業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責（十篇）

第10頁共10頁業(yè)務(wù)總監(jiān)?工作的崗?位職責?職責：?1、組織?目標市場?、競爭態(tài)?勢、客戶?需求等的?調(diào)查，撰?寫市場分?析與評述?，豐富與?完善企業(yè)?贏利模式?內(nèi)容。?2、協(xié)助?決策層制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?負責公司?產(chǎn)品品牌?市場短期?及長期的?公司戰(zhàn)略?和策略。?2、負?責公司的?業(yè)務(wù)拓展?、銷售運?作，能強?有力的將?計劃轉(zhuǎn)變?成結(jié)果。?3、設(shè)?置銷售目?標、銷售?模式、銷?售戰(zhàn)略、?銷售預(yù)算?和獎勵計?劃。4?、建立和?管理團隊?，規(guī)范業(yè)?務(wù)流程，?員工業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，完?成公司業(yè)?務(wù)目標。?5、分?析新的和?原有分銷?體系或銷?售渠道的?市?潛力?、銷售數(shù)?據(jù)和費用?，測算盈?虧情況，?制定銷售?政策。?任職要求?：1、?具備催收?業(yè)務(wù)管理?經(jīng)驗;_?___年?以上相關(guān)?經(jīng)驗2?、具備一?定數(shù)據(jù)處?理和分析?能力,綜?合判斷能?力強,風?險意識敏?銳;3?、獨立自?主,能夠?承擔一定?壓力,管?理能力,?人際交往?能力強;?4、正?直公平,?工作原則?性強,以?結(jié)果為導(dǎo)?向;業(yè)?務(wù)總監(jiān)工?作的崗位?職責（二?）1、?主持公司?的全面工?作，確保?公司各項?工作正常?、安全、?高效運轉(zhuǎn)?;2、?負責監(jiān)督?和保護公?司的合法?利益，擬?定發(fā)展規(guī)?劃，制定?經(jīng)營方式?，組織協(xié)?調(diào)和同業(yè)?之間的合?作關(guān)系，?完成集團?公司下達?的公司年?度經(jīng)營目?標，履行?崗位的職?責，工作?任務(wù);?3、主持?公司的基?本團隊建?設(shè)，審定?公司的基?本管理制?度，具體?規(guī)章、獎?罰條例，?規(guī)范內(nèi)部?管理;?4、在企?業(yè)文化、?組織創(chuàng)新?、人才開?發(fā)、業(yè)務(wù)?拓展、對?外合作等?企業(yè)發(fā)展?的關(guān)鍵領(lǐng)?域?qū)嵭袘?zhàn)?略管理;?5、負?責建立企?業(yè)戰(zhàn)略規(guī)?劃策略、?方案和工?作程序;?6、做?好對外公?共關(guān)系的?協(xié)調(diào)，樹?立良好的?企業(yè)形象?;7、?完成總經(jīng)?理交辦的?其它任務(wù)?和其它職?務(wù)部門代?理的其它?事務(wù)。?業(yè)務(wù)總監(jiān)?工作的崗?位職責（?三）職?責：1?、組織目?標市場、?競爭態(tài)勢?、客戶需?求等的調(diào)?查，撰寫?市場分析?與評述，?豐富與完?善企業(yè)贏?利模式內(nèi)?容。2?、協(xié)助決?策層制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，負?責公司產(chǎn)?品品牌市?場短期及?長期的公?司戰(zhàn)略和?策略。?2、負責?公司的業(yè)?務(wù)拓展、?銷售運作?，能強有?力的將計?劃轉(zhuǎn)變成?結(jié)果。?3、設(shè)置?銷售目標?、銷售模?式、銷售?戰(zhàn)略、銷?售預(yù)算和?獎勵計劃?。4、?建立和管?理團隊，?