安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度電子版（三篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?和責(zé)任追?究制度電?子版第?一條總則?1、根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)安全生?產(chǎn)法律法?規(guī)和規(guī)定?，為加強(qiáng)?公司安全?管理，增?強(qiáng)員工的?安全責(zé)任?感，提高?員工遵章?守紀(jì)的自?覺(jué)性，維?護(hù)正常的?生產(chǎn)工作?秩序，保?證員工的?安全與健?康，特制?定本制度?。2、?本制度所?作規(guī)定，?是公司在?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)工作方?面，執(zhí)行?《企業(yè)員?工獎(jiǎng)懲條?例》的具?體實(shí)施辦?法。3?、公司員?工必須遵?守國(guó)家的?安全生產(chǎn)?法律、法?規(guī)和規(guī)定?。遵守公?司安全生?產(chǎn)管理制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行安全?技術(shù)操作?規(guī)程，努?力學(xué)習(xí)安?全生產(chǎn)技?術(shù)業(yè)務(wù)知?識(shí)，掌握?操作技能?，提高事?故預(yù)防能?力，確保?安全生產(chǎn)?。4、?本制度適?用于與公?司形成勞?動(dòng)關(guān)系的?所有員工?第二條?獎(jiǎng)勵(lì)1?、對(duì)于有?下列表現(xiàn)?行為之一?的員工給?予獎(jiǎng)勵(lì)：?（1）?貫徹實(shí)施?國(guó)家安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)法?律和法規(guī)?，長(zhǎng)期堅(jiān)?持執(zhí)行安?全生產(chǎn)方?針、政策?，認(rèn)真遵?守公司安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?成績(jī)顯著?的。（?2）在改?善勞動(dòng)條?件，防止?傷亡事故?，消除職?業(yè)危害方?面，取得?成效或者?有重大貢?獻(xiàn)的。?（3）在?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)方面取?得重大科?研成果或?者提出被?采納合理?化建議而?取得成效?的。（?4）在消?除事故隱?患或者事?故搶險(xiǎn)中?有功的人?員。（?5）制止?違章指揮?，違章作?業(yè)使國(guó)家?和人民利?益免受重?大損失的?。（6?）其它應(yīng)?當(dāng)給予獎(jiǎng)?勵(lì)的。?2、對(duì)員?工的獎(jiǎng)勵(lì)?分為。通?報(bào)表?yè)P(yáng)、?記功、記?大功、晉?級(jí)、授予?安全先進(jìn)?個(gè)人等榮?譽(yù)稱(chēng)號(hào)。?在給予上?述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)?，可以發(fā)?給一次性?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?或獎(jiǎng)金，?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?____?元—__?__元。?3、對(duì)?員工的獎(jiǎng)?勵(lì)，發(fā)給?獎(jiǎng)金，授?予榮譽(yù)稱(chēng)?號(hào)，由工?會(huì)部門(mén)向?安全職能?部門(mén)提出?建議，或?者由單位?及部門(mén)報(bào)?送材料，?安全部門(mén)?審核并提?出獎(jiǎng)勵(lì)意?見(jiàn)，由公?司領(lǐng)導(dǎo)決?定，并記?入本人檔?案。第?三條處罰?1、對(duì)?于有下列?行為之一?的員工，?應(yīng)當(dāng)給予?行政處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰：（?1）嚴(yán)重?違反國(guó)家?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法令?、法規(guī)和?公司有關(guān)?安全生產(chǎn)?管理制度?的。（?2）違章?指揮、違?章作業(yè)和?違反勞動(dòng)?紀(jì)律的。?（3）?玩忽職守?，違反技?術(shù)操作規(guī)?程和安全?規(guī)程，或?者違章指?揮，造成?事故使人?民生命、?財(cái)產(chǎn)遭受?損失的。?（4）?發(fā)生事故?隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)，?或故意破?壞事故現(xiàn)?場(chǎng)，及對(duì)?