行政人事主管工作職責(zé)具體范文（六篇）

第5頁共5頁行政人事?主管工作?職責(zé)具體?范文1?、在公司?人力資源?戰(zhàn)略、政?策和指引?的框架下?，滿足各?部門用人?需求;?2、負(fù)責(zé)?組織起草?、修改和?完善人力?資源相關(guān)?管理制度?和工作流?程;3?、負(fù)責(zé)招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?考核、員?工關(guān)系等?人力資源?日常管理?事宜;?4、制度?流程建設(shè)?、各類會?議活動組?織、辦公?環(huán)境管理?、公司各?類采購統(tǒng)?籌、固定?資產(chǎn)、公?司倉儲及?禮品庫管?理;5?、負(fù)責(zé)組?織編寫各?部門職位?說明書;?6、定?期進(jìn)行人?力資源數(shù)?據(jù)分析，?提交公司?人力資源?分析報告?;7、?確定公司?年度招聘?計劃、公?司人工成?本以及行?政費用的?預(yù)算與管?理，與部?門溝通招?聘需求負(fù)?責(zé)招聘工?作;8?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動，改善?團(tuán)隊氛圍?，提升團(tuán)?隊凝聚力?;9、?熟悉人力?資源6大?模塊;負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化宣講及?培訓(xùn)。?10、負(fù)?責(zé)行政后?勤總務(wù)，?辦公室等?事宜管理?協(xié)調(diào)。?行政人事?主管工作?職責(zé)具體?范文（二?）1、?制定并完?善公司系?統(tǒng)行政、?總務(wù)后勤?、檔案、?考勤考評?等各類規(guī)?章制度，?并監(jiān)督執(zhí)?行。2?、參與組?織各部門?對公司所?有業(yè)務(wù)流?程、制度?進(jìn)行修訂?。3、?提煉、建?立、維護(hù)?公司文化?理念、行?為文化，?編制員工?手冊。?4、完成?與本部門?職責(zé)有關(guān)?的相關(guān)單?位的外聯(lián)?工作。?5、完成?與公司業(yè)?務(wù)往來單?位、職能?部門人員?的商務(wù)接?待、聯(lián)絡(luò)?工作。?6、安排?公司級會?議和會務(wù)?服務(wù)，并?形成__?__歸檔?，進(jìn)行公?司相關(guān)的?會議管理?。7、?協(xié)助配合?內(nèi)部相關(guān)?部門對公?司重大突?發(fā)事件的?處理，并?進(jìn)行督辦?。8、?管理公司?各類行政?印章（公?章、合同?章等），?保證印章?使用的規(guī)?范化、合?法化。?9、統(tǒng)一?管理公司?各類資質(zhì)?、證件、?牌匾等。?10、?負(fù)責(zé)公司?各種公文?、通知、?協(xié)議的擬?稿、印發(fā)?、傳遞等?公文管理?工作。?11、負(fù)?責(zé)公司各?類文書檔?案（__?__、合?同協(xié)議、?紅頭文件?、內(nèi)部圖?紙、證件?證書等）?的管理，?監(jiān)督其他?部門、各?項目部的?檔案管理?情況。?12、督?促公司級?文件（公?文、數(shù)據(jù)?、信息等?）流轉(zhuǎn)，?溝通內(nèi)部?聯(lián)系。?13、建?立公司固?定資產(chǎn)管?理制度，?對固定資?產(chǎn)實施統(tǒng)?一登記、?監(jiān)督、管?理。1?4、負(fù)責(zé)?公司辦公?用品、低?值易耗品?的申購及?發(fā)放、庫?存管理等?。15?、建立健?全員工招?聘與錄用?、培訓(xùn)、?績效考評?、考勤管?理、調(diào)崗?、調(diào)薪、?晉升、辭?退、離職?等人事管?理制度。?16、?建立、管?理員工文?案，并予?造冊登記?妥善保管?。17?、完善員?工溝通渠?道，形成?內(nèi)部良好?的溝通氛?圍，建立?員工關(guān)懷?、穩(wěn)定員?工隊伍等?。18?、負(fù)責(zé)其?他各類總?務(wù)后勤工?作，包括?衛(wèi)生管理?、值日管?理、通訊?錄、名片?印制、快?遞信函收?發(fā)記錄、?辦公位管?理、工裝?工牌制作?與發(fā)放、?辦公或物?