學(xué)校辦公室工作計(jì)劃博客(三篇)

第頁(yè)共頁(yè)學(xué)校辦公室工作方案博客(三篇)學(xué)校辦公室工作方案博客篇一1、在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照學(xué)校工作總目的的精神開(kāi)展各項(xiàng)工作,做到堅(jiān)持原那么、實(shí)事求是、辦事公正、嚴(yán)守機(jī)密。2、按照部門(mén)職責(zé),結(jié)合學(xué)校中心工作,找準(zhǔn)本部門(mén)工作的著力點(diǎn),及時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)。3、統(tǒng)籌安排,分工協(xié)作,各司其職,加強(qiáng)催促,全面、細(xì)致地完成好文書(shū)工作、秘書(shū)工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、____工作、接待工作、會(huì)務(wù)工作和年度考核工作等,確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常和有序運(yùn)轉(zhuǎn)。4、抓好檔案管理工作,采取措施實(shí)在保障檔案管理工作的有序和高效。5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、催促的有效機(jī)制,堅(jiān)決落實(shí)校長(zhǎng)的指示和校務(wù)辦公會(huì)的決定,做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作,認(rèn)真地做好各項(xiàng)創(chuàng)立工工作上樹(shù)立“效勞第一、開(kāi)展至上”的理念,嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事,堅(jiān)持"嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨,按照“借鑒、充實(shí)、改革、創(chuàng)新”的工作原那么開(kāi)展各項(xiàng)工作。協(xié)助學(xué)校搞好各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)的組織安排工作,保證各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展;安排好學(xué)校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù);做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導(dǎo)評(píng)估工作。進(jìn)一步拓寬宣傳渠道,利用宣傳媒體,積極宣傳學(xué)校的大事、要事、新事以及辦學(xué)經(jīng)歷、辦學(xué)成果。做好相關(guān)會(huì)議材料的起草、打印和裝訂工作,安排好會(huì)場(chǎng)、做好會(huì)議記錄。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任,進(jìn)步工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來(lái)電傳達(dá)和反應(yīng)以及勞資、人事、職評(píng)、年度考核等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。按照黨建工作要求,實(shí)在做好黨建活動(dòng)的安排和黨建工作的資料臺(tái)帳積累,為爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺(tái)階作出奉獻(xiàn)。在爭(zhēng)取到“聘請(qǐng)外教”資格和““高中國(guó)際教育工程合作學(xué)?！辟Y格的根底上,創(chuàng)造性的開(kāi)展組織、落實(shí)工作,為加強(qiáng)國(guó)際交流、提升辦學(xué)品位出謀劃策。積極反映師生的要求,當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待來(lái)訪(fǎng)工作;積極完成學(xué)校工作方案和總結(jié)的撰寫(xiě)工作;認(rèn)真處理、效勞好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。學(xué)校辦公室工作方案博客篇二在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作。辦理上級(jí)及校外來(lái)的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項(xiàng)臨時(shí)工作。配合其它部門(mén)參加各級(jí)各類(lèi)評(píng)選、督導(dǎo)、展示、研討等活動(dòng)。組織國(guó)際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng)。加強(qiáng)自身思想建立，不斷進(jìn)步政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)步管理程度，進(jìn)步效勞才能。1．聘任：20xx年4月：聘任意向調(diào)查表；20xx年7月：簽訂協(xié)議〔在職、見(jiàn)習(xí)、試用、外聘返聘〕2．考核：推行老師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度，與我?！