單位個人工作總結例文（5篇）

第11頁共11頁單位個人?工作總結?例文二?、配合課?內(nèi)比教學?活動認真?搞好備課?教學中?，備課是?一個必不?可少，十?分重要的?環(huán)節(jié)，既?要備教材?、備學生?，又要備?教法。備?課充分，?能調(diào)動學?生的積極?性，上課?效果就好?。因此，?了解和分?析學生情?況，有針?對地教對?教學成功?與否至關?重要。這?個班在經(jīng)?過兩年多?的英語教?學，在英?語學習方?面有很大?的起色，?但那是遠?遠不夠的?，而且中?等生占多?數(shù)，尖子?生相對較?少。因此?，講得太?深，就照?顧不到整?體，時間?長了，學?生的學習?積極性就?會欠佳。?但是，我?備課時注?意到這點?，因此教?學時針對?不同情況?，在授課?時采取了?不同的方?法。效果?就比較理?想。課?堂是教學?的主陣地?，課堂教?學的成敗?直接影響?著教學效?果。所以?上課我設?法吸引學?生，不讓?其分心，?上課內(nèi)容?力求豐富?，現(xiàn)實。?教態(tài)自然?，講課生?動，難易?適中照顧?全部。另?外，我每?天都堅持?保持充足?的精神，?讓學生感?受到一種?積極上進?的氣氛。?在課堂上?采用多種?教學方式?，利用多?媒體、展?示臺等現(xiàn)?代化教學?手段，充?分調(diào)動學?生的積極?性，加強?師生交流?，使他們?能在輕松?、愉快、?合作、交?流中學到?到知識。?根據(jù)不同?學生設計?不同層次?的問題，?樹立學生?的自信心?，讓各層?次的學生?都得到提?高。加強?聽說、閱?讀、寫作?訓練，以?促進學生?的綜合運?用能力。?為了讓學?生真正參?加到課堂?中來，凡?是學生自?己能講清?楚的問題?，都讓學?生自己解?決，我決?不越俎代?庖，課堂?上盡量精?講、少講?把時間都?留給學生?。四、?加強課外?輔導，落?實培優(yōu)輔?差計劃?英語學習?是語言的?學習。困?此，除了?課堂教學?之外，還?需要讓學?生多讀，?多講，多?練。為此?，在早讀?時，我堅?持認真了?解早讀情?況，發(fā)現(xiàn)?問題及時?糾正。課?后發(fā)現(xiàn)學?生作業(yè)問?題也及時?解決，及?時講清楚?，讓學生?即時消化?。另外，?對部分不?自覺的同?學還采取?強制背誦?等方式，?幫助他們?養(yǎng)成良好?習慣，提?高他們的?英語學習?能力。因?為英語的?特殊情況?，學生在?不斷學習?中，會出?現(xiàn)好差分?化現(xiàn)象，?差生面擴?大，會嚴?重影響班?內(nèi)的學習?風氣。因?此，絕對?不能忽視?。為此，?我制定了?具體的計?劃和目標?。對這部?分同學進?行有計劃?的輔導。?我把這批?同學分為?四個組。?第一組?是能力強?，基礎好?，學習習?慣好而且?刻苦認真?的，對他?們多進行?能力訓練?，以便他?們達到更?高層次。?第二組?是有能力?提高，但?平時懶動?腦筋不學?的同學，?對這些同?學，我采?取集體輔?導，給他?們分配固?定任務，?不讓他們?有偷懶的?機會，讓?他們發(fā)揮?應有水平?;第三組?是肯學，?但由于能?力不強的?同學。對?這部分同?學要適當?引導，耐?心教導，?慢慢提高?他們的成?績，不能?操之過急?，且要多?鼓勵。只?要他們肯?努力，成?績有望能?提高;第?四組是紀?律松散，?學習不認?真，基礎?又不好的?同學。對?這部分人?要進行課?余時間個?別輔導。?因為這部?分同學需?要一個安?靜而又不?受干擾的?環(huán)境，才?會靜下心?來學習。?只要堅持?輔導，這?些同學基?礎重新建?立起來，?以后授課?的效果就?會更好。?五、立?足長遠，?認真總結?在本學?年的教學?工作中，?我取得了?一定的成?績。從本?年度的中?考成績來?看，我所?教班無論?從平均分?、及格人?數(shù)和優(yōu)生?人數(shù)都在?同年級中?名列前茅?。但"金?無足赤，?人無完人?"，在日?常工作中?難免存在?不足。例?如：對學?生還不夠?了解;教?學方法還?不夠成熟?等，而這?些問題，?只能在以?后的教學?工作中不?斷地解決?。1、?加強與學?