2023年員工工作計(jì)劃(篇)

2023年員工工作計(jì)劃(篇)員工工作安排1

一、學(xué)習(xí)外貿(mào)學(xué)問、產(chǎn)品學(xué)問

對(duì)一名剛從英語(yǔ)系畢業(yè)一年半的外貿(mào)新手來(lái)說(shuō)，我的外貿(mào)學(xué)問還有待于加強(qiáng)，須要在往后的工作中進(jìn)一步積累。此外，剛剛接觸xx這個(gè)行業(yè)，對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知我?guī)缀跏且黄瞻住Ｒ虼?，學(xué)習(xí)是我新年安排中的首要環(huán)節(jié)和重要任務(wù)。我會(huì)以一種專心的看法虛心向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事請(qǐng)教。在我的個(gè)人觀念里，看法確定成敗，期望自我的努力會(huì)得到大家的確定。

二、學(xué)習(xí)繕制單據(jù)

在熟識(shí)整套外貿(mào)流程理論學(xué)問之余，熬煉自我的實(shí)際操作潛力。因?yàn)榇饲耙荒甓嗟腵工作閱歷都只是局限于業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)在與客戶的溝通上。單據(jù)的制作以及出口流程中跟銀行、商檢、海關(guān)、貿(mào)促會(huì)等相關(guān)部門的接觸，都是我面臨的新的工作。由此，我也體會(huì)到自我以前駕馭的工作環(huán)節(jié)并不全面、完整。此刻能從最基本的出口單證做起，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)不行多得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

三、業(yè)務(wù)

如有機(jī)會(huì)接觸公司業(yè)務(wù)，我期望能盡快熟識(shí)自我跟的每一個(gè)客戶，總結(jié)并分析他們的新特點(diǎn)，以一顆熱忱的心為客戶服務(wù)，為公司創(chuàng)利!

四、專心開拓新業(yè)務(wù)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源為公司找尋目標(biāo)客戶

剛好更新我司在xx等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布的供求信息，并持之以恒地跟蹤，信任許久的付出總會(huì)有必需的成效。

五、幫助領(lǐng)導(dǎo)及同事做好兩屆xx展會(huì)及其它國(guó)外展會(huì)的前期打算工作

在展會(huì)結(jié)束后，幫助參展人員做好后續(xù)的客戶跟蹤服務(wù)，以此鞏固展會(huì)成果。

另有幾條小小的舉薦：

1、因經(jīng)理在業(yè)務(wù)洽談方面會(huì)常常與客戶進(jìn)行電話溝通。為此提議是否可在電腦上安裝Skype軟件，申請(qǐng)一個(gè)Skype帳號(hào)，并向客戶專心舉薦這一網(wǎng)上剛好溝通工具。其通話質(zhì)量與手機(jī)差不多，還可節(jié)約雙方的國(guó)際長(zhǎng)途電話費(fèi)用。

2、部門內(nèi)部多開展一些活動(dòng)，在活動(dòng)中增加整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝合力。

3、對(duì)新人多開設(shè)外貿(mào)學(xué)問及業(yè)務(wù)學(xué)問的內(nèi)部培訓(xùn)課程。

最終，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。信任在這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，我將受益不少。同時(shí)，我也期盼自身的不斷完善能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力氣!

員工工作安排2

一、建立酒店?duì)I銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)

今年重點(diǎn)工作之一建立完善的客戶檔案，對(duì)來(lái)賓按簽單重點(diǎn)客戶，會(huì)議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M(jìn)行分類建檔，具體記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費(fèi)金額及給該單位的折扣等

建立與保持同政府機(jī)關(guān)團(tuán)體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對(duì)客戶進(jìn)行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日

通過(guò)電話、發(fā)送信息等平臺(tái)為客戶送去我們的祝愿。今年安排在適當(dāng)時(shí)期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會(huì)，以加強(qiáng)與客戶的感情溝通，聽取客戶看法。

二、開拓創(chuàng)新，建立敏捷的激勵(lì)營(yíng)銷機(jī)制。開拓市場(chǎng)，爭(zhēng)取客源

今年?duì)I銷部將協(xié)作酒店整體新的營(yíng)銷體制，重新制訂完善20xx年市場(chǎng)營(yíng)銷部銷售工作安排完成任務(wù)及業(yè)績(jī)考核管理實(shí)施細(xì)則，提高營(yíng)銷代表的工資待遇，激發(fā)、調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員的主動(dòng)性。

營(yíng)銷代表實(shí)行工作日記志，每工作日必需完成探望兩戶新客戶，三戶老客戶，四個(gè)聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟，以月度營(yíng)銷任務(wù)完成狀況及工作日記志綜合考核營(yíng)銷代表。

督促營(yíng)銷代表，通過(guò)各種方式爭(zhēng)取團(tuán)體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在探望中剛好了解收集來(lái)賓看法及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，將部門經(jīng)理及營(yíng)銷代表的工薪發(fā)放與整個(gè)部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)相互合作，相互幫助，營(yíng)造一個(gè)和諧、主動(dòng)的'工作團(tuán)體。

