公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范文（9篇）

第32頁(yè)共32頁(yè)公司安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度范文?為強(qiáng)化?公司的安?全管理，?防事故于?未然，堅(jiān)?持以思想?教育為主?，行政手?段和經(jīng)濟(jì)?手段為輔?，獎(jiǎng)懲與?個(gè)人利益?掛鉤的原?則，確保?安全生產(chǎn)?長(zhǎng)效機(jī)制?，特制定?本制度。?一、常?規(guī)獎(jiǎng)懲管?理第一?條：獎(jiǎng)懲?原則：公?司獎(jiǎng)懲制?度本著“?有功必獎(jiǎng)?，有過(guò)必?罰，獎(jiǎng)罰?結(jié)合”的?原則，與?員工崗位?職責(zé)掛鉤?，與服務(wù)?質(zhì)量和經(jīng)?濟(jì)效益相?結(jié)合。?第二條：?獎(jiǎng)懲方式?1.獎(jiǎng)?勵(lì)方式。?公司實(shí)行?精神獎(jiǎng)勵(lì)?（給予一?定榮譽(yù)）?和現(xiàn)金獎(jiǎng)?勵(lì)。2?.懲罰方?式：行政?處分和現(xiàn)?金處罰（?從當(dāng)月工?資中扣除?并通報(bào)）?。第三?條：獎(jiǎng)懲?種類和標(biāo)?準(zhǔn)1.?獎(jiǎng)勵(lì)種類?：獎(jiǎng)懲按?等級(jí)大小?分為不同?的種類。?獎(jiǎng)勵(lì)有嘉?獎(jiǎng)、記功?、記大功?三種：懲?罰有警告?、記過(guò)、?記大過(guò)三?種。2?.獎(jiǎng)懲標(biāo)?準(zhǔn);嘉獎(jiǎng)?一次發(fā)給?獎(jiǎng)金__?__元，?記功一次?____?元，記大?功一次_?___元?。與之相?對(duì)，警告?一次扣薪?____?元，記過(guò)?一次扣薪?____?元，記大?過(guò)一次扣?薪___?_元。?3.兩個(gè)?嘉獎(jiǎng)相當(dāng)?于一個(gè)記?功，兩個(gè)?記功相當(dāng)?于一個(gè)記?大功；一?年內(nèi)被記?三個(gè)大功?者，公司?給予破格?晉升3級(jí)?工資。?4.兩個(gè)?警告相當(dāng)?于一個(gè)記?過(guò)，兩個(gè)?記過(guò)相當(dāng)?于一個(gè)記?大過(guò)；若?一年內(nèi)被?記三個(gè)大?過(guò)者，予?以開(kāi)除。?5.功?過(guò)可以相?抵。6?.員工必?須服從領(lǐng)?導(dǎo)工作安?排，領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作，督辦?第一次未?辦的，記?警告一次?；督辦第?二次未辦?的，記過(guò)?一次；督?辦第三次?未辦的，?記大過(guò)一?次。7?.員工出?現(xiàn)___?_元以上?罰款時(shí)，?直接上級(jí)?同時(shí)被罰?（被罰金?額為員工?罰款金額?的___?_％）。?按規(guī)定?，公司對(duì)?有下列表?現(xiàn)的員工?給予獎(jiǎng)勵(lì)?：1.?嘉獎(jiǎng)（?1）完成?本部門(mén)計(jì)?劃指標(biāo)，?產(chǎn)生良好?經(jīng)濟(jì)效益?的。（?2）向公?司提出合?理化建議?，被公司?采納，并?取得良好?經(jīng)濟(jì)和社?會(huì)效益的?。（3?）遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度，?思想進(jìn)步?，團(tuán)結(jié)互?助，事跡?突出者。?（4）?維護(hù)公司?各項(xiàng)財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，抵?制歪風(fēng)邪?氣，事跡?突出者。?（5）?其他對(duì)公?司做出貢?獻(xiàn)，總經(jīng)?理認(rèn)為應(yīng)?給與獎(jiǎng)勵(lì)?的。2?.記功?（1）維?護(hù)公司利?益，為公?司爭(zhēng)得榮?譽(yù)，防止?或挽救事?故與經(jīng)濟(jì)?損失有功?的。（?2）工作?有較大影?響，工作?績(jī)效比較?突出者。?3.大?功（1?）工作有?重大突破?，突出表?現(xiàn)，為公?司創(chuàng)造較?大經(jīng)濟(jì)效?益，產(chǎn)生?重大影響?的（2）?完成公司?重要工作?，成績(jī)非?常突出者?。三按?規(guī)定，公?司對(duì)有下?列行為的?員工予以?通報(bào)批評(píng)?，并予以?相應(yīng)的處?罰。1?.警告?（1）違?反公司制?度，工作?不負(fù)責(zé)任?，造成一?定損失的?。（2?）工作時(shí)?間嬉戲、?打鬧，或?從事與工?作內(nèi)容無(wú)?關(guān)的事情?的。（?3）工作?時(shí)間串崗?，妨礙他?人工作的?。（4?）工作不?認(rèn)真，遺?失重要文?件，物品?、工具的?。（5?）上班遲?到、早退?，不按時(shí)?參加公司?會(huì)議及其?他活動(dòng)的?。（6?）工作期?間、午餐?期間，不?是工作需?要，擅自?飲酒的。?（7）?其他違反?公司制度?，可以列?入此類的?行為。?2.記過(guò)?（1）?凡工作有?較大失誤?，產(chǎn)生較?惡劣影響?，造成較?大損失的?。（2?）不服從?工作安排?和調(diào)動(dòng)、?指揮，影?響工作進(jìn)?程的。?（3）經(jīng)?常遲到、?早退、曠?工、消極?怠工，有?意完不成?工作任務(wù)?的。（?4）工作?不負(fù)責(zé)，?毀壞設(shè)備?、工具、?浪費(fèi)你原?材料，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的。?（5）玩?忽職守，?違章操作?或違章指?揮，造成?事故或經(jīng)?濟(jì)損失的?。（6?）其他違?反公司制?度，可以?列入此類?的行為。?3.記?大過(guò)（?1）工作?有重大失?誤，造成?重大財(cái)產(chǎn)?及經(jīng)濟(jì)損?失，產(chǎn)生?惡劣影響?的。（?2）拒不?執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)?決定，干?擾工作的?。（3?）濫用職?權(quán)，違反?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，揮霍公?司資財(cái)，?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的。（?4）破壞?團(tuán)結(jié)，損?害公司聲?譽(yù)，損害?他人名譽(yù)?或領(lǐng)導(dǎo)威?