物業(yè)公司人事行政崗位職責范本（三篇）

第3頁共3頁物業(yè)公司?人事行政?崗位職責?范本1?、負責員?工的招聘?、入職、?培訓、人?事調(diào)動、?離職等手?續(xù)，建立?人事檔案?。熟知員?工個人能?力，輔助?領(lǐng)導合理?安排公司?內(nèi)部人力?資源增減?調(diào)配等;?2、負?責員工轉(zhuǎn)?正后社會?保險投保?、申報，?公司社保?基數(shù)申報?、調(diào)整、?年檢等工?作，及時?掌握國家?相關(guān)法律?法規(guī)政策?;3、?組織、安?排公司會?議，或會?同有關(guān)部?門籌備有?關(guān)重要活?動，做好?會議記錄?，整理會?議記要;?4、管?理好員工?人事檔案?材料,建?立、完善?員工人事?檔案的管?理，嚴格?借檔手續(xù)?;5、?協(xié)助財務(wù)?部做好行?、財部門?員工考勤?和排班工?作;6?、為豐富?員工文化?生活，組?織安排各?種文體活?動;7?、負責公?司行政管?理制度的?建立健全?和貫徹落?實;8?、熟悉行?政部其他?崗位工作?，必要時?替崗;?物業(yè)公司?人事行政?崗位職責?范本（二?）1.?負責員工?的考勤，?于次月_?___個?工作日提?供考勤報?表并存檔?;2.?負責員工?檔案管理?，包括原?始檔案的?收集、整?理、歸檔?、電子檔?案的建立?;__?__對一?般文件的?起草和行?政人事文?件的管理?;4.?依據(jù)人力?資源要求?計劃，組?織各種形?式的招聘?工作、收?集招聘信?息、協(xié)助?招聘工作?;__?__處理?人事日常?管理工作?，負責請?假、招聘?、錄用、?保險、合?同等人事?手續(xù)的辦?理;6?.及時辦?理相關(guān)證?件的注冊?、登記、?變更、年?檢等手續(xù)?;協(xié)助做?好公司人?力工作的?管理、培?訓與指導?;__?__組織?公司各種?活動的策?劃;8?.負責辦?公用品采?購計劃制?定及物品?領(lǐng)取管理?。9、?領(lǐng)導安排?的其他行?政工作。?物業(yè)公?司人事行?政崗位職?責范本（?三）1?.熟悉并?遵循公司?相關(guān)制度?、政策及?流程，確?保準確、?及時、合?規(guī)操作各?項人事業(yè)?務(wù)。1?）負責員?工信息管?理，按要?求準確、?及時維護?人事系統(tǒng)?數(shù)據(jù);?2）負責?招聘/新?入職/合?同/異動?/離職/?組織架構(gòu)?管理等相?關(guān)系統(tǒng)操?作;3?）負責考?勤數(shù)據(jù)管?理（加班?管理、假?期管理）?及檔案管?理;4?）負責員?工服務(wù)熱?線管理;?2.及?時解答顧?客疑問，?為顧客提?供高質(zhì)量?,專業(yè)化?的服務(wù)，?樹立良好?的員工服?務(wù)形象。?3.定?期協(xié)助管?理層梳理?更新SO?P等各類?知識文檔?，確保其?與實際業(yè)?務(wù)及客戶?需求一致?。4.?根據(jù)業(yè)務(wù)?需求，進?行人