敬老院管理制度（六篇）VIP

第23頁共23頁敬老院管?理制度?第一章總?則第一?條敬老院?是指由政?府舉辦的?，專門為?城鄉(xiāng)特困?供養(yǎng)對象?提供集中?供養(yǎng)的服?務(wù)機(jī)構(gòu)。?第二條?敬老院工?作人員是?指由舉辦?單位任命?或與舉辦?單位簽訂?聘用合同?的人員（?含管理員?、炊事員?、護(hù)理員?等，在職?村干部不?得任敬老?院工作人?員）。?第三條敬?老院工作?人員由所?屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（?街道）直?接管理，?縣民政局?聯(lián)合所屬?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街?道）對工?作人員進(jìn)?行綜合考?核、監(jiān)管?。第四?條敬老院?工作人員?的基本要?求。（?一）擁護(hù)?____?，執(zhí)行_?_路線、?方針、政?策，遵紀(jì)?守法，遵?守公民基?本道德規(guī)?范，遵守?敬老院各?項規(guī)章制?度。（?二）熱愛?養(yǎng)老事業(yè)?，有愛心?，勤奮踏?實，有吃?苦耐勞精?神。（?三）愛崗?敬業(yè)，能?勝任本職?工作，不?怕臟、不?怕苦累。?（四）?堅持以人?為本，尊?重、愛護(hù)?和悉心照?料服務(wù)對?象。（?五）遵守?職業(yè)道德?和傳統(tǒng)美?德，努力?提高自身?業(yè)務(wù)技能?和綜合服?務(wù)能力。?（六）?服從領(lǐng)導(dǎo)?，顧全大?局，身心?健康。?（七）愛?護(hù)公共財?物，公私?分明。?（八）講?究個人衛(wèi)?生，儀表?端莊，著?裝得體、?整潔。?第二章聘?用第五?條敬老院?工作人員?由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)?（街道）?公開招聘?，具體招?聘方案由?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街?道）制定?。第六?條敬老院?工作人員?由所屬鄉(xiāng)?鎮(zhèn)人民政?府（街道?）聘用，?簽訂聘用?合同后，?報縣民政?局備案。?第七條?敬老院工?作人員按?照實際集?中供養(yǎng)對?象的10?：1比例?配備，護(hù)?理員按實?際供養(yǎng)半?失能對象?人數(shù)的6?：1及全?失能對象?人數(shù)的3?：1比例?聘用。?第八條聘?用條件?（一）年?齡。原管?理人員（?女___?_周歲以?內(nèi)，男_?___周?歲以內(nèi)）?，新聘用?人員必須?在___?_周歲內(nèi)?（大專文?化以上或?取得社會?工作資格?證者可適?當(dāng)放寬）?。（二?）文化程?度。聘用?副院長必?須具有大?專以上文?化，護(hù)理?員、炊事?員等必須?具有初中?以上文化?;（三?）身體心?理健康，?無任何傳?染病及精?神疾病史?;（四?）必須具?有良好的?政治素質(zhì)?和道德品?質(zhì)，無任?何違法犯?罪記錄。?有下列情?形之一者?不得聘用?：1.?曾因犯罪?受過刑事?處罰的;?2.受?黨紀(jì)、政?紀(jì)處分，?處分期未?滿的;?3.因涉?嫌違法違?紀(jì)，正在?接受__?__的;?4.法?律、法規(guī)?規(guī)定不得?選聘的其?它情形。?第九條?招聘程序?（一）?制定公開?招聘方案?;（二?）公布招?聘崗位、?資格條件?等招聘信?息;（?三）__?__應(yīng)聘?人員資格?條件;?（四）面?試、考察?或其它形?式;（?五）體檢?;（六?）公示擬?聘人員_?___;?（七）?簽訂聘用?合同，辦?理聘用手?續(xù)。第?三章聘用?合同第?十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)?（街道）?必須與所?屬敬老院?聘用工作?人員簽訂?的聘用合?同，新聘?工作人員?試用期為?____?個月，試?用期滿合?格簽訂聘?用合同，?期限為_?___年?，連續(xù)_?___年?考核為優(yōu)?秀的，可?簽訂__?__年以?內(nèi)的聘用?合同。?第十一條?敬老院工?