信，影響?惡劣的。?（5）?利用職權(quán)?對(duì)員工打?擊報(bào)復(fù)或?包庇員工?違法亂紀(jì)?行為的。?（6）?其他違反?公司制度?，可以列?入此類的?行為。?公司安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度范文?（二）?為了加強(qiáng)?安全工作?的管理，?提高職工?的自我保?護(hù)意識(shí)，?確保生產(chǎn)?過(guò)程中安?全管理“?四個(gè)零”?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)和工程?的順利開(kāi)?展，特制?定以下安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲細(xì)則。?一、有?下列違章?之一者，?處以__?__元-?-200?罰款：（?每人每次?，下同）?1、進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)不戴安?全帽。?2、施工?現(xiàn)場(chǎng)吸煙?者。3?、架子工?高處作業(yè)?不系安全?帶、不穿?防滑鞋。?4、電?工、電焊?工不按規(guī)?定要求，?不戴絕緣?手套、不?穿絕緣鞋?的。5?、配電箱?未按要求?接設(shè)，未?做好標(biāo)識(shí)?的。6?、現(xiàn)場(chǎng)警?示標(biāo)志和?材料標(biāo)識(shí)?不齊，安?放不合理?的。二?、有下列?違章之一?者，處以?200-?-___?_元起罰?款：1?、酒后施?工作業(yè)者?。2、?宿舍內(nèi)私?接、亂接?電線。?3、非操?作人員亂?動(dòng)機(jī)械設(shè)?備。4?、安全網(wǎng)?綁扎不牢?固，不嚴(yán)?密。5?、腳手板?鋪搭不嚴(yán)?，有探頭?板、飛跳?板。6?、電焊機(jī)?一次線超?過(guò)___?_米、二?次線超過(guò)?____?米、一?、二次線?接線端無(wú)?防護(hù)罩、?二次線雙?線不到位?的。7?、電器設(shè)?備防護(hù)不?齊全的。?8、電?氣設(shè)備未?按要求接?保護(hù)線的?。三、?有下列違?章之一者?，處以3?00--?____?元罰款：?1、特?殊工種（?電工、電?氣焊工、?架子工、?起重工、?信號(hào)工、?大型機(jī)械?司機(jī)等）?無(wú)證上崗?作業(yè)者。?2、消?防器材邊?堆放雜物?或挪用消?防器材者?。3、?有動(dòng)火證?、但是沒(méi)?有滅火用?具、看火?人員、或?周圍易燃?物沒(méi)清理?。4、?坑槽邊未?按要求搭?設(shè)防護(hù)欄?的。5?、未經(jīng)同?意私自拆?改安全防?護(hù)設(shè)施的?。6、?腳手架、?斜道未經(jīng)?驗(yàn)收，就?投入使用?的。7?、乙炔瓶?、氧氣瓶?間距小于?____?米，兩瓶?與動(dòng)火點(diǎn)?間距小于?____?米。8?、用電未?按要求接?設(shè)，未達(dá)?到三級(jí)配?電兩級(jí)保?護(hù)，“一?機(jī)一閘”?。四、?有下列違?章之一者?，處以5?00—_?___元?罰款：?1、動(dòng)火?作業(yè)無(wú)動(dòng)?火證的。?2、私?自使用電?爐子或其?他電熱器?具的。?3、下達(dá)?隱患通知?書(shū)，限期?內(nèi)未整改?完畢或不?整改的。?4、管?理人員違?章指揮的?。5、?違反操作?規(guī)程作業(yè)?者。五?、因乙方?原因項(xiàng)目?部受到有?關(guān)部門(mén)處?罰，項(xiàng)目?部對(duì)其加?倍處罰。?六、發(fā)?現(xiàn)下列問(wèn)?題，每人?每次罰款?100-?-___?_元：?1、穿拖?鞋、赤腳?上班的。?2、隨?地小便的?。3、?宿舍、辦?公室、伙?房臟亂、?衛(wèi)生不合?格的、衛(wèi)?生責(zé)任區(qū)?沒(méi)人清掃?的。4?、在工地?亂寫(xiě)亂畫(huà)?的。5?、留宿非?施工人員?的。6?、施工現(xiàn)?場(chǎng)不及時(shí)?清理的。?7、從?高處隨意?拋投垃圾?、物料的?。8、?用電顏色?不符合要?求的，漏?電保護(hù)器?未標(biāo)明用?途的，閘?箱未貼電?路圖的。?9、不?用的閘箱?未上鎖的?。七、?發(fā)現(xiàn)下列?問(wèn)題、每?人每次罰?款300?--__?__元：?1、伙?房不辦理?衛(wèi)生許可?證，炊事?人員無(wú)健?康證、衛(wèi)?生知識(shí)培?訓(xùn)證的。?2、進(jìn)?場(chǎng)工人未?進(jìn)行安全?教育、未?簽訂安全?協(xié)議的。?3、進(jìn)?場(chǎng)施工人?員花名冊(cè)?不按時(shí)上?報(bào)的。?4、打架?斗毆擾亂?社會(huì)治安?的。5?、在工地?酗酒、賭?博的，男?女人員混?居的。?6、故意?損壞公司?財(cái)物的。?7、沒(méi)?有做到活?完料凈場(chǎng)?地清的。?8、機(jī)?電設(shè)備機(jī)?沒(méi)有明確?到人的。?八、發(fā)?現(xiàn)下列問(wèn)?題，每人?每次罰款?500—?____?元：1?、聚眾鬧?事、打群?架的。?2、沒(méi)有?批準(zhǔn)超時(shí)?施工擾民?，多次發(fā)?生同一問(wèn)?題的。?3、出現(xiàn)?問(wèn)題不能?按時(shí)整改?的。4?、違法亂?紀(jì)被公安?機(jī)關(guān)處罰?的。5?、盜竊工?地物料機(jī)?具設(shè)備的?。6、?不經(jīng)批準(zhǔn)?使用火爐?、火盆等?容易造成?煤氣中毒?取暖用具?取暖的。?九、發(fā)?現(xiàn)優(yōu)料劣?用、長(zhǎng)料?短用、每?發(fā)現(xiàn)一次?罰款10?0—__?__元。?十、嚴(yán)?禁私拿公?物和私拿?公務(wù)維人?，違者按?價(jià)加倍罰?款十一?、因各種?原因返工?、造成的?經(jīng)濟(jì)損失?按實(shí)際價(jià)?值賠償。?中房創(chuàng)?通建設(shè)集?團(tuán)有限公?司公司?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?范文（三?）為強(qiáng)?化公司的?安全管理?，防事故?于未然，?堅(jiān)持以思?想教育為?主，行政?手段和經(jīng)?濟(jì)手段為?輔，獎(jiǎng)懲?與個(gè)人利?益掛鉤的?原則，確?保安全生?產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)?制，特制?定本制度?。一、?常規(guī)獎(jiǎng)懲?管理第?一條：獎(jiǎng)?懲原則：?公司獎(jiǎng)懲?制度本著?“有功必?獎(jiǎng)，有過(guò)?