信貸外勤心得體會信貸內勤工作總結(實用5篇)

第頁共頁最新信貸外勤心得體會信貸內勤工作總結(實用5篇)從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷考慮不斷進步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會，希望可以幫助到大家，我們一起來看一看吧。信貸外勤心得體會信貸內勤工作總結篇一。為進一步地加深對制度的理解和更深化地學習內部風險控制好的做法和經(jīng)歷，我及時與工行分管領導溝通，申請到工行營業(yè)部和會計管理部下設的“三大中心”實地學習。學習時間二個月，這期間使我深化地感受到工行“以人為本、客戶至上、崇尚信譽、追求卓越”的經(jīng)營理念及“嚴格、標準、慎重、誠信、創(chuàng)新”的行業(yè)風氣。員工甘于奉獻，朝氣煥發(fā)的精神相貌，如沐春風的人性化效勞，嚴格標準的業(yè)務操作，一絲不茍的工作作風，深化人心的風險防范意識都給我留下很深的印象。。這次掛職學習是銀監(jiān)會為進步農(nóng)村信譽社高管人員管理程度和提升信譽社干部綜合素質的重要舉措，此舉在農(nóng)村信譽社五十年的歷史上也是開天辟地的第一次。而我有幸成為這第一次中的第一批學員，我非常珍惜這難得的學習時機，嚴格遵守工行的各項規(guī)章制度，將自已融入工行這個大家庭中，不搞特殊化。時常轉換視角，時而是工行中的一員，時而作為一名客戶，時而作為同業(yè)中人，認真學習，細心觀察，精心體味，潛心比照，深化感悟，全方位地感受工行的管理和效勞。加強與工行各層面員工的交流，多問多理解，虛心請教，抓住一切時機學習。在掛職期間積極參加分行黨委組織的建黨85周年的紀念活動，及時做好掛職日記和心得筆記。通過這短暫的學習，我深深感受到大行的風范，他們擁有完備的制度，功能強大的業(yè)務處理系統(tǒng)，嚴格的內部控制機制，深化人心的風險防范意識，同時也深深體會到我們與專業(yè)銀行的差距，特別是面對哈密聯(lián)社這個重災區(qū)，深感擔子更重，責任更大。信貸外勤心得體會信貸內勤工作總結篇二逾期催收體會如何可以有效催收逾期貸款是我行一直考慮、探索的重要課題。經(jīng)過數(shù)月的探索及全行干部職工的共同努力，我行逾期貸款在9、10月份下降了900多萬元。筆者總結幾個月來的逾期催收工作，有以下幾點體會：逾期貸款是指沒按期限及時收回的貸款，這里面有很多種情況，有客戶正常經(jīng)營偶然逾期的，有客戶經(jīng)營失敗逃脫債務的等等，每個逾期客戶的情況都千差萬別，如何對客戶信息進展準確分析^p，以便采取下一步措施，科學分類是重要前提。我行按逾期客戶經(jīng)營情況大體分為五大類：正常經(jīng)營、經(jīng)營困難、停頓經(jīng)營、涉嫌騙貸、需要報損等，按還款才能、還款意愿、擔保條件情況又再細分為22個小類。為了做到逾期客戶信息的準確，我行還建立了逾期催收信息上報機制，各單位要將每天上門催收客戶的情況匯總，填寫逾期催收信息上報表，通過公文網(wǎng)上報到催收部，催收部專人整理，聚集全行所有逾期客戶的信息。通過信息搜集、整理、匯總，為管理決策層提供根據(jù)，分管部門再對逾期客戶按標準進展科學分類，這樣就可以確定下一步的催收策略。俗話說：“放款容易，催賬難”，逾期催收光靠信貸員的力量略顯薄弱，只有增加人員制造氣勢，專人負責，層層施壓才能構成對逾期客戶的心理攻勢。我行及時調集全行力量，開展了“奮戰(zhàn)九月、全員催收”活動，“領導分片、部門牽頭、支行參與”，讓各部門總經(jīng)理、中層管理員、全體員工都參與到逾期催收工作中。將逾期貸款劃入各部門管理，制定和調整貸后管理鼓勵和考核方法，應用經(jīng)濟手段和開展競賽活動等調動和發(fā)揮信貸人員的團隊作用和集體力量。實行風險金考核制度，市分行各部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理、二級支行行長、縣支行行長都交納風險金，掛鉤考核逾期貸款的下降比例，并且從消費獎中拿出一定比例考核催收工作。整個催收活動成效非常顯著，我行在9月份逾期貸款就下降492萬元，是逾期催收單月下降最多的一個月。。我行總結小額貸款催收工作的原那么是“及時、執(zhí)著、依法合規(guī)，有力且逐漸施壓，能還多少還多少”。