作人員在?本單位連?續(xù)工作滿?____?年且距法?定退休年?齡不足_?___年?，提出簽?訂聘用合?同至退休?的，如能?勝任工作?且無重大?過失，無?違反單位?規(guī)章制度?所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)?應(yīng)當(dāng)予以?考慮。?第十二條?有以下情?形之一的?，由所在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街?道）按程?序解除勞?動合同：?（一）?敬老院工?作人員連?續(xù)曠工超?過___?_個工作?日，或者?____?年內(nèi)累計?曠工超過?____?個工作日?的;（?二）敬老?院工作人?員年度考?評不稱職?且不同意?調(diào)整工作?崗位，或?者連續(xù)兩?年年度考?評不稱職?的;（?三）違反?敬老院規(guī)?章制度或?工作紀(jì)律?、操作規(guī)?程，經(jīng)多?次教育不?改或因此?造成責(zé)任?事故的;?（四）?打架斗毆?、聚眾_?___、?酗酒滋事?造成嚴(yán)重?后果者;?（五）?在本職崗?位上出現(xiàn)?責(zé)任事故?、案件或?重大問題?者;（?六）工作?期間因故?受到刑事?處罰者;?（七）?嚴(yán)重失職?、瀆職、?徇私舞弊?，造成嚴(yán)?重后果的?;（八?）其他觸?犯國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，按?規(guī)定應(yīng)解?除勞動關(guān)?系的情形?。第十?三條工作?人員本人?要解除聘?用合同的?，必須由?本人提前?____?日向敬老?院提出書?面申請。?但是，雙?方對解除?聘用合同?另有約定?的除外。?第十四?條敬老院?工作人員?受到開除?處分的，?解除聘用?合同。?第十五條?自聘用合?同依法解?除、終止?之日起，?所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?（街道）?與被解除?、終止聘?用合同人?員的人事?關(guān)系終止?。第四?章考評和?培訓(xùn)第?十六條縣?民政局會?同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（?街道）根?據(jù)聘用合?同規(guī)定的?崗位職責(zé)?，全面考?核工作人?員的表現(xiàn)?，重點考?評工作績?效?？己?應(yīng)當(dāng)聽取?服務(wù)對象?的意見，?并以《永?興縣敬老?院績效評?定（星級?創(chuàng)建）實?施細(xì)則》?和永興縣?敬老院院?長、護(hù)理?人員、炊?事員工作?績效考評?細(xì)則為主?要依據(jù)。?（詳見附?件1、2?、3）。?第十七?條考評分?為季度考?評、年度?考評和聘?期考評。?年度考?評結(jié)果分?為稱職、?基本稱職?和不稱職?三個檔次?。第十?八條考評?結(jié)果作為?調(diào)整敬老?院工作人?員崗位、?績效工資?以及續(xù)訂?聘用合同?的依據(jù)。?第十九?條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（?街道）應(yīng)?當(dāng)根據(jù)不?同崗位的?要求，編?制工作人?員培訓(xùn)計?劃，對工?作人員進(jìn)?行分類培?訓(xùn)。工作?人員應(yīng)當(dāng)?按照所在?單位的要?求，參加?崗前培訓(xùn)?、在崗培?訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗?培訓(xùn)和為?完成特定?任務(wù)的專?項培訓(xùn)。?第二十?條培訓(xùn)經(jīng)?費可從日?常運行管?理經(jīng)費中?列支。?第五章工?資福利和?社會保險?第二十?一條敬老?院工作人?員工資包?括基礎(chǔ)工?資、績效?工資?；?礎(chǔ)工資根?據(jù)平時考?評情況及?工作履職?，原則上?按季發(fā)放?，績效工?資根據(jù)年?終工作績?效考核等?次一次性?發(fā)放。?第二十二?條縣民政?、財政部?