安全目標考核與獎懲制度范本（四篇）

第7頁共7頁安全目標?考核與獎?懲制度范?本第一?條安全工?作關系到?全校師生?的生命安?全和財產(chǎn)?安全，關?系到正常?的教育教?學秩序和?學校發(fā)展?聲譽。為?認真貫徹?“安全第?一，預防?為主”的?方針，強?化全員進?一步提高?認識，明?確責任，?強化措施?，確保我?校安全穩(wěn)?定，根據(jù)?教育局《?____?進一步加?強學校安?全保衛(wèi)工?作___?_》等有?關文件精?神，特制?定本辦法?。第二?條安全工?作是學校?一項基礎?性的重要?工作。校?長對安全?負總責，?分管安全?工作的學?校領導負?主要領導?責任，各?部門對分?管范圍內(nèi)?的安全工?作負直接?領導責任?。第三?條安全目?標管理工?作實行分?級管理、?分級考核?、分級獎?懲。建立?由安全領?導小組領?導下的安?全網(wǎng)絡，?簽訂全員?安全目標?責任書，?按照校長?—中層干?部—教—?班主任—?教職工，?層層落實?，下級對?上級負責?，上級對?下級進行?考核，并?實行一連?串的責任?連帶追究?制。第?四條根據(jù)?各類人員?安全工作?責任目標?進行嚴格?考核，考?核結(jié)果記?入月度、?年度考核?成績，實?行安全工?作一票否?決制。即?因工作嚴?重失職而?發(fā)生安全?事故的，?有關責任?人在本年?度的年度?考核和有?關項目的?評比中不?得評為優(yōu)?秀或先進?個人。?第五條本?辦法考核?的對象。?全體在崗?教職工。?第六條?考核獎懲?辦法一?、因工作?嚴重失職?而發(fā)生安?全事故的?，有關責?任人視情?節(jié)輕重扣?除當月獎?金，還要?視責任輕?重依照有?關法律、?法規(guī)，給?予有關責?任人黨紀?政紀處分?，構成犯?罪的依法?追究刑事?責任。?二、對在?安全工作?方面成績?突出的進?行工作表?彰。三?、未發(fā)生?任何安全?事故的責?任人，每?月獎勵不?低于__?__元。?四、學?校全體員?工，在日?常教學和?其它工作?中，發(fā)現(xiàn)?重大事故?隱患及時?匯報或采?取果斷措?施避免重?大安全事?故者，除?在全校大?會上表彰?外，獎勵?____?元現(xiàn)金。?安全目?標考核與?獎懲制度?范本（二?）第一?條為貫徹?落實《安?全生產(chǎn)法?》，堅持?“安全第?一、預?防為主、?綜合治理?”的方針?，建立安?全生產(chǎn)管?理體制，?調(diào)動廣大?干部職工?搞好安全?工作的積?極性，切?實業(yè)安全?目標管理?，落實安?全管理責?任，根據(jù)?項目經(jīng)理?有關要求?，結(jié)合項?目部安全?監(jiān)督管理?工作實際?，特制定?本制度。?第二條?建立安全?生產(chǎn)激勵?機制和約?束機制。?項目經(jīng)理?設安全生?產(chǎn)獎勵基?金，基金??？顚Ｓ?，獎勵基?金從總投?資中提取?____?‰的比例?和平時的?安全檢查?、事故罰?款組成，?對在安全?生產(chǎn)中作?出突出成?績的單位?或個人，?依據(jù)有關?獎勵辦法?給予表彰?和獎勵；?對造成安?全事故或?重大損失?的，依據(jù)?規(guī)定給予?處罰。?第三條獎?勵1、?安全生產(chǎn)?包保責任?獎。施工?前項目經(jīng)?理與各施?工班組簽?定《安1?全生產(chǎn)包?保責任狀?》（以下?簡稱“責?任狀”）?。責任期?間，由項?目經(jīng)理核?定，資料?齊全，各?項責任指?標達到“?責任狀”?中要求，?將按“責?任狀”實?施獎勵。?2、定?期檢查安?全獎。項?目經(jīng)理每?月對各施?工班組為?單位進行?安全檢查?評比，以?書面形式?下發(fā)檢查?情況通報?，對綜合?得分獲得?前三名的?施工班組?：（1?）通報表?彰；（?2）頒發(fā)?安全生產(chǎn)?流動紅旗?；（3?）分別給?予___?_元（其?中施工班?組負責人?____?元）、_?___元?（其中施?工班組負?責人__?__元）?、___?_元（其?中施工班?組負責人?____?元）（根?據(jù)所擔負?工程任務?大小調(diào)整?獎勵金額?）。每?一季度對?施工班組?進行安全?獎勵。根?據(jù)當季度?每月施工?班組和施?工班組檢?查結(jié)果進?行匯總評?分，施工?班組匯總?評分加權?值0.2?5，所屬?施工班組?匯總評分?加權值0?.75，?具體計算?如下：?季度分值?＝（施工?班組__?__個月?綜合得分?之和）/?3___?_0.2?5＋（所?屬施工班?組綜合得?分之和）?/施工班?組數(shù)/3?____?0.75?。季度?安全生產(chǎn)?達標的施?工班組參?加綜合評?比，綜合?得分__?__分（?含）以上?獎勵基數(shù)?為___?_元，得?分每遞增?____?分增加_?___元?/分；得?分在__?__分（?不含）－?____?分（不含?）之間不?獎不罰；?低于__?__分（?含）處罰?____?元，得分?每遞減_?___分?處罰__?__元/?分。對受?到業(yè)主檢?查通報表?揚（或批?評）的單?位，項目?部將另行?給予獎勵?