独蠋熢u(píng)價(jià)》相結(jié)合，落實(shí)海淀區(qū)《師德評(píng)價(jià)手冊(cè)》。按照區(qū)老師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。1．英語(yǔ)口語(yǔ)才能：經(jīng)過(guò)努力，我校已有50人到達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)老師參加輔導(dǎo)及測(cè)試。2．應(yīng)用信息技術(shù)才能：參加計(jì)算機(jī)a級(jí)考試，協(xié)調(diào)組織老師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。3．校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專(zhuān)家講座、學(xué)科教科研活動(dòng)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開(kāi)展；加強(qiáng)對(duì)老師自學(xué)的要求。4．加強(qiáng)老師素質(zhì)建立，引導(dǎo)老師自主開(kāi)展，如：寫(xiě)一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力進(jìn)步老師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)才能。5．配合其它部門(mén)，做好體育老師的繼教工作。完成新進(jìn)老師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作。1.加強(qiáng)師德建立，開(kāi)展“師德先進(jìn)”的評(píng)選工作〔校級(jí)、中心級(jí)〕。2.開(kāi)展“青年先進(jìn)老師”的評(píng)選工作〔校級(jí)、區(qū)級(jí)〕。3.做好各級(jí)“學(xué)科帶頭人”、“骨干老師”的評(píng)選工作〔中心級(jí)、區(qū)級(jí)〕?！惨涣恪匙龊秒x退休老師工作?！惨灰弧抽_(kāi)展促進(jìn)老師和諧開(kāi)展，心理安康教育，建和諧校園的各項(xiàng)活動(dòng)。新建“老師論壇”〔內(nèi)部論壇〕。增進(jìn)老師間交流?！惨欢惩瓿陕毞Q(chēng)評(píng)審的準(zhǔn)備工作。1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記；2.完成上學(xué)年檔案整理，個(gè)人檔案交師大檔案館。3.根據(jù)上級(jí)文件及各項(xiàng)檢查要求、我校詳細(xì)情況，逐步完善我校檔案管理方法；1.制訂方案；嚴(yán)格考核、考勤制度2.老老師工作：活動(dòng)費(fèi)150元/人，64＋1人，交師大離退休處；3.應(yīng)聘老師試講：應(yīng)屆畢業(yè)生；4.新進(jìn)老師的培訓(xùn)工作及繼續(xù)教育工作；附件1：5.教工調(diào)入：附件2：7.20xx年年鑒交海淀區(qū)教科所8.工資管理：休假人員：分部津貼、手機(jī)通訊費(fèi)津貼新調(diào)入老師工資、失業(yè)保險(xiǎn)平房取暖費(fèi)1.法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼年檢；2.勞動(dòng)保障檢查工作；3.新進(jìn)老師培訓(xùn)。4.整理上年度、上學(xué)期檔案：5.工資管理工作：老師獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金6.醫(yī)療保險(xiǎn)：外聘老師及臨時(shí)工7.3月20日前，20xx年、20xx年年鑒交師大1.轉(zhuǎn)正工作：見(jiàn)附件3；2.工資管理工作：失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)；3.新進(jìn)老師匯報(bào)課；4.4月30日前核對(duì)歷年年鑒清樣；5.組織國(guó)際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng)。1.工資管理工作：住房公積金相關(guān)事宜。2.新進(jìn)老師培訓(xùn)。3.人事聘任工作：見(jiàn)附件4。1.職評(píng)準(zhǔn)備工作：條例；2.轉(zhuǎn)正工作；見(jiàn)附件33.教工考核工作；4.新進(jìn)老師匯報(bào)課、見(jiàn)習(xí)老師轉(zhuǎn)正課；5.學(xué)科帶頭人評(píng)定、認(rèn)定工作。1.教工考核工作；2.新進(jìn)老師總結(jié)考核、見(jiàn)習(xí)老師轉(zhuǎn)正工作；3.人事聘任工作；4.工資管理工作：老師獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)；5.工作總結(jié)；6.年鑒〔1-7月〕；7.老師退休工作；8.職稱(chēng)評(píng)聘工作：宣傳條例、表格〔照片〕。1.本學(xué)期新進(jìn)老師情況：新進(jìn)老師情況：原有9人；其中，試用老師情況：原有6人：試用期滿(mǎn)，準(zhǔn)備調(diào)入5人,20xx年4月試用期滿(mǎn)1人。見(jiàn)習(xí)老師3人。2.新進(jìn)老師培訓(xùn)：〔1〕二月：上學(xué)期工作小結(jié)、本學(xué)期要求；〔2〕三月：計(jì)算機(jī)a級(jí)考試；〔3〕四月：匯報(bào)課〔4〕五月：新進(jìn)老師培訓(xùn)〔5〕六月：匯報(bào)課〔6〕七月：述職、總結(jié)會(huì)、轉(zhuǎn)正會(huì)1.