人事行政主管工作職責職責范文（2篇）

第3頁共3頁人事行政?主管工作?職責職責?范文1?、在總經?理領導下?，全面主?持人事行?政部工作?，主管公?司人力資?源、行政?事務和日?常事務工?作。2?、堅決貫?徹公司領?導指示，?根據(jù)總經?理的旨意?和本公司?實際情況?制定各項?規(guī)章制度?，并以身?作則，帶?頭執(zhí)行，?嚴格落實?公司規(guī)章?制;同時?負責全公?司組織系?統(tǒng)及工作?職責研討?和修訂。?3、協(xié)?助總經理?搞好各部?門之間的?綜合協(xié)調?工作;溝?通內外聯(lián)?系，努力?協(xié)調和督?促公司部?門與部門?之間的互?相配合、?互相支持?，協(xié)同作?戰(zhàn)，緊密?聯(lián)系;及?時向領導?反映情況?、反饋信?息，保證?上情下達?和下情上?報;4?、密切關?注公司所?有員工的?工作動態(tài)?，及時做?好各部門?人員的思?想工作，?保持公司?良好的的?環(huán)境氛圍?和內部和?諧，突顯?公司內部?企業(yè)文化?，負責企?業(yè)文化策?劃和組織?實施工作?。5、?組織安排?公司會議?、本部門?會議，或?會同有關?部門籌備?有關重要?活動，做?好會議記?錄，整理?各項會議?記要，并?將有關的?會議任務?傳達到有?關部門，?并跟蹤落?實到位;?6、負?責公司來?往文件和?信函的收?發(fā)、登記?、傳閱、?擬辦，做?好公文的?擬訂、審?核、印刷?、傳遞、?催辦和檢?查及文書?檔案資料?的歸檔立?卷管理的?工作;?7、負責?公司辦公?用品的管?理，包括?公司辦公?用品采購?聯(lián)審、發(fā)?放、使用?登記、保?管、維護?管理工作?，負責傳?真機、復?印機、長?途電話、?計算機的?管理和使?用;8?、負責公?司車輛調?度、管理?、維修、?保養(yǎng)工作?，監(jiān)督各?部門有計?劃的安排?用車，滿?足公司業(yè)?務用車的?合理要求?。9、?負責公司?人力資源?管理工作?，制定有?關人力資?源的政策?和規(guī)章制?度，加強?對工作程?序和規(guī)章?制度、實?施細則的?培訓、執(zhí)?行和檢查?。10?、負責制?訂公司崗?位編制，?協(xié)助公司?各部門有?效地開發(fā)?和利用人?力，滿足?公司的經?營管理需?要。1?1、負責?人員的招?聘、錄用?、辭退、?考核和獎?罰工作，?確保人員?的準入和?退出機制?完善、調?控效果良?好。1?2、負責?公司員工?社會保險?、勞動合?同等相關?工作。?13、提?供與公司?經營、管?理有關的?法律咨詢?、法律建?議14?、負責公?司財務管?理工作，?嚴格財務?制度。?15、全?力負責公?司后勤保?障工作。?16、?負責公司?日常接待?工作，為?來客人員?提供最優(yōu)?質的服務?，突顯公?司禮儀文?化。1?7、完成?總經理交?賦的其他?工作。?人事行政?主管工作?職責職責?范文（二?）（1?）、根據(jù)?企業(yè)經營?目標制定?企業(yè)的人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃，?并負責實?施與監(jiān)督?;（2?）、為企?業(yè)建立雙?贏的人才?管理方式?，建立企?業(yè)人才儲?備體系;?（3）?、建立暢?通有效的?溝通渠道?和有效的?激勵機制?;（4?）、負責?人力資源?部門的日?常工作，?將工作任?務分配于?行政助理?，并監(jiān)督?實施情況?;（5?）、負責?員工薪資?和企業(yè)各?種福利活?動制度的?制定與監(jiān)?督實施;?（6）?、組織員?工進行培?訓和分享?會，提高?團隊的設?計