(績效考核)年秋中央電大職業(yè)技能培訓(xùn)之辦公室管理答案可直接形成性考核正確

會(huì)議通訊錄的主要信息包括(全選)。做好會(huì)議后的檢查催辦工作必須依靠壹整套科學(xué)的方法和制度來保障，包括(加強(qiáng)催辦人員的責(zé)任感、健全的登記制度、建立反映匯報(bào)制度)。工作會(huì)議的特點(diǎn)是(會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、和會(huì)人員相A穩(wěn)定、議題相A集中、具體)。代表會(huì)議的特點(diǎn)是(…權(quán)力最大的會(huì)議、代表必須依法選舉產(chǎn)生，且經(jīng)過嚴(yán)格程序和相應(yīng)資格審查、代表會(huì)議依法定期召開，和會(huì)代表必須達(dá)成法定人數(shù))。和會(huì)人員壹般包括(全選)等。簽約必須于(雙方或多方充分討論、平等協(xié)商、達(dá)成共識(shí)、形成表達(dá)清晰、周密文本)的基礎(chǔ)五位公司高層開會(huì)討論公司重大人事變動(dòng)事項(xiàng)，從會(huì)議規(guī)模和涉密角度見，這個(gè)會(huì)議應(yīng)分別會(huì)議策劃方案壹般包括會(huì)議(籌備方案、預(yù)算方案)。檢查會(huì)場布置的情況應(yīng)注意的方面是(會(huì)標(biāo)是否莊嚴(yán)醒目、領(lǐng)導(dǎo)者名簽安排是否妥當(dāng)、旗幟、鮮花等烘托氣氛的裝飾物是否放置得體)。于糾正會(huì)議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時(shí)，要努力做到(于人、財(cái)、物等方面為糾正變差做好相應(yīng)準(zhǔn)備、及時(shí)糾偏的結(jié)果進(jìn)行通報(bào))。按照會(huì)議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議，算(小型會(huì)議室)。會(huì)議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容，即為會(huì)議的(議題)。于多邊性商務(wù)活動(dòng)中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來賓所于國或地區(qū)名稱的拉丁字母順選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議地點(diǎn)要綜合考慮的因素有(全選)。于確定會(huì)議住宿地點(diǎn)之前，應(yīng)隨意抽查(壹個(gè)雙人房間、壹個(gè)單子房間、壹個(gè)套房)的設(shè)備。于確定會(huì)議住宿地點(diǎn)之前，應(yīng)隨意抽查(報(bào)價(jià)方是否接受會(huì)議明細(xì)表中各項(xiàng)事宜、報(bào)價(jià)方是否候選名單中較好的壹個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)是否已審核認(rèn)可、報(bào)價(jià)方擬定合同條款能基本接受)的設(shè)備。會(huì)場的主席臺(tái)和場內(nèi)座次壹般根據(jù)(職務(wù)高低、選舉結(jié)果、是否正式代表)安排。會(huì)場的附屬性聲像設(shè)備包括(電腦控制的多鏡頭幻燈、立體電視)。會(huì)議召開前，秘書壹般應(yīng)于會(huì)議主席的桌位上放置(會(huì)議日程、會(huì)議文件、上次會(huì)議記錄)。會(huì)議議題性信息包括(預(yù)算決算方案、各項(xiàng)決議的草案)。會(huì)議簽到時(shí)發(fā)給和會(huì)人員的文件壹般有(全選)。提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點(diǎn)審核(是否涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、是否涉及商業(yè)秘密)。會(huì)議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括(全選)。影響接待規(guī)格的因素有(除開對(duì)方要求)。了解來訪者的基本情況，應(yīng)包括其所于單位的全稱、(全選)、姓名、性別、身份、民族（國于擬定接待計(jì)劃時(shí)，要和(下級(jí)單位、本單位相應(yīng)部門)溝通情況且報(bào)請上司審批。勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為(除開勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法)。勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為(存于現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、存于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律范疇)。勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類型為(勞動(dòng)合同關(guān)系、勞動(dòng)行政法律關(guān)系、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系)。勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括(除開勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系)。勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有(勞動(dòng)權(quán)利能力、行為能力)。勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的(主題、內(nèi)容、客體)。法律通常將自然人分為(完全勞動(dòng)行為能力人、限制勞動(dòng)行為能力人、無勞動(dòng)行為能力人)。不屬于書面形式的會(huì)議通知的是(電話通知)。電腦、投影、白板屬于會(huì)議的(演示設(shè)備)。隆重典雅是(紀(jì)念會(huì))會(huì)場的裝飾要求。展覽會(huì)布置要求(新穎別致)。不屬于會(huì)場裝飾物的是(飲用水)。會(huì)議通訊錄的主要信息壹般不包括(出生年月)。方案會(huì)“會(huì)務(wù)要點(diǎn)”說明有誤的是(方案會(huì)結(jié)束就算完成方案會(huì)所有工作)。電腦、投影、白板屬于會(huì)議的(演示設(shè)備)。隆重典雅是(紀(jì)念會(huì))會(huì)場的裝飾要求。以和媒體單向溝通為主，重點(diǎn)于組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容方案給記者們以期理解和支持且廣為宣傳的會(huì)型是(新聞發(fā)布會(huì))。簽字儀式會(huì)場布置時(shí)不應(yīng)該(準(zhǔn)備好簽字雙方座位，主方座位居右)?！俺r核問題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將會(huì)場格局布置為(多邊形)。哪壹項(xiàng)不屬于會(huì)議保健工作(會(huì)場設(shè)置安保人員)。會(huì)議記錄主體部分是會(huì)議內(nèi)容的記錄，這部分不包含(出席情況)。