門負(fù)責(zé)建?立敬老院?工作人員?工資的正?常增長機(jī)?制。敬老?院工作人?員工資福?利由鄉(xiāng)鎮(zhèn)?（街道）?造表審批?，民政匯?總報財政?，通過銀?行直接發(fā)?放。第?二十三條?敬老院工?作人員的?社會保險?參照我縣?的村干部?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?第六章獎?勵和處分?第二十?四條敬老?院工作人?員或者_(dá)?___有?下列情形?之一的，?給予獎勵?：（一?）愛崗敬?業(yè)，表現(xiàn)?突出的;?（二）?當(dāng)年績效?評定（星?級創(chuàng)建）?按綜合得?分情況評?定為三類?（三個星?級），即?一類（三?星級）敬?老院占總?數(shù)的__?__%，?二類（二?星級）敬?老院占總?數(shù)的__?__%，?三類（一?星級）敬?老院占總?的___?_%。一?類（三星?級）敬老?院所有工?作人員的?績效工資?增加__?__%發(fā)?放;并評?出___?_名作為?優(yōu)秀工作?人員，分?別獎勵_?___元?;二類（?二星級）?敬老院所?有工作人?員的績效?工資按足?額發(fā)放，?并評出_?___名?作為優(yōu)秀?工作人員?，獎勵_?___元?;三類（?一星級）?敬老院所?有工作人?員的績效?工資只按?____?%發(fā)放。?獎勵資金?從敬老院?運行經(jīng)費?中列支。?第二十?五條堅持?精神鼓勵?與物質(zhì)鼓?勵相結(jié)合?、以精神?鼓勵為主?的原則。?第二十?六條敬老?院工作人?員有下列?行為之一?的，給予?處分：?（一）損?害國家聲?譽(yù)和利益?的;（?二）失職?瀆職的;?（三）?利用工作?之便謀取?不正當(dāng)利?益的;?（四）揮?霍、浪費?國家資財?的;（?五）嚴(yán)重?違反職業(yè)?道德、社?會公德的?;（六?）其他嚴(yán)?重違反紀(jì)?律的。?第二十七?條處分分?為警告、?降低崗位?等級或者?撤職、開?除。第?二十八條?給予工作?人員處分?，應(yīng)當(dāng)事?實清楚、?證據(jù)確鑿?、定性準(zhǔn)?確、處理?恰當(dāng)、程?序合法、?手續(xù)完備?。第二?十九條工?作人員受?開除以外?的處分，?在受處分?期間沒有?再發(fā)生違?紀(jì)行為的?，處分期?滿后，由?處分決定?單位解除?處分并以?書面形式?通知本人?。第七?章責(zé)任追?究第三?十條敬老?院工作人?員違反本?《辦法》?規(guī)定的，?由所屬鄉(xiāng)?鎮(zhèn)（街道?）責(zé)令限?期改正;?逾期不改?正的，予?以開除。?第三十?一條對敬?老院工作?人員的人?事處理違?反本《辦?法》規(guī)定?給當(dāng)事人?造成名譽(yù)?損害的，?應(yīng)當(dāng)賠禮?道歉、恢?復(fù)名譽(yù)、?消除影響?;造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，依法給?予賠償。?第三十?二條所屬?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街?道）的工?作人員在?敬老院人?事管理工?作中濫用?職權(quán)、玩?忽職守、?徇私舞弊?的，依法?給予處分?;構(gòu)成犯?罪的，依?法追究刑?事責(zé)任。?第八章?附則第?三十三條?本辦法自?____?年___?_月__?__日起?施行。具?體事宜由?縣民政局?負(fù)責(zé)解釋?敬老院?管理制度?（二）?一、消防?安全教育?、培訓(xùn)，?預(yù)防火災(zāi)?事故1?、每年以?創(chuàng)辦消防?知識宣傳?欄、開展?知識競賽?等多種形?式，提高?全體員工?的消防安?全意識。?2、定?期___?_員工學(xué)?習(xí)消防法?規(guī)和各項?規(guī)章制度?，做到依?法治火。?3、各?部門應(yīng)針?對崗位特?點進(jìn)行消?防安全教?育培訓(xùn)。?4、對?消防設(shè)施?維護(hù)保養(yǎng)?和使用人?員應(yīng)進(jìn)行?實地演示?和培訓(xùn)。?5、對?新員工進(jìn)?