三、熱忱接待，服務(wù)周到

接待團(tuán)體、會(huì)議、客戶，要做到全程跟蹤服務(wù)，“全天侯”服務(wù)，留意服務(wù)形象和儀表，熱忱周到，針對(duì)各類來(lái)賓進(jìn)行特別和有針對(duì)性服務(wù)，最大限度滿意來(lái)賓的精神和物質(zhì)需求。

制作會(huì)務(wù)活動(dòng)調(diào)查表，向客戶征求看法，了解客戶的需求，剛好調(diào)整營(yíng)銷方案。

四、做好市場(chǎng)調(diào)查及促銷活動(dòng)策劃

常常組織部門有關(guān)人員收集，了解旅游業(yè)，賓館，酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息，駕馭其經(jīng)營(yíng)管理和接待服務(wù)動(dòng)向，為酒店總經(jīng)理室供應(yīng)全面，真實(shí)，剛好的信息，以便制定營(yíng)銷決策和敏捷的推銷方案。

五、親密合作，主動(dòng)協(xié)調(diào)

與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，親密協(xié)作，依據(jù)來(lái)賓的需求，主動(dòng)與酒店其他部門親密聯(lián)系，相互協(xié)作，充分發(fā)揮酒店整體營(yíng)銷活力，創(chuàng)建最佳效益。

加強(qiáng)與有關(guān)宣揚(yáng)新聞媒介等單位的關(guān)系，充分利多種廣告形式舉薦酒店，宣揚(yáng)酒店，努力提高酒店知名度，爭(zhēng)取這些公眾單位對(duì)酒店工作的支持和合作。

xxx年，營(yíng)銷部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成全年銷售任務(wù)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)建營(yíng)銷部的新形象、新境界。

員工工作安排3

新的一年，新的安排，下面是個(gè)人20xx年工作安排：

一、日常工作內(nèi)容

1、每日按規(guī)定時(shí)間到公司出納處交清前一天的營(yíng)業(yè)款項(xiàng)及報(bào)表。

2、按時(shí)到崗，備足營(yíng)業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營(yíng)業(yè)前的打算及清潔工作。

3、收款時(shí)仔細(xì)審核服務(wù)員開出的單據(jù)，確認(rèn)金額及數(shù)量正確，如有錯(cuò)誤馬上退，還服務(wù)員，交總經(jīng)理確認(rèn)誤單后簽字作廢。

4、仔細(xì)識(shí)別現(xiàn)金真?zhèn)?，發(fā)覺假鈔應(yīng)馬上退還該服務(wù)員向客人說(shuō)明并調(diào)換。

5、仔細(xì)填寫營(yíng)業(yè)后的交款單據(jù)須做到帳物相符。

6、嚴(yán)禁在收銀臺(tái)存放酒水或與工作無(wú)關(guān)的私人。

7、收銀員不得在收銀工作中假公濟(jì)私、挪用公款，損害公司利益，如經(jīng)發(fā)覺賜予開除并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

8、收銀員應(yīng)仔細(xì)整理好每日帳單避開單椐遺漏。每日終了，將錢放入箱中，并做好當(dāng)日營(yíng)業(yè)報(bào)表

9、收銀員在營(yíng)業(yè)結(jié)束后，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)好當(dāng)日營(yíng)業(yè)收入款，如出現(xiàn)短(長(zhǎng))款應(yīng)剛好查明緣由。如屬收銀員自身造成短款，由當(dāng)日收銀員全額賠償，屬其他緣由造成的或未查明緣由的報(bào)財(cái)務(wù)部，經(jīng)財(cái)務(wù)部查明后處理。

10、收銀員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度必需嚴(yán)格按指定的收銀折扣、管理人員簽字權(quán)限操作如有超出剛好提示，否則給公司帶來(lái)的經(jīng)擠損失由收銀員賠償。

11、收銀員在操作過(guò)程中，如遇錯(cuò)單作廢必需由總經(jīng)理簽字方能認(rèn)可，否則一切損失由承接責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。

二、營(yíng)業(yè)前的'打算工作

1、整理收銀臺(tái)進(jìn)行衛(wèi)生清潔。

2、收銀臺(tái)上無(wú)私人用品或雜物堆放包裝袋放置有序整齊。

3、并確定其運(yùn)作正常如故障剛好匯報(bào)給店長(zhǎng)并找人。

4、打算營(yíng)業(yè)中所需物品打印紙、發(fā)票、包裝袋、促銷品、筆、訂書機(jī)、記事本、鐵夾。

5、到店特長(zhǎng)領(lǐng)取備用的零錢清點(diǎn)無(wú)誤后分類置于收銀機(jī)中。

6、將前一天晚班的銷售數(shù)據(jù)上傳并下載有關(guān)信息。

7、檢查打印機(jī)是否完好。

8、將各類照明用燈、空調(diào)及音響開啟。

9、正常進(jìn)行收銀作業(yè)。

三、收銀流程

1、接待;收銀員必需向每位前來(lái)付款的顧客進(jìn)行問候，接待顧客時(shí)應(yīng)面帶微笑，并由衷地進(jìn)行歡迎。

2、受票;收銀員應(yīng)禮貌地向顧客收取其憑證。

3、結(jié)賬;讀出憑證上顧客所購(gòu)買的商品及價(jià)格，同時(shí)將貨號(hào)及價(jià)格快速無(wú)誤地輸入收銀機(jī)，計(jì)算出總額并清楚、精確地告知顧客。