召開人代會(huì)應(yīng)該于會(huì)場裝飾的花卉是(君子蘭)。于慶祝開業(yè)時(shí)，用的花飾形式是(花籃)。會(huì)議日程表屬于(會(huì)議程序性文件)。會(huì)議中心文件不包括(討論稿)。制定會(huì)議的議程首先要明確(會(huì)議目標(biāo))。為了壓縮會(huì)議的時(shí)間，提高會(huì)議的效率，對(duì)于代表的口頭方案壹般要求(只涉及重要項(xiàng)目或需集體討論的事項(xiàng))。小型會(huì)場內(nèi)座位的安排，常以離會(huì)議主持人或主席位置近的座位為上座，而會(huì)議的主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于(遠(yuǎn)離入口處、正A門)的位置。會(huì)場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，壹般不用考慮會(huì)議的(時(shí)間)。會(huì)議信息從內(nèi)容方面劃分可分為(指導(dǎo)性，宣傳性)。會(huì)議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是(登記、附清退目錄、裝封、發(fā)出)。會(huì)后不需要立卷歸檔的會(huì)議文件資料有(重份文件)。會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)要求是(及時(shí)到位)。壹般研討會(huì)、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議最好用(精要)記錄法?？啼洐C(jī)的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸(1200kb)的數(shù)據(jù)?！啊痢潦∩虡I(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于××FC16SA大卡車存于嚴(yán)重質(zhì)量問題要求賠償損失的(商洽函)”，括號(hào)處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是(商洽函)。電話會(huì)議是壹種以語言交流為手段的會(huì)議形式備)。于召開電話會(huì)議時(shí)，人數(shù)較少的單位或個(gè)人，可(使用有免提揚(yáng)聲器的電話機(jī))會(huì)議。于會(huì)議文件審核修改之后，要由(主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行終審。和會(huì)人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是(會(huì)議人數(shù)X繳費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)X繳費(fèi)額壹定交費(fèi)折扣額)。會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，仍要(結(jié)合本單位實(shí)際情況)。于會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，通過比較各項(xiàng)成本的預(yù)算和實(shí)際值的差額，且于結(jié)算表中計(jì)算出二者差額的方法稱為(損益平衡表法)。于審核會(huì)議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容(是否偏離會(huì)議主題)。會(huì)議文件的歸檔應(yīng)(遵守檔案制度)。會(huì)議紀(jì)要的擬寫要求是(忠于會(huì)議實(shí)際)。舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循(勤儉節(jié)約)的原則。禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于于多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧(尊卑有序)平等待人這倆項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序和位次的排列問題。會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問題交流交換意見、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且(專題性)較強(qiáng)。應(yīng)邀赴家宴時(shí)，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該(稍晚幾分鐘)。會(huì)議的其他要素包括(全選)。從系統(tǒng)工程的角度見，會(huì)議是組織運(yùn)作中的壹種管理方式。會(huì)議能于如下哪些方面發(fā)揮管理功能(全選)。以分散方式召開的會(huì)議包含(全選)?！皶?huì)?！钡奈：τ?除開能獲取很多有益信息)。提出會(huì)議議題有(由領(lǐng)導(dǎo)提出，由秘書部門上下廣泛征求意見后，按照重要程度、緩急程序提定會(huì)議場所要做到(除開風(fēng)景優(yōu)美)。日常辦公會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議，宜采用的桌形有(除開多邊形)。簽到方法主要有(全選)。會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算的原則為(除開不被制度約束，靈活方便掌握)。分發(fā)會(huì)議文件時(shí)要注意(準(zhǔn)確，保密，登記手續(xù)完整無誤)。會(huì)議記錄內(nèi)容包含對(duì)會(huì)議的描述，即要交代(全選)。會(huì)議簡報(bào)的要求是(全選)。會(huì)議通訊錄的主要信息包括(全選)。做好會(huì)議后的檢查催辦工作必須依靠壹整套科學(xué)的方法和制度來保障，包括(除開文件人手壹份)。工作會(huì)議的特點(diǎn)是(會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、和會(huì)人員相A穩(wěn)定，議題相A集中，具體)。代表會(huì)議的特點(diǎn)是（除開代表會(huì)議從不進(jìn)行選舉)。代表會(huì)議的特點(diǎn)是(全選)。簽約必須于(雙方或多方充分討論、平等協(xié)商、達(dá)成共識(shí)，形成表達(dá)清晰，周密文本)的基礎(chǔ)五位公司高層開會(huì)討論公司重大人事變動(dòng)事項(xiàng)，從會(huì)議規(guī)模和涉密角度見，這個(gè)會(huì)議應(yīng)分別屬于(小型會(huì)議，機(jī)密會(huì)議)。會(huì)議策劃方案壹般包括會(huì)議(籌備方案，預(yù)算方案)。檢查會(huì)場布置的情況應(yīng)注意的方面是(除開投票設(shè)施是否完善)。于糾正會(huì)議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時(shí)，要努力做到(于人，財(cái)，物等方面為糾正偏差做好相應(yīng)準(zhǔn)備，及時(shí)將糾偏的結(jié)果進(jìn)行通報(bào))。提交會(huì)議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門，事先要(進(jìn)行會(huì)商，廣泛征求意見)。會(huì)議營銷預(yù)算內(nèi)容中壹般包括(