行崗前消?防培訓(xùn)，?經(jīng)考試合?格后方可?上崗。?6、因工?作需要員?工換崗前?必須進(jìn)行?再教育培?訓(xùn)。7?、消控中?心等特殊?崗位要進(jìn)?行專業(yè)培?訓(xùn)，經(jīng)考?試合格，?持證上崗?。8、?加強(qiáng)易燃?、___?_物資的?管理。?9、使用?取暖設(shè)備?和燃?xì)庠?具等，應(yīng)?符合安全?要求。?10、電?源線路、?用電設(shè)備?應(yīng)經(jīng)常檢?修。不得?用銅絲、?鐵絲等代?替保險絲?。二、?預(yù)防淹亡?、預(yù)防觸?電和雷擊?事故1?、按規(guī)定?____?避雷設(shè)施?，有專人?管理，經(jīng)?常檢修。?2、嚴(yán)?禁私接電?線和擅自?使用電爐?。3、?雷雨時，?不得站在?室外突出?的高處，?不得在大?樹、電桿?和高壓線?下避雨或?者逗留。?4、嚴(yán)?禁工作人?員和供養(yǎng)?老人到江?、河、水?庫、水塘?、水渠等?處游泳、?洗澡、捕?魚。三?、預(yù)防食?物中毒事?故1、?嚴(yán)禁采購?和食用發(fā)?霉變質(zhì)、?污染的食?物，不得?食用未經(jīng)?化驗鑒定?許可的野?生植物，?嚴(yán)禁食用?病死的家?禽、家畜?。2、?制做油葷?食品應(yīng)當(dāng)?燒熟煮透?，制做涼?拌食品應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格消?毒，生熟?食品分開?存放，剩?菜剩飯應(yīng)?當(dāng)妥善保?管，食用?前仔細(xì)檢?查，充分?加熱。?3、食品?儲藏處應(yīng)?當(dāng)保持干?燥、陰涼?、通風(fēng)，?防止霉?fàn)€?變質(zhì)，嚴(yán)?禁將有毒?物品與食?品存放在?一起。?4、水井?、蓄水池?應(yīng)當(dāng)加蓋?加鎖，防?止污染和?不法分子?投毒。?四、預(yù)防?煤氣中毒?事故1?、使用燃?氣灶前應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真檢?查和試燒?;使用過?程中應(yīng)當(dāng)?經(jīng)常檢查?，發(fā)現(xiàn)漏?氣，及時?修理。?2、查鋪?時應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真檢查室?內(nèi)通風(fēng)情?況。五?、預(yù)防中?暑事故?1、炎熱?季節(jié)，敬?老院應(yīng)當(dāng)?制定合理?的外出活?動安排，?適當(dāng)控制?供養(yǎng)老人?的活動量?，盡量縮?短在烈日?下的活動?時間。?2、暑期?每天供應(yīng)?飲用水和?適量淡鹽?水。3?、室內(nèi)注?意通風(fēng)。?六、預(yù)?防凍傷事?故1、?在嚴(yán)寒季?節(jié)來臨之?前，應(yīng)當(dāng)?準(zhǔn)備御寒?的被裝和?防凍藥品?。2、?注意保持?衣、帽、?鞋、襪、?手套的干?燥和清潔?，注意手?、腳、耳?、鼻的保?護(hù)。七?、嚴(yán)防智?殘和患有?老年癡呆?的供養(yǎng)老?人走失。?1、為?全體供養(yǎng)?老人佩戴?寫有照片?、姓名和?____?的卡片，?以便供養(yǎng)?老人走失?后的查找?工作。?2、對患?有精神病?且病情不?穩(wěn)定的老?人有約束?保護(hù)措施?和處理_?___的?措施3?、敬老院?要根據(jù)本?院實際，?針對可能?發(fā)生的其?它事故采?取相應(yīng)措?施。八?、預(yù)防偷?盜事件發(fā)?生1、?門衛(wèi)、值?班人員要?提高警惕?，防止失?竊。2?、院領(lǐng)導(dǎo)?要做好院?內(nèi)全體人?民的思想?工作和采?取一定措?施，避免?內(nèi)部失竊?現(xiàn)象的發(fā)?生。3?、若發(fā)生?失竊，要?即時報警?，根據(jù)損?失情況，?追究責(zé)任?。九、?防火巡查?、檢查制?度1、?落實逐級?消防安全?責(zé)任制和?崗位消防?安全責(zé)任?制，落實?巡查檢查?制度。?2、消防?工作歸口?管理職能?部門每日?