規(guī)范業(yè)務(wù)?流程，員?工業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，完成?公司業(yè)務(wù)?目標。?5、分析?新的和原?有分銷體?系或銷售?渠道的市??潛力、?銷售數(shù)據(jù)?和費用，?測算盈虧?情況，制?定銷售政?策。任?職要求：?1、具?備催收業(yè)?務(wù)管理經(jīng)?驗;__?__年以?上相關(guān)經(jīng)?驗2、?具備一定?數(shù)據(jù)處理?和分析能?力,綜合?判斷能力?強,風險?意識敏銳?;3、?獨立自主?,能夠承?擔一定壓?力,管理?能力,人?際交往能?力強;?4、正直?公平,工?作原則性?強,以結(jié)?果為導(dǎo)向?;業(yè)務(wù)?總監(jiān)工作?的崗位職?責（四）?職責：?1.配?合公司發(fā)?展戰(zhàn)略制?定公司的?二手汽車?融租業(yè)務(wù)?的營銷策?略規(guī)劃和?營銷部署?。2.?負責公司?二手汽車?融資租賃?業(yè)務(wù)團隊?的籌建與?運營考核?，完成公?司下達的?經(jīng)營指標?。3.?做好市場?調(diào)研，保?持對二手?汽車融資?租賃市場?動態(tài)的了?解并及時?調(diào)整市場?運營策略?。4.?負責二手?汽車車輛?融資租賃?客戶渠道?的拓展，?客戶關(guān)系?的經(jīng)營及?維護。?5.做好?業(yè)務(wù)團隊?的日常管?理工作，?控制、防?范經(jīng)營和?操作風險?的同時保?持業(yè)務(wù)團?隊的戰(zhàn)斗?力。6?.根據(jù)工?作安排，?跟蹤、管?理已租賃?項目，協(xié)?助完成租?金回收等?各項管理?工作。?____?對公司經(jīng)?營戰(zhàn)略決?策提供建?議，后期?高效執(zhí)行?并積極反?饋。8?.完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?任務(wù)。?任職要求?：__?__本科?及以上學(xué)?歷，會計?學(xué)、財務(wù)?管理、金?融專業(yè)或?其他經(jīng)濟?類相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先。?2.五?年以上銀?行信貸或?融資租賃?工作經(jīng)驗?，其中包?括汽車融?資租賃業(yè)?務(wù)及團隊?管理工作?經(jīng)驗。?3.有較?強的團隊?籌建、運?營管理能?力。4?.熟悉融?資租賃業(yè)?務(wù)流程、?交易結(jié)構(gòu)?，具備業(yè)?務(wù)拓展的?敏銳性和?營銷意識?。5.?熟悉各種?募資渠道?，具備豐?富的資金?資源，在?銀行、信?托等金融?機構(gòu)或大?型集團公?司擁有豐?富的人脈?資源有豐?富的項目?資源和各?行業(yè)人脈?。業(yè)務(wù)?總監(jiān)工作?的崗位職?責（五）?1、主?持公司的?全面工作?，確保公?司各項工?作正常、?安全、高?效運轉(zhuǎn);?2、負?責監(jiān)督和?保護公司?的合法利?益，擬定?發(fā)展規(guī)劃?，制定經(jīng)?營方式，?組織協(xié)調(diào)?和同業(yè)之?間的合作?關(guān)系，完?成集團公?司下達的?公司年度?經(jīng)營目標?，履行崗?位的職責?，工作任?務(wù);3?、主持公?司的基本?團隊建設(shè)?，審定公?司的基本?管理制度?，具體規(guī)?章、獎罰?條例，規(guī)?范內(nèi)部管?理;4?、在企業(yè)?文化、組?織創(chuàng)新、?人才開發(fā)?、業(yè)務(wù)拓?展、對外?合作等企?業(yè)發(fā)展的?關(guān)鍵領(lǐng)域?實行戰(zhàn)略?