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美的 第八屆人才科技質(zhì)量月之一一激勵機制研討會活動方案美的 第八屆人才科技質(zhì)量月之一一激勵機制研討會活動方案--#-一等獎1名獎金1000元，共1000元；二等獎2名獎金各800元,共1600元;三等獎3名獎金各500元,共1500元;優(yōu)秀獎5名獎金各200元,共1000元,獎金合計5100元。六、現(xiàn)場研討會時間：2003年9月27日（星期六）地點：肇慶鼎湖廣東移動培訓基地人員：HR系統(tǒng)、財務系統(tǒng)相關(guān)人員；論文獲獎者；共約40人議程：時 段主 題主講（持）人9：00-9：45美的激勵機制的歷史、現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)梁結(jié)銀董事9：45-11：00家電行業(yè)薪資調(diào)查結(jié)果通報及分析趙燕霞11：00-11：15茶休11：15-12：00美的薪資與同行業(yè)薪資比較研討李勝12：00-14：00午餐及小休14：00-14：45分組討論小組議題李勝14：45-16：45各小組發(fā)表結(jié)論并聽取其他組的意見16：45-17：00優(yōu)秀論文頒獎梁結(jié)銀董事17：00-17：15總結(jié)講話梁結(jié)銀董事附：27日下午分組討論議題：1、 如何控制人力資源成本；2、 不同發(fā)展階段的經(jīng)營單位責任制考核模式與激勵體系如何設(shè)計；3、 如何設(shè)計薪資預算方式和原則；4、 如何設(shè)計美的薪資結(jié)

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