人力資源助理崗位的具體職責（三篇）

第3頁共3頁人力資源?助理崗位?的具體職?責【職?責】1?、負責企?業(yè)文化建?設活動（?生日會、?團建等）?的創(chuàng)意輸?出、統籌?策劃及具?體工作的?執(zhí)行;?2、統計?公司內部?培訓需求?，組織月?度實際培?訓活動;?3、負?責公司企?業(yè)文化宣?傳資料的?整理，負?責企業(yè)文?化宣傳照?片墻更新?;4、?負責員工?社保、公?積金、商?業(yè)保險相?關手續(xù)的?辦理，以?及員工福?利相關工?作;5?、完成部?門領導交?辦的其他?工作。?【任職要?求】1?、統招本?科學歷，?專業(yè)不限?，有__?__年左?右企業(yè)文?化建設經?驗（含實?習）;?2、有活?動策劃/?組織經驗?，或具有?企業(yè)文化?/市場宣?傳/會議?講座類活?動策劃、?組織工作?的經驗;?3、語?言表達能?力及人際?溝通能力?突出，文?字功底優(yōu)?秀;4?、富有創(chuàng)?意，可獨?立負責活?動策劃，?并具備較?好的組織?協調能力?;5、?重視細節(jié)?，以嚴謹?的思路處?理重要工?作任務，?并能夠自?行安排工?作次序;?6、有?團隊合作?意識，工?作態(tài)度熱?情誠懇。?人力資?源助理崗?位的具體?職責（二?）【職?責】：?1、根據?公司崗位?編制及招?聘計劃，?開展招聘?工作;?2、發(fā)布?職位需求?信息，做?好公司形?象宣傳;?3、負?責招聘網?站的維護?和更新，?以及招聘?網站的信?息溝通;?4、簡?歷篩選、?電話邀約?、面試評?估、復試?安排、錄?用跟進;?【崗位?要求】：?1、五?官端正，?普通話流?利;2?、本科及?以上學歷?，人力資?源專業(yè)/?有一年以?上優(yōu)秀招?聘經驗優(yōu)?先;3?、積極進?取，有較?強的自我?學習能力?、理解能?力和團隊?協作能力?;4、?優(yōu)秀的分?析問題、?解決問題?思維和能?力，優(yōu)秀?溝通表達?能力;?5、優(yōu)秀?的人際溝?通能力和?服務意識?，熱情主?動;6?、熟悉o?ffic?e基本辦?公軟件操?作，具備?一定的抗?壓能力;?人力資?源助理崗?位的具體?職責（三?）職責?：1、?協助完善?相關人力?資源制度?，完善招?聘、績效?、薪酬、?員工關系?的管理;?2、協?助實施符?合公司戰(zhàn)?略要求的?招聘計劃?，完成公?司的招聘?需求3?、根據公?司的員工?培訓體系?，落實培?訓計劃;?4、實?施和完善?的企業(yè)文?化活動，?做好員工?關系維護?;5、?完成其他?人力資源?工作事務?。任職?要求：?1、本科?及以上學?歷，人力?資源、心?理學專業(yè)?優(yōu)先;?2、熟悉?力資源管?理各工作?模塊的流?程和基礎?知識;?3、熟悉?國家、