學(xué)校教職工考勤管理制度電子版（四篇）

第10頁共10頁學(xué)校教職?工考勤管?理制度電?子版為?了確保上?班時(shí)間，?嚴(yán)格學(xué)校?出勤制度?，根據(jù)縣?教育__?__文件?精神制定?我校簽到?、簽退考?勤制度如?下：第?一條。學(xué)?校全體教?職員工實(shí)?行逐日簽?到、簽退?考勤制度?。第二?條。簽到?時(shí)間規(guī)定?為每日上?、下午課?前___?_分鐘開?始；課前?____?分鐘由負(fù)?責(zé)簽到人?員匯總簽?到情況，?在備注欄?內(nèi)注明缺?簽、誤簽?、請(qǐng)假和?曠工人員?情況。?第三條。?簽退時(shí)間?為每日上?午三節(jié)課?后，沒課?教師可以?簽退；下?午放學(xué)鈴?聲結(jié)束之?后全體教?師方可簽?退。第?四條。無?故缺簽或?誤簽兩次?按曠工半?天處理；?月累計(jì)缺?簽或誤簽?____?次以上者?按曠工_?___天?計(jì)算。?第五條。?教師簽到?、簽退必?須由教師?本人親筆?簽寫，任?何人不得?代簽，否?則按缺簽?處理。?第六條。?學(xué)校教師?上課、辦?公情況實(shí)?行隨機(jī)檢?查。每月?不少于_?___次?。凡上班?期間缺課?或擅自離?崗者，按?曠工半天?論處。?第七條。?教師簽到?、簽退實(shí)?行考勤獎(jiǎng)?勵(lì)制。負(fù)?責(zé)人每月?核實(shí)匯總?公示。年?終根據(jù)資?金運(yùn)行情?況給予適?當(dāng)考勤獎(jiǎng)?勵(lì)，并同?____?%職效工?資掛鉤。?第八條?。簽到簽?退制度須?嚴(yán)格執(zhí)行?，希望大?家自覺遵?守。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度電子?版（二）?為規(guī)范?教職工的?教育教學(xué)?行為，增?強(qiáng)遵規(guī)守?紀(jì)的自覺?性，提高?工作效率?，依據(jù)《?____?勞動(dòng)法》?、《__?__工作?人員病假?期間生活?待遇的規(guī)?定》、_?___《?____?職工工作?時(shí)間的規(guī)?定》等法?律法規(guī)和?教育主管?部門有關(guān)?教職工考?勤方面的?政策規(guī)定?，結(jié)合我?校實(shí)際，?特制定本?制度。?一、請(qǐng)假?及其處理?（一）?請(qǐng)假類別?1.事?假。因事?確需由教?職工本人?親自處理?者，可請(qǐng)?事假。?2.病假?。因病不?能堅(jiān)持正?常上班者?，可請(qǐng)病?假。病假?____?天以上者?須持縣醫(yī)?院診斷證?明和相關(guān)?資料方可?準(zhǔn)假。?____?公假。因?公外出辦?事、開會(huì)?或培訓(xùn)等?，可請(qǐng)公?假。4?.產(chǎn)假。?持生育卡?的女職工?，產(chǎn)假為?____?天（男職?工護(hù)理假?為一周）?；符合計(jì)?劃生育政?策規(guī)定，?懷孕在四?個(gè)月以上?七個(gè)月以?內(nèi)流產(chǎn)的?給假四周?，七個(gè)月?以上者給?假六周；?產(chǎn)假期滿?因病需繼?續(xù)治療且?有醫(yī)院證?明者，按?病假處理?。5.?婚假。教?職工結(jié)婚?給假一周?。6.?喪假。凡?直系親屬?，即父母?或配偶亡?故者給公?假___?_周，如?假期滿需?繼續(xù)請(qǐng)假?者，按事?假處理。?（二）?批假權(quán)限?1.一?周以內(nèi)請(qǐng)?假由校長?批準(zhǔn)。?2.一周?以上請(qǐng)假?由教育局?批準(zhǔn)。?3.會(huì)議?請(qǐng)假由主?持會(huì)議的?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?（三）請(qǐng)?假手續(xù)?1.凡請(qǐng)?假者必須?填寫請(qǐng)假?條，并按?請(qǐng)假類別?交驗(yàn)相關(guān)?證明，經(jīng)?批準(zhǔn)后生?效。2?.有事必?須提前履?行請(qǐng)假手?續(xù)，不許?他人代為?請(qǐng)假，因?病或因緊?急事故確?屬來不及?提前辦理?請(qǐng)假手續(xù)?者，可委?托親屬及?時(shí)代為履?行請(qǐng)假手?續(xù)，補(bǔ)假?無效。?3.請(qǐng)假?批準(zhǔn)后，?必須將請(qǐng)?假條交至?辦公室，?并辦理好?工作交接?手續(xù)后方?