管理人員職責模板（五篇）

第3頁共3頁管理人員?職責模板?1.負?責本地段?精神病人?的管理、?預防、宣?傳工作，?做到底數(shù)?清、情況?明。2?.要掌握?本地段病?人的發(fā)病?率、患病?率，定期?走訪居委?會,及時?掌握病人?變動情況?。3.?搞好本地?段精神衛(wèi)?生宣傳教?育工作，?有計劃地?做好本地?段各級人?員培訓及?宣傳教育?工作。?4.根據(jù)?病情變化?，做好疾?病四期分?類管理，?填好卡片?記錄，按?照市所的?要求管好?卡片。?5.定期?參加區(qū)精?神衛(wèi)生保?健所會議?，匯報總?結工作，?按時做好?各項統(tǒng)計?報表，上?報區(qū)精神?衛(wèi)生保健?所。6?.參加市?、區(qū)保健?所組織的?各項業(yè)務?學習，不?斷提高業(yè)?務水平。?管理人?員職責模?板（二）?1.在?中心主管?主任領導?下，負責?實施上級?及中心的?健康教育?工作任務?。安排各?科室（站?）人員落?實健康教?育工作，?定期進行?指導、檢?查、監(jiān)督?。2.?負責健康?教育工作?計劃、工?作總結的?制定落實?和匯報。?3.負?責組織中?心職工及?社區(qū)群眾?的健康教?育培訓工?作，并有?培訓記錄?。4.?督促中心?（站）健?康教育宣?傳欄的定?期更換。?5.負?責中心對?外健康教?育宣傳、?咨詢活動?的組織，?注意積累?保存資料?。6.?完成健康?教育工作?報表。?____?年底對健?康教育文?字及照片?、聲像材?料進行統(tǒng)?一歸檔。?管理人?員職責模?板（三）?1.負?責養(yǎng)殖場?的生產計?劃制訂、?分解和落?實工作。?2.負?責養(yǎng)殖場?生產的組?織管理、?監(jiān)督指導?和協(xié)調，?按銷售訂?單要求安?排組織生?產，完成?生產任務?。3.?負責飼養(yǎng)?生產過程?中產品品?質的控制?，不斷改?善飼養(yǎng)技?術,提高?防疫能力?，確保蛋?雞伺養(yǎng)質?量。4?.負責人?員調配、?制定生產?操作標準?和安全培?訓，做好?環(huán)境保護?和勞動保?護工作，?不斷改善?勞動條件?，保證安?全文明生?產。5?.加強員?工培訓教?育，不斷?提高工廠?員工技能?和素質。?管理人?員職責模?板（四）?1.認?真落實《?中中人民?共和國傳?染病防治?法》及其?實施辦法?。2.?傳染病監(jiān)?督員要做?到每天按?時檢查門?診日志，?做好登記?。3.?按傳染病?報告時限?要求及時?報告?zhèn)魅?病卡。?4.及時?處理疫情?，并做好?傳染病訪?視工作，?傳染病訪?視在接卡?后___?_小時內?完成,并?填寫好訪?視單，傳?染病報告?卡收發(fā)登?記及自查?記錄，上?級檢查記?錄存檔備?查。5?.定期做?好疫源地?處理。?6.健全?傳染病資?料登記，?定期對醫(yī)?務人員進?行傳染病?知識的培?訓與考核?。管理?人員職責?模板（五?）1.?在主任的?領導下負?責醫(yī)療保?險管理工?作，熟知?基本醫(yī)療?保險的政?策法規(guī)。?2.負?責組織有?關人員進?行基本醫(yī)?療保險有?關政策規(guī)?定的學習?培訓，認?真做好基?本醫(yī)療保?險人員的?醫(yī)療服務?。__?__對醫(yī)?生提出的?問題進行?耐心解答?，并進行?業(yè)務指導?，使之符?合醫(yī)保政?策。對不?執(zhí)行醫(yī)保?規(guī)定造成?呆賬的科?室（站）?或個人有?權向主管?領導報告?，并進行?相應處理?。4.?負責醫(yī)保?人員的出?院明細單?按照規(guī)定?及項目進?行單極板?輸入、分?割，正確?核算出個?人負擔的?費用。?5.負責?醫(yī)保人員?住院結算?工作中的?咨詢,協(xié)?助住院處?對單極板?結算費用?的審批，?發(fā)現(xiàn)問題?及時解決?，保證醫(yī)?保費用的?正確結算?。6.?每月結算?后及時與?各區(qū)縣醫(yī)?保中心進?行賬務結?算，發(fā)現(xiàn)?問題主動?與各區(qū)縣?醫(yī)保辦取?得聯(lián)系，?保證順利?解決費用?問題。?7.檢查?、督促住?院處對住?