對公司進(jìn)?行防火巡?查。每月?對單位進(jìn)?行一次防?火檢查并?復(fù)查追蹤?改善。?3、檢查?中發(fā)現(xiàn)火?災(zāi)隱患，?檢查人員?應(yīng)填寫防?火檢查記?錄，并按?照規(guī)定，?要求有關(guān)?人員在記?錄上簽名?。4、?____?部門應(yīng)將?檢查情況?及時通知?受檢部門?，各部門?負(fù)責(zé)人應(yīng)?每日消防?安全檢查?情況通知?，若發(fā)現(xiàn)?本單位存?在火災(zāi)隱?患，應(yīng)及?時整改。?5、對?檢查中發(fā)?現(xiàn)的火災(zāi)?隱患未按?規(guī)定時間?及時整改?的，根據(jù)?獎懲制度?給予處罰?。十、?安全疏散?設(shè)施管理?制度1?、應(yīng)保持?疏散通道?、安全出?口暢通，?嚴(yán)禁占用?疏散通道?，嚴(yán)禁在?安全出口?或疏散通?道上__?__柵欄?等影響疏?散的障礙?物。2?、應(yīng)按規(guī)?范設(shè)置符?合國家規(guī)?定的消防?安全疏散?指示標(biāo)志?和應(yīng)急照?明設(shè)施。?3、應(yīng)?保持防火?門、消防?安全疏散?指示標(biāo)志?、應(yīng)急照?明、機(jī)械?排煙送風(fēng)?、火災(zāi)事?故廣播等?設(shè)施處于?正常狀態(tài)?，并定期?____?檢查、測?試、維護(hù)?和保養(yǎng)。?4、嚴(yán)?禁在營業(yè)?或工作期?間將安全?出口上鎖?。5、?嚴(yán)禁在營?業(yè)或工作?期間將安?全疏散指?示標(biāo)志關(guān)?閉、遮擋?或覆蓋。?敬老院?管理制度?（三）?工作人員?規(guī)章制度?1、凡?在本院工?作的職員?，一律要?求穿戴整?潔、行為?端莊。?2、言行?文明禮貌?，使用文?明用語，?禁止粗語?臟話。?3、工作?態(tài)度要熱?情、體貼?、積極肯?干、吃苦?耐勞。?4、同情?善待老人?，奉獻(xiàn)愛?心，日常?生活中能?處處尊敬?老人，對?老人要輕?言細(xì)語，?如有辱罵?、激怒老?人者一律?辭退。?5、所有?工作人員?一律服從?和遵守本?院一切工?作制度，?并要服從?負(fù)責(zé)人的?安排。?6、工作?人員不得?亂帶外人?在本院逗?留和住宿?。7、?愛護(hù)院里?的公共財?物，如有?損壞，應(yīng)?照價賠償?。8、?工作時間?要準(zhǔn)時上?班，如臨?時有事不?能上班者?，要打電?話通知，?便于安排?人員代班?。護(hù)理?員崗位職?責(zé)1、?面帶笑容?，儀表端?莊，語言?文明，護(hù)?理舉止得?體。2?、穿戴護(hù)?理工作服?上班，對?老人的護(hù)?理均按護(hù)?理流程進(jìn)?行，操作?要規(guī)范到?位。3?、保持工?作認(rèn)真的?態(tài)度，不?怕臟，不?怕累，不?怕麻煩。?4、照?顧老人要?周到，對?每一個老?人的護(hù)理?要充滿愛?心。5?、工作期?間不準(zhǔn)離?崗，老人?呼叫要及?時回應(yīng)，?不得辱罵?老人，不?得頂撞家?屬。6?、保持老?人身體、?衣服、床?上用品及?室內(nèi)清潔?整齊。?7、對來?訪客人及?老人家屬?要熱情接?待，反應(yīng)?情況要客?觀實際。?9、不?拿院里的?公共財物?回家，如?有損壞，?應(yīng)照價賠?償。1?0、不允?許與本院?老人或同?事勾心斗?角或不團(tuán)?結(jié)和爭吵?。敬老?院管理制?度（四）?《養(yǎng)老?院管理制?度大全》?敬老院?建設(shè)總體?要求一?、環(huán)境整?齊清潔、?美觀明亮?、種有花?草；二?、門頭有?門牌，如?辦公室、?宿舍、醫(yī)?務(wù)室、光?榮室等；?三、門?旁有衛(wèi)生?評比結(jié)果?牌，如清?潔；四?、老人室?內(nèi)有老人?守則、五?好老人條?件、室內(nèi)?衛(wèi)生規(guī)定?；五、?老人床頭?掛有標(biāo)識?牌，注明?姓名、性?別、年齡?、原住址?、入院時?間、身體?狀況等；?六、室?內(nèi)用品?擺放整齊?、無灰塵?、無雜物?（含床下?）；七?、院內(nèi)所?有工作人?員一律掛?牌上崗；?