遵守勞動(dòng)紀(jì)律承諾書

篇一：遵守工作紀(jì)律承諾書】遵守工作紀(jì)律承諾書為了進(jìn)一步維護(hù)和執(zhí)行單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕散漫工作態(tài)度，提高工作效率，本人承諾將嚴(yán)格按照以下紀(jì)律執(zhí)行。堅(jiān)持按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報(bào)值日人員記錄備案方可公出。如遲到、早退在30分鐘，自愿接受10元罰款;無(wú)故遲到、早退超過2小時(shí)扣除當(dāng)天工資;無(wú)故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內(nèi)累計(jì)曠工30天，予以辭退。上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等。如有違反發(fā)現(xiàn)一次予以警告，再次則自行離職（離崗期間停發(fā)工資）。值日和假日值班時(shí)，負(fù)責(zé)搞好辦公場(chǎng)所公共衛(wèi)生、安全、來(lái)信來(lái)訪、會(huì)議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。值日和假日時(shí)，如有重大失誤。愿接受離職處理（離職期間停發(fā)工資）。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假制度，必須先請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)再離崗，否則按曠工處理。保證上班時(shí)間通訊暢通，如果上班電話聯(lián)系不上，則按曠工處理。以上是我承諾，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督，如有違反，甘愿接受相應(yīng)處罰。承諾人：2014年9月30日【篇二：《勞動(dòng)紀(jì)律承諾書》】勞動(dòng)紀(jì)律承諾書本人承諾：一、嚴(yán)格遵守科室各項(xiàng)管理規(guī)定，展示xx良好形象。二、自覺接受科室管理和群眾監(jiān)督，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)集體榮譽(yù)。三、按規(guī)定著裝佩戴裝備，時(shí)刻保持儀容整潔、精神抖擻。四、堅(jiān)守崗位，杜絕脫崗、串崗、睡崗、聚眾聊天等現(xiàn)象。五、嚴(yán)格自律，自覺抵制不良風(fēng)氣，擯棄不良習(xí)慣，杜絕崗上抽煙、吃東西、玩手機(jī)等違紀(jì)現(xiàn)象。五、踐行文明服務(wù)，注重服務(wù)禮儀。以上承諾，本人堅(jiān)決執(zhí)行。如有違反，愿承擔(dān)一切責(zé)任，接受處理。承諾人：年月日【篇三：遵守工作紀(jì)律承諾書】為了進(jìn)一步維護(hù)和執(zhí)行單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕散漫工作態(tài)度，提高工作效率，本人承諾將嚴(yán)格按照以下紀(jì)律執(zhí)行。堅(jiān)持按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報(bào)值日人員記錄備案方可公出。如遲到、早退在30分鐘，自愿接受10元罰款;無(wú)故遲到、早退超過2小時(shí)扣除當(dāng)天工資;無(wú)故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內(nèi)累計(jì)曠工30天，予以辭退。上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等。如有違反發(fā)現(xiàn)一次予以警告，再次則自行離職（離崗期間停發(fā)工資）。值日和假日值班時(shí)，負(fù)責(zé)搞好辦公場(chǎng)所公共衛(wèi)生、安全、來(lái)信來(lái)訪、會(huì)議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。值日和假日時(shí)，如有重大失誤。愿接受離職處理（離職期間停發(fā)工資）。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假制度，必須先請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)再離崗，否則按曠工處理。保證上班時(shí)間通訊暢通，如果上班電話聯(lián)系不上，則按曠工處理。自覺嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，