某公司職工大會實施細(xì)則

某公司職工大會實施細(xì)則第一章總則第一條

為發(fā)揚社會主義民主，保障職工在企業(yè)中的主人翁地位，根據(jù)《企業(yè)法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本實施細(xì)則。第二條

職工大會是實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)。第三條

職工大會在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工個人三者利益關(guān)系。在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，按照民主集中制原則行使職權(quán)。第四條

職工大會應(yīng)支持行政領(lǐng)導(dǎo)正確行使經(jīng)營管理決策和開展企業(yè)管理活動的職權(quán)，行政領(lǐng)導(dǎo)要保證職工大會行使民主管理的權(quán)力。第二章職權(quán)第五條

職工大會行使下列職權(quán)：1．定期聽取經(jīng)理層的工作報告、公司發(fā)展規(guī)劃和年度計劃、公司經(jīng)營管理和發(fā)展重大決策、職工教育和培訓(xùn)計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告，勞動合同履行情況的報告，企業(yè)繳納社會保險費和住房公積金情況等報告，并提出意見和建議。2．討論通過企業(yè)合并、分立、改制、解散、破產(chǎn)實施方案中職工的裁減、分流和安置方案；職工獎懲制度、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施；住房公積金和社會保險費繳納的調(diào)整方案；評先評優(yōu)以及其他涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度或者重大事項方案。3．評議監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、簽訂和履行勞動合同的情況；評議、監(jiān)督公司領(lǐng)導(dǎo)干部及其他高級管理人員，并提出獎懲的建議。4．民主推薦、選舉職工大會專門工作委員會（組）成員和參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會職工代表，以及平等協(xié)商的職工方協(xié)商代表。5．依照法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。第六條

依法應(yīng)當(dāng)提交職工大會審議通過、審議決定的事項而未提交或者審議未通過的，單位行政就此事項做出的決定不得實施。第七條

職工大會在其職權(quán)范圍內(nèi)依法決定的事項，非經(jīng)職工大會同意不得變更。第三章組織制度第八條

公司職工大會每三年為一屆，職工大會每年召開一次，每次會議須有三分之二以上的職工出席會議。如遇有重大事項，經(jīng)理或三分之一以上職工代表提議，可以臨時召開職工大會。第九條

職工大會進(jìn)行選舉或作決定、決議時，采取無記名投票的方式表決，贊成票超過正式代表總數(shù)的50％，表決為通過，否則為否決，表決時到會代表不足代表總數(shù)三分之二時，表決無效。第十條

公司設(shè)立專門工作委員會（組），其成員由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成。第十一條

公司職工大會設(shè)立提案審查工作小組、員工獎懲監(jiān)督小組等3個專門工作小組。1.提案審查工作小組職責(zé)：（1）以公司經(jīng)營管理為重點,組織職工廣泛征集提案；（2）整理、審查提案，予以立案，并轉(zhuǎn)送有關(guān)部門處理；（3）檢查提案落實整改情況；（4）就提案的處理情況答復(fù)提案人，向職工大會報告提案的征集、處理情況。3.員工保障監(jiān)督小組職責(zé)：（1）參與研究制定行政有關(guān)員工獎懲、獎金、勞動工資方面的方案、制度、辦法；（2）調(diào)查研究涉及職工切身利益的單位內(nèi)部分配方案、勞動用工、重要規(guī)章制度等方面的問題，積極反映職工的意見和建議；（3）對職工大會審查同意的勞動工資方面有關(guān)方案、制度、辦法措施的貫徹執(zhí)行以及提案的落實情況進(jìn)行檢查監(jiān)督；（4）依照國家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)制度對處分職工、用人單位單方解除勞動合同的事宜進(jìn)行審議，并提出意見和建議。第十二條

職工大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，須召開職工大會專門工作委員會（組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下次職工大會報告予以確認(rèn)。第四章職工大會與行政第十三條

職工大會要支持總經(jīng)理對經(jīng)營管理和企業(yè)管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)，維護(hù)經(jīng)理指揮系統(tǒng)的權(quán)威。職工大會應(yīng)發(fā)動廣大職工，圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮職工群眾主人翁作用。第十四條

總經(jīng)理要全心全意依靠職工辦好企業(yè)，支持職工大會依法行使職權(quán)，自覺定期向職工大會報告工作，認(rèn)真聽取和答復(fù)職工代表的審議意見和建議，接受職工大會的檢查和監(jiān)督，執(zhí)行和實施職工大會的決議、決定，支持職工大會評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，為職工大會的正?；顒犹峁┍匾獥l件。第五章民主程序第十五條

職工大會各項活動必須按其民主程序進(jìn)行。第十六條

職工大會必須按程序產(chǎn)生大會議題、議程；確定審議大會議題程序、產(chǎn)生大會決議和決定的程序；執(zhí)行修改大