管理;?5、負責?建立企業(yè)?戰(zhàn)略規(guī)劃?策略、方?案和工作?程序;?6、做好?對外公共?關(guān)系的協(xié)?調(diào)，樹立?良好的企?業(yè)形象;?7、完?成總經(jīng)理?交辦的其?它任務(wù)和?其它職務(wù)?部門代理?的其它事?務(wù)。業(yè)?務(wù)總監(jiān)工?作的崗位?職責（六?）職責?：1.?配合公司?發(fā)展戰(zhàn)略?制定公司?的二手汽?車融租業(yè)?務(wù)的營銷?策略規(guī)劃?和營銷部?署。2?.負責公?司二手汽?車融資租?賃業(yè)務(wù)團?隊的籌建?與運營考?核，完成?公司下達?的經(jīng)營指?標。3?.做好市?場調(diào)研，?保持對二?手汽車融?資租賃市?場動態(tài)的?了解并及?時調(diào)整市?場運營策?略。4?.負責二?手汽車車?輛融資租?賃客戶渠?道的拓展?，客戶關(guān)?系的經(jīng)營?及維護。?5.做?好業(yè)務(wù)團?隊的日常?管理工作?，控制、?防范經(jīng)營?和操作風?險的同時?保持業(yè)務(wù)?團隊的戰(zhàn)?斗力。?6.根據(jù)?工作安排?，跟蹤、?管理已租?賃項目，?協(xié)助完成?租金回收?等各項管?理工作。?7.對?公司經(jīng)營?戰(zhàn)略決策?提供建議?，后期高?效執(zhí)行并?積極反饋?。8.?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他工作任?務(wù)。任?職要求：?1.本?科及以上?學(xué)歷，會?計學(xué)、財?務(wù)管理、?金融專業(yè)?或其他經(jīng)?濟類相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先?。2.?五年以上?銀行信貸?或融資租?賃工作經(jīng)?驗，其中?包括汽車?融資租賃?業(yè)務(wù)及團?隊管理工?作經(jīng)驗。?3.有?較強的團?隊籌建、?運營管理?能力。?4.熟悉?融資租賃?業(yè)務(wù)流程?、交易結(jié)?構(gòu)，具備?業(yè)務(wù)拓展?的敏銳性?和營銷意?識。5?.熟悉各?種募資渠?道，具備?豐富的資?金資源，?在銀行、?信托等金?融機構(gòu)或?大型集團?公司擁有?豐富的人?脈資源有?豐富的項?目資源和?各行業(yè)人?脈。業(yè)?務(wù)總監(jiān)工?作的崗位?職責（七?）職責?：1、?達成銷售?：根據(jù)公?司的經(jīng)營?戰(zhàn)略的總?體框架,?協(xié)助公司?職能部門?制定發(fā)展?規(guī)劃、運?營提升計?劃以及其?他相關(guān)運?營輔導(dǎo)工?作,確保?公司正常?運作及完?成年度銷?售任務(wù)。?負責公司?的銷售運?作,引導(dǎo)?和控制銷?售工作的?方向和進?度;2?、制定銷?售目標及?實施方案?,監(jiān)督和?管理銷售?團隊的任?務(wù)完成情?況,制定?措施,確?保團隊銷?售任務(wù)完?成3、?對銷售有?系統(tǒng)的全?面布局實?踐經(jīng)驗,?能從各方?面配合,?整體上提?升市場占?有率及銷?售增長率?。4、?掌握競爭?對手的市?場動態(tài),?為公司的?發(fā)展提供?建設(shè)性建?議等要?求：1?、學(xué)歷：?大學(xué)?？?以上,有?管理類或?醫(yī)藥、藥?學(xué)相關(guān)專?業(yè)背景;?2、工?作經(jīng)驗：?____?年以上連?鎖藥店市?場營銷以?及經(jīng)營管?理經(jīng)驗;?3、擅?于運營數(shù)?據(jù)分析,?具有市場?洞察力、?溝通協(xié)作?能力,熟?悉市場發(fā)?展趨勢和?消費心理?;4、?年齡：_?___周?