2023年部門經(jīng)理的辭職報告篇

2023年部門經(jīng)理的辭職報告篇部門經(jīng)理的辭職報告篇1

x有限公司總經(jīng)理：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)ещy的心情寫這封次致信。由于您對我的實力的`信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝！

由于薪金的緣由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年x月x日

部門經(jīng)理的辭職報告篇2

xx：

我是20xx年11月到中集。我是抱著為一個中國企業(yè)不遺余力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)驗，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到中集的這個確定，有我的志向主義的色調(diào)。這一年多來，我的經(jīng)驗豐富了許多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)驗，而且不懊悔做了這個確定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位始終了解我自己的想法和安排。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)耘f保持對我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

人力資源是支撐中集將來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠接著賜予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作須要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公允地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推動到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經(jīng)起先成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在起先意識到，共建團隊愿景和年度安排，對上下一樣協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。20xx年能夠起先把如何做安排的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作安排完成狀況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，須要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃實力，預(yù)料實力，團隊管理/激勵實力，業(yè)績輔導(dǎo)實力。業(yè)績管理體系須要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的實力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航須要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略須要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)實力。今后應(yīng)當(dāng)啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有實力供應(yīng)剛好，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的實力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，中集須要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的`業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝合力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增加。對人治的依靠性會減低。一個更同等，更透亮，更公允的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增加信息的剛好溝通。

集團人力資源部在今后2—3年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子一樣的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)干脆參加經(jīng)營。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年x月x日

部門經(jīng)理的辭職報告篇3

x總，x總，x部長：

您們好！

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，xx通信探討所的發(fā)展也漸漸走上了軌道，從當(dāng)時的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了肯定的基礎(chǔ)。

我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。特殊是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)切，幫助和支持，我在此表示真誠的感謝！

由于個人實力等緣由，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，根據(jù)當(dāng)時的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的`行為；同樣，由于個人實力的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標(biāo)。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充溢信念，假如有一個實力強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信探討所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為x博士應(yīng)當(dāng)可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信探討所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

部門經(jīng)理的辭職報告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，xx通信探討所的發(fā)展也漸漸走上了軌道，從當(dāng)時的我一個人到現(xiàn)在的xx人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的.框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了肯定的基礎(chǔ)。

我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。特殊是您在這兩年中都給了我太多的關(guān)切，幫助和支持，我在此表示真誠的感謝！

由于個人實力等緣由，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，根據(jù)當(dāng)時的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個人實力的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標(biāo)。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充溢信念，假如有一個實力強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信探討所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為xx應(yīng)當(dāng)可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信探討所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

部門經(jīng)理的辭職報告篇5

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人經(jīng)過仔細(xì)考慮，確定辭去目前方正證券保俶路營業(yè)部客戶經(jīng)理工作一職。

xx年x月至x_年x月，我有幸進(jìn)入x，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的關(guān)照幫助，使我能在較短的時間內(nèi)熟識適應(yīng)這里的工作，進(jìn)一步熬煉了自己的工作實力。這一路走過來，可以說每一步都與領(lǐng)導(dǎo)、同事、摯友的支持幫助密不行分，在此我要特殊感謝史總、沈總以及張姐的悉心栽培支持!也要感謝全部曾經(jīng)關(guān)切幫助我的人，我對這一段工作經(jīng)驗深感傲慢與滿意。

鑒于個人發(fā)展緣由，本人安排在其他領(lǐng)域找尋新的機會，為今后的.自身發(fā)展和成進(jìn)步步做些新的嘗試和努力，誠望營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請今后能接著賜予本人幫助支持。

最終祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順當(dāng)!祝xx業(yè)務(wù)取得更大的成果!

此致

敬禮!