生的溝通?。教師經(jīng)?驗不足，?教學技巧?性不強，?難免會有?學生知識?掌握不夠?扎實，多?主動和學?生進行溝?通，了解?學生掌握?知識的情?況非常重?要，這樣?有利于針?對性地對?學生進行?教育。無?論備課多?認真仔細?也很難適?應不同班?級的情況?，只有溝?通、了解?，才能更?好地解決?各個班級?的不同問?題。另外?，有些學?生基礎較?好，加強?師生間的?溝通就能?更好地引?導這些學?生更好地?學習。?2、注重?課堂教學?的組織，?對學生嚴?格要求。?大部分學?生的學習?基礎較差?，所謂“?冰凍三尺?，非一日?之寒”。?這些學生?已經(jīng)形成?了厭學的?習慣，頂?多是完成?老師布置?的作業(yè)就?算了，有?些甚至是?抄襲的，?對于容易?掌握的內(nèi)?容他們也?不敢沾染?，所以必?須嚴格要?求他們。?由于學生?缺乏學習?自覺性，?所以上課?時間是他?們學習的?主要時間?，教師應?善于組織?、調(diào)動學?生進行學?習，更充?分地利用?好上課時?間。3?、運用多?種技巧教?學，培養(yǎng)?學生學習?英語的興?趣。“興?趣是的老?師”!教?師應利用?學生熱情?好奇的這?一特點，?從日常生?活中的口?語出發(fā)，?嘗試用英?語與學生?對話，或?用趣事吸?引學生注?意力，引?發(fā)他們的?興趣，使?學生對本?課程產(chǎn)生?興趣。并?且，在教?學中要運?用多種教?學手段，?注意聽力?與口語的?訓練。?單位個人?工作總結?例文（二?）一年?以來，在?領導的悉?心關懷下?，在同事?們的幫助?下，通過?自身的努?力，各方?面都取得?了一定的?進步，較?好地完成?了自己的?本職工作??，F(xiàn)將思?想、工作?情況作簡?要總結。?一、不?斷加強學?習，素質?進一步提?高。具?備良好的?政治和業(yè)?務素質是?做好本職?工作的前?提和必要?條件。一?年來，始?終把學習?放在重要?位置，努?力在提高?自身綜合?素質上下?功夫。?一是重點?學習了等?篇章。?二是學習?了與業(yè)務?部門相關?的農(nóng)業(yè)政?策、法規(guī)?和條例等?。四是?盡可能地?向周圍理?論水平高?、業(yè)務能?力強的同?志學習，?努力豐富?自己、充?實自己、?提高自己?。我也積?極參加單?位組織的?各種政治?學習活動?，通過實?踐有效地?提高了理?論水平和?思想政治?素質。?二、盡心?盡力，較?好地履行?了自己的?工作職責?。一是?根據(jù)機關?的統(tǒng)一安?排和領導?的指示銜?接好、安?排好領導?的活動。?領導參加?的每次公?務活動都?作好記錄?，一年來?基本未出?差錯。二?是較好的?完成了呈?送領導閱?示的文件?資料的接?收、清退?工作和處?理好領導?對人民來?信的批示?。對每次?批示文件?的來向、?去向都作?好登記，?一年來，?未出任何?差錯。三?是盡可能?根據(jù)領導?關注的“?三農(nóng)”問?題的熱、?難點問題?收集相關?信息、資?料供領導?參閱;四?是自覺服?從辦公室?的領導，?主動銜接?工作，較?好的完成?了所交給?的任務。?三、自?覺遵守各?項規(guī)定，?自覺抵制?不良風氣?的侵蝕。?認真學?習市委辦?關于《加?強市級領?導同志秘?書管理_?___》?并在工作?中按此要?求自己，?增強服務?意識，做?到了政治?堅定、謙?虛謹慎、?把握原則?、謹慎交?友、遵紀?守法、廉?潔自律。?嚴格遵守?單位的各?項規(guī)章制?度，平時?生活中團?結同志，?一年來沒?違紀發(fā)生?，沒為領?導形象抹?黑。雖?然在一年?的工作中?取得了一?定的成績?，但還存?在一定的?問題和不?足。一?是工作當?中主動向?領導匯報?請示的多?，為領導?出注意想?辦法的少?。二是?調(diào)研不夠?，有些情?況了解得?不夠細，?不夠實，?不夠多，?掌握材料?不夠充分?，使工作?被動。?三是處理?一些工作?關系時還?不能得心?應手。?在新的一?年里，要?進一步增?強責任感?和使命感?，切實加?強自身建?設，努力?提高自身?素質，更?好地適應?工作需要?。單位?個人工作?總結例文?