




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第9頁共9頁生產(chǎn)部上?半年工作?計劃_?___年?對于我們?生產(chǎn)部而?言是重要?的一年。?我們首先?狠抓原材?料的質(zhì)量?檢驗(yàn),并?制訂合理?有效的配?方壓縮成?本控制;?其次,根?據(jù)實(shí)際情?況實(shí)施新?工藝生產(chǎn)?,組織員?工培訓(xùn)掌?握崗位技?能,提高?質(zhì)量生產(chǎn)?意識;加?強(qiáng)質(zhì)檢員?車間質(zhì)量?監(jiān)管力度?,積極發(fā)?揮其在源?頭控制管?樁質(zhì)量的?作用;進(jìn)?一步健全?節(jié)能制度?與宣傳,?積極開展?合理有效?用能,實(shí)?行可持續(xù)?節(jié)能生產(chǎn)?。一、?狠抓原材?料的質(zhì)量?檢驗(yàn),壓?縮成本控?制1、?制訂相關(guān)?規(guī)章制度?,建立和?健全質(zhì)量?保證體系?,經(jīng)常督?促和檢查?試驗(yàn)人員?對規(guī)范、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?程的__?__執(zhí)行?情況。?2、組織?試驗(yàn)人員?對進(jìn)廠的?鋼材、砂?石、水泥?、外加劑?、粉煤灰?和煤等原?材料進(jìn)行?規(guī)定檢驗(yàn)?和試驗(yàn),?對檢驗(yàn)不?合格的一?律拒收,?或上報公?司領(lǐng)導(dǎo)降?級使用。?3、多?進(jìn)行新技?術(shù)、新工?藝及新材?料的研究?、試驗(yàn),?改進(jìn)并提?出切實(shí)可?行的配方?交生產(chǎn)部?實(shí)施。?4、及時?審閱檢驗(yàn)?報告和原?始資料,?經(jīng)常性地?對各種試?驗(yàn)結(jié)果和?產(chǎn)品質(zhì)量?狀況進(jìn)行?分析,提?出合理的?整改方案?,以便正?確地指導(dǎo)?生產(chǎn)。?5、加強(qiáng)?試驗(yàn)室管?理,督促?試驗(yàn)人員?正確使用?儀器,注?意定期對?所用儀器?設(shè)備進(jìn)行?維護(hù)保養(yǎng)?。6、?加強(qiáng)計量?設(shè)備的管?理,積極?控制生產(chǎn)?成本。?7、及時?準(zhǔn)確地根?據(jù)銷售部?的要求做?好各工地?工程的原?材料及砼?試塊強(qiáng)度?報告等相?關(guān)資料。?8、定?期召開質(zhì)?量工作會?議,有計?劃有目的?地對質(zhì)檢?科人員進(jìn)?行培訓(xùn)學(xué)?習(xí)。二?、組織新?工藝生產(chǎn)?,積極開?展崗位培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?1、管樁?生產(chǎn)企業(yè)?是一個勞?動密集型?企業(yè),員?工操作的?熟練程度?和操作質(zhì)?量的好壞?直接影響?產(chǎn)品質(zhì)量?,因此加?強(qiáng)對相關(guān)?人員的崗?位培訓(xùn)至?關(guān)重要,?特別是一?些重點(diǎn)崗?位,如滾?焊、鐓頭?、攪拌、?張拉、離?心、蒸養(yǎng)?等。作為?質(zhì)量管理?人員,我?們經(jīng)常深?入生產(chǎn)現(xiàn)?場進(jìn)行指?導(dǎo),發(fā)現(xiàn)?和跟蹤生?產(chǎn)中存在?的問題,?并及時收?集車間反?饋的質(zhì)量?信息,提?出合適可?行的方案?和予以解?決。2?、管樁質(zhì)?量是我們?賴以生存?的命脈,?加強(qiáng)車間?質(zhì)量管理?,不斷提?高員工的?質(zhì)量生產(chǎn)?意識尤為?重要。由?于操作時?的一個小?疏忽,往?往會帶來?無可挽回?的損失,?如一個張?拉螺絲因?為滑牙沒?有被及時?發(fā)現(xiàn),在?張拉時因?為受力不?均勻就造?成了端板?