4、唱收;銀員收到顧客的錢款后，應(yīng)清楚讀出所收錢款的金額。顧客交款時(shí)，當(dāng)客人的面點(diǎn)清，請(qǐng)客人確認(rèn)，如有差錯(cuò)或收入假鈔，照價(jià)賠償。

5、道別;顧客離開收銀臺(tái)時(shí)，收銀員應(yīng)面帶微笑真誠(chéng)地向顧客道別。

員工工作安排4

高校生心理教化是一個(gè)不容忽視的問題，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展、進(jìn)步，就業(yè)壓力不斷增大，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，高校生承受的壓力、肩負(fù)的責(zé)任越來(lái)越重，而心理教化卻很少被重視，導(dǎo)致近年來(lái)高校校內(nèi)里的悲劇不斷上演，身為本班心理疏導(dǎo)員的我，希望能通過(guò)自己的微薄之力剛好了解本班同學(xué)的心理動(dòng)態(tài)，并賜予須要幫助的用血幫助，讓大家都充溢生活熱忱，擁有陽(yáng)光心態(tài)，每天開快樂心。

為此，特做以下安排：

1.定期找個(gè)寢室長(zhǎng)了解同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與抑郁同學(xué)的溝通；

2.如有自己不能解決的問題，剛好與老師或班委聯(lián)系，找尋解決方法；

3.定期組織進(jìn)行跑步、打球之類的運(yùn)動(dòng)，增加體質(zhì)，培育良好的生活習(xí)慣；

4.定期去圖書館翻閱相關(guān)切理學(xué)書籍，增加自己的.素養(yǎng)，以便開展工作；

5.主動(dòng)協(xié)作班委、輔導(dǎo)員的工作，打造和諧班級(jí)，定期向輔導(dǎo)員匯報(bào)；

6.對(duì)極個(gè)別同學(xué)要多花時(shí)間，予以關(guān)切和幫助；

7.主動(dòng)協(xié)調(diào)同學(xué)之間的沖突事務(wù)，從大局動(dòng)身，決不徇私；

8.對(duì)個(gè)別性格問題較大的同學(xué)要多予以思想教化，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；

員工工作安排5

制定新年安排是我們最喜愛做的事情之一，我們總是會(huì)在年底的時(shí)候?qū)π碌囊荒暧幸粋€(gè)很好的安排，但后來(lái)就把它們都拋到腦后了，直到最終全部遺忘?；蛟S，我們的安排總是過(guò)于雄偉，許多事情都是做不到的，甚至顯得遙不行及。但是，今年肯定會(huì)有所不同，這篇文章就是專為程序員打算的九大新年安排，供各位程序員參考。

1.學(xué)習(xí)一門新的`不同風(fēng)格的編程語(yǔ)言

這是很須要的一件事，因?yàn)榧偃缒阒涣私庖环N語(yǔ)言，它就會(huì)局限你解決問題的實(shí)力和你的職業(yè)發(fā)展。所以在新的一年，你應(yīng)當(dāng)花些時(shí)間學(xué)習(xí)一門新的語(yǔ)言，體驗(yàn)不同的編程風(fēng)格，并學(xué)以致用。

2.提高你的已有技能

如今Codecademy，CodeSchool，CodeAvengers，L，Treehouse等都供應(yīng)了大量的在線課程，在這里你可以強(qiáng)化技術(shù)，加深對(duì)學(xué)問的理解。假如你更喜愛那些面對(duì)面的課程，也是可以的，甚至你可以到當(dāng)?shù)氐母咝Ｂ犝n。

3.活動(dòng)你的手指，但不是在鍵盤上

從你的書架上拿起"刺客信條"或其它嬉戲，用手柄和方向盤操縱嬉戲，活動(dòng)你的關(guān)節(jié)和手指，當(dāng)然還可以減壓。

員工工作安排6

工作目的：

在高校生活中，紀(jì)律問題看似漸漸被淡化了，但其實(shí)為了我們的'學(xué)習(xí)、生活更加有序地進(jìn)行，我們還是要強(qiáng)調(diào)一下紀(jì)律的重要性。

工作宗旨：

不遺余力為同學(xué)們服務(wù)。

工作原則：

嚴(yán)明紀(jì)律，公正處事，對(duì)同學(xué)們負(fù)責(zé)，受同學(xué)們監(jiān)督。

工作目標(biāo)：

將我們班打造成一個(gè)學(xué)習(xí)、生活上都有組織、有紀(jì)律、又有愛的集體。

新學(xué)期工作準(zhǔn)備：

新學(xué)期紀(jì)律委員的工作主要在兩個(gè)方面，一是查寢等紀(jì)律問題，一是班級(jí)活動(dòng)這種須要大家共同提議并進(jìn)行策劃的問題。

一、查寢問題：

因?yàn)橐共粴w宿不管是在性質(zhì)上還是處分方面都是比較嚴(yán)峻的問題，所以出于對(duì)同學(xué)們?nèi)松砥桨驳目紤]，我們將進(jìn)行查寢并照實(shí)記錄。查寢為每周一次，有固定的時(shí)間支配，暫定方案為我主要負(fù)責(zé)12號(hào)樓211—217共7個(gè)女生宿舍。