必罰，獎(jiǎng)?罰結(jié)合”?的原則，?與員工崗?位職責(zé)掛?鉤，與服?務(wù)質(zhì)量和?經(jīng)濟(jì)效益?相結(jié)合。?第二條?：獎(jiǎng)懲方?式1.?獎(jiǎng)勵(lì)方式?。公司實(shí)?行精神獎(jiǎng)?勵(lì)（給予?一定榮譽(yù)?）和現(xiàn)金?獎(jiǎng)勵(lì)。?2.懲罰?方式。行?政處分和?現(xiàn)金處罰?（從當(dāng)月?工資中扣?除并通報(bào)?）。第?三條：獎(jiǎng)?懲種類和?標(biāo)準(zhǔn)1?.獎(jiǎng)勵(lì)種?類：獎(jiǎng)懲?按等級(jí)大?小分為不?同的種類?。獎(jiǎng)勵(lì)有?嘉獎(jiǎng)、記?功、記大?功三種：?懲罰有警?告、記過(guò)?、記大過(guò)?三種。?2.獎(jiǎng)懲?標(biāo)準(zhǔn);嘉?獎(jiǎng)一次發(fā)?給獎(jiǎng)金_?___元?，記功一?次___?_元，記?大功一次?____?元。與之?相對(duì)，警?告一次扣?薪___?_元，記?過(guò)一次扣?薪___?_元，記?大過(guò)一次?扣薪__?__元。?3.兩?個(gè)嘉獎(jiǎng)相?當(dāng)于一個(gè)?記功，兩?個(gè)記功相?當(dāng)于一個(gè)?記大功；?一年內(nèi)被?記三個(gè)大?功者，公?司給予破?格晉升3?級(jí)工資。?4.兩?個(gè)警告相?當(dāng)于一個(gè)?記過(guò)，兩?個(gè)記過(guò)相?當(dāng)于一個(gè)?記大過(guò)；?若一年?內(nèi)被記三?個(gè)大過(guò)者?，予以開(kāi)?除。5?.功過(guò)可?以相抵。?6.員?工必須服?從領(lǐng)導(dǎo)工?作安排，?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作，?督辦第一?次未辦的?，記警告?一次；督?辦第二次?未辦的，?記過(guò)一次?；督辦第?三次未辦?的，記大?過(guò)一次。?7.員?工出現(xiàn)_?___元?以上罰款?時(shí)，直接?上級(jí)同時(shí)?被罰（被?罰金額為?員工罰款?金額的_?___％?）。按?規(guī)定，公?司對(duì)有下?列表現(xiàn)的?員工給予?獎(jiǎng)勵(lì)：?1.嘉獎(jiǎng)?（1）?完成本部?門(mén)計(jì)劃指?標(biāo)，產(chǎn)生?良好經(jīng)濟(jì)?效益的。?（2）?向公司提?出合理化?建議，被?公司采納?，并取得?良好經(jīng)濟(jì)?和社會(huì)?效益的。?（3）?遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度，思?想進(jìn)步，?團(tuán)結(jié)互助?，事跡突?出者。?（4）維?護(hù)公司各?項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，抵制?歪風(fēng)邪氣?，事跡突?出者。?（5）其?他對(duì)公司?做出貢獻(xiàn)?，總經(jīng)理?認(rèn)為應(yīng)給?與獎(jiǎng)勵(lì)的?。2.?記功（?1）維護(hù)?公司利益?，為公司?爭(zhēng)得榮譽(yù)?，防止或?挽救事故?與經(jīng)濟(jì)損?失有功?的。（?2）工作?有較大影?響，工作?績(jī)效比較?突出者。?3.大?功（1?）工作有?重大突破?，突出表?現(xiàn)，為公?司創(chuàng)造較?大經(jīng)濟(jì)效?益，產(chǎn)?生重大影?響的（?2）完成?公司重要?工作，成?績(jī)非常突?出者。?三按規(guī)定?，公司對(duì)?有下列行?為的員工?予以通報(bào)?批評(píng)，并?予以相應(yīng)?的處罰。?1.警?告（1?）違反公?司制度，?工作不負(fù)?責(zé)任，造?成一定損?失的。?（2）工?作時(shí)間嬉?戲、打鬧?，或從事?與工作內(nèi)?容無(wú)關(guān)的?事情的。?（3）?工作時(shí)間?串崗，妨?礙他人工?作的。?（4）工?作不認(rèn)真?，遺失重?要文件，?物品、工?具的。?（5）上?班遲到、?早退，不?按時(shí)參加?公司會(huì)議?及其他活?動(dòng)的。?（6）工?作期間、?午餐期間?，不是工?作需要，?擅自飲酒?的。（?7）其他?違反公司?制度，可?以列入此?類的行為?。2.?記過(guò)（?1）凡工?作有較大?失誤，產(chǎn)?生較惡劣?影響，造?成較大損?失的。?（2）不?服從工作?安排和調(diào)?動(dòng)、指揮?，影響工?作進(jìn)程的?。（3?）經(jīng)常遲?到、早退?、曠工、?消極怠工?，有意完?不成工作?任務(wù)的。?（4）?工作不負(fù)?責(zé)，毀壞?設(shè)備、工?具、浪費(fèi)?你原材料?，造成經(jīng)?濟(jì)損失?的。（?5）玩忽?職守，違?章操作或?違章指揮?，造成事?故或經(jīng)濟(jì)?損失的。?（6）?其他違反?公司制度?，可以列?入此類的?行為。?3.記大?過(guò)（1?）工作有?重大失誤?，造成重?大財(cái)產(chǎn)及?經(jīng)濟(jì)損失?，產(chǎn)生惡?劣影響的?。（2?）拒不執(zhí)?行領(lǐng)導(dǎo)決?定，干擾?工作的。?（3）?濫用職權(quán)?，違反財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?揮霍公司?資財(cái)，造?成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失?的。（?4）破壞?團(tuán)結(jié)，損?害公司聲?譽(yù)，損害?他人名譽(yù)?或領(lǐng)導(dǎo)威?信，影響?惡劣的?。（5?）利用職?權(quán)對(duì)員工?打擊報(bào)復(fù)?或包庇員?工違法亂?紀(jì)行為的?。（6?）其他違?反公司制?度，可以?列入此類?的行為。?公司安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度范?文（四）?為強(qiáng)化?公司的安?全管理，?防事故于?未然，堅(jiān)?持以思想?教育為主?，行政手?段和經(jīng)濟(jì)?手段為輔?，獎(jiǎng)懲與?個(gè)人利益?掛鉤的原?則，確保?安全生產(chǎn)?長(zhǎng)效機(jī)制?，特制定?本制度。?一、常?規(guī)獎(jiǎng)懲管?理第一?條：獎(jiǎng)懲?原則：公?司獎(jiǎng)懲制?度本著“?有功必獎(jiǎng)?，有過(guò)必?罰，獎(jiǎng)罰?結(jié)合”的?原則，與?員工崗位?職責(zé)掛鉤?