八、敬?老院應(yīng)分?設(shè)醫(yī)務(wù)室?、娛樂室?、圖書室?、健身室?、物品保?管倉庫等?；九、?各項檔案?資料齊全?、管理規(guī)?范。敬?老院建設(shè)?綜合目標(biāo)?遵循“?老有所養(yǎng)?、老有所?學(xué)、老有?所為、老?有所醫(yī)、?老有所樂?”的辦院?宗旨，加?大硬件投?入，強(qiáng)化?軟件建設(shè)?，達(dá)到班?子革__?__化、?管理規(guī)范?化、經(jīng)濟(jì)?多元化、?環(huán)境園林?化、生活?多樣化、?服務(wù)優(yōu)質(zhì)?化；把敬?老院辦成?頤養(yǎng)天年?的樂園五?保服務(wù)的?中心、老?齡活動的?場所，精?神文明的?窗口。在?服務(wù)上做?到“五心?”、“四?順”、“?四服務(wù)”?、“四輕?”：即愛?心、誠心?、細(xì)心、?耐心、貼?心；順老?人言、順?老人心、?順老人意?、順老人?味；微笑?服務(wù)、敬?語服務(wù)、?貼心服務(wù)?、勤快服?務(wù)；說話?輕、走路?輕、操?作輕、開?關(guān)門窗輕?，達(dá)到語?言親切，?動作細(xì)膩?、體貼入?微，視老?人為親的?效果。?院長職責(zé)?一、做?好全院人?員思想政?治工作。?二、安?排好院內(nèi)?生活、生?產(chǎn)。三?、抓好財?務(wù)管理的?款、物的?發(fā)放工作?。四、?加強(qiáng)兩個?文明建設(shè)?，搞好環(huán)?境衛(wèi)生，?開展文體?活動。?五、發(fā)揚?民主，開?展批評和?自我批評?，抓好各?項工作的?實施。物?資采購人?員職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?全院的物?資采購工?作；2?、經(jīng)常了?解購物、?消耗、庫?存情況，?堅持按計?劃、質(zhì)量?、價格采?購供應(yīng)；?3、做?好采購用?款的申報?、申銷工?作，嚴(yán)格?執(zhí)行財經(jīng)?結(jié)算、入?庫、驗收?規(guī)定；?4、臨時?和特殊物?資的采購?，須先經(jīng)?院領(lǐng)導(dǎo)審?批再行采?購；5?、厲行節(jié)?約、精打?細(xì)算，不?采購偽劣?、變質(zhì)和?冒牌物資?，不做人?情生意；?6、不?以權(quán)謀私?，假公濟(jì)?私，不得?借用或_?___公?款。炊?事員崗位?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)烹?調(diào)工作，?按食譜配?制院民每?周的菜肴?；2、?每周食譜?公布上墻?，主副食?品多樣化?，盡量符?合老人的?膳食營養(yǎng)?要求；?3、負(fù)責(zé)?食堂的室?內(nèi)外衛(wèi)生?和飲食衛(wèi)?生，餐具?定期消毒?，擺放整?齊，不做?腐爛變質(zhì)?食物；?4、精打?細(xì)算，節(jié)?約用電、?用煤、用?水，計劃?用糧、用?菜，愛護(hù)?公物，管?好食堂炊?事用具；?5、加?強(qiáng)個人和?環(huán)境衛(wèi)生?，嚴(yán)格執(zhí)?行“五四?”制，對?自己所包?干的區(qū)域?認(rèn)真負(fù)責(zé)?完成任務(wù)?；6、?嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律?和院內(nèi)各?項規(guī)章制?度，堅守?工作崗位?；7、?做好各類?人員的營?養(yǎng)和病號?飯，不斷?提高烹調(diào)?技術(shù)，改?進(jìn)服務(wù)態(tài)?度8、?定期檢查?身體，發(fā)?現(xiàn)患有傳?染性疾病?，應(yīng)及時?治療并向?院領(lǐng)導(dǎo)匯?報，暫時?離開工作?崗位。?9、注意?安全，隨?時關(guān)緊食?堂門窗。?現(xiàn)金出?納職責(zé)?1、健全?院內(nèi)各項?賬冊，嚴(yán)?格執(zhí)行財?經(jīng)制度，?履行財經(jīng)?手續(xù)，賬?目有條理?；2、?管好現(xiàn)金?，每日盤?點、結(jié)賬?，做到帳?