上級信(十一篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——上級信(十一篇)在日常的學習、工作、生活中，確定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

上級推薦信篇一

今天的蔣龍與四年前的他相比，已經產生了十分顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實表達。

對于他這四年來在分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，由于這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員。盡管曾經在工作中由于溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊湊結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學習且擅長學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙遜與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更難為能難得的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必需做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，譬如教育同事調整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、勉勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我仍舊欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。

作為蔣龍先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理聰慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

商祺!

x年xx月xx日

上級推薦信篇二

xx先生/女士：

于xxxx年x月x日起進我單位實習，實習期為三個月，工作積極主動、高效，學習認真，待人懇切，能夠做到聽從指揮、認真聽取老的指導，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強的求知欲，積極觀測、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中的實際，并且很有團隊精神，能夠和同時們做到共進退。

并且組織能力很好，在實習三個月的時間里，成功的組織了兩次集體活動，了單位的運動氣氛，得到了老員工的一致好評！

以上狀況屬實，假使xx到貴單位工作的話，會成為貴單位好員工、領導的好幫手！

敬禮！

推薦人：xxx

20xx年x月x日

上級推薦信篇三

尊敬的公司領導：

你們好！

該xxx同事，是在xx年xx月來到我項目參與工作的，他剛剛進入工作崗位時，躊躇滿志，意氣風發(fā)。1年的歲月，把他打造成了意志頑強、底蘊深厚、成熟內斂、熱愛生活，有愛心、可憐心、上進心，具備優(yōu)秀的思維品格、超強的學習能力、獨具魅力的領導才能、完善的特性特點、有較大發(fā)展空間和較強發(fā)展?jié)撡|的優(yōu)秀人才。

我相信，有了全面的素質和扎實的功底，加上工作的環(huán)境，xxx同事必將具有良好的發(fā)展前景。因此，我完全有理由相信他是一個優(yōu)秀乃至優(yōu)良人才，并莊重向公司推薦，希望公司給以他機遇，讓他充分展示自己的才華，進入理想的殿堂。

致禮！

推薦單位：xxxxxxx

20xx年x月x日

上級推薦信篇四

我謹作為先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。

先生自1992年加盟公司以來，歷任公司業(yè)務中心副總監(jiān)、供應鏈與售后服務總監(jiān)、及發(fā)展中心總監(jiān)職務。

先生在所任崗位上做出的優(yōu)秀經營業(yè)績與表現(xiàn)出來的卓越管理能力，使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了先生的成長歷程，同時先生也為公司連鎖的發(fā)展壯大作出了重要貢獻。

以下謹列舉先生近年來獲得的榮譽，以此說先生的優(yōu)秀業(yè)績以及達成業(yè)績的卓越能力：先生榮獲xx年度“特別貢獻獎〞、xx年度“總裁特別獎〞、xx年度“卓越貢獻獎〞、以及其所帶領的發(fā)展團隊榮獲得xx年度“發(fā)展貢獻獎〞。

我們尊重先生由于個人職業(yè)生涯發(fā)展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不愿看到的，也是公司的重大損失。但作為先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望先生在將來能通過不斷提升其管理聰慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

商祺!

x年xx月xx日

上級推薦信篇五

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我學生xx的推薦信！

經歷四年大學生活的鍛煉，作為一名應屆畢業(yè)生，在校求學期間，該生思想上要求上進，刻苦認真學習，努力鉆研專業(yè)知識。面對機遇與挑戰(zhàn)，在四年高等教育和高校生活的磨礪后，他充滿信心的向您浮現(xiàn)我的風采。

該生是xx大學的一名應屆畢業(yè)生。在這四年里，他深知知識就是力量，所以努力鉆研專業(yè)知識，不敢懈怠，要為以后的教學打下堅實的理論基礎?，F(xiàn)在是新的世紀，新的起點，新的挑戰(zhàn)，發(fā)展愈來愈快的社會要求有愈來愈高素質的人才。

因此除了專業(yè)課外，他還參與了英語高級口語培訓班，提高自己的外語水平，為加強和完善能力，他積極參與各種活動，磨練自己。

在生活中，xx同學的優(yōu)點是懇切守信，熱心待人，勇于超越自我，擁有良好的生活習慣和一絲不茍的工作作風。他天生親和力很強，一直以來與人相處甚是融洽，在校期間結交好多良師益友。

“勤奮創(chuàng)新，為人師表〞，作為一名師范院校的學生，將謹記這一校訓。在今年九月份開始的為期四十多天的教育實習中，他刻苦鉆研教材，反復思考各種教學方法，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調動學生們的學習積極性，成功地完成了教學任務，深受老師和學生們的好評。在那里，他卓越地完成了由學生向老師角色轉換的第一步。

久聞貴校師資力量雄厚，桃李滿天下，他十分地渴望能成為貴校的一員，這將是他一生的榮譽。

雖然，他是一個即將畢業(yè)的教學新手，但我相信，有你們的栽培和熏陶，他也會和你們一樣，做得比別人更好。他將用卓越的表現(xiàn)證明自己的能力，證明您無悔的選擇！