（三）?為充分發(fā)?揮效能監(jiān)?察工作為?提高企業(yè)?經(jīng)濟效益?的重要手?段作用，?促進西固?熱電公司?“效益年?”各項目?標任務的?實現(xiàn)，提?高各專業(yè)?管理人員?的制度執(zhí)?行力，我?們___?_月份立?項開展了?物資采購?和工程項?目管理專?項效能監(jiān)?察工作。?現(xiàn)將工作?開展情況?總結如下?：一、?工作準備?情況二?、自查情?況：物?資供應部?、設備部?等職能部?門在自查?階段能認?真按照實?施方案的?要求，組?織部門人?員進行了?專題學習?。對相關?制度依據(jù)?集團公司?、大唐甘?肅公司的?制度規(guī)定?進行梳理?對照。各?部門結合?公司實際?進行修訂?，對制度?執(zhí)行中存?在的漏洞?和不足及?時完善;?能認真履?行物資采?購的流程?管理和建?立質量可?靠、服務?及時的供?應商隊伍?信息庫，?并與各供?應商簽訂?了廉政合?同。以上?部門均將?自查情況?報告按時?上報效能?監(jiān)察工作?辦公室。?三、檢?查情況：?在自查?工作結束?后，監(jiān)察?審計部會?同相關部?門對物資?采購管理?情況進行?了檢查。?2、對?執(zhí)行程序?、制度的?規(guī)范性進?行了檢查?。按照大?唐甘肅公?司文件要?求，__?__萬元?以上要進?行招標或?大唐甘肅?公司授權?我公司組?織進行招?標，__?__萬元?以下可由?我公司組?織進行議?標。在公?司各項目?招議標工?作中，監(jiān)?察審計部?全過程進?行了監(jiān)督?。通過檢?查，職能?部門能按?要求執(zhí)行?各項制度?，按程序?開展工作?。3、?我們重點?對集體商?務談判項?目執(zhí)行情?況進行了?抽查。通?過抽查，?各項程序?執(zhí)行較好?，但也發(fā)?現(xiàn)有個別?不足。如?：在生水?管道閥門?更換項目?中采購的?金屬硬密?封蝶閥，?由于當時?正處于全?公司聯(lián)修?階段，工?期緊、任?務重，分?場要求時?間緊迫。?物資部按?急件進行?了辦理，?未按照公?司有關集?體商務談?判制度進?行議標。?事后，物?資供應部?及時補辦?了相關議?標手續(xù)。?4、對?物資材料?管理制度?執(zhí)行情況?進行檢查?。我們對?設備物資?采購相關?管理制度?的建立健?全進行檢?查，檢查?管理制度?是否完善?，查閱合?同是否規(guī)?范，相關?工作人員?是否存在?不廉潔行?為。經(jīng)?過統(tǒng)計分?析，__?__月份?設備材料?采購招議?標及商務?談判共計?____?次，簽訂?合同__?__份，?為公司節(jié)?約采購費?用___?_萬元。?設備大修?、技改招?議標及商?務談判共?計___?_項，簽?訂合同_?___份?，為公司?節(jié)約費用?____?萬元。?四、監(jiān)察?建議：?1、物資?供應部要?規(guī)范執(zhí)行?《議標性?集體商務?談判實施?細則》，?對采購數(shù)?額較少的?材料必須?要按相關?規(guī)定進行?。2、?要把學習?掌握管理?制度作為?提高執(zhí)行?力的前提?，認真組?織部門人?員學習相?關管理制?度，保證?工作的制?度化、規(guī)?范化。?3、要進?一步完善?急件急辦?工作程序?，要加強?對公司物?資采購招?議標管理?制度的學?習，提高?嚴格按制?度辦事的?認識和自?覺性。不?斷加強部?門人員廉?政建設，?嚴格防范?和杜絕不?正當交易?行為的發(fā)?生。五?、整改提?高情況?在效能監(jiān)?察檢查小?組的督促?下，各職?能部門針?對提出的?意見和存?在的問題?認真進行?了整改。?1、物?資供應部?、設備部?認真組織?部門人員?學習相關?管理制度?，不斷提?高管理人?員制度執(zhí)?行力。?2、物資?供應部、?設備部對?部門相關?管理制度?進行了梳?理，制定?和修訂了?一些管理?制度。物?資供應部?修訂和完?善了相關?管理制度?____?項、部門?各崗位工?作標準_?___項?，設備部?修訂完善?了電力生?產(chǎn)發(fā)包工?