定向培訓(xùn)協(xié)議匯編

定向培訓(xùn)協(xié)議匯編

定向培訓(xùn)協(xié)議匯編篇1甲方：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：住所：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：“網(wǎng)”由縣電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會主辦，負(fù)責(zé)本網(wǎng)站的建設(shè)及全國各省的業(yè)務(wù)開拓，為適應(yīng)各項業(yè)務(wù)的開展，特選拔名應(yīng)屆高中畢業(yè)生進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。一、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等詳見“定向培訓(xùn)員工”廣告(附件一)。二、培訓(xùn)費用：元(大寫：)，含學(xué)費、資料費、住宿費;試用期內(nèi)返回元/月(大寫：)，正式上崗后，月薪元(大寫：)以上，按年時間返回剩余培訓(xùn)費用元/年(大寫：)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施、教材資料、食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)“網(wǎng)”的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時，并提供上機時間(詳見附件二“教學(xué)計劃”)。第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴(yán)重者與其家長協(xié)商處理辦法。第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過個月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場部、客服部、技術(shù)部進行強化培訓(xùn)后，安排至相應(yīng)的工作崗位試用。第五條根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用(含試用工種和工作地域);如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。第六條試用期個月，由甲方向乙方返回培訓(xùn)費用元/月(大寫：)，不另計乙方工資(詳見附件三“員工試用協(xié)議”)。第七條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費用甲方不予退回(詳見附件三);如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪元(大寫：)以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓(xùn)費用元/年(大寫：)(詳見附件四“員工上崗合同”)。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)第八條乙方向甲方交納培訓(xùn)費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣元整(大寫：)，此費用在通過面試并下達錄取通知書天之內(nèi)一次性付清。第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及實習(xí)鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當(dāng)“優(yōu)秀學(xué)員”;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。第十條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。五、附則第十一條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或?qū)谏蠉彛追皆诳鄢け举M(指服裝、書籍等成本)后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費用;乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣元整(大寫：);乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足個月，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣元整(大寫：);乙方在甲方的工作時間已滿個月但不足年，應(yīng)退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用。第十三條本協(xié)議的附件、“定向培訓(xùn)員工”廣告及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。第十四條本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第十五條本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方、公證處各一份，具有同等法律效力。培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗合同”年時失效。第十六條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：甲方代表簽名：開戶銀行：銀行賬戶：簽訂地點：乙方代表簽名：開戶銀行：銀行賬戶：簽訂地點：年月日年月日定向培訓(xùn)協(xié)議匯編篇2甲方：法定代表人：乙方：“______網(wǎng)”由______縣電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會主辦，負(fù)責(zé)本網(wǎng)站的.建設(shè)及全國各省的業(yè)務(wù)開拓，為適應(yīng)各項業(yè)務(wù)的開展，特選拔____名應(yīng)屆高中畢業(yè)生進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。一、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等詳見“定向培訓(xùn)員工”廣告。二、培訓(xùn)費用：____元，含學(xué)費、資料費、住宿費；試用期內(nèi)返回____元/月，正式上崗后，月薪____元以上，按二年時間返回剩余培訓(xùn)費用____元/年。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)“__________網(wǎng)”的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時，并提供上機時間（詳見“教學(xué)計劃”）。第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴(yán)重者與其家長協(xié)商處理辦法。第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場部、客服部、技術(shù)部進行強化培訓(xùn)后，安排至相應(yīng)的工作崗位試用。第五條根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓(xùn)費用____元/月，不另計乙方工資（詳見“員工試用協(xié)議”）。第七條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓(xùn)費用____元/年（詳見“員工上崗合同”）。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第八條乙方向甲方交納培訓(xùn)費（含書籍費、住宿費和上機費）人民幣______元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內(nèi)一次性付清。第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習(xí)鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當(dāng)“優(yōu)秀學(xué)員”；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。第十條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。五、附則：第十一條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方所交費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或?qū)谏蠉?，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行；乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行；乙方在甲方的工作時間不足一年，應(yīng)退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用，拒不支付，申請法院執(zhí)行。第十三條本協(xié)議的附件、“定向培訓(xùn)員工”廣告及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。第十四條本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時失效。第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。甲方：______電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會（公章）代表人：電話：開戶銀行：銀行帳戶：乙方：定向培訓(xùn)協(xié)議匯編篇3為滿足國家對高級專門人才的需求，根據(jù)原國家教委教研字026號等有關(guān)文件規(guī)定，我校每年招收一定比例的定向培養(yǎng)碩士研究生，為做好此項工作，特定如下協(xié)議：一、_________同志已同意錄取為由甲方委托乙方定向培養(yǎng)的_________專業(yè)碩士研究生，學(xué)制_________年。從_________年_________月起到_________年_________月止。二、計劃內(nèi)定向培養(yǎng)是在國家計劃內(nèi)按一定比例實行定向招生、培養(yǎng)、分配的。定向生在學(xué)習(xí)期間培養(yǎng)費用由上級核撥三、甲方推薦為本單位定向培養(yǎng)的在職人員考生，被錄取為碩士研究生后，其學(xué)習(xí)期間，不轉(zhuǎn)人事檔案、不轉(zhuǎn)戶口、工資關(guān)系，按甲方有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。四、甲方須在與乙方簽定定向協(xié)議時向乙方一次性交納定向管理手續(xù)費_________元。五、定向培養(yǎng)研究生在校學(xué)習(xí)期間，乙方按所學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)方案進行培養(yǎng)，完成培養(yǎng)計劃規(guī)定的要求，考試成績合格，通過論文答辯，由乙方發(fā)給研究生畢業(yè)證書。經(jīng)本人申請，校學(xué)位委員會審查通過，授予碩士學(xué)位。六、定向培養(yǎng)研究生應(yīng)遵守乙方學(xué)籍管理等各項規(guī)定，因故無法完成培養(yǎng)計劃，乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)籍管理規(guī)定對其作出退學(xué)或開除的處理決定。七、定向培養(yǎng)研究生畢業(yè)后，由甲方安排工作。八、定向培養(yǎng)研究生畢業(yè)后，畢業(yè)證書、學(xué)位證書、組