實相符，?無白條抵?庫存的現(xiàn)?象；3?、記賬憑?證一事一?單，及時?記賬，內(nèi)?容完整、?科目規(guī)范?；4、?管好各類?物資、出?入庫記賬?，做到帳?物相符，?按規(guī)定使?用；5?、不簽發(fā)?空頭支票?，不外借?賬戶，近?期與銀行?對帳，嚴(yán)?格保管好?現(xiàn)金，現(xiàn)?金支票和?各種賬冊?、憑證，?記賬憑證?按時裝訂?成冊；?6、嚴(yán)格?財務(wù)制度?，把好關(guān)?口，對不?符合財務(wù)?制度的手?續(xù)補(bǔ)辦完?備，對?違反財務(wù)?制度的原?始憑證不?予以報銷?；7、?掌握院內(nèi)?印件、負(fù)?責(zé)文書處?理，保管?檔案資料?，做好財?務(wù)、基建?、農(nóng)副業(yè)?生產(chǎn)的規(guī)?劃、報表?工作。?倉庫保管?員職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?全院各種?物資的管?理工作，?負(fù)責(zé)固定?資產(chǎn)的登?記管理工?作；2?、嚴(yán)格執(zhí)?行進(jìn)出庫?領(lǐng)發(fā)制度?，按__?__憑證?清點、驗?收、登記?，物品憑?領(lǐng)料單發(fā)?放，做到?進(jìn)庫和發(fā)?放手續(xù)清?楚，每月?負(fù)責(zé)填報?收支結(jié)存?報表；?3、每季?盤庫一次?，做到帳?物相符，?注意庫存?物資的使?用情況，?妥善保管?，防止積?壓，霉變?、損壞、?變質(zhì)，每?半年翻曬?一次；?4、嚴(yán)格?管理制度?，加強(qiáng)物?資的管理?，有些物?資的領(lǐng)取?，要以舊?換新，認(rèn)?真落實安?全措施；?5、堅?守崗位，?物資供應(yīng)?及時，搞?好室內(nèi)外?衛(wèi)生；?6、存放?的各類物?資要放置?整齊有序?，通風(fēng)衛(wèi)?生、無鼠?、無蠅、?無蟲、無?毒、無破?亂。醫(yī)?務(wù)人員工?作職責(zé)?1、嚴(yán)格?執(zhí)行各項?規(guī)章制度?和醫(yī)療操?作規(guī)程，?杜絕醫(yī)療?差錯和醫(yī)?療事故的?發(fā)生；?2、負(fù)責(zé)?全院職工?和收、寄?養(yǎng)人員的?醫(yī)療保健?工作，抓?好衛(wèi)生防?疫和傳染?管理工作?；3、?負(fù)責(zé)藥品?、醫(yī)療器?材的采購?和管理工?作；4?、定期為?在院老人?及全院職?工檢查身?體，建立?健康檔案?，發(fā)現(xiàn)病?患及時?治療，發(fā)?現(xiàn)服務(wù)員?、炊事員?有傳染病?及時向院?方反映，?勸其隔離?治療；?5、定期?檢查、清?點藥品、?器材的數(shù)?量、質(zhì)量?，保持定?位存放，?負(fù)責(zé)損壞?、報廢藥?品的審核?；6、?協(xié)助院領(lǐng)?導(dǎo)抓好全?院的清潔?衛(wèi)生工作?；7、?負(fù)責(zé)衛(wèi)生?知識的宣?傳教育，?搞好飲食?衛(wèi)生的指?導(dǎo)，協(xié)助?食堂科學(xué)?管理，配?合伙食管?理員根據(jù)?主副食營?養(yǎng)成分和?老人身體?需要制訂?菜譜；?8、負(fù)責(zé)?康復(fù)器材?的保養(yǎng)和?維修，宣?傳康復(fù)治?療常識，?說明注意?事項，及?時總結(jié)，?做好評估?工作；?9、隨時?了解老?人的身體?狀況，征?求他們的?意見，制?訂醫(yī)療、?保健措施?；10?、鉆研業(yè)?務(wù)、提高?醫(yī)護(hù)科學(xué)?技術(shù)，掌?握現(xiàn)代衛(wèi)?生知識，?不斷提高?衛(wèi)生保健?水平和服?務(wù)質(zhì)量?服務(wù)員崗?位職責(zé)?第一條為?加強(qiáng)敬老?院的文明?管理，保?障住院老?人的物質(zhì)?文化生活?，增進(jìn)老?人的身心?健康，根?據(jù)我省實?際情況，?制定本辦?法。第?二條鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）、街?道興辦的?敬老院（?敬老樓，?