為了使催收工作的效果更加顯著，我認為要針對每個逾期客戶的不同情況，采取不同的催收方法就不同，理論中我行使用得多的催收方法有：統(tǒng)一著裝催收法、法律手段催收法、公安經(jīng)偵部門催收法、保證人催收法、社會力量催收法、輪番分組上門催收法、集體“舉牌討債”催收法等。這些方法都是來自于我們省行領導吳祖講行長精心總結歸納的《逾期催收36法》，在實戰(zhàn)中非常有效。我行對逾期客戶都制定了“一戶一策”的催收方案，并且加以施行。我認為，只要我們有堅決的信念，頑強作戰(zhàn)的精神，我們就一定可以找到適宜的催收方法，就一定可以確保收回每一筆貸款。逾期催收的最好方法就是裝備專業(yè)隊伍，借助法律、公安力量，進展催收，這種方法最有效。我行自3月份成立催收部以來，他們在全行催收工作中起到了非常大的作用，通過與法院、公安等執(zhí)法部門合作，對長期逾期的“老賴”形成強大壓力，催收效果非常明顯，9、10月份該部門收回貸款200多萬元。我行已經(jīng)通過司法程序共起訴50多戶，有些案件正在法院開庭審理，有許多客戶懼怕法律，在庭外調解時就繳清了貸款，目前撤訴追回將近20多萬元。逾期催收工作，對于銀行資產(chǎn)業(yè)務來說是不可或缺的組成部份，只有逾期催收做的好，才能降低不良貸款率，才能減少資產(chǎn)損失。只要有信貸放款，就要有信貸回收，這是相輔相承的。筆者認為郵政銀行在資產(chǎn)業(yè)務的開展上還只是剛剛開場涉足，道路還很漫長，只有深化研究逾期催收問題，積極開展資產(chǎn)保全工作，才能為資產(chǎn)業(yè)務開展“保駕護航”。信貸外勤心得體會信貸內勤工作總結篇三轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深化基層承受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、進步素質最實在有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經(jīng)營開展理念的轉換，如今支行的工作內容和經(jīng)營管理形式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法形式也有所不同，加之縣與在地域、經(jīng)濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。多種多樣的磨礪，可以積累經(jīng)歷，可以豐富人生。作為區(qū)分行首批掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好效勞。置身一個全新的環(huán)境到縣級支行，深化農(nóng)行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作才能和程度的全方位進步。掛職鍛煉是區(qū)分行黨委為我們開拓了一個更為廣闊的天地，搭建了一個深化學習的平臺，我們應全身心的投入到基層，扎扎實實去學習和工作，以進步綜合素質和效勞才能，實在起到鍛煉的目的，踏踏實實為基層行做些實事?？h支行作為－線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、方案信貸、信息技術、文書檔案等日常業(yè)務，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團結、方案生育、精神文明創(chuàng)立、行務接待等工作，承受了企業(yè)文化建立檢查、平安保衛(wèi)、保密工作檢查等其他非業(yè)務工作，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承當上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當?shù)叵嚓P部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我實在感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其，方可安太平”之難。通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農(nóng)發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的珍貴精神，深切體會到縣支行的經(jīng)營管理在分行整個系統(tǒng)建立中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務程度和研究分析^p才能，又要求有較強的綜合協(xié)調才能和實在執(zhí)行才能，才可以準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的'各項工作任務。