，與服務(wù)?質(zhì)量和經(jīng)?濟(jì)效益相?結(jié)合。?第二條：?獎(jiǎng)懲方式?1.獎(jiǎng)?勵(lì)方式。?公司實(shí)行?精神獎(jiǎng)勵(lì)?（給予一?定榮譽(yù)）?和現(xiàn)金獎(jiǎng)?勵(lì)。2?.懲罰方?式。行政?處分和現(xiàn)?金處罰（?從當(dāng)月工?資中扣除?并通報(bào)）?。第三?條：獎(jiǎng)懲?種類和標(biāo)?準(zhǔn)1.?獎(jiǎng)勵(lì)種類?：獎(jiǎng)懲按?等級(jí)大小?分為不同?的種類。?獎(jiǎng)勵(lì)有嘉?獎(jiǎng)、記功?、記大功?三種：懲?罰有警告?、記過(guò)、?記大過(guò)三?種。2?.獎(jiǎng)懲標(biāo)?準(zhǔn);嘉獎(jiǎng)?一次發(fā)給?獎(jiǎng)金__?__元，?記功一次?____?元，記大?功一次_?___元?。與之相?對(duì)，警告?一次扣薪?____?元，記過(guò)?一次扣薪?____?元，記大?過(guò)一次扣?薪___?_元。?3.兩個(gè)?嘉獎(jiǎng)相當(dāng)?于一個(gè)記?功，兩個(gè)?記功相當(dāng)?于一個(gè)記?大功；一?年內(nèi)被記?三個(gè)大功?者，公司?給予破格?晉升3級(jí)?工資。?4.兩個(gè)?警告相當(dāng)?于一個(gè)記?過(guò)，兩個(gè)?記過(guò)相當(dāng)?于一個(gè)記?大過(guò)；若?一年內(nèi)?被記三個(gè)?大過(guò)者，?予以開(kāi)除?。5.?功過(guò)可以?相抵。?6.員工?必須服從?領(lǐng)導(dǎo)工作?安排，領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?工作，督?辦第一次?未辦的，?記警告一?次；督辦?第二次未?辦的，記?過(guò)一次；?督辦第三?次未辦的?，記大過(guò)?一次。?7.員工?出現(xiàn)__?__元以?上罰款時(shí)?，直接上?級(jí)同時(shí)被?罰（被罰?金額為員?工罰款金?額的__?__％）?。按規(guī)?定，公司?對(duì)有下列?表現(xiàn)的員?工給予獎(jiǎng)?勵(lì)：1?.嘉獎(jiǎng)?（1）完?成本部門(mén)?計(jì)劃指標(biāo)?，產(chǎn)生良?好經(jīng)濟(jì)效?益的。?（2）向?公司提出?合理化建?議，被公?司采納，?并取得良?好經(jīng)濟(jì)和?社會(huì)效?益的。?（3）遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度，思想?進(jìn)步，團(tuán)?結(jié)互助，?事跡突出?者。（?4）維護(hù)?公司各項(xiàng)?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，抵制歪?風(fēng)邪氣，?事跡突出?者。（?5）其他?對(duì)公司做?出貢獻(xiàn)，?總經(jīng)理認(rèn)?為應(yīng)給與?獎(jiǎng)勵(lì)的。?2.記?功（1?）維護(hù)公?司利益，?為公司爭(zhēng)?得榮譽(yù)，?防止或挽?救事故與?經(jīng)濟(jì)損?失有功的?。（2?）工作有?較大影響?，工作績(jī)?效比較突?出者。?3.大功?（1）?工作有重?大突破，?突出表現(xiàn)?，為公司?創(chuàng)造較大?經(jīng)濟(jì)效益?，產(chǎn)生?重大影響?的（2?）完成公?司重要工?作，成績(jī)?非常突出?者。三?按規(guī)定，?公司對(duì)有?下列行為?的員工予?以通報(bào)批?評(píng)，并予?以相應(yīng)的?處罰。?1.警告?（1）?違反公司?制度，工?作不負(fù)責(zé)?任，造成?一定損失?的。（?2）工作?時(shí)間嬉戲?、打鬧，?或從事與?工作內(nèi)容?無(wú)關(guān)的事?情的。?（3）工?作時(shí)間串?崗，妨礙?他人工作?的。（?4）工作?不認(rèn)真，?遺失重要?文件，物?品、工具?的。（?5）上班?遲到、早?退，不按?時(shí)參加公?司會(huì)議及?其他活動(dòng)?的。（?6）工作?期間、午?餐期間，?不是工作?需要，擅?自飲酒的?。（7?）其他違?反公司制?度，可以?列入此類?的行為。?2.記?過(guò)（1?）凡工作?有較大失?誤，產(chǎn)生?較惡劣影?響，造成?較大損失?的。（?2）不服?從工作安?排和調(diào)動(dòng)?、指揮，?影響工作?進(jìn)程的。?（3）?經(jīng)常遲到?、早退、?曠工、消?極怠工，?有意完不?成工作任?務(wù)的。?（4）工?作不負(fù)責(zé)?，毀壞設(shè)?備、工具?、浪費(fèi)你?原材料，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的?。（5?）玩忽職?守，違章?操作或違?章指揮，?造成事故?或經(jīng)濟(jì)損?失的。?（6）其?他違反公?司制度，?可以列入?此類的行?為。3?.記大過(guò)?（1）?工作有重?大失誤，?造成重大?財(cái)產(chǎn)及經(jīng)?濟(jì)損失，?產(chǎn)生惡劣?影響的。?（2）?拒不執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)決定?，干擾工?作的。?（3）濫?用職權(quán)，?違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，揮?霍公司資?財(cái)，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的?。（4?）破壞團(tuán)?結(jié)，損害?公司聲譽(yù)?，損害他?人名譽(yù)或?領(lǐng)導(dǎo)威信?，影響惡?劣的。?（5）?利用職權(quán)?對(duì)員工打?擊報(bào)復(fù)或?包庇員工?違法亂紀(jì)?行為的。?（6）?其他違反?公司制度?，可以列?入此類的?行為。?公司安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度范文?（五）?為強(qiáng)化公?司的安全?管理，堅(jiān)?持“安全?第一、?預(yù)防為主?、綜合治?理”的宗?旨，防事?故于未然?，以思想?教育、行?政手段和?經(jīng)濟(jì)手段?為輔，獎(jiǎng)?懲與個(gè)人?利益掛鉤?的原則，?確保車輛?、駕駛員?行車安全?，特制定?本制度。?第一條?司乘人員?必須嚴(yán)格?遵守交通?規(guī)則，按?“優(yōu)質(zhì)服?務(wù)規(guī)范”?行車。?第二條制?定獎(jiǎng)懲制?