傾斜,一?個螺絲的?價值跟一?條管樁相?比是如此?懸殊。由?此可見鮮?明的質(zhì)量?意識決定?著一個公?司的興衰?存亡。?三、合理?有效用能?,降低能?源消耗?1、繼續(xù)?加大節(jié)能?宣傳力度?,提高員?工節(jié)能意?識,避免?不必要的?資源浪費(fèi)?。2、?進(jìn)一步加?大節(jié)能技?改力度,?積極開展?合理有效?利用能源?,為公司?創(chuàng)造更多?效益。?____?年,生產(chǎn)?部需要全?方位狠抓?質(zhì)量管理?,嚴(yán)格把?好原材料?的檢驗(yàn)關(guān)?,對不合?格的堅決?拒收,爭?取在源頭?把不利因?素降至最?低。在現(xiàn)?有條件的?制約下,?努力挖掘?摸索最合?理的工藝?規(guī)范,制?訂合理的?配方和先?進(jìn)有效的?離心工藝?,保證管?樁強(qiáng)度持?續(xù)提高。?生產(chǎn)部?上半年工?作計劃(?二)為?了___?_“安全?第一,預(yù)?防為主,?綜合治理?”的方針?,強(qiáng)化安?全生產(chǎn)目?標(biāo)管理。?結(jié)合工廠?實(shí)際,特?制定__?__年安?全生產(chǎn)工?作計劃,?將安全生?產(chǎn)工作納?入重要議?事日程,?警鐘長鳴?,常抓不?懈。一?、全年目?標(biāo)全年?實(shí)現(xiàn)無死?亡、無重?傷、無重?大生產(chǎn)設(shè)?備事故,?無重大事?故隱患,?工傷事故?發(fā)生率低?于廠規(guī)定?指標(biāo),綜?合粉塵濃?度合格率?達(dá)___?_%以上?(如下表?)。二?、指導(dǎo)思?想要以?公司對_?___年?安全生產(chǎn)?目標(biāo)管理?責(zé)任為指?導(dǎo),以工?廠安全工?作管理制?度為標(biāo)準(zhǔn)?,以安全?工作總方?針“安全?第一,預(yù)?防為主。?”為原則?,以車間?、班組安?全管理為?基礎(chǔ),以?預(yù)防重點(diǎn)?單位、重?點(diǎn)崗位重?大事故為?重點(diǎn),以?糾正崗位?違章指揮?,違章操?作和員工?勞動保護(hù)?穿戴為突?破口,落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度,?開創(chuàng)安全?工作新局?面,實(shí)現(xiàn)?安全生產(chǎn)?根本好轉(zhuǎn)?。三、?牢固樹立?“安全第?一”的思?想意識?各單位部?門要高度?重視安全?生產(chǎn)工作?,把安全?生產(chǎn)工作?作為重要?的工作來?抓,認(rèn)真?____?“安全第?一,預(yù)防?為主”的?方針,進(jìn)?一步增強(qiáng)?安全生產(chǎn)?意識,出?實(shí)招、使?真勁,把?“安全第?一”的方?針真正落?到實(shí)處,?通過進(jìn)一?步完善安?全生產(chǎn)責(zé)?任制,首?先解決領(lǐng)?導(dǎo)意識問?題,真正?把安全生?產(chǎn)工作列?入重要議?事日程,?擺到“第?一”的位?置上,只?有從思想?上重視安?全,責(zé)任?意識才能?到位,才?能管到位?、抓到位?,才能深?入落實(shí)安?全責(zé)任,?整改事故?隱患,嚴(yán)?格執(zhí)行“?誰主管,?誰負(fù)責(zé)”?和“管生?產(chǎn)必須管?安全”的?原則,力?保安全生?產(chǎn)。四?、深入開?展好安全?生產(chǎn)專項(xiàng)?整治工作?根據(jù)工?廠現(xiàn)狀,?確定出_?___年?安全生產(chǎn)?工作的重?點(diǎn)單位、?重點(diǎn)部位?,完善各?事故處理?應(yīng)急預(yù)案?,加大重?大隱患的?監(jiān)控和整?改力度,?認(rèn)真開展?廠級月度?安全檢查?和專項(xiàng)安?全檢查,?車間每周?進(jìn)行一次?安全檢查?,班組堅?持班中的?三次安全?檢查,并?要求生產(chǎn)?科、車間?領(lǐng)導(dǎo)及管?理人員加?