立足平凡崗位演講稿

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立足平凡崗位演講稿范文1

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同事，大家好！

今日我演講的題目是《立足平凡崗位，爭做職業(yè)化》，首先我們應(yīng)當(dāng)要了解什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，就是在合適的時間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，做合適的事?？梢哉f，職業(yè)化是企業(yè)進(jìn)展的核心競爭力，更是個人在職場競爭的核心競爭力！

或許有人會說，我只是一個一般的員工，在平凡的崗位上工作，對于職業(yè)化我又能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。我要說，這個是錯誤的觀點(diǎn)，我們雖然只是平凡一般的一名員工，但是我們每個人的職業(yè)化程度集合起來將徑直決斷整個企業(yè)的職業(yè)化程度。企業(yè)是個人進(jìn)展的平臺，企業(yè)給個人的回報取決于個人努力給企業(yè)制造的價值，而職業(yè)化程度那么對價值制造有決斷作用。

接下來我們從下面三個方面來詳細(xì)了解職業(yè)化。

一、職業(yè)化行為

相信大家都有給移動公司客服打過電話的經(jīng)受吧，移動10086客服接到我們客戶的電話，首先會問：我們好，有什么可以幫到您的？等打完電話后，她們都會說：祝您生活開心，掛掉電話后需要進(jìn)行客服評價。

許多時候?qū)镜某醮卧u判都是通過員工所表現(xiàn)的行為。因此我們要有正確的意識和立場，嚴(yán)格根據(jù)公司的規(guī)章制度來要求自己的思想、語言、動作。

每個人在企業(yè)中都不是一個獨(dú)立的個體，會涉及到同事之間的溝通、協(xié)作與協(xié)作。而職業(yè)化團(tuán)隊(duì)顯的尤為重要。沒有完滿的個人，只有完滿的'團(tuán)隊(duì)。打造完滿團(tuán)隊(duì)，我們要多加強(qiáng)部門內(nèi)溝通以及跨部門溝通。

二、職業(yè)化技能

職業(yè)化技能是企業(yè)員工對工作的一種勝任技能。要具備職業(yè)化技能，我們唯一的選擇就是在干中學(xué)，在學(xué)中干，主動將難做的事情做精。在急劇進(jìn)展的時代，職業(yè)人需要不斷的學(xué)習(xí)，否那么只能被社會淘汰。我們肯定要在企業(yè)里學(xué)到技能，學(xué)到本領(lǐng)才行，由于我們將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是技能和本領(lǐng)。大家肯定要記住，混日子就是在糜費(fèi)自己的時間。想一想我們35歲后還能混嗎？那個時候會有更多的年輕人，他們比我們更努力，比我們更能干，要求也比我們低，我們要是沒有學(xué)到東西，沒熬煉出技能來，他們會代替我們的。技能不是混出來的，而是學(xué)習(xí)出來的，熬煉出來的。結(jié)果，我們在企業(yè)里只把年齡混大，技能沒有提升，那么我們的人生道路會越來越窄，也丟失了最好的學(xué)習(xí)機(jī)會。

三、職業(yè)人對自己的認(rèn)知

最末要認(rèn)識到我們究竟為誰工作？其實(shí)每個人都是在為自己工作，自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作的時候，我們也是在經(jīng)營自己。自己的閱歷得到增長，技能也得到提升。從而個人也會得到一個很好的進(jìn)展。

各位同事，職業(yè)化的過程是我們廣闊員工不斷努力、不斷完善的過程。將來中國只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業(yè)化引擎的公司。讓我們立足平凡崗位，爭做職業(yè)化先鋒。感謝大家，我的演講到此結(jié)束！

立足平凡崗位演講稿范文2

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

我是*，今日我演講的題目是立足平凡崗位，綻放人生光芒雷鋒日記中有著這樣一段話：“假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸提地;假如你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗;假如你是一顆螺絲釘，你是否永久堅(jiān)守你的崗位?！?/p>

任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都盼望最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，而把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么?靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。