度，鼓勵(lì)?司乘人員?安全行車?，盡量避?免交通事?故。第?三條獎(jiǎng)勵(lì)?制度1?、每月進(jìn)?行評(píng)比，?當(dāng)月無(wú)任?何一項(xiàng)違?規(guī)的，給?予駕駛員?____?元/人的?獎(jiǎng)勵(lì)。?2、每月?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，當(dāng)月無(wú)?違規(guī)車輛?占總車輛?____?%以上，?給予安檢?員及安管?員___?_元/人?獎(jiǎng)勵(lì)。?3、每季?度進(jìn)行一?次總結(jié)評(píng)?比，凡在?這一個(gè)季?度內(nèi)沒(méi)有?任何一項(xiàng)?違規(guī)的，?再給予駕?駛員__?__元/?人的獎(jiǎng)勵(lì)?；每一年?再進(jìn)行一?次大的評(píng)?比，凡在?這一年都?沒(méi)有上述?任何一項(xiàng)?違規(guī)的，?公司再給?予___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)。?4、上?述安全獎(jiǎng)?資金從年?終安全公?里獎(jiǎng)資金?中劃撥，?年底達(dá)到?年終安全?公里的發(fā)?滿全年的?安全獎(jiǎng)剩?余部分。?第四條?處罰制度?（一）?駕駛員有?下列行為?之一的，?罰款__?__元。?1、駕?車時(shí)不攜?帶駕駛證?、上崗證?、___?_的；?2、駕車?時(shí)吸煙、?飲食、使?用手機(jī)或?者有其他?妨礙安全?行為的；?3、穿?拖鞋駕駛?機(jī)動(dòng)車的?；4、?后視鏡、?刮水器不?符合安全?要求的；?5、不?參加安全?例會(huì)的；?（二）?、駕駛員?有下列行?為之一者?，罰款_?___元?。1、?不服從安?全人員檢?查、糾正?違章的；?2、管?理人員違?章指揮未?造成行車?事故的；?3、酒?后駕車或?直流供油?的；4?、下坡時(shí)?熄火、空?擋滑行的?；5、?逆向行駛?或跨壓實(shí)?線超車的?；6、?不按規(guī)定?超車、會(huì)?車、讓車?的；7?、駕駛員?轉(zhuǎn)向器、?制動(dòng)器、?燈光裝置?等機(jī)件不?符合安全?要求的；?8、私?自帶運(yùn)危?險(xiǎn)物品的?；9、?駕駛未經(jīng)?檢驗(yàn)或檢?驗(yàn)不合格?的車輛，?以及有意?駕駛“帶?病”車輛?運(yùn)營(yíng)的；?10、?車門(mén)未關(guān)?好起步或?車未停穩(wěn)?開(kāi)門(mén)上下?旅客的；?11、?對(duì)安全隱?患屢教不?改的；?12、有?駕駛證無(wú)?上崗證駕?車的；?（三）駕?駛員其他?違法行為?依照《道?交法》、?《道交法?實(shí)施條例?》、__?__省實(shí)?施《__?__道路?安全交通?法》辦法?處罰。?（四）駕?駛員有下?列行為之?一者，解?除勞動(dòng)合?同不再錄?用。1?、駕駛員?長(zhǎng)期不遵?守公司規(guī)?章制度，?有嚴(yán)重違?規(guī)違章行?為的。?2、一年?內(nèi)，連續(xù)?發(fā)生三起?次有責(zé)一?般事故的?；3、?凡發(fā)生重?大事故負(fù)?主責(zé)以上?的，發(fā)生?特大事故?有責(zé)的；?4、國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定的；?（五）對(duì)?駕駛員的?事故罰款?：一般?違章罰款?（被交警?部門(mén)處罰?的）。主?要包括禁?按喇叭、?沖禁行路?段、不扣?安全帶、?亂停亂放?、壓雙實(shí)?線、闖紅?燈、超速?、事故扣?證罰款等?則由當(dāng)班?司機(jī)自負(fù)?。1、?發(fā)生經(jīng)濟(jì)?損失__?__元（?不含__?__元）?以下責(zé)任?事故的，?負(fù)次責(zé)的?罰款__?__元；?負(fù)同責(zé)的?罰款__?__元；?負(fù)主責(zé)的?罰款__?__元；?負(fù)全責(zé)的?罰款__?__元。?2、發(fā)?生經(jīng)濟(jì)損?失___?_元至1?0000?（不含_?___元?）責(zé)任事?故的，負(fù)?次責(zé)的罰?款___?_元；負(fù)?同責(zé)的罰?款___?_元；負(fù)?主責(zé)的罰?款___?_元；負(fù)?全責(zé)的罰?款___?_元。?3、發(fā)生?經(jīng)濟(jì)損失?____?元以上責(zé)?任事故的?，負(fù)次責(zé)?的罰款_?___元?；負(fù)同責(zé)?的罰款_?___元?；負(fù)主責(zé)?的罰款_?___元?；負(fù)全責(zé)?的罰款_?___元?。4、?發(fā)生重大?責(zé)任事故?的罰款_?___元?，發(fā)生翻?、燒客車?事故的?罰款__?__元，?發(fā)生特大?事故的罰?款___?_元。?（六）、?駕駛員發(fā)?生行車責(zé)?任事故的?經(jīng)濟(jì)賠償?。賠償?金額__?__凈損?失___?_百分比?，凈損失?為總損失?減去保險(xiǎn)?公司索賠?數(shù)。1?、凈損失?在___?_元以下?（含30?00），?由駕駛員?承擔(dān)__?__%；?2、_?___元?至___?_元（含?1000?0），由?駕駛員承?擔(dān)___?_%；?3、__?__元至?____?元（含5?0000?），由駕?駛員承擔(dān)?____?%；4?、___?_元以上?由駕駛員?承擔(dān)__?__%；?5、屬?非正常運(yùn)?輸發(fā)生責(zé)?任行車事?故經(jīng)濟(jì)損?失賠償，?不論責(zé)任?大小，經(jīng)?濟(jì)損失全?部由駕駛?員承擔(dān)。?第五條?。公司?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?范文（六?）為強(qiáng)?化公司的?安全管理?，堅(jiān)持“?安全第?一、預(yù)防?為主、綜?合治理”?的宗旨，?防事故于?未然，以?思想教育?、行政手?段和經(jīng)濟(jì)?手段為輔?，獎(jiǎng)懲與?個(gè)人利益?掛鉤的原?則，確保?車輛、駕?駛員行車?安全，特?制定本制?度。第?一條司乘?人員必須?嚴(yán)格遵守?交通規(guī)則?，按“優(yōu)?質(zhì)服務(wù)規(guī)?范”行車?。第二?條制定獎(jiǎng)?懲制度，?鼓勵(lì)司乘?人員安全?行車，盡?量避免交?通事故。?第三條?獎(jiǎng)勵(lì)制度?1、每?月進(jìn)行評(píng)?比，當(dāng)月?無(wú)任何一?項(xiàng)違規(guī)的?，給予駕?駛員__?__元/?人的獎(jiǎng)勵(lì)?。2、?每月進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，當(dāng)?