二、班級(jí)工作：

負(fù)責(zé)指定班級(jí)工作安排，并定期向輔導(dǎo)員匯報(bào)工作。而且，本學(xué)期我們班將會(huì)有很多集體活動(dòng)如聯(lián)誼會(huì)、秋游(未定)等，來(lái)促進(jìn)同學(xué)們的溝通，增進(jìn)感情。我們肯定會(huì)明確分工，切實(shí)將每一件工作做好、把每一點(diǎn)落實(shí)好。

員工工作安排7

在20xx年，對(duì)自己的要求要更加嚴(yán)格。銷售是一個(gè)時(shí)時(shí)刻刻都在吸取簇新血液的，日新月異的行業(yè)。假如你沒有過(guò)硬的專業(yè)學(xué)問，過(guò)多的實(shí)戰(zhàn)技巧，你就會(huì)被換掉，機(jī)會(huì)不會(huì)等待任何一人。所以，在新的一年里我要個(gè)更加努力地加緊練習(xí)，爭(zhēng)取在銷售這個(gè)行業(yè)中，這得自己的一畝三分地，應(yīng)在出一個(gè)屬于自己的領(lǐng)域形象。

詳細(xì)的`任務(wù)包括，每周至少保障8臺(tái)機(jī)器銷售入帳，在保障有機(jī)器的狀況下，還要保證每臺(tái)機(jī)器的銷售成本以及成本之間的利潤(rùn)。盡量做到每臺(tái)商用筆記本單臺(tái)的利潤(rùn)空間不能夠底于300月之下。在完成銷售后，還要時(shí)常把自己做完的單子拿過(guò)來(lái)看一看翻一翻。細(xì)致探討筆記，并登記工作上的失誤，進(jìn)行改進(jìn)。這一項(xiàng)工作的作用其實(shí)不大，但準(zhǔn)確的說(shuō)，這可以將自己的毛利點(diǎn)提高一點(diǎn)，最大的用處，就是能夠改正缺點(diǎn)，下次能夠做的更好。還有一點(diǎn)須要留意，和客戶交談中必需更多地了解客戶的心理狀態(tài)和需求，不能誤打誤撞，毛毛躁躁，這樣反而失了分寸。

以上就是我的，20xx年銷售安排。

員工工作安排8

一、公司人力資源治理方面

1、依據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源治理狀況，參考先進(jìn)人力資源治理閱歷，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源治理體系，職員工作安排。

2、做好公司人力資源工作安排，幫助各部分做好部分人力資源規(guī)劃。

3、注意工作分析，強(qiáng)化對(duì)工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用，適時(shí)作出工作設(shè)計(jì)，客觀科學(xué)的設(shè)計(jì)出公司職位說(shuō)明書。

4、規(guī)范公司員工聘請(qǐng)與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工聘請(qǐng)（人才市場(chǎng)、中國(guó)俊才網(wǎng)、行業(yè)報(bào)刊、校內(nèi)聘請(qǐng)、人才聘請(qǐng)網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、內(nèi)部選拔及先容）；夸大好用性，引進(jìn)多種科學(xué)公道且易操縱的員工篩選方法（篩選求職簡(jiǎn)歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性口試、半結(jié)構(gòu)性口試、非結(jié)構(gòu)化口試、心理測(cè)驗(yàn)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組探討、角色扮演、文件筐作業(yè)、治理嬉戲）。

5、把績(jī)效治理作為公司人力資源治理的`重心，對(duì)績(jī)效安排、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績(jī)效考核（目標(biāo)治理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法）、績(jī)效反饋面談、績(jī)效改進(jìn)（卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪治理、iso質(zhì)量治理體系、標(biāo)桿超越）、績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用（可應(yīng)用于員工聘請(qǐng)、職員調(diào)配、獎(jiǎng)金安排、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃）進(jìn)行全過(guò)程關(guān)注與跟蹤。

6、努力打造有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，依據(jù)本地社會(huì)發(fā)展、人才市場(chǎng)及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司詳細(xì)狀況，剛好調(diào)整薪酬本錢預(yù)算及限制。做好薪酬福利發(fā)放工作，剛好為符合條件員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

7、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注意培訓(xùn)內(nèi)容的好用化、本公司化，落實(shí)培訓(xùn)與開發(fā)的組織治理。

8、努力經(jīng)營(yíng)***的員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。

9、公司兼職職員也要納進(jìn)公司的整體人力資源治理體系。

二、辦公室及后勤保障方面

1、預(yù)備到鐵通公司市北分局開通800（400）免費(fèi)電話[號(hào)碼800（400）7100009]，年前已經(jīng)交過(guò)訂金300元（商客部曹巖經(jīng)理代收）。

2、外協(xié)大廈物業(yè)治理，交電費(fèi)、取郵件、詢問物業(yè)治理事宜等。

3、幫助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。

4、確保電腦、打印復(fù)印一體機(jī)正常運(yùn)行，留意日常操縱。

5、為外出跑業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障（主要是幫助王經(jīng)理復(fù)印、傳真、電話、文檔輸進(jìn)電腦、報(bào)銷、購(gòu)物等）。