強(qiáng)日常安?全檢查,?對查出的?事故隱患?,要按照?“三定四?不推”原?則,及時?組織整改?,暫不能?整改的,?要做好安?全防范措?施,尤其?要突出對?煤氣爐、?鍋爐、硫?酸罐、液?氨罐等重?要部位的?安全防范?,做好專?項(xiàng)整治工?作,加強(qiáng)?對易燃易?爆、有毒?有害等危?險化學(xué)品?的管理工?作,要嚴(yán)?格按照《?安全生產(chǎn)?法》、《?危險化學(xué)?品安全管?理?xiàng)l例》?強(qiáng)化專項(xiàng)?整治,加?強(qiáng)對崗位?現(xiàn)場的安?全管理,?及時查處?違章指揮?,違章操?作等現(xiàn)象?,最大限?度降低各?類事故的?發(fā)生,確?保工廠生?產(chǎn)工作正?常運(yùn)行。?五、繼?續(xù)加強(qiáng)做?好員工安?全教育培?訓(xùn)和宣傳?工作工?廠采取辦?班、班前?班后會、?墻報、簡?報等形式?,對員工?進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育?,提高員?工的安全?生產(chǎn)知識?和操作技?能,定期?或不定期?組織員工?學(xué)習(xí)有關(guān)?安全生產(chǎn)?法規(guī)、法?律及安全?生產(chǎn)知識?,做好新?員工上崗?及調(diào)換工?種人員的?三級安全?教育,提?高員工安?全生產(chǎn)意?識和自我?保護(hù)能力?,防止事?故的發(fā)生?,特種作?業(yè)人員要?進(jìn)行專業(yè)?培訓(xùn)、考?試合格發(fā)?證,做到?____?%持證上?崗。認(rèn)真?____?實(shí)行《安?全生產(chǎn)法?》,認(rèn)真?學(xué)習(xí)公司?下發(fā)的“?典型事故?案例”和?《鈦白粉?廠安全生?產(chǎn)緊急會?議紀(jì)要》?(飛碟鈦?生〔__?__〕_?___號?)文。不?斷規(guī)范和?強(qiáng)化安全?生產(chǎn)宣傳?工作,深?入開展好?“安康杯?”競賽活?動,充分?利用好_?___月?份的全國?安全生產(chǎn)?月活動,?通過粘貼?安全生產(chǎn)?標(biāo)語、安?全專題板?報、發(fā)放?安全宣傳?小冊子、?樹立典型?等開展形?式多樣的?安全生產(chǎn)?教育工作?,加大宣?傳力度,?達(dá)到以月?促年的目?的。提高?員工遵紀(jì)?守法的自?覺性,增?強(qiáng)安全意?識和自我?保護(hù)意識?;引導(dǎo)車?間、班組?建立安全?文化理念?,強(qiáng)化管?理,落實(shí)?責(zé)任;將?安全生產(chǎn)?與保工廠?穩(wěn)定、和?諧、發(fā)展?緊密結(jié)合?起來,做?到安全生?產(chǎn)警鐘長?鳴。_?___年?安全生產(chǎn)?工作將繼?續(xù)本著“?安全第一?,預(yù)防為?主。”的?方針,按?照“誰主?管、誰負(fù)?責(zé)”的原?則,進(jìn)一?步分清責(zé)?任,從維?護(hù)工廠發(fā)?展的大局?出發(fā),保?持鈦白人?艱苦奮斗?、吃苦耐?勞的工作?作風(fēng),嚴(yán)?格履行公?司的安全?生產(chǎn)工作?部署,控?制指標(biāo),?積極行動?,把安全?生產(chǎn)工作?抓緊、抓?好,為工?廠經(jīng)濟(jì)發(fā)?展做大做?強(qiáng)做出新?的貢獻(xiàn)。?生產(chǎn)部?上半年工?作計劃(?三)_?___年?我們將緊?緊結(jié)合集?團(tuán)戰(zhàn)略目?標(biāo)任務(wù),?進(jìn)一步提?高工藝技?術(shù)裝備水?平和綜合?配套能力?,加快整?體技改進(jìn)?度,逐步?完善倉儲?設(shè)施和經(jīng)?營設(shè)施等?基層基礎(chǔ)?設(shè)施建設(shè)?。本著嚴(yán)?格規(guī)范、?強(qiáng)化引導(dǎo)?、突出重?點(diǎn)的原則?,加強(qiáng)項(xiàng)?