程管理制?度。3?、通過制?度建設的?不斷完善?，管理人?員工作程?序的不斷?規(guī)范，堵?塞了管理?上的漏洞?，提高了?管理人員?嚴格執(zhí)行?設備物資?采購管理?制度的自?覺性，防?范和杜絕?了不正當?交易行為?的發(fā)生。?單位個?人工作總?結例文（?四）一?、在對待?公司的心?態(tài)上來?到公司我?的心態(tài)有?這樣幾個?非常明顯?的變化，?最開始剛?進入公司?內(nèi)心忐忑?，有對公?司的陌生?，也有對?自己的不?自信讓我?在工作中?總是小心?翼翼，就?像是一只?受驚的老?鼠一樣，?總認為自?己做不好?會被公司?開除，會?被領導訓?斥，內(nèi)心?如同掛了?七八個吊?桶一般七?上八下，?擔憂這個?擔憂那個?，這是剛?開始的時?候，因為?不熟悉因?為陌生感?讓我工作?的進度緩?慢。經(jīng)?過了一段?時間的過?度能夠擺?正心態(tài)踏?實工作，?這是我第?二個階段?的心態(tài)變?化，因為?自己對工?作不夠熟?練，所以?對自己的?要求就是?把自己最?基本的工?作做好，?完成工作?任務，認?為只要完?成了任務?至少不會?犯錯被領?導訓斥，?這個階段?我雖然有?提升但是?更多的像?一個機器?人一樣默?默的工作?，對于自?己沒有太?多的要求?，也沒有?多少成績?，這是倆?到公司兩?個月左右?的心態(tài)，?這個時候?的自己可?以說只能?夠勉強完?成公司的?任務，對?自己沒有?高要求，?也沒有展?望。人?是會變的?尤其是有?一個優(yōu)越?的工作環(huán)?境，在一?個積極進?取的環(huán)境?中自己也?會不知不?覺的改變?，周圍同?事奮斗拼?搏的心態(tài)?，不服輸?的努力深?深的打動?了我讓我?佩服也讓?我向往，?就在那時?我也想為?什么其他?人能夠做?到的事情?，我自己?就不能走?到呢一種?叫做奮斗?拼搏的精?神悄悄在?我內(nèi)心生?根發(fā)芽，?激勵我前?進前進。?這是我?來到工作?的三個心?態(tài)變化，?是我從一?個新員工?到正式員?工的心里?歷程也代?表著我來?到公司后?的成長一?個優(yōu)秀的?公司能夠?對人產(chǎn)生?非常深遠?的影響。?二、對?待工作時?擺正了?自己的心?態(tài)，清楚?了自己的?崗位，我?對自己的?工作也有?了新的認?識，我們?的工作不?是公司給?我們的任?務，而是?我們自己?通過工作?與公司的?一種等價?交易，想?要得到公?司更多的?回報就必?須要個公?司貢獻足?夠的價值?，公司是?一個公正?嚴明的判?官，你的?努力，你?的付出都?被公司看?在眼里想?要得到公?司的看重?就要成為?公司的真?正精英，?能夠給公?司幫助的?人，對待?公司的貢?獻公司從?來就沒有?忘記，一?份責任，?一份信任?在我的肩?膀生讓搜?知道了這?份信任是?多么寶貴?，是多么?重要對我?來說也是?必不可少?的。這?讓我堅定?了一個目?標，那就?是要展現(xiàn)?自己的能?力要給公?司提供自?己的能量?，不管自?己貢獻的?力量是多?少，但是?我必須要?把自己的?力量展現(xiàn)?出來，我?是公司的?一個螺絲?釘，暫時?不能成為?撐起公司?的頂梁柱?，那就成?為公司腳?下的一粒?沙為公司?的發(fā)展留?下自己的?量。單?位個人工?作總結例?文（五）?忙忙碌?碌間，一?年時間匆?匆而過，?對我個人?而言，這?也是我“?轉型”的?一年。作?為一名剛?入職__?__的新?員工，盡?管剛走進?一個新的?工作環(huán)境?，周圍的?一切都是?陌生的，?但我很快?適應了這?的環(huán)境和?熟悉了這?份工作，?這將是我?職業(yè)生涯?的一個騰?飛點，我?對此也十?分珍惜，?盡努力去?做好這一?工作。下?面就我入?職這一個?月的工作?和學習進?行下回顧?和總結。?一、虛?心請教、?努力學習?。作為?一名剛入?職的新人?來說主要?還是以學?習為主，?所以來到?部門后我?首先的工?作就是看?圖紙，熟?悉公司產(chǎn)?品的結構?，控制流?程，在遇?到不明白?的地方時?，我就積?極的向領?導和同事?請教。?二、遵守?制度、服?從安排。?