下同）是?基層__?__福利?事業(yè)單位?。敬老院?實行養(yǎng)老?與康樂相?結(jié)合和勤?儉辦院的?原則。鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）、?街道的敬?老院，分?別由鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）人民?政府和街?道辦事處?領(lǐng)導(dǎo)，并?接受民政?部門的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)。?第三條?敬老院收?養(yǎng)的對象?是：敬?老院管理?制度（五?）為保?證養(yǎng)老院?安全有序?地進(jìn)行，?對養(yǎng)老院?情況特殊?性而采取?的辦法，?特制定安?全值班制?度：1?每月分?三旬，領(lǐng)?導(dǎo)帶班值?班，每班?兩人，值?班時間早?七時到晚?二十時，?除正常工?作外，由?值班領(lǐng)導(dǎo)?具體負(fù)責(zé)?，發(fā)現(xiàn)問?題及時解?決，值班?期間發(fā)生?大的失誤?或無故不?到場者扣?發(fā)當(dāng)月工?資，造成?損失者進(jìn)?行責(zé)任追?究和處罰?。2?養(yǎng)老院實?行全天_?___小?時值班制?度，隨時?掌握老人?飲食起居?狀況，發(fā)?現(xiàn)安全隱?患時第一?時間通知?院長及時?整改，確?保我養(yǎng)老?院住院人?員的生命?財產(chǎn)安全?，發(fā)生大?的失誤追?究當(dāng)事人?責(zé)任并處?罰。3?節(jié)假日?按照值班?表值班，?不得擅自?離崗，值?班人員隨?時掌握養(yǎng)?老院情況?，及時解?決存在的?問題。?4值班?要求：?（一）、?值班時應(yīng)?堅守崗位?，履行職?責(zé)，不得?睡覺、喝?酒，發(fā)現(xiàn)?事故隱患?及時排除?，不得拖?延。值班?人員嚴(yán)禁?脫崗或在?崗時間內(nèi)?做其它與?工作無關(guān)?的事情。?（二）?、值班員?不得將與?本院無關(guān)?的人員帶?入或留在?養(yǎng)老院內(nèi)?。（三?）、值班?人員應(yīng)定?時巡視檢?查養(yǎng)老院?內(nèi)的重點?區(qū)域，重?點檢查對?象要詳細(xì)?查看。養(yǎng)?老院的重?點防范設(shè)?施為：居?室、食堂?、配電間?、消防器?材等。?（四）、?值班人員?要認(rèn)真負(fù)?責(zé)并做好?防范意外?情況的準(zhǔn)?備。熟悉?消防器材?的擺放位?置、使用?方法，一?旦遇到火?災(zāi)，及時?果斷處理?。（五?）、值班?人員應(yīng)恪?守職責(zé)，?遵守養(yǎng)老?院有關(guān)安?全管理規(guī)?定和制度?，定時進(jìn)?行巡邏檢?查，及時?發(fā)現(xiàn)不安?全隱患。?發(fā)現(xiàn)異常?情況，值?班人員?應(yīng)及時報?告院長或?相關(guān)責(zé)任?人，立即?處理。?（六）、?夜間值班?員必須等?白班值班?人接班，?將值班情?況交代清?楚并填好?記錄后，?方能離崗?。敬老?院管理制?度（六）?敬老院?管理規(guī)章?制度目錄?一、敬?老院建設(shè)?總體要求?二、敬?老院建設(shè)?綜合目標(biāo)?三、物?資采購人?員職責(zé)?四、炊事?員崗位職?責(zé)五、?現(xiàn)金出納?職責(zé)六?、倉庫保?管員職責(zé)?七、醫(yī)?務(wù)人員工?作職責(zé)?八、服務(wù)?員崗位職?責(zé)九、?文書檔案?管理制度?十、供?養(yǎng)人員物?資發(fā)放制?度十一?、老人守?則十二?、五好老?人條件?十三、食?堂管理制?度十四?、請銷假?制度十?五、工作?人員值班?制度十?六、供養(yǎng)?人員管理?制度十?七、安全?管理制度?敬老院?建設(shè)總體?要求一?、環(huán)境整?齊清潔、?美觀明亮?、種有花?草；二?、門頭有?門牌，如?辦公室、?老人宿舍?、活動室?、醫(yī)務(wù)室?、光榮室?等；三?、門旁有?衛(wèi)生評比?結(jié)果牌，?如清潔；?四、院?