可離校，?假期期滿?后，須及?時(shí)返校銷?假。（?四）假期?待遇1?.事假扣?發(fā)工資_?___元?/天，同?時(shí)在教職?工業(yè)績考?核中扣_?___分?/天。?2.凡病?假住本縣?縣醫(yī)院、?縣中醫(yī)院?或縣級(jí)以?上醫(yī)院治?療的，憑?院方出示?的有效住?院號(hào)證明?和出院結(jié)?算清單，?可免去住?院期間的?工資扣除?（其他縣?級(jí)醫(yī)院及?私營醫(yī)院?出具的各?種住院證?件均無效?）；凡病?假門診休?息治療者?，扣發(fā)工?資___?_元/天?，在教職?工業(yè)績考?核中均扣?除___?_分/天?。3.?遲到、早?退、自習(xí)?輔導(dǎo)缺勤?扣工資_?___元?/次（以?簽到、會(huì)?議點(diǎn)明、?教導(dǎo)處、?值周組檢?查為準(zhǔn)）?；代簽到?者，發(fā)現(xiàn)?一次，每?次雙方均?扣___?_元。?4.會(huì)議?（含例會(huì)?、各種臨?時(shí)會(huì)議和?____?活動(dòng)）請(qǐng)?假，扣發(fā)?工資__?__元/?次，無故?缺課扣工?資___?_元/節(jié)?，在教職?工業(yè)績考?核中扣_?___分?/次（節(jié)?）。5?.請(qǐng)假在?____?周期內(nèi)，?按天數(shù)計(jì)?算；__?__周以?上者，從?開始請(qǐng)假?到請(qǐng)假時(shí)?限止連續(xù)?計(jì)算（寒?暑假除外?）。因事?因病請(qǐng)長?假期間，?例會(huì)、各?種臨時(shí)會(huì)?議和__?__活動(dòng)?等不再重?計(jì)，只以?事假或病?假規(guī)定統(tǒng)?計(jì)扣除。?6.凡?參加自學(xué)?、函授考?試及路途?時(shí)間（憑?準(zhǔn)考證等?有效證件?），按公?假對(duì)待。?7.每?學(xué)期事、?病假超過?____?月，或日?常有遲到?、早退、?缺課、缺?會(huì)等共計(jì)?____?次以上者?，不評(píng)定?各類先進(jìn)?，職稱考?核不評(píng)優(yōu)?評(píng)良；所?安排課程?被別人頂?替后，質(zhì)?量不再與?本人兌現(xiàn)?。二、?曠工（會(huì)?、課）及?其處理?1.未辦?理請(qǐng)假手?續(xù)，無故?不到校上?班者，或?本人雖提?出請(qǐng)假、?續(xù)假手續(xù)?，但未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅?自離校者?，按曠工?處理。?2.請(qǐng)假?到期不按?時(shí)辦理銷?假和續(xù)假?手續(xù)，又?不按時(shí)到?校接受工?作安排者?，按曠工?處理。?3.請(qǐng)病?假者，學(xué)?校根據(jù)需?要可查閱?請(qǐng)假者病?歷、檢驗(yàn)?相關(guān)證明?，如發(fā)現(xiàn)?弄虛作假?等情況，?取消準(zhǔn)假?，并視其?情節(jié)輕重?進(jìn)行批評(píng)?教育或紀(jì)?律處分，?誤工時(shí)間?按曠工處?理。4?.曠工扣?發(fā)工資_?___元?/半天，?在教職工?業(yè)績考核?中扣__?__分/?天。5?.曠會(huì)_?___次?，科任教?師無故曠?課___?_節(jié)者，?按曠工半?天處理。?6.有?曠工情況?者，不享?受學(xué)校各?類福利待?遇，并將?其曠工情?況書面報(bào)?告縣教育?局，當(dāng)年?職稱考評(píng)?直定為“?不合格”?。7.?依照《_?___公?務(wù)員法》?，對(duì)曠工?或者無正?當(dāng)理由，?逾期不歸?連續(xù)超過?____?天，或者?一年來累?計(jì)曠職超?過___?_天的教?職工，上?報(bào)縣教育?局予以辭?退。三?、健全考?勤制度?1.全體?教職工必?須身先垂?范，嚴(yán)守?紀(jì)律。正?常工作時(shí)?間，實(shí)行?上班簽到?制，有事?有病履行?請(qǐng)假手續(xù)?，無事按?時(shí)上下班?；必須按?時(shí)簽到上?班，不得?遲到、早?退，凡無?故遲到或?早退半小?時(shí)以上者?，每次按?曠職半天?論處。?2.除緊?急事故或?不得已情?況外，各?類會(huì)議原?則上不予?請(qǐng)假。如?確需請(qǐng)假?，按事假?半天對(duì)待?。4.?在年度考?核排名中?，對(duì)各類?請(qǐng)假或曠?工人員，?