教研組長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點(diǎn)、需改良、建議2.體檢〔師大校醫(yī)院〕、本人既往病史說(shuō)明。3.政審材料、住房情況調(diào)查表及住房情況證明。4.商調(diào)函〔師大人事處〕。5.查看檔案〔小學(xué)、師大人事處〕：畢業(yè)證、學(xué)位證、轉(zhuǎn)正定級(jí)、報(bào)道證、考核表、工資。6.調(diào)令〔師大人事處〕。7.對(duì)方單位出具：工資轉(zhuǎn)移單、行政關(guān)系轉(zhuǎn)移單、失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單。8.填寫(xiě)教職工登記表、卡片〔師大人事處蓋章〕。9.檔案送交師大檔案館。10.確定工資、辦理工資卡。11.辦理住房公積金。1.六月七月：轉(zhuǎn)正工作1：見(jiàn)習(xí)老師；轉(zhuǎn)正工作2：試用老師。2.工作步驟：個(gè)人述職、總結(jié)：教研組長(zhǎng)、大組長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)；工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點(diǎn)、需改良、建議轉(zhuǎn)正登記表、轉(zhuǎn)正工資定級(jí)表〔師大人事處蓋章〕；轉(zhuǎn)正登記表送交師大檔案館；辦理工資卡、確定工資、住房公積金。四.附件4：聘用老師工作程序1.要求：〔1〕學(xué)歷：大本；英語(yǔ)：四級(jí)〔應(yīng)屆〕口語(yǔ)三級(jí)；〔2〕身體安康：最近體檢結(jié)果、本人既往病史說(shuō)明。；2.簡(jiǎn)歷：聘用老師需提供資料：〔1〕身份證及戶(hù)口本〔首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè)〕〔原件、復(fù)印件〕；〔2〕畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件；〔3〕老師資格證；〔4〕計(jì)算機(jī)a級(jí)證；〔5〕普通話(huà)等級(jí)證；〔6〕英語(yǔ)口語(yǔ)登記證?！?〕獲獎(jiǎng)證書(shū)及復(fù)印件；3.面談4.試講5.校務(wù)會(huì)初步討論6.體檢：體檢證明7.詳細(xì)個(gè)人情況：表格填全不空項(xiàng)8.政審材料9.心理測(cè)試10.校務(wù)會(huì)確認(rèn)；11.確定工資。學(xué)校辦公室工作方案博客篇三新學(xué)期，新開(kāi)場(chǎng)，新工作。由于學(xué)院的分配管理，我系xx級(jí)的新生被安排在老校區(qū)，這對(duì)我系____的學(xué)生工作造成了不便，這對(duì)于____干部來(lái)說(shuō)無(wú)疑也是個(gè)新挑戰(zhàn)。本部門(mén)在總結(jié)了以往的工作經(jīng)歷的根底上制定了以下工作方案：一、日常工作在日常工作方面，團(tuán)辦發(fā)揮著主要溝通橋梁作用，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、會(huì)議記錄、會(huì)議簽到等工作。十一月中旬，我院將迎來(lái)關(guān)系學(xué)院將來(lái)開(kāi)展的“雙評(píng)估”，為此，我部將組織各成員做好迎評(píng)準(zhǔn)備工作。此外，我部還將負(fù)責(zé)校運(yùn)會(huì)的后勤工作。在新的一年里，我們?nèi)岳^續(xù)沿用往年的“個(gè)人責(zé)任制”。將全系各班合理分配給部門(mén)成員，讓各高級(jí)干事以及委員與自己所負(fù)責(zé)的班長(zhǎng)團(tuán)支書(shū)多加溝通聯(lián)絡(luò)，建立長(zhǎng)期合作的工作關(guān)系，及時(shí)下達(dá)院系的通知，使通知詳細(xì)落實(shí)到位、工作高效順利完成。但今年因新情況的產(chǎn)生，部門(mén)干事剛上任，很多事情不是很理解，工作時(shí)有失誤，這還需要不斷改善。____中，秘書(shū)處與團(tuán)委辦公室工作性質(zhì)相似。在新學(xué)年的工作中，團(tuán)辦將與秘書(shū)處共同合作，實(shí)行“團(tuán)辦秘書(shū)處值日制”。兩個(gè)部門(mén)每天都安排干事到辦公室值日，協(xié)助老師處理學(xué)生日常工作。我們將在保持兩個(gè)部門(mén)獨(dú)立性的根底上實(shí)行嚴(yán)密的溝通合作，以到達(dá)工作效率的最大化，充分發(fā)揮兩個(gè)部門(mén)的'作用。本部門(mén)也與秘書(shū)處共同管理經(jīng)管系系費(fèi)工作，本部門(mén)主要負(fù)責(zé)開(kāi)單工作，秘書(shū)處主要負(fù)責(zé)出納工作，以協(xié)調(diào)系里的日常財(cái)務(wù)管理。二、內(nèi)部建立在內(nèi)部建立方面，本部門(mén)也繼續(xù)采取例會(huì)制度，總結(jié)工作得失，完善各項(xiàng)通知事宜，增加部長(zhǎng)、干事、委員在工作上的配合及培養(yǎng)我部團(tuán)結(jié)協(xié)助的精神。此外，我們還為各干事開(kāi)設(shè)工作記錄本，記錄工作任務(wù)、工作體會(huì)以及工作中遇到的困難。為了方便工作，本部門(mén)將與秘書(shū)處建立q群，使部門(mén)內(nèi)部與