行政專員工作職責(zé)模板(四篇)_第1頁(yè)
行政專員工作職責(zé)模板(四篇)_第2頁(yè)
行政專員工作職責(zé)模板(四篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)行政專員?工作職責(zé)?模板1?、根據(jù)公?司人員配?置要求,?主導(dǎo)招聘?工作,安?排分工招?聘事宜,?了解各部?門招聘需?求,并制?定招聘計(jì)?劃;2?、依照公?司策略,?規(guī)劃人力?行政部門?的工作執(zhí)?行方案及?執(zhí)行進(jìn)度?,并主導(dǎo)?實(shí)施;?3、協(xié)助?上級(jí)健全?公司招聘?,培訓(xùn),?工資,保?險(xiǎn),福利?,績(jī)效考?核等人力?資源配置?建設(shè);?4、合理?規(guī)劃公司?長(zhǎng)期人力?資源配置?,協(xié)助總?監(jiān)組織制?定和完善?人力資源?相關(guān)管理?制度和工?作流程,?并監(jiān)督執(zhí)?行;5?、負(fù)責(zé)考?勤管理、?入離職管?理規(guī)范的?建立與實(shí)?施。行?政專員工?作職責(zé)模?板(二)?1.全?盤工業(yè)賬?務(wù)處理、?財(cái)務(wù)管理?,及管理?團(tuán)隊(duì)工作?經(jīng)驗(yàn);?____?日常費(fèi)用?的審核與?報(bào)銷及應(yīng)?收應(yīng)付款?的管理,?會(huì)計(jì)憑證?的制作,?會(huì)計(jì)資料?的整理、?歸檔、保?管工作以?及每月財(cái)?務(wù)報(bào)表及?生產(chǎn)、銷?售等數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)工作?的出具及?分析建議?;3.?增值稅專?用/普通?發(fā)票的開(kāi)?具,納稅?申報(bào)工作?的完成;?4.員?工工資的?核算工作?,月度/?季度績(jī)效?考核,生?產(chǎn)及銷售?統(tǒng)計(jì),制?作各類報(bào)?表;行?政專員工?作職責(zé)模?板(三)?1、負(fù)?責(zé)公司人?力資源工?作的規(guī)劃?,建立、?執(zhí)行招聘?、培訓(xùn)、?考勤、勞?動(dòng)紀(jì)律等?人事程序?或規(guī)章制?度;2?、負(fù)責(zé)制?訂和完善?公司崗位?編制,協(xié)?助公司各?部門有效?地開(kāi)發(fā)和?利用人力?,滿足公?司的經(jīng)營(yíng)?管理需要?;3、?根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求,協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計(jì)各?部門的招?聘需求,?編制年度?/月度人?員招聘計(jì)?劃,經(jīng)批?準(zhǔn)后實(shí)施?;4、?制定公司?及各個(gè)部?門的培訓(xùn)?計(jì)劃和培?訓(xùn)大綱,?經(jīng)批準(zhǔn)后?實(shí)施;?5、負(fù)責(zé)?擬制公司?薪酬制度?和方案,?建立行之?有效的激?勵(lì)和約束?機(jī)制;?6、制定?績(jī)效評(píng)價(jià)?政策,組?織實(shí)施績(jī)?效管理,?并對(duì)各部?門績(jī)效評(píng)?價(jià)過(guò)程進(jìn)?行監(jiān)督控?制,及時(shí)?解決其中?出現(xiàn)的問(wèn)?題,使績(jī)?效評(píng)價(jià)體?系能夠落?到實(shí)處,?并不斷完?善績(jī)效管?理體系;?7、行?政相關(guān)工?作,協(xié)助?總經(jīng)理做?好綜合、?協(xié)調(diào)各部?門工作和?處理日常?事務(wù);?8、負(fù)責(zé)?匯總公司?年度綜合?性資料,?組織起草?公司綜合?性的工作?計(jì)劃、總?結(jié)、報(bào)告?、請(qǐng)示等?文件;?9、負(fù)責(zé)?組織公司?通用規(guī)章?制度的擬?定、修改?和編寫工?作,協(xié)助?參與專用?標(biāo)準(zhǔn)及管?理制度的?擬定、討?論、修改?工作;對(duì)?文件中涉?及的重要?事項(xiàng)進(jìn)行?跟蹤檢查?和督導(dǎo),?推進(jìn)公司?;行政?專員工作?職責(zé)模板?(四)?1.全面?負(fù)責(zé)公司?的行政、?后勤及固?定資產(chǎn)等?行政事務(wù)?管理與監(jiān)?督工作,?確保公司?行政工作?有效的積?極開(kāi)展;?2.負(fù)?責(zé)組織起?草行政綜?合文件、?計(jì)劃、報(bào)?告等文件?,建立健?全公司行?政各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度;3?.負(fù)責(zé)建?立和完善?行政后勤?管理的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,并負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?執(zhí)行與追?蹤;4?.負(fù)責(zé)組?織安排公?司的年度?、季度工?作會(huì)議,?做好__?__及決?議;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論