月無(wú)違規(guī)?車輛占總?車輛__?__%以?上，給予?安檢員及?安管員_?___元?/人獎(jiǎng)勵(lì)?。3、?每季度進(jìn)?行一次總?結(jié)評(píng)比，?凡在這一?個(gè)季度內(nèi)?沒(méi)有任何?一項(xiàng)違規(guī)?的，再給?予駕駛員?____?元/人的?獎(jiǎng)勵(lì)；每?一年再進(jìn)?行一次大?的評(píng)比，?凡在這一?年都沒(méi)有?上述任何?一項(xiàng)違規(guī)?的，公司?再給予_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)。4?、上述安?全獎(jiǎng)資金?從年終安?全公里獎(jiǎng)?資金中劃?撥，年底?達(dá)到年終?安全公里?的發(fā)滿全?年的安全?獎(jiǎng)剩余部?分。第?四條處罰?制度（?一）駕駛?員有下列?行為之一?的，罰款?____?元。1?、駕車時(shí)?不攜帶駕?駛證、上?崗證、行?駛證的；?2、駕?車時(shí)吸煙?、飲食、?使用手機(jī)?或者有其?他妨礙安?全行為的?；3、?穿拖鞋駕?駛機(jī)動(dòng)車?的；4?、后視鏡?、刮水器?不符合安?全要求的?；5、?不參加安?全例會(huì)的?；（二?）、駕駛?員有下列?行為之一?者，罰款?____?元。1?、不服從?安全人員?檢查、糾?正違章的?；2、?管理人員?違章指揮?未造成行?車事故的?；3、?酒后駕車?或直流供?油的；?4、下坡?時(shí)熄火、?空擋滑行?的；5?、逆向行?駛或跨壓?實(shí)線超車?的；6?、不按規(guī)?定超車、?會(huì)車、讓?車的；?7、駕駛?員轉(zhuǎn)向器?、制動(dòng)器?、燈光裝?置等機(jī)件?不符合安?全要求的?；8、?私自帶運(yùn)?危險(xiǎn)物品?的；9?、駕駛未?經(jīng)檢驗(yàn)或?檢驗(yàn)不合?格的車輛?，以及有?意駕駛“?帶病”車?輛運(yùn)營(yíng)的?；10?、車門(mén)未?關(guān)好起步?或車未停?穩(wěn)開(kāi)門(mén)上?下旅客的?；11?、對(duì)安全?隱患屢教?不改的；?12、?有駕駛證?無(wú)上崗證?駕車的；?（三）?駕駛員其?他違法行?為依照《?道交法》?、《道交?法實(shí)施條?例》、湖?南省實(shí)施?《中華人?民共和國(guó)?道路安全?交通法》?辦法處罰?。（四?）駕駛員?有下列行?為之一者?，解除勞?動(dòng)合同不?再錄用。?1、駕?駛員長(zhǎng)期?不遵守公?司規(guī)章制?度，有嚴(yán)?重違規(guī)違?章行為的?。2、?一年內(nèi)，?連續(xù)發(fā)生?三起次有?責(zé)一般事?故的；?3、凡發(fā)?生重大事?故負(fù)主責(zé)?以上的，?發(fā)生特大?事故有責(zé)?的；4?、國(guó)家有?關(guān)規(guī)定的?；（五?）對(duì)駕駛?員的事故?罰款：?一般違章?罰款（被?交警部門(mén)?處罰的）?。主要包?括禁按喇?叭、沖禁?行路段、?不扣安全?帶、亂停?亂放、壓?雙實(shí)線、?闖紅燈、?超速、事?故扣證罰?款等則由?當(dāng)班司機(jī)?自負(fù)。?1、發(fā)生?經(jīng)濟(jì)損失?____?元（不含?____?元）以下?責(zé)任事故?的，負(fù)次?責(zé)的罰款?____?元；負(fù)同?責(zé)的罰款?____?元；負(fù)主?責(zé)的罰款?____?元；負(fù)全?責(zé)的罰款?____?元。2?、發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失_?___元?至100?00（不?含___?_元）責(zé)?任事故的?，負(fù)次責(zé)?的罰款_?___元?；負(fù)同責(zé)?的罰款_?___元?；負(fù)主責(zé)?的罰款_?___元?；負(fù)全責(zé)?的罰款_?___元?。3、?發(fā)生經(jīng)濟(jì)?損失__?__元以?上責(zé)任事?故的，負(fù)?次責(zé)的罰?款___?_元；負(fù)?同責(zé)的罰?款___?_元；負(fù)?主責(zé)的罰?款___?_元；負(fù)?全責(zé)的罰?款___?_元。?4、發(fā)生?重大責(zé)任?事故的罰?款___?_元，發(fā)?生翻、燒?客車事故?的罰款?____?元，發(fā)生?特大事故?的罰款_?___元?。（六?）、駕駛?員發(fā)生行?車責(zé)任事?故的經(jīng)濟(jì)?賠償。?賠償金額?____?凈損失_?___百?分比，凈?損失為總?損失減去?保險(xiǎn)公司?索賠數(shù)。?1、凈?損失在_?___元?以下（含?3000?），由駕?駛員承擔(dān)?____?%；2?、___?_元至_?___元?（含10?000）?，由駕駛?員承擔(dān)_?___%?；3、?____?元至__?__元（?含500?00），?由駕駛員?承擔(dān)__?__%；?4、_?___元?以上由駕?駛員承擔(dān)?____?%；5?、屬非正?常運(yùn)輸發(fā)?生責(zé)任行?車事故經(jīng)?濟(jì)損失賠?償，不論?責(zé)任大小?，經(jīng)濟(jì)損?失全部由?駕駛員承?擔(dān)。第?五條。?公司安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度范文?（七）?為強(qiáng)化公?司的安全?管理，防?事故于未?然，堅(jiān)持?以思想教?育為主，?行政手段?和經(jīng)濟(jì)手?段為輔，?獎(jiǎng)懲與個(gè)?人利益掛?鉤的原則?，確保車?輛、司機(jī)?行車安全?，特制定?本制度。?第一條?公司的安?全管理采?用合同式?管理辦法?，由安全?經(jīng)理與總?經(jīng)理簽訂?安全責(zé)任?書(shū)，司機(jī)?與安全經(jīng)?理簽訂安?全責(zé)任書(shū)?，實(shí)行安?全責(zé)任制?，獎(jiǎng)懲按?合同執(zhí)行?。第二?條司乘人?員必須嚴(yán)?格遵守交?通規(guī)則，?按“優(yōu)質(zhì)?服務(wù)規(guī)范?”行車。?第三條?制定獎(jiǎng)懲?制度，鼓?勵(lì)司乘人?員安全行?車，盡量?避免交通?事故。?第四條獎(jiǎng)?勵(lì)制度?1、每月?進(jìn)行評(píng)比?，當(dāng)月無(wú)?任何一項(xiàng)?違規(guī)的，?給予駕駛?員___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)；?乘務(wù)員無(wú)?任何一項(xiàng)?違規(guī)與投?訴的，給?予乘務(wù)員?____?元/人的?獎(jiǎng)勵(lì)。?2、每月?