辭職人：x

xx年x月x

部門經(jīng)理的辭職報告篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

20xx年是xxxx公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工同心協(xié)力，團結(jié)一樣，克服困難，主動開拓，并一切根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，主動科學(xué)化民主化市場化的運作，實行了細(xì)心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了xxxx公司開門紅，順當(dāng)進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在xxxx公司根據(jù)全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的xx部經(jīng)理，現(xiàn)就一年來的履職狀況作述職報告如下：

一、剛好調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的須要

作為公司的經(jīng)理，嚴(yán)格根據(jù)董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞公司下達(dá)的年度工作安排指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實際須要，始終堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，主動謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并主動向董事會報告與負(fù)責(zé)。

做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴(yán)要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負(fù)責(zé)任的主動看法，矢志不渝加強自身素養(yǎng)建設(shè)，努力培育正確的世界觀、人生觀與價值觀，用主動、健康、飽滿的熱忱與工作看法來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公允、公正，同等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

二、以人為本，身體力行，致力培育團結(jié)、和諧、高素養(yǎng)的經(jīng)營管理工作團隊

“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素養(yǎng)的凹凸確定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理須要，主動提倡建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，實行“請進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教化培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱忱，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到全面的`快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。

在企業(yè)中，我們主動尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時到處看得見，摸得著，想得通，從而有效剛好地化解工作出現(xiàn)的沖突與隔閡，并主動培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純凈員工隊伍的思想，增加企業(yè)的凝合力，合力地完成公司的安排與任務(wù)。

三、務(wù)實創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理須要的新機制

根據(jù)“簡捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強化的部門職能作用。實行用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。依據(jù)工作須要設(shè)置部門崗位職數(shù)，對每一個崗位都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。完善考核方法及薪酬制度。依據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細(xì)化，根據(jù)“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬安排方案，根據(jù)技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位安排差距，績效工資細(xì)化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作的主動性、主動性與創(chuàng)建性。

四、明確目標(biāo)，合理支配，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展

公司多年來始終沒有相應(yīng)的獨立的燃?xì)赓Y質(zhì)，今年依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，主動申報完善企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)及區(qū)域確定，對公司企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)注冊登記手續(xù)，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。圍繞董事會下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，全司干部職工同心同德、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。

五、目前存在的問題和今后努力的方向

1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿意企業(yè)經(jīng)營發(fā)展須要的良好外部環(huán)境。

2、加強自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)工作須要。

3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

總之，一年來，總結(jié)過去，在上級的堅毅領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順當(dāng)?shù)赝瓿闪烁黜椚蝿?wù)，成果是可喜的。展望將來，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的雄偉發(fā)展，早謀劃早準(zhǔn)備早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學(xué)習(xí)，與董事會成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們主動深化企業(yè)改革，以促進(jìn)公司健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理的辭職報告篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從20xx年1月進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有1年了，在這1年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持和厚愛，在此表示誠心的感謝。

這1年的工作對我本人的幫助特別大，學(xué)到了許多東西，充溢和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，相識了這么多好摯友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的開心和默契。正是在這里我起先踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過快樂與歡樂，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，受益匪淺，誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)切愛惜、信任幫助和大力支持。

當(dāng)然了，我很清晰，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了1年之久，既熟識又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而如今又是各個項目即將啟動之際，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己志向的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻生疏的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的志向，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職獨立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的境況里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的志向，擔(dān)起家族的'重任。留下我人生最大的缺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了1年之久的公司，離開朝夕相處了1年之久的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的支配。本著對公司負(fù)責(zé)的看法，我經(jīng)過深思熟慮，慎重地向公司提出辭職。

而做出這個確定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的xx部門經(jīng)理，我的離去，不會對公司及一些正在進(jìn)行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動起先之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順當(dāng)運作。

誠然，缺憾的是在12月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄訓(xùn)誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最終一班崗，做好項目起先前屬于自己的全部工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

最終，祝福公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興盛發(fā)達(dá)！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

部門經(jīng)理的辭職報告篇8

敬愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了生疏的xx、生疏的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企勝利實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美妙的志向來到了xx。隨著時間的推移，熟識了寧波、熟識了北侖、熟識了xx，也熟識了自己的須要。我須要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)閑聊，同學(xué)說我不應(yīng)當(dāng)選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應(yīng)當(dāng)選擇平穩(wěn)，我須要一份充溢激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有許多學(xué)生氣，但是我還是堅決自己的選擇。做出這個確定有著多方面的緣由：