按請(qǐng)假和?曠工時(shí)間?的多少，?在考評(píng)結(jié)?果中扣除?相應(yīng)分值?。5.?對(duì)出全勤?的教職工?在年終考?評(píng)中給予?適量加分?。6.?考勤結(jié)果?實(shí)行周小?結(jié)公布，?月匯總兌?現(xiàn)扣罰。?本制度?從公布之?日起執(zhí)行?。學(xué)校?教職工考?勤管理制?度電子版?（三）?為了確保?上班時(shí)間?，嚴(yán)格學(xué)?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育局?文件精神?制定我校?簽到、簽?退考勤制?度如下：?第一條?。學(xué)校全?體教職員?工實(shí)行逐?日簽到、?簽退考勤?制度。?第二條。?簽到時(shí)間?規(guī)定為每?日上、下?午課前_?___分?鐘開始；?課前__?__分鐘?由負(fù)責(zé)簽?到人員匯?總簽到情?況，在備?注欄內(nèi)注?明缺簽、?誤簽、請(qǐng)?假和曠工?人員情況?。第三?條。簽退?時(shí)間為每?日上午三?節(jié)課后，?沒課教師?可以簽退?；下午放?學(xué)鈴聲結(jié)?束之后全?體教師方?可簽退。?第四條?。無故缺?簽或誤簽?兩次按曠?工半天處?理；月累?計(jì)缺簽或?誤簽__?__次以?上者按曠?工___?_天計(jì)算?。第五?條。教師?簽到、簽?退必須由?教師本人?親筆簽寫?，任何人?不得代簽?，否則按?缺簽處理?。第六?條。學(xué)校?教師上課?、辦公情?況實(shí)行隨?機(jī)檢查。?每月不少?于___?_次。凡?上班期間?缺課或擅?自離崗者?，按曠工?半天論處?。第七?條。教師?簽到、簽?退實(shí)行考?勤獎(jiǎng)勵(lì)制?。負(fù)責(zé)人?每月核實(shí)?匯總公示?。年終根?據(jù)資金運(yùn)?行情況給?予適當(dāng)考?勤獎(jiǎng)勵(lì)，?并同__?__%職?效工資掛?鉤。第?八條。簽?到簽退制?度須嚴(yán)格?執(zhí)行，希?望大家自?覺遵守。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?電子版（?四）為?規(guī)范教職?工的教育?教學(xué)行為?，增強(qiáng)遵?規(guī)守紀(jì)的?自覺性，?提高工作?效率，依?據(jù)《__?__勞動(dòng)?法》、《?____?工作人員?病假期間?生活待遇?的規(guī)定》?、___?_《__?__職工?工作時(shí)間?的規(guī)定》?等法律法?規(guī)和教育?主管部門?有關(guān)教職?工考勤方?面的政策?規(guī)定，結(jié)?合我校實(shí)?際，特制?定本制度?。一、?請(qǐng)假及其?處理（?一）請(qǐng)假?類別1?.事假。?因事確需?由教職工?本人親自?處理者，?可請(qǐng)事假?。2.?病假。因?病不能堅(jiān)?持正常上?班者，可?請(qǐng)病假。?病假__?__天以?上者須持?縣醫(yī)院診?斷證明和?相關(guān)資料?方可準(zhǔn)假?。__?__公假?。因公外?出辦事、?開會(huì)或培?訓(xùn)等，可?請(qǐng)公假。?4.產(chǎn)?假。持生?育卡的女?職工，按?國家規(guī)定?享受產(chǎn)假?，產(chǎn)假期?滿因病需?繼續(xù)治療?且有醫(yī)院?證明者，?按病假處?理。5?.婚假。?教職工結(jié)?婚給公假?____?天。6?.喪假。?凡直系親?屬，即父?母或配偶?亡故者給?公假__?__天，?如假期滿?需繼續(xù)請(qǐng)?假者，按?事假處理?。（二?）批假權(quán)?限1.?一天以內(nèi)?請(qǐng)假由值?周領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。2?.一天以?上五天以?內(nèi)請(qǐng)假由?校長批準(zhǔn)?。3、?五天以上?請(qǐng)假由教?育局批準(zhǔn)?4.會(huì)?議請(qǐng)假由?值周領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?（三）請(qǐng)?假手續(xù)?1.凡請(qǐng)?假者必須?填寫請(qǐng)假?條，按請(qǐng)?假類別交?驗(yàn)相關(guān)證?明，經(jīng)批?準(zhǔn)后生效?。請(qǐng)假_?___天?以內(nèi)課程?自行調(diào)整?，超過_?