企業(yè)資質等級許可制度

企業(yè)資質等級許可制度建筑施工企業(yè)資質施工總承包分為特級、一級、二級、三級專業(yè)承包地基與基礎工程專業(yè)承包企業(yè)資質分為一級、二級、三級勞務分包木工作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。工程勘察企業(yè)資質工程勘察綜合資質只設甲級業(yè)務范圍不受限制工程勘察專業(yè)資質根據工程性質和技術特點設立類別和級別可以承接同級別相應專業(yè)的工程勘察業(yè)務工程勘察勞務資質不分級別可以承接巖土工程治理、工程鉆探鑿井工程勘察勞務工作工程設計企業(yè)資質設計綜合資質只設甲級業(yè)務范圍不受限制工程設計行業(yè)資質可以承接同級別相應專業(yè)的工程設計業(yè)務工程設計專項資質可以承接同級別相應的專項工程設計業(yè)務工程監(jiān)理企業(yè)資質甲級可以監(jiān)理一、二、三等工程乙級可監(jiān)理二、三等工程丙級可監(jiān)理三等工程二、必須招標的項目范圍和規(guī)模標準以及招標的方式（P49）必須招標項目范圍(1)大型基礎設施、公用事業(yè)等關系社會公共利益、公眾安全的項目；(2)全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項目；(3)使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項目。公開招標邀請招標(1)國務院發(fā)展計劃部門確定的國家重點建設項目；(2)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的地方重點建設項目；(3)全部使用國有資金投資或者國有資金投資占控股或者主導地位的工程建設項目。有下列情形之一的，經批準可以進行邀請招標：(1)項目技術復雜或有特殊要求，只有少量幾家潛在投標人可供選擇的；(2)受自然地域環(huán)境限制的；(3)涉及國家安全、國家秘密或者搶險救災，適宜招標但不宜公開招標的；(4)擬公開招標的費用與項目的價值相比，不值得的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定不宜公開招標的?！罢袠巳瞬捎醚堈袠朔绞降?，應當向三個以上具備承擔招標項目的能力、資信良好的特定的法人或者其他組織發(fā)出投標邀請書?！币?guī)模標準(1)施工單項合同估算價在200萬元人民幣以上的；(2)重要設備、材料等貨物的采購，單項合同估算價在100萬元人民幣以上的；(3)勘察、設計、監(jiān)理等服務的采購，單項合同估算價在50萬元人民幣以上的；(4)單項合同估算價低于第1、2、3項規(guī)定的標準。但項目總投資額在3000萬元人民幣以上的?？梢圆贿M行招標的(1)涉及國家安全、國家秘密或者搶險救災而不適宜招標的；(2)屬于利用扶貧資金實行以工代賑需要使用農民工的；(3)施工主要技術采用特定的專利或者專有技術的；(4)施工企業(yè)自建自用的工程，且該施工企業(yè)資質等級符合工程要求的；(5)在建工程追加的附屬小型工程或者主體加層工程，原中標人仍具備承包能力的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同的終止和解除★06、07均有考題協商解除用人單位單方解除隨時解除(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。預告解除用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人方可解除合同。(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。經濟性裁員用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規(guī)定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。用人單位不得根據該法關于預告解除和經濟性裁員的規(guī)定解除勞動合同：(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(3)女職工在孕期、產假、哺乳期內的；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者單方解除勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但有下列情形之一的，勞動者可以隨