有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發(fā)一個人的敬業(yè)精神，但是，假如讓我們幾十年如一日從事一些比較一般的工作，怎么可能一貫敬業(yè)呢?海爾總裁張瑞敏先生說過：“把每一件簡約的事情做好就是不簡約，把每一件平凡的工作干好就是不平凡!”悄悄工作，為自己打下基礎(chǔ)，這不是平凡的表現(xiàn)，而是一種財寶的積累。只有從小事做起，才能夠積累閱歷，步向勝利。在任何平凡的崗位都隱藏著巨大的機(jī)會，這些機(jī)會等待著我們?nèi)グl(fā)覺，我們應(yīng)當(dāng)珍惜每一次來之不易的機(jī)會，本著愛崗敬業(yè)的精神，懷揣著堅(jiān)決不移的決心在醫(yī)保事業(yè)中努力奮斗。

日常生活中，你常常面臨這樣的選擇：

當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)時，是討價還價應(yīng)付拖拉?還是不帶心情、敬職敬責(zé)、努力完成?當(dāng)你在工作中遇到困難與挫折時，是等待觀望半途而廢?還是自我激勵、攻堅(jiān)克難、無往而不勝?

當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)時，是牢騷滿腹怨天憂人?還是自我反省、加倍努力、厚積而薄發(fā)?

當(dāng)你遇到來訪群眾不明政策提出不合理要求時，是敷衍推諉、撇開關(guān)系?還是一心一意，細(xì)致周到的向其明確政策，闡明觀點(diǎn)，并耐煩禮貌的處理善后?有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻(xiàn);少一些埋怨，多一份責(zé)任;少一些懶散，多一份上進(jìn)。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足，努力的立場，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊敬。其實(shí)，在平凡的崗位，追求愛崗敬業(yè)的境界，對任何人都不苛刻。

試想，假如你不能長成參天大樹做棟梁之才，為什么不能做一棵小草為春天獻(xiàn)上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川，又怎么不能像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子，人中龍鳳，為什么不能傳承愛崗敬業(yè)的精神為醫(yī)保事業(yè)進(jìn)展做出貢獻(xiàn)呢?人生在世，七十古稀，青年一代，理當(dāng)自強(qiáng)。孟子說：路雖遠(yuǎn)，不行那么不至;事雖小，不為而不成，既然我們選擇了醫(yī)保工作，就要真心愛崗，權(quán)利敬業(yè)，充斥愛心的.服務(wù)群眾，是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責(zé)，日復(fù)一日、年復(fù)一年、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不分晝夜、悄悄奉獻(xiàn)，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛苦之中的圣潔，我就是這樣一名平凡的護(hù)理工，在人道、博愛、奉獻(xiàn)這面旗幟的指引下，用自己生命的光和熱暖和著千千萬萬的人，為那些身患疾病，陷入窘境中無助的病人，灑下的是心血和汗水，悄悄奉獻(xiàn)著自己。

作為一名責(zé)任護(hù)士，除了具有肯定的基礎(chǔ)理論外，還需要具備肯定的?？评碚撝R和各種技能與技巧。在護(hù)理中要始終保持穩(wěn)定的心情，以樂觀、和善、友愛的立場影響病人，以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務(wù)，全面掌控病人病情、護(hù)理和治療。依據(jù)病人詳細(xì)病情提出護(hù)理計劃，制定護(hù)理措施，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)對病人的基礎(chǔ)護(hù)理，減削病人的痛楚，建立良好的護(hù)患關(guān)系，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理治療和服務(wù)。

我之所以競聘這個崗位，主要由于我在工作期間具備一下幾個方面：

1、我認(rèn)為自己工作負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格要求自己，工作踏實(shí)，愛自己的工作崗位，愛自己的專業(yè)。

2、能嫻熟掌控眼科的專科護(hù)理常規(guī)，能對急危重癥病人進(jìn)行有效搶救。

3、靜脈穿刺勝利率達(dá)100%，病人滿足度達(dá)95%以上。

4、依據(jù)病人的文化層次，年齡的不同，對疾病