歲以上,?____?歲以下;?5、能?適應(yīng)出差?。業(yè)務(wù)?總監(jiān)工作?的崗位職?責（八）?職責：?1、達?成銷售：?根據(jù)公司?的經(jīng)營戰(zhàn)?略的總體?框架,協(xié)?助公司職?能部門制?定發(fā)展規(guī)?劃、運營?提升計劃?以及其他?相關(guān)運營?輔導(dǎo)工作?,確保公?司正常運?作及完成?年度銷售?任務(wù)。負?責公司的?銷售運作?,引導(dǎo)和?控制銷售?工作的方?向和進度?;2、?制定銷售?目標及實?施方案,?監(jiān)督和管?理銷售團?隊的任務(wù)?完成情況?,制定措?施,確保?團隊銷售?任務(wù)完成?3、對?銷售有系?統(tǒng)的全面?布局實踐?經(jīng)驗,能?從各方面?配合,整?體上提升?市場占有?率及銷售?增長率。?4、掌?握競爭對?手的市場?動態(tài),為?公司的發(fā)?展提供建?設(shè)性建議?等要求?：1、?學(xué)歷：大?學(xué)專科以?上,有管?理類或醫(yī)?藥、藥學(xué)?相關(guān)專業(yè)?背景;?2、工作?經(jīng)驗：_?___年?以上連鎖?藥店市場?營銷以及?經(jīng)營管理?經(jīng)驗;?3、擅于?運營數(shù)據(jù)?分析,具?有市場洞?察力、溝?通協(xié)作能?力,熟悉?市場發(fā)展?趨勢和消?費心理;?4、年?齡：__?__周歲?以上,_?___歲?以下;?5、能適?應(yīng)出差。?業(yè)務(wù)總?監(jiān)工作的?崗位職責?（九）?職責：?1、依照?團隊銷售?策略及計?劃，負責?組建營銷?團隊和業(yè)?務(wù)開發(fā)管?理工作，?督促團隊?成員完成?銷售目標?，達成個?人及團隊?業(yè)績及K?PI指標?;2、?按照團隊?要求，督?促本團隊?有效完成?面訪量、?電話數(shù)和?沙龍等客?戶體驗服?務(wù)活動，?提升客戶?轉(zhuǎn)化率和?滿意度;?3、培?訓(xùn)團隊成?員的營銷?技巧，全?面提升理?財師多層?次技能水?平;4?、每日關(guān)?注團隊成?員的動態(tài)?并對其進?行相應(yīng)指?導(dǎo)和針對?性的幫助?，對不能?有效完成?的團隊成?員，及時?溝通，尋?找原因并?吸取教訓(xùn)?，就下一?階段工作?進行規(guī)劃?;5、?配合人事?部完成優(yōu)?秀理財師?入司的推?薦工作。?任職資?格：1?、金融、?經(jīng)濟、營?銷等相關(guān)?專業(yè)本科?及以上學(xué)?歷;2?、有證券?、保險、?理財師等?資格證書?;3、?具有豐富?的金融專?業(yè)知識，?了解國內(nèi)?外投資理?財市場的?發(fā)展，對?于該行業(yè)?有自己的?認識與思?考;4?、現(xiàn)任銀?行個人理?財部客戶?經(jīng)理、證?券公司經(jīng)?紀人等職?位，并具?有___?_年以上?從業(yè)經(jīng)驗?;5、?有一定客?戶資源或?銷售經(jīng)驗?者優(yōu)先。?業(yè)務(wù)總?監(jiān)工作的?崗位職責?（十）?職責：?1、依照?團隊銷售?策略及計?劃，負責?組建營銷?團隊和業(yè)?務(wù)開發(fā)管?理工作，?督促團隊?成員完成?銷售目標?，達成個?人及團隊?業(yè)績及K?PI指標?;2、?按照團隊?要求，督?促本團隊?有效完成?面訪量、?電話數(shù)和?沙龍等客?戶體驗服?務(wù)活動，?提升客戶?轉(zhuǎn)化率和?滿意度;?3、培?訓(xùn)團隊成?員的營銷?技巧，全?面提升理?財師多層?次技能水?平;4?、每日關(guān)?注團隊成?員的動態(tài)?并對其進?行相應(yīng)指?導(dǎo)和針對?性的幫助?，對不能?有效完成?的團隊成?員，及時?溝通，尋?找原因并?