6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。

員工工作安排9

一、總體目標(biāo)

依據(jù)本所行政財(cái)務(wù)部目前工作狀況與不足之處，結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政財(cái)務(wù)部安排從以下幾個(gè)方面開展20xx年最終一季度的工作：

1、進(jìn)一步完善所《員工手冊(cè)》，確定規(guī)章制度的各項(xiàng)內(nèi)容，爭(zhēng)取做到各項(xiàng)制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順當(dāng)運(yùn)行。

2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評(píng)比及績(jī)效考核供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。

3、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，增加企業(yè)凝合力。

4、完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容詳細(xì)落實(shí)到人，定時(shí)定完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、詳細(xì)實(shí)施方案

（一）規(guī)章制度的完善

規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項(xiàng)事務(wù)的依據(jù)，在肯定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是不完備的。鑒于此，行政財(cái)務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。

1、20xx年10月底前完成對(duì)《員工手冊(cè)》的初步修改，更新全部工作規(guī)范及崗位職責(zé)；

2、20xx年11月報(bào)請(qǐng)主任律師批閱修改；

3、20xx年12月份最終定稿。

實(shí)施目標(biāo)留意事項(xiàng)規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的`方針，注意可行性及可操作性。

目標(biāo)實(shí)施需支持和協(xié)作的事項(xiàng)

1、需各部門供應(yīng)最新版本的服務(wù)規(guī)范；

2、制度修訂后需請(qǐng)各部門批閱、提出珍貴看法并須經(jīng)主任律師最終裁定。

（二）各崗位工作分析

通過(guò)崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作安排、工作連接更加精確，也有助于對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評(píng)比奠定良好的基矗具體的崗位分析還給行政配置、聘請(qǐng)和為各部門員工供應(yīng)方向性的培訓(xùn)供應(yīng)依據(jù)。

1、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評(píng)比文件，報(bào)主任律師批閱后備案；

2、20xx年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任；

3、20xx年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評(píng)依據(jù)，評(píng)比出所優(yōu)秀職員

實(shí)施目標(biāo)留意事項(xiàng)在信息搜集過(guò)程中要力求翔實(shí)精確，整理后的崗位分析按部門進(jìn)行分類，以便日后工作中查詢。

目標(biāo)實(shí)施需支持和協(xié)作的事項(xiàng)

1、需參考各員工完整的崗位職責(zé)；

2、優(yōu)秀職員評(píng)比依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

員工工作安排10

一、工作前的打算

首先，針對(duì)過(guò)去不少員工提出的問題，我們將對(duì)崗位進(jìn)行一番調(diào)整，依據(jù)在過(guò)去考察的工作實(shí)力，我們會(huì)少量的變更一些員工的工作地點(diǎn)，提升酒店的整體感覺。

同事，我們針對(duì)上個(gè)月的問題，酒店也要對(duì)員工們進(jìn)行短暫的培訓(xùn)講座，爭(zhēng)取在最終一個(gè)月鼓動(dòng)員工們的熱忱，努力的將熱忱推上來(lái)！

當(dāng)然，在這最終的一個(gè)月里，對(duì)于人員管理都要做好，要嚴(yán)抓，不能在這最終的階段出現(xiàn)問題。

二、對(duì)客戶的方面

接近年末，對(duì)新老客戶的維護(hù)開發(fā)也是比不行少的事情。對(duì)全部客戶，須要統(tǒng)一發(fā)放年末的問候。對(duì)老客戶和重要客戶，要特地對(duì)待，有必要須要去探望。

同事在新客戶的'開發(fā)中也不要拉下，對(duì)各種團(tuán)體和散客都要想方法舉薦，讓他們感受到x酒店的服務(wù)。

三、新產(chǎn)品的開發(fā)

針對(duì)這一季節(jié)，推出新的銷售套餐。并以此為賣點(diǎn)進(jìn)行推銷。給新老顧客都帶來(lái)全新的感覺和體驗(yàn)。

同時(shí)規(guī)劃活動(dòng)，針對(duì)年末和顧客們的需求推出實(shí)惠，吸引更多顧客選擇我們酒店的服務(wù)，活動(dòng)宣揚(yáng)的范圍要廣泛，在實(shí)際的打算工作中也要做好。

四、剛好的做好規(guī)劃

在對(duì)市場(chǎng)信息的了解和收集上可謂是最重要的。在綻開工作之前，就應(yīng)當(dāng)剛好的了解酒店周邊的市場(chǎng)狀況，尤其是旅游業(yè)的狀況。要?jiǎng)偤玫鸟{馭信息，并剛好的依據(jù)信息對(duì)酒店的銷售模式做出調(diào)整。

同時(shí)還要依據(jù)狀況去推出各種實(shí)惠活動(dòng)或是贈(zèng)品。給出十足的力度，推出十足的年末氣氛，這樣才能更好的吸引主顧客們的眼球。

五、總結(jié)

這個(gè)月的最關(guān)鍵的是做好宣揚(yáng)和市場(chǎng)調(diào)查，做好了解，做好打算，爭(zhēng)取在最終努力的沖刺，這樣才能將這個(gè)月的工作做到最好！