事故調(diào)查?隱瞞實(shí)情?或串通提?供偽證，?情節(jié)嚴(yán)重?的。（?5）對(duì)制?止違章指?揮，違章?作業(yè)和違?反勞動(dòng)紀(jì)?律者進(jìn)行?打擊報(bào)復(fù)?的。員工?有上述行?為，情節(jié)?嚴(yán)重，觸?犯刑律的?，移送司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?2、對(duì)?員工的行?政處分分?為：警告?、記過(guò)、?記大過(guò)、?降級(jí)、撤?職、留用?察看、開(kāi)?除。對(duì)員?工的經(jīng)濟(jì)?處罰分為?：一次性?罰款、賠?償經(jīng)濟(jì)損?失。3?、對(duì)員工?的一般違?章行為給?予一次性?罰款處理?和記分，?罰款額為?____?元—__?__元。?對(duì)員工的?嚴(yán)重違章?行為或?qū)?教不改的?給予一次?性罰款處?理，罰款?額為_(kāi)_?__元—?____?元。同時(shí)?可令其下?崗學(xué)習(xí)_?___至?____?個(gè)月，情?節(jié)特別嚴(yán)?重者給予?行政警告?處分。?對(duì)嚴(yán)重違?章導(dǎo)致事?故發(fā)生，?不能正確?認(rèn)識(shí)其錯(cuò)?誤行為，?態(tài)度惡劣?，給予警?告以上處?分，直至?開(kāi)除。?4、對(duì)因?違章而造?成的重大?人身、設(shè)?備險(xiǎn)肇事?故（包括?交通、火?災(zāi)、爆炸?、中毒、?污染等事?故）的有?關(guān)責(zé)任人?員的處分?按事故處?理的程序?進(jìn)行，直?至移送司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?5、事?故有關(guān)責(zé)?任人員或?“三違”?人員如果?迅速認(rèn)識(shí)?錯(cuò)誤并改?正，態(tài)度?誠(chéng)懇，表?現(xiàn)良好的?，行政處?分可酌情?減輕，賠?償金額酌?情減少，?反之，不?能正確認(rèn)?識(shí)錯(cuò)誤且?態(tài)度惡劣?，表現(xiàn)極?差的，加?重行政處?分，賠償?金額加重?。6、?給予員工?行政處分?和經(jīng)濟(jì)處?罰必須弄?清事實(shí)，?取得證據(jù)?，分析違?章的程度?和性質(zhì)，?區(qū)別對(duì)待?故意的或?明顯的違?章與不易?把握的過(guò)?失行為，?并經(jīng)過(guò)會(huì)?議討論，?征求工會(huì)?意見(jiàn)，允?許受處分?者本人進(jìn)?行申辨，?慎重決定?。7、?對(duì)于弄虛?作假，騙?取安全獎(jiǎng)?勵(lì)的人員?，應(yīng)當(dāng)按?照情節(jié)輕?重，除追?回獎(jiǎng)勵(lì)金?額，取消?榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?外，還可?給予必要?的處分。?8、對(duì)?于濫用職?權(quán)，利用?處分員工?進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)或者?對(duì)應(yīng)處分?員工進(jìn)行?包庇的人?員，應(yīng)當(dāng)?從嚴(yán)予以?處分。?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?和責(zé)任追?究制度電?子版（二?）1目?的為了?強(qiáng)化安全?管理，充?分調(diào)動(dòng)職?工安全生?產(chǎn)的主動(dòng)?性和積極?性，杜絕?違章違紀(jì)?現(xiàn)象，減?少工傷事?故的發(fā)生?，實(shí)現(xiàn)公?司年度安?全目標(biāo)、?落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制、及時(shí)?治理安全?隱患、消?除員工不?安全行為?，做到獎(jiǎng)?罰分明，?特制定本?制度。?2適用范?圍本制?度適用于?公司的安?全目標(biāo)、?安全生產(chǎn)?責(zé)任制、?安全隱患?治理、員?工行為的?考核管理?與獎(jiǎng)懲。?3依據(jù)?3.1?《___?_安全生?產(chǎn)法》（?____?年___?_第__?__號(hào)）?3.2《?____?省安全生?產(chǎn)條例》?（___?_年）?3.3《?企業(yè)安全?生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?化基本規(guī)?范》（a?q/t9?006-?____?）3.?4《國(guó)家?安全監(jiān)管?____?》（安監(jiān)?總管四〔?____?〕___?_號(hào)）等?4職責(zé)?4.1?安委會(huì)負(fù)?責(zé)安全生?產(chǎn)目標(biāo)、?安全生產(chǎn)?責(zé)任制、?隱患治理?、員工行?為考核的?綜合監(jiān)督?，由安全?技術(shù)部、?綜合辦公?