二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、____和相關部門打交道，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼可以看到底、一個藥方治百病的，需要靈敏機動、區(qū)別對待，詳細問題詳細分析^p，根據(jù)實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原那么性與靈敏性相結合的要求比擬高。三是縣支行工作比擬詳細，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好效勞工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比擬高。尤其在____，少數(shù)民族占比擬大，雙語效勞的必要性顯得更加重要，大多數(shù)長期在____工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的方案。四是支行工作頭緒比擬多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比擬高。首先是當好學生，掛職鍛煉是讓我們到基層行去學習進步，應不拘于原來的工作領域和業(yè)務范圍全面加強學習，注意理論聯(lián)絡實際，在理論中學習、分析^p、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法、經(jīng)歷和高超的領導藝術，汲取群眾們豐富實際的民眾智慧，不斷積累充實自身的工作經(jīng)歷。其次是做好助手，服從支行和地區(qū)行的調遣，真正將自己溶于縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想方法、出點子，多深化群眾，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原那么、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進我行工作再上一個新臺階。三是搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映；同時也積極向支行干部員工宣傳自治區(qū)分行工作的流程和要求，循其標準的流程和要求做好基層工作，以進一步進步貸款申報、審貸的效率；另外發(fā)揮在自治區(qū)分行工作掌握的政策和資，積極主動與當?shù)刎斦⑥r(nóng)業(yè)、扶貧辦、民委等部門接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業(yè)可以享受相關貼息政策，實在推進銀企雙贏。在掛職期間，我們應更加嚴格要求自己，多學習、多理論、多總結，立足崗位，腳踏實地，進一步增強大局意識、效勞意識，努力使自己在政治思想素質、組織協(xié)調才能、宏觀思維才能等方面都有一定的進步，圓滿完成掛職任務。信貸外勤心得體會信貸內勤工作總結篇四關于催收不良貸款的經(jīng)歷總結在國家執(zhí)行從緊的貨幣政策以后，如何才能盤活銀行信貸資金對各家銀行的贏利才能影響尤為至關重要，所以，有必要就本人在一線開展不良貸款收回工作中的經(jīng)歷與大家分享一下。詳細有：作為一名優(yōu)秀的信貸工作者，必需要相信你的客戶是明白事理的，這是有信心收回不良貸款的前提。其次，必需要學會換位考慮，并拿準你的客戶心理想的是什么。用“將心比心”的方法，用你真誠的心去與客戶進展溝通，用你的親和力讓你的客戶去相信你、信任你，這樣通常能到達較好的效果。有的甚至在沒錢支付利息的情況下，向左鄰右舍借也會把利息還上。針對目前我社不良貸款形成的一個重要原因是農(nóng)村勞動力大量輸出，導致無法找到借款人的情況，雖然某些農(nóng)戶內心是有還款意愿的，因身在異地而影響其歸還時間；或是存在幸運心理，以為身在異地，時間長了債務自然就消滅了，最終導致形成不良貸款。