第一，個人的緣由，目前女摯友在浙江高校讀博士，我須要不斷的補充自己的'學(xué)問儲備，這個在目前狀況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題。

其次、對于目前在車間的實習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通溝通不暢，我是贊同必需經(jīng)過車間的熬煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在奢侈自己的青春。

第三、經(jīng)過幾個月的熟識現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏愛好，這份工作激不起自己的激情，我始終想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行。

第四、目前的工作跟我的志向有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學(xué)歷只是推斷人的一個很小的標(biāo)準(zhǔn)，但我在這里真是感覺自己不能充分的呈現(xiàn)自己的實力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別。

第五、我信任您給我的年薪，但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪盡然比探討生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)建價值，一個月拿xx多塊錢好像也有點多的，但是xx錢對于離我的目標(biāo)和實力是有較多的差距的。

雖然只有匆忙的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱忱幫助，學(xué)到了一些科研閱歷和實踐技能。在這里特殊感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的xx領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)、鄭波、盛俊姐。感謝全部賜予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

最終表示特別的愧疚，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

部門經(jīng)理的辭職報告篇9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人經(jīng)過仔細(xì)考慮，確定辭去目前xx部客戶經(jīng)理工作一職。

20xx年x月x日，我有幸進(jìn)入xx公司，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的關(guān)照幫助，使我能在較短的時間內(nèi)熟識適應(yīng)這里的工作，進(jìn)一步熬煉了自己的工作實力。這一路走過來，可以說每一步都與領(lǐng)導(dǎo)、同事、摯友的支持幫助密不行分，在此我要特殊感謝x總、x總的悉心栽培支持！也要感謝全部曾經(jīng)關(guān)切幫助我的人，我對這一段工作經(jīng)驗深感傲慢與滿意。

鑒于個人發(fā)展緣由，本人安排在其他領(lǐng)域找尋新的機會，為今后的.自身發(fā)展和成進(jìn)步步做些新的嘗試和努力，誠望xx部領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請今后能接著賜予本人幫助支持。

最終祝x總、x總以及各位同仁身體健康、工作順當(dāng)！祝xx公司業(yè)務(wù)取得更大的成果！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

部門經(jīng)理的辭職報告篇10

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是部門經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很缺憾。然而因為種種緣由，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。自XX年XX月以來，我始終擔(dān)當(dāng)部門經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)瞬間，已經(jīng)快有XX個年頭了。在這XX年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培育。以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司許多須要完善和變更的，但是，處理許多問題的結(jié)果，讓自己相識到，應(yīng)當(dāng)從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、安排員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿足的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性確定了許多問題不行以解決。

在這XX年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的.付出不足以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認(rèn)為我仍舊不適合做這個職務(wù)。雖然我經(jīng)常自求進(jìn)步，但因為無法讓自己進(jìn)入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧，

在合同期還有XX個多月的時間里，我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培育來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培育好以后正式辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

部門經(jīng)理的辭職報告篇11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先特別感謝公司對我實力的信任，使我得已加入這個團隊。在這三年的時間里，我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的閱歷，增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭緣由，經(jīng)過深思熟慮，我還是確定辭去xx部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間賜予我的`信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事賜予我的幫助和激勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼！真心祝福公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

部門經(jīng)理的辭職報告篇12

敬愛的xx領(lǐng)導(dǎo):

您好!

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了生疏的**、生疏的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企勝利實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美妙的志向來到了xx。隨著時間的推移，熟識了寧波、熟識了北侖、熟識了xx，也熟識了自己的須要。我須要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)閑聊，同學(xué)說我不應(yīng)當(dāng)選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應(yīng)當(dāng)選擇平穩(wěn)，我須要一份充溢激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有許多學(xué)生氣，但是我還是堅決自己的選擇。做出這個確定有著多方面的緣由：

首先是個人的緣由，目前女摯友在浙江高校讀博士，我須要不斷的補充自己的`學(xué)問儲備，這個在目前狀況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;

其次、對于目前在車間的實習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通溝通不暢，我是贊同必需經(jīng)過車間的熬煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在奢侈自己的青春;