一年最終的努力要盡早起先，努力的沖刺過(guò)這個(gè)階段，我們才能向著更稿的方向前進(jìn)，才能在之后走向更高的山峰。這不僅僅須要我們業(yè)務(wù)部的工作，酒店的進(jìn)步須要全體員工的共同努力！

員工工作安排11

一、指導(dǎo)思想

以延吉市老師進(jìn)修學(xué)校兼職教研員的管理方法為指導(dǎo)，以提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和提升全體老師實(shí)施素養(yǎng)教化的實(shí)力和水平為宗旨，努力幫助市進(jìn)修學(xué)校教研員做好本學(xué)科相關(guān)的研修工作，打造一支高素養(yǎng)的學(xué)校老師隊(duì)伍。

二、工作目標(biāo)：

通過(guò)本學(xué)期各項(xiàng)研修工作的`有效開展，促進(jìn)自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)的不斷優(yōu)化、教化思想觀念的不斷更新，以適應(yīng)教化改革的須要，全面推動(dòng)素養(yǎng)教化。

三、主要工作

1.以師德為先導(dǎo)，提高自身思想道德素養(yǎng)。

加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，按上級(jí)有關(guān)文件精神的要求和我校教化教學(xué)實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和實(shí)事政治的學(xué)習(xí)。仔細(xì)學(xué)習(xí)《新老師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范自身行為。

2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)實(shí)力及教學(xué)指導(dǎo)水平。本學(xué)期接著對(duì)新課程標(biāo)準(zhǔn)深化進(jìn)行解讀，深化探討教學(xué)方法，常常深化課堂聽課，以提升自身的教學(xué)指導(dǎo)水平，并使自己的教學(xué)思想同我市朝鮮語(yǔ)文課堂教學(xué)實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)。

3.幫助進(jìn)修學(xué)校中教部做好相關(guān)工作

1)幫助完成教材教法探討

結(jié)合朝鮮語(yǔ)文課教學(xué)的實(shí)踐，主動(dòng)開展教法和學(xué)法探討，并結(jié)合教法、學(xué)法的探討內(nèi)容和模式，帶頭搞好觀摩課、示范課和探討課，寫好教學(xué)案例，撰寫教學(xué)論文。

2)幫助完成教學(xué)骨干培育工作

本學(xué)年接著幫教一位青年老師，一位非骨干老師。通過(guò)長(zhǎng)期指導(dǎo)及多渠道幫教活動(dòng)的開展，力爭(zhēng)使這位青年老師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，非骨干老師加入骨干老師的行列。

3）深化開展各項(xiàng)教化科研探討活動(dòng)。

通過(guò)省新秀課，國(guó)家新編教材運(yùn)用狀況現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，州雙語(yǔ)教學(xué)總結(jié)會(huì)議，提高自身的教學(xué)指導(dǎo)實(shí)力和教化科研實(shí)力。

四、月工作支配

三月份

制定工作安排，幫助教研員分析上學(xué)期一年級(jí)期末成果。四月份

幫助教研員開展《省新秀展示課活動(dòng)》（十中）。

五月份

參與并幫助教研員開展《國(guó)家新編教材運(yùn)用狀況現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議》，出一節(jié)探討課。

員工工作安排12

對(duì)我而言是一次機(jī)會(huì)，辦公室文秘一職。能夠充分呈現(xiàn)自己的志向和理想。特別珍惜也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。將把這份感謝之情化為工作的熱忱，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我任務(wù)。

一、對(duì)工作崗位的相識(shí)

辦公室文秘這一職位是中介性的職位，首先。整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的因此文秘工作肯定要做到以下幾點(diǎn)：

一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的叮囑和支配。

1．聽從。

要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

2．領(lǐng)悟。

要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，

3．執(zhí)行。強(qiáng)化執(zhí)行力，做好辦公室文員工作總結(jié)。

許多工作可以提前預(yù)料、主動(dòng)主動(dòng)地開展，但是聽從并不是被動(dòng)。剛好精確地駕馭各方面的工作動(dòng)態(tài)，剛好向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策參考；同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，仔細(xì)、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家，其次。辦公室日常的物品選購(gòu) 、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘肯定要有足夠的耐性并酷愛本職工作。

二、對(duì)將來(lái)工作安排

將做到以下幾點(diǎn)：

1在日常事物工作中。

并把原來(lái)沒有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。1幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作。

2做好了各類信件的收發(fā)工作。

3做好低值易耗品的分類整理、出入庫(kù)、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。

嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定，

4幫助辦公室主任做好公章的管理工作。公章運(yùn)用做好具體登記。不濫用公章。

按需所發(fā)，

5做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記。做到不奢侈，按時(shí)清點(diǎn)，以便能剛好補(bǔ)充辦公用品，滿意大家工作的須要。

6做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

確保節(jié)假期間集團(tuán)的平安保衛(wèi)工作。7幫助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作。

8仔細(xì)、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

肯定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，日常事物工作中。細(xì)心打算，精細(xì)支配，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格根據(jù)辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

將做到以下幾點(diǎn)：

2．在行政工作中。

急領(lǐng)導(dǎo)所急，

1做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：剛好完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手。想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手。

