行政工作總結(jié)及工作計(jì)劃(編制、薪酬、崗位、總結(jié)、計(jì)劃)

行政人事部2016年12月31日1本年度工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃目錄2一、2017年部門(mén)人員編制

二、2017年部門(mén)各崗位薪資結(jié)構(gòu)

三、各崗位崗位職責(zé)

四、2016年部門(mén)年度工作總結(jié)

五、2017年部門(mén)年度工作計(jì)劃一、人員編制31、行政人事部（4人）

（1）行政人事主管：1人

（2）行政專(zhuān)員：1人（3）人事專(zhuān)員：1人

(4)保潔員：2人二、各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)4職位基本工資崗位工資績(jī)效提成

行政人事主管1100元700元當(dāng)月銷(xiāo)售臺(tái)數(shù)*8元行政人事專(zhuān)員1100元300元當(dāng)月銷(xiāo)售臺(tái)數(shù)*7元保潔員1100元250元無(wú)三、各崗位崗位職責(zé)崗位名稱(chēng)：行政人事主管所屬部門(mén)：行政人事部直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：行政專(zhuān)員人事專(zhuān)員崗位工作描述：公司各行政管理及人力資源管理制度的擬訂,督導(dǎo)實(shí)施.公司5S管理，公司內(nèi)外工作協(xié)調(diào)，部門(mén)績(jī)效管理與人才梯隊(duì)建設(shè)崗位職責(zé)與任務(wù)：1、公司人力資源政策的擬定及督導(dǎo)實(shí)施2、公司行政管理制度的擬定及督導(dǎo)實(shí)施3、協(xié)助總經(jīng)理完成公司人力資源管理體系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的建設(shè)與實(shí)施4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司人才梯隊(duì)建設(shè)

5、督導(dǎo)行政部人員進(jìn)行5S管理6、公司各部門(mén)內(nèi)外業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)7、協(xié)助各部門(mén)辦理公司工商、稅務(wù)執(zhí)照年檢8、處理公司與勞動(dòng)局、社保局各項(xiàng)工作的銜接及辦理員工各項(xiàng)保險(xiǎn)事宜9、組織執(zhí)行總經(jīng)理安排的其它有關(guān)工作指令與臨時(shí)工作補(bǔ)位10、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度11、與各部門(mén)保持融洽協(xié)作工作績(jī)效關(guān)鍵考核點(diǎn)：1、績(jī)效管理體系2、培訓(xùn)管理體系3、公司5S管理4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)建設(shè)崗位名稱(chēng)：行政人事專(zhuān)員所屬部門(mén)：行政人事部直接上級(jí)：行政人事主管崗位工作描述：公司各行政管理制度、人力資源管理制度的擬訂,指導(dǎo)實(shí)施.協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行公司5S管理崗位職責(zé)與任務(wù)：1、公司各項(xiàng)制度的參與擬訂,指導(dǎo)實(shí)施2、人事手續(xù)的辦理與人員檔案的管理3、績(jī)效體系的擬訂與實(shí)施4、協(xié)助品牌經(jīng)理進(jìn)行展廳5S的管理5、公司固定資產(chǎn)管理、物業(yè)管理，協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)6、公司所需辦公物資的采購(gòu)和合理調(diào)配,控制行政支出7、協(xié)助綜合部經(jīng)理處理公司與勞動(dòng)局、社保局各項(xiàng)工作的銜接及辦理員工各項(xiàng)保險(xiǎn)事宜8、試駕車(chē)借用的管控及公司車(chē)輛的年檢9、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度10、與各部門(mén)保持融洽協(xié)作工作績(jī)效關(guān)鍵考核點(diǎn)：1、公司物資管理2、績(jī)效管理3、人力資源業(yè)務(wù)流程4、日常事務(wù)的處理四、10-12月份部門(mén)工作總結(jié)一、人事管理1、人員招聘；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘，基本完成招聘任務(wù)。10-12月份人員異動(dòng)情況如下：1.1.入職45人1.2.離職17人1.3.崗位調(diào)動(dòng)2人:a.李莉莉由銷(xiāo)售顧問(wèn)調(diào)為網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員

b.劉美華由銷(xiāo)售助理調(diào)為內(nèi)勤2、加強(qiáng)員工人事檔案的管理工作規(guī)范了員工入職手續(xù)及建檔程序，細(xì)化、完善了人員信息，積極配合相關(guān)部門(mén)對(duì)人事檔案、信息的查詢(xún)，截止目前，人事檔案數(shù)量已達(dá)79份。