（或處罰?）。3?、每年末?對安全生?產(chǎn)中作出?突出成績?的___?_或個人?分別給以?表彰和獎?勵。（?二）專職?安全員不?到位的處?罰條款?2專職安?全員必須?持證上崗?，履行安?全職責。?專職安全?檢查人員?必須堅守?工作崗位?，進行現(xiàn)?場檢查時?，專職安?全員脫崗?，每人每?次對責任?人處罰_?___元?。（三?）引發(fā)安?全事故的?單位的處?罰條款?1、職工?傷亡事故?經(jīng)濟處罰?：（1?）對發(fā)生?責任事故?的施工班?組，按下?列條款進?行處罰：?發(fā)生一次?負傷__?__人及?以上事故?的，每負?傷___?_人給單?位處以_?___萬?元、主要?責任人_?___元?的罰款；?發(fā)生一?次重傷_?___人?以上事故?的，每重?傷___?_人給單?位處以_?___萬?元、主要?責任人_?___元?的罰款；?發(fā)生一?次1-_?___人?死亡事故?的，每死?亡___?_人給單?位處以_?___萬?元、主要?責任人_?___元?的罰款；?發(fā)生一?次死亡_?___人?及以上重?大死亡事?故的，每?死亡__?__人給?單位處以?____?萬元、主?要責任人?____?元的罰款?。（2?）職工非?因工死亡?事故的施?工班組經(jīng)?濟處罰執(zhí)?行上級有?關規(guī)定。?2、重?大經(jīng)濟損?失事故經(jīng)?濟處罰：?發(fā)生機?械設備火?災等事故?，一次造?成經(jīng)濟損?失達__?__萬元?以上的，?給單位處?以1-_?___萬?元、主要?責任人1?000-?____?元的罰款?。3、?對造成職?工死亡事?故負有責?任的領導?，按集團?公司有關?規(guī)定給予?處理。?（四）引?發(fā)安全事?故的責任?人的受罰?條款根?據(jù)新昌營?造建筑有?限公司有?關規(guī)定，?如發(fā)生安?全事故，?除對事發(fā)?3單位責?任人酌情?給予行政?處分外，?還對事故?主要責任?者進行經(jīng)?濟損失有?限賠償，?賠償標準?如下：?經(jīng)濟損失?____?萬元以內(nèi)?的，個人?賠償__?__至_?___元?；經(jīng)濟損?失___?_萬元以?內(nèi)的，個?人賠償_?___至?____?元；經(jīng)濟?損失__?__萬元?以內(nèi)的，?個人賠償?____?至___?_元；經(jīng)?濟損失_?___萬?元以內(nèi)的?，個人賠?償___?_至__?__元。?（四）?安全生產(chǎn)?包保責任?處罰。施?工前項目?經(jīng)理與各?施工班組?簽定《安?全生產(chǎn)包?保責任狀?》（以下?簡稱“責?任狀”）?。責任期?間，由項?目經(jīng)理核?定，未達?到《安全?生產(chǎn)管理?辦法》《?消防安全?管理辦法?》及《安?全標準工?地及文明?施工標準?》和項目?經(jīng)理有關?規(guī)定，資?料等各項?責任指標?未達到“?責任狀”?中要求，?將按“責?任狀”實?施處罰。?（五）?安全檢查?處罰。在?日常安全?檢查中，?對發(fā)現(xiàn)存?在的問題?由項目安?全質(zhì)量部?下發(fā)“整?改通知”?，責任單?位未按規(guī)?定進行整?改，給予?責任單位?主管__?__元的?處罰；對?未按規(guī)定?時間上報?整改材料?的，將對?責任單位?主管處以?____?元的罰款?；在項目?經(jīng)理每月?定期檢查?安全中對?發(fā)現(xiàn)存在?的問題以?書面形式?進行通報?并視情況?給予處罰?。（六?）項目經(jīng)?理對下罰?款罰至施?工班組，?受罰單位?（個人）?的罰款由?項目財務?部在計價?款中直接?扣除。?____?陳立建設?有限公司?安全目?標考核與?獎懲制度?范本（三?）為確?保項目安?全管理目?標的實現(xiàn)?，達到責?任明確，?責任落實?到人，對?目標考核?結(jié)果做到?獎優(yōu)罰劣?，特制定?以下規(guī)章?制度：?一、項目?經(jīng)理對月?考核結(jié)果?真實性負?責，根據(jù)?所對應的?考核分數(shù)?為依據(jù)，?分優(yōu)良、?合格、不?合格，三?個等級。?____?分以上為?優(yōu)良，_?___分?以上為合?格，__?__分以?下為不合?格。二?、達到優(yōu)?良等級的?獎勵10?0~__?__元。?達不到合?格等級的?，罰款_?___元?；連續(xù)三?次達不到?合格等級?的管理人?員除經(jīng)濟?處罰外，?將采取下?崗處理措?施。薊?縣房產(chǎn)公?司綜合樓?項目部?____?年___?_月__?__日?三、目標?考核獎懲?均在月份?工資中及?時兌現(xiàn)。?安全目?標考核與?獎懲制度?范本（四?）為確?保項目安?全管理目?標的實現(xiàn)?，達到責?任明確，?責任落實?到人，對?目標考核?結(jié)果做到?獎優(yōu)罰劣?，特制定?以下規(guī)章?制度：?一、項目?經(jīng)理對月?考核結(jié)果?真實性負?責，根據(jù)?所對應的?考核分數(shù)