系統(tǒng)的快速的傳遞信息，

2做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的'聯(lián)絡(luò)與溝通。保證信息在公司內(nèi)部剛好精確的傳遞到位。

做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

3做好員工服務(wù)：剛好的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。

4幫助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

做好存檔保密工作；要?jiǎng)偤谩⒕_、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

5做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔。

學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，

6做好文書工作：剛好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿。提高自身寫作功底。

將做到以下三點(diǎn)：

3提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)力方面。

提升自身的專業(yè)工作技能。

1主動(dòng)參與集團(tuán)支配的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)。

快速提升自身素養(yǎng)。

2向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作閱歷和方法。

3通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升學(xué)問層次。

假如我不能很快地提升自已的個(gè)人實(shí)力，深知：

一個(gè)人的實(shí)力是有限的但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的現(xiàn)在學(xué)問經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺(tái)，認(rèn)為集團(tuán)就是最好的平臺(tái)，肯定會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我最高價(jià)值。

員工工作安排13

擔(dān)當(dāng)本班已經(jīng)有半年的時(shí)間了，過(guò)去的時(shí)間里，我學(xué)到了相關(guān)的學(xué)問，系素拓部的給我班下達(dá)的任務(wù)，我都能幫助本班主動(dòng)的完成，在本學(xué)期我想能比之前做得更好，會(huì)更加努力把此工作做好。在這半年的學(xué)習(xí)中，我深刻地體會(huì)到做什么事都要專心去做，作為素拓委員的我，就算工作中的困難再所難免，我會(huì)坦然的去面對(duì)，用良好的心態(tài)對(duì)自己說(shuō)：困難在大，我也能戰(zhàn)勝它，要對(duì)自己有信念，有目標(biāo)的前進(jìn)。在高校從事素拓委員是提高自身的素養(yǎng)修養(yǎng)，才能傳達(dá)到生活中的每個(gè)人，讓自身有限的條件去關(guān)切他人，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，世界之大，我所做的還有許多許多，多熬煉自己，去實(shí)現(xiàn)自己的志向，同樣我也明白，作為學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)成果優(yōu)秀，同時(shí)也要培育自己多方面的實(shí)力，德、智、體、美、勞全面發(fā)展…新的一年，新的起先，我要以嶄新的面貌來(lái)面對(duì)生活，面對(duì)工作，因?yàn)槲抑贫吮緦W(xué)期的工作安排。

內(nèi)容如下：首先，我對(duì)本系素拓部提一個(gè)小小的建議，我覺得本部門開展的'活動(dòng)只要有人參與，特殊是那種須要花費(fèi)時(shí)。

間與精力去參與的活動(dòng)，就算最終沒有得到任何獎(jiǎng)品，本部門也應(yīng)當(dāng)發(fā)一個(gè)紀(jì)念品，我從本班參加活動(dòng)的狀況來(lái)看，通常參與活動(dòng)的同學(xué)原來(lái)就不多，同學(xué)們都沒有什么主動(dòng)性，所以間或參與活動(dòng)的都是一些學(xué)習(xí)成果比較好的同學(xué)，她們參與活動(dòng)花費(fèi)了大量的時(shí)間與精力結(jié)果一無(wú)所或，她們就會(huì)覺得一切都只是奢侈時(shí)間，假如最終還可以有一點(diǎn)點(diǎn)嘉獎(jiǎng)，就會(huì)覺得有付出還是有收獲的！這樣可以增加同學(xué)的參加主動(dòng)性…其次，我要更加明確本職工作，主動(dòng)宣揚(yáng)，其實(shí)本系素拓部的工作能否順當(dāng)?shù)耐瓿?，最主要的是宣揚(yáng)工作要做好，宣揚(yáng)是基礎(chǔ)，所以我會(huì)按時(shí)參與每次的會(huì)議，接收每次下發(fā)的任務(wù)，以便更好的宣揚(yáng)，當(dāng)然我也會(huì)主動(dòng)參加，帶動(dòng)其他同學(xué)的參加熱忱…再次，向那些有閱歷的同學(xué)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)學(xué)問和見識(shí)，以便更好的完成本系素拓部的工作與任務(wù)，我也要多多聽取別人的看法或建議，多看，多學(xué)，多做，在工作中提升自己的學(xué)問，在生活中不斷的學(xué)習(xí)，讓更多的同學(xué)來(lái)相識(shí)和了解我們的部門，從而多多參加本部門實(shí)行的活動(dòng)。

最終，我希望我們系的素拓部成員相互學(xué)習(xí)，相互愛惜，團(tuán)結(jié)起來(lái)，讓我們做得更加精彩，同樣，我也希望我們素拓部和其它部門緊密結(jié)合起來(lái)，以便更好的宣揚(yáng)和組織我們部門的工作，我不僅要把工作安排做好，而且要努力去實(shí)施。

員工工作安排14

新的學(xué)期起先了。上學(xué)期，在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和我園老師的共同努力下，保育工作取得了肯定的成果。培育幼兒良好的行為習(xí)慣和合作、參加、探究意識(shí)，培育幼兒行為規(guī)范、生活自理實(shí)力、自我愛護(hù)、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，特制定以下工作安排：