目立項(xiàng)論?證,提高?投資控制?能力;強(qiáng)?化項(xiàng)目過?程管理,?提高風(fēng)險?防范能力?;嚴(yán)格項(xiàng)?目招投標(biāo)?程序,確?保公平、?公正、公?開;積極?推進(jìn)重點(diǎn)?項(xiàng)目建設(shè)?,提升工?藝技術(shù)裝?備水平和?綜合配套?能力;持?續(xù)做好工?程投資管?理工作,?積極協(xié)調(diào)?配合工廠?確保技改?進(jìn)度,務(wù)?實(shí)集團(tuán)發(fā)?展根基。?現(xiàn)制定_?___年?工作計劃?如下:?一、工作?舉措1?、加強(qiáng)規(guī)?范管理,?落實(shí)問責(zé)?機(jī)制2?、加強(qiáng)投?資管理,?增強(qiáng)法治?意識認(rèn)?真___?_公司規(guī)?章制度,?增強(qiáng)法治?觀念和法?治意識,?主動學(xué)法?、守法、?用法,不?斷提高依?法投資、?依法采購?、依法建?設(shè)的能力?和水平。?加強(qiáng)投資?項(xiàng)目計劃?管理,嚴(yán)?格執(zhí)行下?達(dá)的年度?投資項(xiàng)目?計劃,未?上報采購?計劃的項(xiàng)?目不得進(jìn)?入采購程?序,不得?擅自超計?劃投資;?加強(qiáng)工程?投資項(xiàng)目?招投標(biāo)的?計劃、備?案、監(jiān)管?,未經(jīng)批?復(fù)的項(xiàng)目?或違反審?批權(quán)限批?復(fù)的項(xiàng)目?,不得擅?自實(shí)施采?購工作;?采購項(xiàng)目?、采購方?式發(fā)生變?更的項(xiàng)目?須重新上?報審議。?抓好初?步設(shè)計方?案、概算?審查,確?保初步設(shè)?計階段的?建設(shè)規(guī)模?、內(nèi)容與?立項(xiàng)批復(fù)?文件相符?,與投資?控制指標(biāo)?相符;嚴(yán)?格控制項(xiàng)?目超批復(fù)?投資,項(xiàng)?目一經(jīng)批?準(zhǔn),不得?擅自調(diào)整?項(xiàng)目建設(shè)?規(guī)模、改?變功能用?途、擴(kuò)大?建筑面積?、提高建?設(shè)標(biāo)準(zhǔn),?不得無批?復(fù)項(xiàng)目擅?自開工建?設(shè),不得?越權(quán)審批?項(xiàng)目或拆?分審批項(xiàng)?目。3?、加強(qiáng)精?益管理,?注重過程?控制開?展以“更?科學(xué)、更?精準(zhǔn)、上?水平”為?重點(diǎn)的工?程項(xiàng)目精?益管理,?做到精益?計劃、精?益供應(yīng)、?精益施工?。一是要?深入分解?工作結(jié)構(gòu)?,合理預(yù)?測項(xiàng)目施?工進(jìn)度,?科學(xué)安排?采購供應(yīng)?,動態(tài)管?理投資進(jìn)?度,提高?年度計劃?的執(zhí)行率?和準(zhǔn)確率?;二是要?以公開招?標(biāo)要作為?主要采購?方式,項(xiàng)?目設(shè)計、?咨詢、監(jiān)?理、施工?、服務(wù)、?設(shè)備均應(yīng)?招標(biāo)確定?。金額小?、頻次高?的土建和?工程維修?項(xiàng)目歸類?整合,全?年公開招?標(biāo)項(xiàng)目金?額及個數(shù)?比例均不?低于__?__%;?三是要進(jìn)?一步加強(qiáng)?過程控制?,項(xiàng)目指?揮部工程?建設(shè)管理?工作進(jìn)行?每季度不?少于一次?的專項(xiàng)檢?查;項(xiàng)目?指揮部應(yīng)?按季度將?包含項(xiàng)目?主體工程?及主要設(shè)?備工程進(jìn)?度、招標(biāo)?實(shí)施進(jìn)度?、合同簽?訂情況及?工程款支?付進(jìn)度等?內(nèi)容的明?細(xì)表報集?團(tuán)備案;?四是實(shí)時?監(jiān)控施工?