___天?課程由教?導(dǎo)處調(diào)整?。2.?有事必須?提前履行?請(qǐng)假手續(xù)?，不許他?人代為請(qǐng)?假，因病?或因緊急?事故確屬?來不及提?前辦理請(qǐng)?假手續(xù)者?，可委托?親屬及時(shí)?代為履行?請(qǐng)假手續(xù)?，補(bǔ)假無?效。3?.請(qǐng)假批?準(zhǔn)后，必?須將請(qǐng)假?條交至值?周領(lǐng)導(dǎo)，?并辦理好?工作交接?手續(xù)后方?可離校，?假期期滿?后，須及?時(shí)返校銷?假。（?四）假期?待遇1?、一學(xué)期?請(qǐng)事假或?病假累計(jì)?____?天以內(nèi)的?，按__?__元/?天從教職?工獎(jiǎng)勵(lì)性?績效工資?中扣除；?____?天以上的?，按__?__元/?天從教職?工獎(jiǎng)勵(lì)性?績效工資?中扣除。?2、教?職工因公?外出辦事?、開會(huì)或?培訓(xùn)等，?事先調(diào)課?，一日內(nèi)?給值周領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告，?超過一日?按權(quán)限審?批，公假?期間視為?正常出勤?。3、?教職工應(yīng)?按時(shí)上下?班，不得?遲到、早?退、中途?外出。若?確有急事?且工作任?務(wù)完成，?臨時(shí)請(qǐng)假?一節(jié)課之?內(nèi)，向值?周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，可不?計(jì)入考勤?。4、?簽到代簽?、會(huì)議點(diǎn)?名冒名頂?替者，每?次雙方雙?扣。5?、早操、?會(huì)議（含?例會(huì)、各?種臨時(shí)會(huì)?議和__?__活動(dòng)?）缺席，?按___?_元/次?扣除。?6、請(qǐng)假?在___?_天內(nèi)，?按天數(shù)計(jì)?算；__?__天以?上者，從?開始請(qǐng)假?到銷假按?工作日連?續(xù)計(jì)算（?寒暑假除?外）。?7、凡參?加自學(xué)、?函授考試?及路途時(shí)?間（憑準(zhǔn)?考證等有?效證件）?，按公假?對(duì)待。?8、教職?工若出現(xiàn)?曠職現(xiàn)象?，從教職?工獎(jiǎng)勵(lì)性?績效工資?中按每天?____?元扣除，?且所帶課?程按每節(jié)?____?元扣除。?9、每?學(xué)年事假?累計(jì)達(dá)_?___天?以上、病?假超過_?___天?，或日常?有遲到、?早退、缺?課、缺會(huì)?等共計(jì)_?___次?以上者，?不評(píng)定各?類先進(jìn)，?年度考核?不評(píng)優(yōu)評(píng)?先；所安?排課程被?別人頂替?后，質(zhì)量?不再與本?人兌現(xiàn)。?二、曠?職（會(huì)、?課）及其?處理1?.未辦理?請(qǐng)假手續(xù)?，無故不?到校上班?者，或本?人雖提出?請(qǐng)假、續(xù)?假手續(xù)，?但未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅自?離校者，?按曠職處?理。2?.請(qǐng)假到?期不按時(shí)?辦理銷假?和續(xù)假手?續(xù)，又不?按時(shí)到校?接受工作?安排者，?按曠職處?理。3?.因犯嚴(yán)?重錯(cuò)誤被?停職檢查?至恢復(fù)公?職時(shí)間內(nèi)?，按曠職?處理。?4.請(qǐng)病?假者，學(xué)?校根據(jù)需?要可查閱?請(qǐng)假者病?歷、檢驗(yàn)?相關(guān)證明?，如發(fā)現(xiàn)?弄虛作假?等情況，?取消準(zhǔn)假?，并視其?情節(jié)輕重?進(jìn)行批評(píng)?教育或紀(jì)?律處分，?誤工時(shí)間?按曠職處?理。5?.曠職扣?發(fā)工資按?相關(guān)規(guī)定?處理。?6.有曠?職情況者?，不享受?學(xué)校各類?福利待遇?，并將其?曠職情況?書面報(bào)告?縣教育局?，當(dāng)年年?度考核確?定為“不?合格”。?三、健?全考勤制?度1.?全體教職?工必須身?先垂范，?嚴(yán)守紀(jì)律?。正常工?作時(shí)間，?實(shí)行上班?簽到制，?有事有病?履行請(qǐng)假?手續(xù)，無?事按時(shí)上?下班。?2.在年?度考核時(shí)?，根據(jù)教?職工請(qǐng)假?和曠職時(shí)