一、保育人員們除了做好每天的常規(guī)清洗、消毒及有關(guān)資料記錄外，還要幫助老師做好幼兒一日生活常規(guī)的培育。

1、保育人員在幼兒進(jìn)餐時(shí)，要精力集中、細(xì)心照看幼兒，輕聲地、親善地指導(dǎo)和幫助幼兒駕馭正確的進(jìn)餐技能，培育文明行為習(xí)慣和吃完自己的一份飯菜。依據(jù)幼兒的進(jìn)餐狀況向膳食委人員會(huì)提出合理的看法和建議。提示幼兒多喝開水，學(xué)會(huì)節(jié)約用水，讓幼兒學(xué)會(huì)運(yùn)用、整理自己的物品。

2、保育人員要指導(dǎo)幼兒用正確的方法洗臉、洗手。飯前、便后要將小手洗干凈，不吃不干凈的東西。

3、保育人員要激勵(lì)幼兒主動(dòng)參與晨間熬煉活動(dòng)。在各種活動(dòng)中激發(fā)幼兒的活動(dòng)愛好，加強(qiáng)幼兒的自律性，培育幼兒良好的活動(dòng)習(xí)慣和自我愛護(hù)意識(shí)。學(xué)會(huì)將廢舊物品分類回收，進(jìn)一步培育幼兒的環(huán)保意識(shí)。

4、保育人員要幫助老師，培育幼兒的自理實(shí)力：教幼兒學(xué)習(xí)穿脫衣服、鞋襪，整理自己的床上用品。學(xué)做一些力所能及的事，如給花澆水、擦桌、椅等。

5、保育人員要細(xì)心照看好幼兒午睡，做到不離崗，剛好幫幼兒蓋被子等。午睡時(shí)，細(xì)心視察，如發(fā)覺幼兒有異樣行為，剛好通知老師，剛好處理。

6、平常多與幼兒溝通，剛好了解他們的一些想法，拉近距離，正確的予以確定，錯(cuò)誤的剛好予以訂正，給他們媽媽般的暖和。還要注意與家長(zhǎng)之間的溝通，把幼兒在園的表現(xiàn)剛好反饋給他們，讓他們了解自己的孩子的日常表現(xiàn)，以便于家園的協(xié)作，使孩子更能健康的成長(zhǎng)。

二、保育人員要幫助老師，提高幼兒身體抗病實(shí)力，確保幼兒活動(dòng)的時(shí)間，保證活動(dòng)的`質(zhì)量，增加幼兒的體質(zhì)。在活動(dòng)前，保育人員要堅(jiān)持給幼兒帶好汗巾，活動(dòng)中剛好為幼兒擦汗，依據(jù)氣候的改變?yōu)橛變涸鰷p衣服。

三、保育人員要把幼兒平安發(fā)在第一位，杜絕平安責(zé)任事故的發(fā)生。讓幼兒了解生活中常見的一些平安標(biāo)記，知道遇到困難時(shí)一些簡(jiǎn)潔的自救方法。同時(shí)幫助老師對(duì)幼兒進(jìn)行隨機(jī)教化，培育幼兒自我愛護(hù)的意識(shí)和高度的應(yīng)變實(shí)力。

四、仔細(xì)學(xué)習(xí)保育人員工作職責(zé)，明確保育工作目標(biāo)。做到人到、心到、眼到、口到，隨時(shí)留意視察幼兒的神態(tài)、心情，發(fā)覺異樣剛好詢問。仔細(xì)做好每周二次玩具的清洗消毒工作，每日對(duì)活動(dòng)室、午睡室紫外線消毒等。平常做到一日一小搞，一周一大搞，室內(nèi)無(wú)紙屑、果殼，物品擺放整齊，窗明地凈，走廊、樓梯地面整齊、無(wú)死角，廁所無(wú)污垢、無(wú)臭味，節(jié)約水電，勤儉持園。

員工工作安排15

一、加深了對(duì)銀行價(jià)值最大化的理解

何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng)，采納最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與酬勞的關(guān)系，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市潮去賣得到的價(jià)值最大化。

“價(jià)值最大化”克服和避開了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘；“價(jià)值最大化”也不同于利潤(rùn)最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)將來(lái)價(jià)值增長(zhǎng)的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營(yíng)平安性、流淌性、效益性和成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必需樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念，深刻相識(shí)和領(lǐng)悟價(jià)值最大化理念的精髓，并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。我們銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)建力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平；在市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平；樹立全面的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者供應(yīng)優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。

二、在實(shí)踐中印證了理論，熬煉了實(shí)力。

拓展式訓(xùn)練不同于競(jìng)技競(jìng)賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是一種通過(guò)每一個(gè)人的親身參加、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)分與其他培訓(xùn)，精華就在于參加后的溝通和領(lǐng)悟。通過(guò)拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力氣是有限的，團(tuán)隊(duì)的力氣是無(wú)限的，“1+1>2！”。一個(gè)人不行能完備，但團(tuán)隊(duì)可以；每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)實(shí)力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無(wú)處不在，有些是我們不可思議的，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要?jiǎng)倮?，必需具有比?jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的實(shí)力，這才是唯一長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，銀行會(huì)計(jì)主管工作安排。通過(guò)四天的“商業(yè)銀行經(jīng)