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，當(dāng)月無(wú)?違規(guī)車輛?占總車輛?____?%以上，?給予安檢?員及安全?員___?_元/人?獎(jiǎng)勵(lì)。?3、每季?度進(jìn)行一?次總結(jié)評(píng)?比，凡在?這一個(gè)季?度內(nèi)沒(méi)有?任何一項(xiàng)?違規(guī)的，?再給予駕?駛員__?__元/?人的獎(jiǎng)勵(lì)?；乘務(wù)員?在這一季?度沒(méi)有任?何一項(xiàng)違?規(guī)與投訴?的再給予?____?元/人的?獎(jiǎng)勵(lì)。每?一年再進(jìn)?行一次大?的評(píng)比?，凡在這?一年都沒(méi)?有上述任?何一項(xiàng)違?規(guī)的，公?司再給予?____?元/人的?獎(jiǎng)勵(lì)。?4、拾金?不昧__?__元（?含___?_元）以?上的獎(jiǎng)勵(lì)?____?元，__?__元以?下獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。第五?條處罰制?度1、?一般違章?罰款。主?要包括禁?按喇叭、?沖禁行路?段、不扣?安全帶、?亂停亂放?、壓雙實(shí)?線、闖紅?燈、超速?、事故扣?證罰款等?則由當(dāng)班?司機(jī)自負(fù)?。2、?若發(fā)生以?下情況，?公司視情?況做出處?罰：（?1）、嚴(yán)?禁遲到與?早退，違?者罰款_?___元?/次。一?年中有_?___次?違規(guī)或一?個(gè)月累計(jì)?達(dá)到__?__次違?規(guī)者，公?司可直接?解除聘用?合同。?（2）、?嚴(yán)厲禁止?曠工，違?者罰款_?___元?/次。一?年中曠工?____?次或一個(gè)?月累計(jì)曠?工達(dá)__?__次者?，公司可?直接解除?聘用合同?。（3?）、全體?工作人員?必須按時(shí)?參加公司?安全培訓(xùn)?例會(huì)，若?遲到、早?退、無(wú)故?不參加，?第一次警?告，并寫(xiě)?出書(shū)面檢?查；第二?次罰款_?___元?并在次月?的安全培?訓(xùn)會(huì)上通?報(bào)批評(píng)；?第三次停?職培訓(xùn)并?罰款__?__元；?第四次調(diào)?離工作崗?位。（?4）、嚴(yán)?厲禁止司?機(jī)疲勞駕?駛、酒后?駕駛、開(kāi)?快車和飚?車，若有?乘客投訴?，公司可?直接解除?聘用合同?。（5?）、司機(jī)?應(yīng)主動(dòng)保?持車內(nèi)的?衛(wèi)生清潔?，不允許?在車內(nèi)吸?煙。如有?乘客在車?上，司機(jī)?則因先征?求乘客的?同意，才?能在車內(nèi)?公共場(chǎng)?所吸煙，?如若乘客?不同意，?司機(jī)則應(yīng)?主動(dòng)帶頭?禁止在車?內(nèi)吸煙。?此條例如?有乘客進(jìn)?行投訴，?則處以_?___元?/次的罰?款。（?6）、必?須統(tǒng)一服?從公司的?調(diào)度命令?，不聽(tīng)命?令或者下?達(dá)命令后?不執(zhí)行的?，處以_?___元?/次的罰?款。（?7）、為?保行車安?全，司機(jī)?在行駛過(guò)?程中應(yīng)禁?止接聽(tīng)手?機(jī)，更應(yīng)?該禁發(fā)短?信，如有?乘客投訴?的，處以?____?元/次的?罰款。?3、交通?事故處罰?制度：?（1）、?除車輛本?身原因外?，按實(shí)際?發(fā)生交通?事故由司?機(jī)負(fù)全部?或主要責(zé)?任的，除?保險(xiǎn)賠償?外，損失?金額的_?___%?由當(dāng)班司?機(jī)負(fù)責(zé)；?各負(fù)責(zé)_?___%?責(zé)任的，?除保險(xiǎn)賠?償外損失?金額的_?___%?由當(dāng)班司?機(jī)負(fù)責(zé)。?若屬檢修?原因造成?事故的，?罰安檢員?____?元，罰安?全經(jīng)理_?___元?。（2?）、經(jīng)雙?方協(xié)商解?決的，除?保險(xiǎn)賠償?外，損失?金額的_?___%?由當(dāng)班司?機(jī)負(fù)責(zé)。?（3）?、對(duì)方負(fù)?全部責(zé)任?的，司機(jī)?不作任何?處罰。?（4）、?嚴(yán)禁將車?交給無(wú)證?人員駕駛?，未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)審核，?不得將車?交給本公?司以外的?司機(jī)駕駛?（特殊情?況除外）?，違者罰?款___?_元，造?成的一切?損失由本?人承擔(dān)。?（5）?、未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意，?不得擅自?開(kāi)車辦私?事（特殊?情況除外?），若違?反此規(guī)定?，經(jīng)調(diào)查?屬實(shí)，第?一次警告?批評(píng)；第?二次按租?車標(biāo)準(zhǔn)的?兩倍給予?罰款并做?出書(shū)面檢?查；第三?次及以上?按第二次?翻倍罰款?并停職反?省。造成?車輛損壞?或被扣、?被罰、被?偷及發(fā)生?交通事故?的，一?切損失由?當(dāng)事司機(jī)?負(fù)責(zé)。?（6）、?司機(jī)完成?出車任務(wù)?后，要按?時(shí)返回原?停車點(diǎn)，?不按派車?規(guī)定返回?，且又不?向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告的，發(fā)?生任何事?情，則由?當(dāng)班司機(jī)?本人負(fù)責(zé)?。（7?）、由于?管理不嚴(yán)?，司機(jī)、?安檢員等?責(zé)任心不?強(qiáng)，造成?車輛損壞?的，損失?金額在_?___元?以上的，?則由司機(jī)?、安檢員?各負(fù)__?__%，?安全經(jīng)理?負(fù)___?_%。?公司安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度范文?（八）?為強(qiáng)化公?司的安全?管理，防?事故于未?然，堅(jiān)持?以思想教?育為主，?行政手段?和經(jīng)濟(jì)手?段為輔，?獎(jiǎng)懲與個(gè)?人利益掛?鉤的原則?，確保車?輛、司機(jī)?行車安全?，特制定?本制度。?第一條?公司的安?全管理采?用合同式?管理辦法?，由安全?經(jīng)理與總?經(jīng)理簽訂?安全責(zé)任?書(shū)，司機(jī)?與安全經(jīng)?理簽訂安?全責(zé)任書(shū)?，實(shí)行安?全責(zé)任制?，獎(jiǎng)懲按?合同執(zhí)行?。第二?條司乘人?員必須嚴(yán)?格遵守交?通規(guī)則，?按“優(yōu)質(zhì)?