六西格瑪管理方法的特點_第1頁
六西格瑪管理方法的特點_第2頁
六西格瑪管理方法的特點_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

六西格瑪管理方法的特點六西格瑪管理方法的特點:1、 以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),注重量化管理注重對產(chǎn)品或服務(wù)的流程進行量化,強調(diào)對數(shù)據(jù)的收集、測量、分析、改進和控制,以達到對流程的改進;采用百萬個機會中的缺陷數(shù)(DPMO)作為流程的測量單位;采用質(zhì)量水平評價產(chǎn)品或服務(wù)流程水平的高低。2、 以顧客為中心,充分關(guān)注顧客六西格瑪管理所進行的質(zhì)量改進,都是從顧客的需要出發(fā),顧客需求不是靜態(tài)的,而是動態(tài)的,因此應該動態(tài)地定義顧客需求,對當前感到不滿的顧客、滿意的顧客、競爭對手的顧客、潛在的顧客進行調(diào)查和訪談,并通過顧客投訴及市場反饋,了解顧客的需求是什么,針對這些需求來設(shè)定企業(yè)目標,衡量績效。3、 以流程為核心,注重持續(xù)改進六西格瑪管理方法的重點是將所有的重復性活動作為一種流程。不管是設(shè)計產(chǎn)品還是提供服務(wù)、評估績效、提高顧客滿意度,都把業(yè)務(wù)流程作為關(guān)注的對象,隱蔽工廠就存在于每個流程當中。采用量化的方法運用統(tǒng)計工具分析各個流程中影響質(zhì)量的因素,找到最關(guān)鍵的因素加以改進,通過改進流程或流程再造,從而提高產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量水平。4、 以DMAIC為方法,運用統(tǒng)計工具六西格瑪管理方法的基本思路是:以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以顧客為中心,以流程為核心,采用DMAIC方法,運用統(tǒng)計工具定義流程中關(guān)鍵的質(zhì)量特性,通過測量評估當前質(zhì)量水平,分析存在問題的原因,改進流程,消滅隱蔽工廠,并通過控制保持質(zhì)量改進績效。在建立輸入變量與輸出變量之間的數(shù)學模型,以及對關(guān)鍵輸入變量的分析與優(yōu)化,進而達到改善輸出變量特性的過程中,都是采用DMAIC的方法,充分運用統(tǒng)計技術(shù)的各種分析工具。5、 以效益為目標,注重改進效益六西格瑪管理具體目標都是圍繞著消滅隱蔽工廠,提高質(zhì)量水平,增加銷售收入,降低庫存,縮短周轉(zhuǎn)時間,提高勞動生產(chǎn)率進行質(zhì)量改進的。它強調(diào)在控制質(zhì)量成本的同時還要增加收入,即從降低成本和增加收入兩條途徑進行質(zhì)量改進活動。它非常注重降低劣質(zhì)成本,克服潛在浪費。六西格瑪管理把質(zhì)量、成本和效率都作為過程的輸出,在所有的六西格瑪改善項目中,都要有明確的量化改進結(jié)果,而這些結(jié)果都充分體現(xiàn)在財務(wù)指標中。6、 以專家為龍頭,發(fā)揮團隊作用運用多種統(tǒng)計技術(shù)方法,建立模型的技術(shù)比較復雜,而且六西格瑪管理項目又是一個從上而下展開的龐大工程,需要跨部門的團隊組織形式進行協(xié)調(diào)運作,因此需要具有掌握多學科專門知識特別是統(tǒng)計技術(shù)的管理人才。在六西格瑪項目實施過程中,〃黑帶師〃和〃黑帶〃是必不可少的專家。這些專家精通于數(shù)據(jù)分析,具有解決頑固品質(zhì)問題的作用和能力。但是,僅靠專家的作用是不行的,六西格瑪工程中的大量工作還需要充分發(fā)揮團隊的作用。7、 把波動視為質(zhì)量的〃敵人〃波動的表現(xiàn)形式是離散性,標準差反映了產(chǎn)品質(zhì)量特性值的離散程度。對產(chǎn)品質(zhì)量特性值的分布中心偏移后的調(diào)整不是一件困難的事,而降低標準差的大小才是質(zhì)量管理不懈追求的目標。均值往往掩蓋了波動,掩蓋了質(zhì)量方面的真正問題,六西格瑪管理法關(guān)注波動,把波動視為質(zhì)量真正的〃敵人〃。8、 評價流程的尺度不同六西格瑪不僅適用于制造業(yè),而且還適用于服務(wù)業(yè)。六西格瑪采用流動合格率和終端合格率計量產(chǎn)品的合格率,而不是用經(jīng)過返工后的傳統(tǒng)方法去統(tǒng)計合格率,真實反映了過程績效,揭露廠隱蔽工廠是流程中造成質(zhì)量嚴重損失的環(huán)節(jié)。DPMO和質(zhì)量水平作為六西格瑪管理的一個衡量產(chǎn)品質(zhì)量好壞或服務(wù)水平高低的尺度,實現(xiàn)了不同復雜程度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論