鑒于該種情況，我們不僅要通過各種途徑獲得該借款人的聯(lián)絡方式和近期收入情況，還要用真誠的心去打動其親朋好友，讓他們?yōu)槲覀儺敗罢f客”，這樣的“說客”往往比我們的信貸人員更具有說服力。三針對某些惡意逃廢債務的借款人，千萬不要被他們的外表“強硬”所嚇倒。其實在他們最“強硬”的時候，便是他們最心虛、最沒底氣的時候。這種情況除了讓當?shù)亍暗赂咄亍钡娜耸俊皡f(xié)助”，充分對其進展思想“打擊”外，我們也必須采取相應的強硬措施，在法律允許的范圍內，堅決予以收回。。每個地方都會有幾位德高望重、明白事理、辦事公正的人。往往樣的人在當?shù)卣f話都是比擬有分量的，且其本人心胸也較為開闊，與之相處很輕松，好象總有說不完的話、討論不完的問題。和這樣的人結為朋友，不僅會使你的工作在當?shù)啬芎芎煤芸斓恼归_，還能讓你把這一地區(qū)不良貸款形成的隱患消滅在萌芽狀態(tài)，便于貸后管理，對個人和工作都將受益無窮。綜合以上四點，便是我從事外勤工作以來在同事那學習和自身理論經(jīng)歷的總結。個人認為其中最重要的一點是要學會“溝通”，這是與人良好相處的前提，要再能懂點心理學方面的知識，那你的工作將更加如魚得水了。信貸外勤心得體會信貸內勤工作總結篇五根據(jù)銀監(jiān)局的安排，我作為第一批農(nóng)村信譽社干部于5月9日來到工行開場進展為期三個多月的掛職學習，在分行會計結算部掛副經(jīng)理之職。在掛職期間得到工行領導的熱情接待，在學習和生活上得到工行領導及同事的大力支持、熱情幫助和耐心指導，讓我在一個和諧良好的學習環(huán)境下，快樂地學習。我如饑似渴汲取。大量閱讀工行在會計管理方面的規(guī)章制度，深化營業(yè)一線感受工行優(yōu)良的企業(yè)文化，這三個月學習使我眼界大開，感觸很深，收益非淺，不虛此行?，F(xiàn)將這三個月的學習情況及幾點心得體會匯報為理解工行會計管理方面好的做法和先進的管理形式，在5月9日至6月10日這一個月的時間，我大量閱讀了工行自20xx年以來的會計規(guī)章制度，20xx年是工行推行股份制企業(yè)改革，按照責權明確的管理形式，建立標準高效的管理型會計組織體系，實行會計核算綜合一體化的重要一年，這期間出臺了大量的業(yè)務標準整合，風險控制，業(yè)務流程再造等多項規(guī)章制度，其中諸如《關于構建管理型會計體系完善會計內控機制的施行意見》、《會計核算事權劃分管理方法》《重要會計事項審批管理方法》、《重點會計業(yè)務及重要會計事項風險點及防范措施》、《總會計委派制管理方法》等制度都有很好借鑒價值。通過理論學習，對工行會計管理的根本構架，內部控制機制，風險防范體系有了一個初步的理解和宏觀上的認識。結合當前農(nóng)村信譽社體制改革和實際，給我很多地啟發(fā)，也使我陷入深深地考慮，深深地感到一個科學合理的內部控制機制是一個企業(yè)良好運營，開展壯大的根底.二、理論聯(lián)絡實際，深化一線實地學習。為進一步地加深對制度的理解和更深化地學習內部風險控制好的做法和經(jīng)歷，我及時與工行分管領導溝通，申請到工行營業(yè)部和會計管理部下設的“三大中心”實地學習。學習時間二個月，這期間使我深化地感受到工行“以人為本、客戶至上、崇尚信譽、追求卓越”的經(jīng)營理念及“嚴格、標準、慎重、誠信、創(chuàng)新”的行業(yè)風氣。員工甘于奉獻，朝氣煥發(fā)的精神相貌，如沐春風的人性化效勞，嚴格標準的業(yè)務操作，一絲不茍的工作作風，深化人心的風險防范意識都給我留下很深的印象。三、珍惜時機，抓住機遇，認真學習。這次掛職學習是銀監(jiān)會為進步農(nóng)村信譽社高管人員管理程度和提升信譽社干部綜合素質的重要舉措，此舉在農(nóng)村信譽社五十年的歷史上也是開天辟地的第一次。而我有幸成為這第一次中的第一批學員，我非常珍惜這難得的學習時機，嚴格遵守工行的各項規(guī)章制度，將自已融入工行這個大家庭中，不搞特殊化。時常轉換視角，時而是工行中的一員，時而作為一名客戶，時而作為同業(yè)中人，認真學習，細心觀察，精心體味，潛心比照，深化感悟，全方位地感受工行的管理和效勞。加強與工行各層面員工的交流，多問多理解，虛心請教，抓住一切時機學習。在掛職期間積極參加分行黨委組織的建黨85周年的紀念活動，及時做好掛職日記和心得筆記。通過這短暫的學習，我深深感受到大行的風范，他們擁有完備的制度，功能強大的業(yè)務處理系統(tǒng)，嚴格的內部控制機制，深化人心的風險防范意識，同時也深深體會到我們與專業(yè)銀行的差距，特別是