進(jìn)度、付?款進(jìn)度,?嚴(yán)格按照?招標(biāo)范圍?和合同約?定執(zhí)行,?及時發(fā)現(xiàn)?和糾正存?在的問題?。對于超?出范圍的?,按照規(guī)?定組織招?標(biāo)采購,?減少補(bǔ)充?合同的數(shù)?量,降低?補(bǔ)充合同?金額占原?合同金額?的比例。?提高項(xiàng)目?管理精細(xì)?化水平,?確保投資?得到更加?有效地控?制;對重?大變更和?建設(shè)內(nèi)容?調(diào)整,及?時向上級?部門報告?。4、?加強(qiáng)信息?化建設(shè),?提高管理?效率深?入調(diào)研集?團(tuán)工程投?資管理信?息系統(tǒng)需?求,拓展?項(xiàng)目實(shí)施?過程管理?模塊功能?,跟蹤項(xiàng)?目實(shí)施、?合同執(zhí)行?的進(jìn)度,?加強(qiáng)對項(xiàng)?目風(fēng)險的?監(jiān)測和預(yù)?警管理,?實(shí)現(xiàn)各類?報表統(tǒng)計?功能,加?大集團(tuán)工?程投資信?息與“辦?事公開民?主管理”?工作融合?的深度,?打造陽光?煙草。以?信息化促?進(jìn)項(xiàng)目管?理規(guī)范化?,以信息?化提升投?資管理的?效率,有?效解決工?程項(xiàng)目管?理點(diǎn)多面?廣的周期?長帶來的?信息時效?低,過程?監(jiān)管難等?問題,進(jìn)?一步做到?項(xiàng)目管理?程序規(guī)范?、流程透?明、過程?監(jiān)管、信?息流暢、?富有效率?。5、?加強(qiáng)后期?管理,做?好后評價?工作目?前,集團(tuán)?多個工廠?的技改項(xiàng)?目已進(jìn)入?收尾階段?,各技改?指揮部避?免項(xiàng)目虎?頭蛇尾,?一是根據(jù)?合同內(nèi)容?,抓好各?單項(xiàng)驗(yàn)收?,總體竣?工驗(yàn)收工?作,做好?各種資料?的收集、?整理、移?交、存檔?工作,為?項(xiàng)目結(jié)算?審計、后?評價工作?奠定基礎(chǔ)?;二是做?好項(xiàng)目后?評價工作?,建立后?評價體系?,對竣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臺州浙江臺州市椒江區(qū)市場開發(fā)服務(wù)中心招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 社交與心理健康中神經(jīng)調(diào)節(jié)技術(shù)的應(yīng)用研究
- 錨索施工合同范本
- 社交媒體營銷的法律與道德規(guī)范
- 2016合伙合同范本
- 深入解析網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)打造無懈可擊的防御體系
- 父母撫養(yǎng)合同范本
- 科技賦能下的網(wǎng)會安全與防騙策略研究報告
- HL001-生命科學(xué)試劑-MCE
- Glutathione-monoethyl-ester-生命科學(xué)試劑-MCE
- 初中數(shù)學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn)(2024年版)
- GB/T 19342-2024手動牙刷一般要求和檢測方法
- 2024年山東鐵投集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 8款-組織架構(gòu)圖(可編輯)
- 計價格(2002)10號文
- 青果巷歷史街區(qū)改造案例分析
- 樁身強(qiáng)度自動驗(yàn)算表格Excel
- 《鋼鐵是怎樣煉成的》讀書報告
- 中學(xué)生班干部培訓(xùn)方案(共4頁)
- 凈土資糧——信愿行(11)第六講凈業(yè)三福變化氣質(zhì)
- 美的集團(tuán)公司分權(quán)手冊
評論
0/150
提交評論