服務(wù)規(guī)范?”行車。?第三條?制定獎(jiǎng)懲?制度，鼓?勵(lì)司乘人?員安全行?車，盡量?避免交通?事故。?第四條獎(jiǎng)?勵(lì)制度?1、每月?進(jìn)行評(píng)比?，當(dāng)月無(wú)?任何一項(xiàng)?違規(guī)的，?給予駕駛?員___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)；?乘務(wù)員無(wú)?任何一項(xiàng)?違規(guī)與投?訴的，給?予乘務(wù)員?____?元/人的?獎(jiǎng)勵(lì)。?2、每月?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，當(dāng)月無(wú)?違規(guī)車輛?占總車輛?____?%以上，?給予安檢?員及安全?員___?_元/人?獎(jiǎng)勵(lì)。?3、每季?度進(jìn)行一?次總結(jié)評(píng)?比，凡在?這一個(gè)季?度內(nèi)沒(méi)有?任何一項(xiàng)?違規(guī)的，?再給予駕?駛員__?__元/?人的獎(jiǎng)勵(lì)?；乘務(wù)員?在這一季?度沒(méi)有任?何一項(xiàng)違?規(guī)與投訴?的再給予?____?元/人的?獎(jiǎng)勵(lì)。每?一年再進(jìn)?行一次大?的評(píng)比?，凡在這?一年都沒(méi)?有上述任?何一項(xiàng)違?規(guī)的，公?司再給予?____?元/人的?獎(jiǎng)勵(lì)。?4、拾金?不昧__?__元（?含___?_元）以?上的獎(jiǎng)勵(lì)?____?元，__?__元以?下獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。第五?條處罰制?度1、?一般違章?罰款。主?要包括禁?按喇叭、?沖禁行路?段、不扣?安全帶、?亂停亂放?、壓雙實(shí)?線、闖紅?燈、超速?、事故扣?證罰款等?則由當(dāng)班?司機(jī)自負(fù)?。2、?若發(fā)生以?下情況，?公司視情?況做出處?罰：（?1）、嚴(yán)?禁遲到與?早退，違?者罰款_?___元?/次。一?年中有_?___次?違規(guī)或一?個(gè)月累計(jì)?達(dá)到__?__次違?規(guī)者，公?司可直接?解除聘用?合同。?（2）、?嚴(yán)厲禁止?曠工，違?者罰款_?___元?/次。一?年中曠工?____?次或一個(gè)?月累計(jì)曠?工達(dá)__?__次者?，公司可?直接解除?聘用合同?。（3?）、全體?工作人員?必須按時(shí)?參加公司?安全培訓(xùn)?例會(huì)，若?遲到、早?退、無(wú)故?不參加，?第一次警?告，并寫(xiě)?出書(shū)面檢?查；第二?次罰款_?___元?并在次月?的安全培?訓(xùn)會(huì)上通?報(bào)批評(píng)；?第三次停?職培訓(xùn)并?罰款__?__元；?第四次調(diào)?離工作崗?位。（?4）、嚴(yán)?厲禁止司?機(jī)疲勞駕?駛、酒后?駕駛、開(kāi)?快車和飚?車，若有?乘客投訴?，公司可?直接解除?聘用合同?。（5?）、司機(jī)?應(yīng)主動(dòng)保?持車內(nèi)的?衛(wèi)生清潔?，不允許?在車內(nèi)吸?煙。如有?乘客在車?上，司機(jī)?則因先征?求乘客的?同意，才?能在車內(nèi)?公共場(chǎng)?所吸煙，?如若乘客?不同意，?司機(jī)則應(yīng)?主動(dòng)帶頭?禁止在車?內(nèi)吸煙。?此條例如?有乘客進(jìn)?行投訴，?則處以_?___元?/次的罰?款。（?6）、必?須統(tǒng)一服?從公司的?調(diào)度命令?，不聽(tīng)命?令或者下?達(dá)命令后?不執(zhí)行的?，處以_?___元?/次的罰?款。（?7）、為?保行車安?全，司機(jī)?在行駛過(guò)?程中應(yīng)禁?止接聽(tīng)手?機(jī)，更應(yīng)?該禁發(fā)短?信，如有?乘客投訴?的，處以?____?元/次的?罰款。?3、交通?事故處罰?制度：?（1）、?除車輛本?身原因外?，按實(shí)際?發(fā)生交通?事故由司?機(jī)負(fù)全部?或主要責(zé)?任的，除?保險(xiǎn)賠償?外，損失?金額的_?___%?由當(dāng)班司?機(jī)負(fù)責(zé)；?各負(fù)責(zé)_?___%?責(zé)任的，?除保險(xiǎn)賠?償外損失?金額的_?___%?由當(dāng)班司?機(jī)負(fù)責(zé)。?若屬檢修?原因造成?事故的，?罰安檢員?____?元，罰安?全經(jīng)理_?___元?。（2?）、經(jīng)雙?方協(xié)商解?決的，除?保險(xiǎn)賠償?外，損失?金額的_?___%?由當(dāng)班司?機(jī)負(fù)責(zé)。?（3）?、對(duì)方負(fù)?全部責(zé)任?的，司機(jī)?不作任何?處罰。?（4）、?嚴(yán)禁將車?交給無(wú)證?人員駕駛?，未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)審核，?不得將車?交給本公?司以外的?司機(jī)駕駛?（特殊情?況除外）?，違者罰?款___?_元，造?成的一切?損失由本?人承擔(dān)。?（5）?、未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意，?不得擅自?開(kāi)車辦私?事（特殊?情況除外?），若違?反此規(guī)定?，經(jīng)調(diào)查?屬實(shí)，第?一次警告?批評(píng)；第?二次按租?車標(biāo)準(zhǔn)的?兩倍給予?罰款并做?出書(shū)面檢?查；第三?次及以上?按第二次?翻倍罰款?并停職反?省。造成?車輛損壞?或被扣、?被罰、被?偷及發(fā)生?交通事故?的，一?切損失由?當(dāng)事司機(jī)?負(fù)責(zé)。?（6）、?司機(jī)完成?出車任務(wù)?后，要按?時(shí)返回原?停車點(diǎn)，?不按派車?規(guī)定返回?，且又不?向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告的，發(fā)?生任何事?情，則由?當(dāng)班司機(jī)?本人負(fù)責(zé)?。（7?）、由于?管理不嚴(yán)?，司機(jī)、?安檢員等?責(zé)任心不?強(qiáng)，造成?車輛損壞?的，損失?金額在_?___元?以上的，?則由司機(jī)?、安檢員?各負(fù)__?__%，?安全經(jīng)理?負(fù)___?_%。?公司安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度范文?（九）?為了加強(qiáng)?安全工作?的管理，?提高職工?的自我保?護(hù)意識(shí)，?