本人愿意推薦xx同學到貴單位工作，同時，我也相信他能勝任以后的工作崗位，建議貴單位給予任用的機遇！

敬禮！

推薦人：xxx

20xx年xx月xx月

上級推薦信篇六

尊敬的領導：

您好！

我作為xxx在xx工作期間的直接領導寫此推薦信。

xxx性格開朗、為人懇切、樂觀向上。在我司任職期間，主要負責公司與xx的合作交流；產品的市場調研并尋求新的市場機遇；大型市場活動的組織、計劃及指導實施等。

xxx在工作中正直忠誠、勇于擔當，不推卸責任；有毅力和恒心，做事情有始有終，不半途而廢；樂于學習，虛心待人，對待問題不逃避；樂觀且抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn)；具有很好的團隊合作精神，擅長與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通。

xxx在項目商務公關、項目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經驗及職業(yè)素養(yǎng)；能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷總結、進步，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的相關拓展性、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更難為能難得的是，其擅長將所學的知識在實踐中加以運用，并不斷嘗試和突破！

我個人十分欣賞xxx的工作能力，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給他一個施展才華、貢獻力量的機遇。

假使需要更多信息，可與我聯(lián)系。

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

上級推薦信篇七

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxx學校的校長。

得知我校優(yōu)秀學生xxx想要到貴公司工作，我感到十分高興和無比欣慰。

在我看來這樣一個上進的年輕人應當接受良好的教育擁有更輝煌的未來。

因此，我很榮幸向貴公司猛烈推薦這位優(yōu)秀青年。

xxx在大學的四年時間。

于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他教師與學生請教。

漸漸地，他開始在各項專業(yè)課的學習上取得一定成績。

對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。

相反，遇到難題，他依舊虛心與同學們交流探討直到找出解決方案為止。

鑒于他在校期期間的卓越表現(xiàn)，我校猛烈推薦他。

現(xiàn)在，做為我校的一名優(yōu)秀學生，xxx工作更加認真，負責，努力。

為所有同學樹立了模范。

付出就有獲得，他因此被評為本校優(yōu)秀學生干部，并享有高額獎金。

中國有句俗話：“梅花香自苦寒來〞，經過他持之以恒地付出，他的語言表達能力、活動的組織能力、與人的溝通能力、獨立研究能力都十分突出，連續(xù)獲得學校三好學生。

特別是對英語，他具有天生的天賦與逐漸培養(yǎng)起的熱心，據(jù)我所知，他的雅思成績十分高，并獲得大量中學生英語競賽的獎項。

正如我當時慶幸地選擇他做我的學生一樣，您選擇她同樣會給您帶來慶幸。

老師不是“推銷〞學生，而是希望把他交給慧眼識珠的人，讓她為社會、為貴單位多做貢獻。

敬禮！

推薦人：xxx

20xx年x月x日

上級推薦信篇八

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxx公司的總經理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx，我感到十分高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應當接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校猛烈推薦這位優(yōu)秀青年。

xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的機遇。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他依舊虛心與同事交流探討直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的卓越表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工（尋常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生）。

現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了模范。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我仍舊毫不躊躇的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機遇。感謝。

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

上級推薦信篇九

尊敬的先生/女士：

我謹作為xxx在xxx工作期間的直接領導寫此推薦信。

性格開朗、為人懇切、樂觀向上。在我司任職期間，主要負責公司與xxxxxxx的合作交流；產品的市場調研并尋求新的市場機遇；大型市場活動的組織、計劃及指導實施等。

xxx在工作中正直忠誠、勇于擔當，不推卸責任；有毅力和恒心，做事情有始有終，不半途而廢；樂于學習，虛心以待，對問題不逃避；樂觀且抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn)；具有很好的團隊合作精神，擅長與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通界面。

xxx在項目商務公關、項目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經驗及職業(yè)素養(yǎng)；能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷總結、進步，充分顯示了ta在為豐富其職業(yè)生涯而進行的相關拓展性、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更難為能難得的是，其擅長將所學的知識在實踐中加以運用，并不斷嘗試和突破！

我個人十分欣賞xxx的工作能力，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給ta一個施展才華、貢獻力量的機遇。

假使需要更多信息，可與我聯(lián)系。

敬禮！

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

上級推薦信篇十

xx先生/女士：

我謹作為xx先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

今日的xx與四年前的他相比，已經產生了十分顯著的變化。

而作為一位獨立承受責任一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實表達。

對于他這四年來在分廠所作出的優(yōu)良貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，由于這些只能代表他的過去。

我將從溝通、學習與傳播三地方對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員。

盡管曾經在工作中由于溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。

這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊湊結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學習且擅長學習的管理者。

作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個地方，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。

他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分浮現(xiàn)了他在學習上謙遜與勤奮，充分浮現(xiàn)了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分浮現(xiàn)了他在為豐富其職業(yè)生涯而開展的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更難為能難得的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。

耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必需做到且永無止境的工作。

他已經在實踐中，且有所成效，譬如教育同事調整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、勉勵創(chuàng)新等等。

雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我仍舊欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。

作為xx先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望xx先生在將來通過全面提