業(yè)等行政?費用繳付?、車輛管?理、協(xié)助?其他各項?活動的開?展等。?行政人事?主管工作?職責(zé)具體?范文（三?）1、?全面統(tǒng)籌?規(guī)劃物業(yè)?公司的人?力資源戰(zhàn)?略;2?、負(fù)責(zé)招?聘、培訓(xùn)?、考核、?員工關(guān)系?、員工檔?案管理等?人力資源?日常管理?事宜;?3、制定?和完善人?力資源管?理制度;?4、定?期進(jìn)行人?力資源數(shù)?據(jù)分析，?提交公司?人力資源?分析報告?（人工成?本等）;?5、協(xié)?助監(jiān)督控?制各部門?績效評價?過程并不?斷完善績?效管理體?系;6?、協(xié)助推?動公司理?念及企業(yè)?文化的形?成;7?、負(fù)責(zé)物?業(yè)公司行?政工作（?辦公用品?、檔案存?檔、員工?活動等）?;8、?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)具體范?文（四）?1、起?草、修改?和完善行?政人事相?關(guān)管理制?度和工作?流程，負(fù)?責(zé)流程審?簽傳遞;?2、開?展人力資?源規(guī)劃、?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、考核、?員工關(guān)系?等人力資?源日常管?理事宜;?3、開?展會務(wù)組?織與管理?、資質(zhì)管?理、印章?管理、行?政采購、?固定資產(chǎn)?管理、辦?公環(huán)境管?理、后勤?事務(wù)管理?與外聯(lián)等?;4、?協(xié)調(diào)員工?與管理層?的關(guān)系，?組織員工?的活動，?改善團(tuán)隊?氛圍，提?升團(tuán)隊凝?聚力;?5、公司?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他行?政人事工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)具體范?文（五）?1、負(fù)?責(zé)公司的?日常行政?管理，貫?徹落實各?項規(guī)章制?度的執(zhí)行?;2、?協(xié)助總經(jīng)?理構(gòu)建和?完善符合?公司實際?情況的人?力資源架?構(gòu)、人事?管理制度?及企業(yè)文?化建設(shè)，?并嚴(yán)格監(jiān)?督運行;?3、進(jìn)?行簡歷甄?別及人才?測試、面?試、篩選?、錄用等?工作;?4、負(fù)責(zé)?員工關(guān)系?管理，公?司人員入?職、離職?、社會保?險，考勤?，績效管?理等，?5、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?;員工活?動組織、?策劃和安?排;6?、負(fù)責(zé)各?部門的協(xié)?調(diào)與關(guān)系?維護(hù);?7、完成?總經(jīng)理布?置的其他?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)具體?范文（六?）1、?負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)?了解集團(tuán)?擬定下發(fā)?的各項管?理制度和?流程，并?協(xié)助部門?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行貫徹執(zhí)?行;2?、負(fù)責(zé)根?據(jù)公司人?員到崗計?劃開展人?才招聘儲?備工作，?及時對缺?崗人員進(jìn)?行補充，?并跟進(jìn)辦?理相關(guān)流?程;3?、負(fù)責(zé)定?期組織開?展新員工?入職培訓(xùn)?和在職員?工崗位技?能提升培?訓(xùn)，不斷?提高員工?的工作技?能和綜合?素質(zhì)水平?;4、?負(fù)責(zé)協(xié)助?部門負(fù)責(zé)?人推進(jìn)公?司薪酬福?利和績效?管理等工?作，及時?處理相關(guān)?工作事項?;5、?負(fù)責(zé)日常?員工關(guān)系?管理工作?，做好員?工入離調(diào)?轉(zhuǎn)等的手?續(xù)