第三、經(jīng)過幾個月的熟識現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏愛好，這份工作激不起自己的激情，我始終想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的志向有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學(xué)歷只是推斷人的一個很小的標(biāo)準(zhǔn)，但我在這里真是感覺自己不能充分的呈現(xiàn)自己的實力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別;

第五、我信任您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪盡然比探討生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)建價值，一個月拿xx多塊錢好像也有點多的，但是xx錢對于離我的目標(biāo)和實力是有較多的差距的。

雖然只有匆忙的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱忱幫助，學(xué)到了一些科研閱歷和實踐技能。在這里特殊感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的xx領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)、鄭波、盛俊姐。感謝全部賜予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示特別的愧疚，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職申請人：

XX年XX月XX日

部門經(jīng)理的辭職報告篇13

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很感謝在我工作的這段時間你里您對我的照看，我走到今日這個位置除了是我自己努力工作的結(jié)果之外，也是您給了我許多的幫助。您特別的信任我，教給了我許多的工作方面的技巧，讓我能夠把自己的工作做得更好，您也是認(rèn)可我的努力和實力，才讓我做到了部門經(jīng)理的這個位置。但是現(xiàn)在我可能要讓您感到悲觀了，我因為自己的一些緣由，想要離開公司，對此我感到特別的愧疚。

我知道我的離開是會給公司和部門的工作帶來一些不好的影響的，但是請允許我自私一次。在公司工作的這些年我也是為公司做出了許多的奉獻(xiàn)的，我也始終都在努力的工作，至少從我進(jìn)入公司以來是沒有出現(xiàn)過什么錯誤的，我的工作實力您也是特別的認(rèn)可的，所以才會讓我做到了部門經(jīng)理這個位置上。自我擔(dān)當(dāng)部門經(jīng)理以來，我就始終帶著著我的團隊做好公司的一切工作，雖然我對下屬的要求是比擬的嚴(yán)格的，但是這也讓他們能夠做到是沒有出現(xiàn)過什么樣的錯誤的，始終以來都做得很不錯。

我想要離開是有我自己的一些緣由的.，其實在做出這個確定之前我也考慮過很久，但最終我還是做出了這個確定。我也不想在這里跟您說我想要離職的緣由，我覺得是沒有什么必要的，因為這是我自己的問題才導(dǎo)致了我想要辭職的這個結(jié)果，就算我告知了您也沒有方法變更我自己做的這個確定，所以我覺得我還是沒有必要奢侈您的時間了的。我也是很想接著的留在公司工作的，但是現(xiàn)在我也是沒有方法了才做出這個確定，希望您能夠諒解我。

在公司的這些年我是學(xué)到了許多的東西的，我覺得自己是有很大的進(jìn)步的，現(xiàn)在我的工作實力也可以說是特別的精彩的，不然我也不會從一個一般的員工一步一步的走到現(xiàn)在這樣的部門經(jīng)理的位置。其實我走到今日是很不簡單的，我是付出了許多的努力的，假如不是沒有方法的話我其實也是不想離開公司的。我在公司工作了這么多年對公司也已經(jīng)有很深的感情了，您對我也一向都特別的照看，我心里是特別的感謝您的，只希望之后我們還是能夠保持聯(lián)系，雖然我們已經(jīng)不是同事關(guān)系了，但我覺得我們也算是摯友了吧。希望您的工作越來越順當(dāng)，祝您的事業(yè)越來越好，也祝福您身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理的辭職報告篇14

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也一年有余了，也很榮幸自己成為公司xx部門的經(jīng)理。在部門工作一年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，通信探討所的發(fā)展也漸漸走上了軌道，從當(dāng)時的我一個人到現(xiàn)在的xx人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了肯定的基礎(chǔ)。

我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。特殊是部長在這一年中給了我太多的關(guān)切，幫助和支持，我在此表示真誠的感謝！

由于個人實力等緣由，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，根據(jù)當(dāng)時的'約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個人實力的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標(biāo)。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充溢信念，假如有一個實力強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持通信探討所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為博士應(yīng)當(dāng)可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和通信探討所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

部門經(jīng)理的辭職報告篇15

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交