人力資源綜合管理崗位職責(zé)（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源?綜合管理?崗位職責(zé)?1.負(fù)?責(zé)公司人?力資源工?作，包括?招聘、薪?酬福利管?理、績(jī)效?管理、培?訓(xùn)和員工?職業(yè)發(fā)展?規(guī)劃等工?作。2?.優(yōu)化公?司人力資?源管理體?系（薪酬?福利體系?、績(jī)效體?系、招聘?體系、培?訓(xùn)體系、?職業(yè)發(fā)展?體系等）?，并推行?實(shí)施。?3.負(fù)責(zé)?擬訂公司?人力資源?規(guī)劃和年?度人力資?源需求計(jì)?劃和員工?技能發(fā)展?計(jì)劃。?4.負(fù)責(zé)?建立公司?員工晉升?/淘汰機(jī)?制，組織?實(shí)施公司?員工能力?測(cè)評(píng)。?____?組織擬訂?公司及重?要崗位的?人才梯隊(duì)?建設(shè)繼任?者計(jì)劃。?6.協(xié)?助各部門(mén)?制定建立?培訓(xùn)機(jī)制?和培訓(xùn)計(jì)?劃，監(jiān)督?各部門(mén)培?訓(xùn)計(jì)劃的?進(jìn)展，確?保實(shí)現(xiàn)培?訓(xùn)目標(biāo)。?人力資?源綜合管?理崗位職?責(zé)（二）?1、圍?繞公司戰(zhàn)?略規(guī)劃，?著眼業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?，擬定人?力資源規(guī)?劃、年度?預(yù)算以及?重點(diǎn)工作?計(jì)劃，做?好人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃;2?、匹配公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展階段，?動(dòng)態(tài)調(diào)整?組織構(gòu)架?及人員編?制，制定?合理的人?才配置和?激勵(lì)策略?，擅長(zhǎng)中?高端人才?招聘，把?控招聘渠?道，建立?人才梯隊(duì)?;3、?統(tǒng)籌落實(shí)?部門(mén)薪酬?績(jī)效、培?訓(xùn)和員工?關(guān)系等工?作，提出?激勵(lì)計(jì)劃?及制定合?理的培訓(xùn)?計(jì)劃，建?立相應(yīng)的?薪酬績(jī)效?及培訓(xùn)體?系，落實(shí)?人才激勵(lì)?政策;?4、了解?業(yè)務(wù)部門(mén)?的戰(zhàn)略，?協(xié)助對(duì)業(yè)?務(wù)部門(mén)進(jìn)?行組織診?斷，為業(yè)?務(wù)部門(mén)的?戰(zhàn)略落地?提供建議?、規(guī)劃并?參與實(shí)施?管理;?5、為業(yè)?務(wù)部門(mén)組?織發(fā)展提?供人力資?源支持，?定期進(jìn)行?組織盤(pán)點(diǎn)?，在招聘?、人才發(fā)?展、績(jī)效?考核、薪?酬、員工?關(guān)系等方?面為業(yè)務(wù)?部門(mén)提供?有效的解?決方案并?實(shí)施;?6、企業(yè)?文化建設(shè)?和團(tuán)隊(duì)氛?圍營(yíng)造，?提升團(tuán)隊(duì)?凝聚力，?發(fā)揚(yáng)價(jià)值?觀，建設(shè)?溝通渠道?，保證組?織的持續(xù)?健康成長(zhǎng)?;7、?主動(dòng)與業(yè)?務(wù)負(fù)責(zé)人?及員工進(jìn)?行多種形?式的接觸?和有效溝?通，保證?信息在不?同層級(jí)間?的有效傳?遞;8?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。人力?資源綜合?管理崗位?職責(zé)（三?）1.?及時(shí)匯報(bào)?培訓(xùn)工作?狀況，上?報(bào)各項(xiàng)培?訓(xùn)數(shù)據(jù)與?報(bào)表;?____?月度、年?度培訓(xùn)計(jì)?劃和預(yù)算?的追蹤與?管理，協(xié)?助改善并?提升各項(xiàng)?培訓(xùn)指標(biāo)?，幫助機(jī)?構(gòu)搭建培?訓(xùn)運(yùn)作平?臺(tái);3?.內(nèi)勤日?常培訓(xùn)工?作的開(kāi)展?和完成;?3.內(nèi)勤?日常培訓(xùn)?工作的開(kāi)?展和完成?;4.?制定機(jī)構(gòu)?年度內(nèi)勤?培訓(xùn)運(yùn)作?計(jì)劃，推?廣計(jì)劃執(zhí)?行;5?.各項(xiàng)制?式培訓(xùn)計(jì)?劃工作的?開(kāi)展運(yùn)作?，完善機(jī)?構(gòu)內(nèi)勤培?訓(xùn)體系搭?建6.?機(jī)構(gòu)培訓(xùn)?組織的協(xié)?調(diào)與開(kāi)展?;7.?負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)?舉辦的內(nèi)?勤培訓(xùn)班?的項(xiàng)目開(kāi)?展人力?資源綜合?管理崗位?職責(zé)（四?）1、?負(fù)責(zé)建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、福利、?績(jī)效考核?等人力資?源制度;?2、審?核、監(jiān)察?招聘工作?流程，協(xié)?調(diào)、辦理?員工招聘?、入職、?離職、調(diào)?任、升職?等手續(xù)的?完整性、?有效性;?3、深?入了解各?中心部門(mén)?崗位職責(zé)?，制定并?不斷優(yōu)化?各崗位績(jī)?效考核指?標(biāo);4?、主