IT員工保密協(xié)議

IT員工保密協(xié)議編號：鑒于甲乙雙方已經確立勞動關系，乙方已知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和經營信息秘密，為了明確乙方的保密義務，雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎上，簽訂本保密協(xié)議并同意共同遵守本協(xié)議下列各項條款：商業(yè)秘密本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，可認為甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經甲方采用一定保密措施的技術信息、經營信息，以及其他雙方約定或甲方內部規(guī)定保密的信息。本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方企業(yè)自身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務往來所知悉的甲方所屬企業(yè)其他組員企業(yè)的商業(yè)秘密，以及甲方根據法律規(guī)定（如在締約過程窒息的對方當事人的秘密）或有關協(xié)議的約定（如技術協(xié)議、合作協(xié)議等）對外承擔保密義務的事項等。二.雙方確認包括但不限于如下內容為本協(xié)議商業(yè)秘密1.客戶、供應商、經銷商等與我司發(fā)生業(yè)務關系的客戶名單；2.企業(yè)在經營活動中所發(fā)生的供應商、營銷、情報等資料、計劃或者協(xié)議（協(xié)議）及有關文獻；3.企業(yè)在營銷活動中所積累的特有的營銷方式和手段；4.技術信息、包括技術方案、設計措施、流程、圖紙、報紙、樣品、模具等與經營有關的其他資料；5.企業(yè)財務資料（包括財務賬目、會計憑證、審計報考等）；6.企業(yè)的多種會議、決策和內容重大事務的記錄等；7.企業(yè)帶密級的各類文獻（包括人事檔案、工資狀況等）。三.本協(xié)議在甲方注冊地簽訂且雙方共同認定本協(xié)議簽訂的行為，是甲方履行并實行了保密措施行為的構成部分。四、乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務1.未經甲方許可，不得將理解的甲方的商業(yè)秘密進行任何形式的泄漏、紕漏以及私自許可他人使用；2.乙方不得運用甲方的商業(yè)信息和經營信息，兼職或者協(xié)助他人進行與企業(yè)相似類的經營活動或征詢中介服務；3.乙方不得將甲方的商業(yè)信息資料和經營信息資料私自復印、拷貝占為己有；4.不得刺探或者打聽與本職位工作或自身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；5.假如發(fā)現(xiàn)商業(yè)信息秘密和經營信息秘密被泄漏或者因自己過錯導致泄漏，應當及時采用有效措施防止泄漏深入擴散，并及時向甲方匯報。五.保密期限乙方對甲方及甲方所持甲方合作方的商業(yè)秘密，保密期為：自接觸該商業(yè)秘密之日起。六.載體返還任何時候，只要甲方提出規(guī)定，乙方應立即向甲方償還所有商業(yè)秘密載體，包括但不限于又該商業(yè)秘密的文獻、資料、其他物品及其所有復制件或摘要。如有該載體屬于不能償還的形式，或已經復制、轉錄到其他載體中，則應立即銷毀或刪除。保密責任及違約責任承擔：七.違約責任1.如乙方未履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，甲方有權調低乙方原有工資作為企業(yè)內部懲罰。情節(jié)嚴重的，甲方有權規(guī)定乙方根據本協(xié)議一次性向甲方支付違約金人民幣萬元。2.如乙方因前款所稱的違約行為導致甲方損失的，應當承擔損失賠償責任。3.前款所述損失賠償按照如下方式計算：（1）損失賠償額按甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失以及可舉證之期待利益損失3-5倍賠償；（2）假如甲方的損失根據（1）款所述的計算措施難以計算的，損失賠償額為不低于乙方因違約責任所獲得的所有利潤的合理數(shù)額，或者不低于甲方商業(yè)秘密許可使可使用費的合理數(shù)額。(3)甲方因調查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導致勞動協(xié)議解除而給甲方導致的人員錄取費、培訓費等的損失也應包括在損失賠償額之內。八.無競業(yè)乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密與競業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不不承擔保密或競業(yè)限制義務，不會因此受到原單位追究。乙方上述承諾不實而導致有關單位開始追究甲方責任，甲方有權隨時解除與乙方的勞動協(xié)議，且不向乙方支付經濟賠償金，乙方并對甲方因此受到的損失承擔所有責任。九.爭議的處理措施雙方在本協(xié)議履行期間因本協(xié)議發(fā)生的糾紛，應先協(xié)商處理，協(xié)商、調解不成或者一方不樂意協(xié)商、調解的，由提出爭議的一方向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。十.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十一.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）