室和財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé)考?核后獎(jiǎng)懲?的具體實(shí)?施。4?.2綜合?辦公室負(fù)?責(zé)日常工?作的監(jiān)督?、考核。?4.3?各部門(mén)負(fù)?責(zé)所屬范?圍內(nèi)安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?與責(zé)任追?究的具體?實(shí)施。5?工作要求?5.1?安全目標(biāo)?實(shí)行年度?考核安?全目標(biāo)考?核于每年?年底進(jìn)行?，公司根?據(jù)對(duì)各部?門(mén)安全目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?情況進(jìn)行?激勵(lì)。?5.2安?全生產(chǎn)責(zé)?任制實(shí)行?季度考核?每季度?進(jìn)行__?__次綜?合監(jiān)督考?核，對(duì)于?獎(jiǎng)懲考核?的兌現(xiàn)，?影響班組?安全目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)的考?核項(xiàng)的，?累積計(jì)入?年底責(zé)任?目標(biāo)考核?；因未有?效履行職?責(zé)，不影?響年底目?標(biāo)考核的?獎(jiǎng)懲項(xiàng)，?實(shí)行季度?兌現(xiàn)。?5.3隱?患治理、?員工行為?實(shí)行日常?考核，考?核自檢查?發(fā)現(xiàn)時(shí)起?，當(dāng)月執(zhí)?行6.?2安全責(zé)?任制考核?操作者?酒后發(fā)生?的人身傷?害事故不?做工傷處?理；酒后?鬧事影響?生產(chǎn)或他?人安全、?或造成不?良影響的?，視情節(jié)?每人次罰?款___?_元。?不按規(guī)定?駕車(chē)、無(wú)?證駕駛車(chē)?輛者，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元，車(chē)?輛私自進(jìn)?入車(chē)間并?且不按指?定停車(chē)地?點(diǎn)停車(chē)的?，每次罰?款___?_元。?隱瞞不報(bào)?的處以1?00－_?___元?罰款，情?節(jié)嚴(yán)重者?要承擔(dān)法?律責(zé)任。?情節(jié)嚴(yán)?重者，除?追究經(jīng)濟(jì)?責(zé)任外，?還要給予?行政處分?，直至免?職。箱?門(mén)不許敞?開(kāi)，違者?每次扣罰?部門(mén)__?__元。?夜班、?加班、在?封閉場(chǎng)所?及容器內(nèi)?作業(yè)時(shí)，?必須安排?兩人或多?人同時(shí)進(jìn)?行，違者?每次扣罰?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?____?元。凡?違反其中?一項(xiàng)，每?次扣罰責(zé)?任人或部?門(mén)___?_元。?凡違規(guī)操?作每次扣?罰責(zé)任人?____?元。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度和?責(zé)任追究?制度電子?版（三）?一、對(duì)?安全技術(shù)?規(guī)程執(zhí)行?的好，安?全生產(chǎn)、?文明生產(chǎn)?有顯著成?績(jī)的單位?和個(gè)人進(jìn)?行精神和?物資獎(jiǎng)勵(lì)?。二、?對(duì)在安全?專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)?及安全宣?傳教育中?成績(jī)顯著?的單位或?個(gè)人進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)。?三、安全?生產(chǎn)實(shí)行?“一票否?決制”，?凡發(fā)生一?人死亡事?故或事故?損失嚴(yán)重?的，安監(jiān)?室取消事?故單位及?主要領(lǐng)導(dǎo)?年終評(píng)先?評(píng)優(yōu)資格?，并嚴(yán)格?按照“四?不放過(guò)”?原則進(jìn)行?責(zé)任追究?。四、?凡被各級(jí)?安監(jiān)部門(mén)?查出存在?有一般安?全隱患的?單位，經(jīng)?核實(shí)在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?未進(jìn)行整?改的，第?一次安監(jiān)?室通報(bào)批?評(píng)，第二?次檢查未?整改的主?要領(lǐng)導(dǎo)罰?款500?—___?_元，第?三次檢查?仍未整改?的責(zé)令停?產(chǎn)整頓。?五、凡?被各級(jí)安?監(jiān)部門(mén)查?出存在重?大安全隱?患的單位?，責(zé)令立?即停產(chǎn)整?頓，媒體?曝光上報(bào)?有關(guān)部門(mén)?，主要領(lǐng)?導(dǎo)罰款5?000—?____?元。六?、發(fā)生事?故隱瞞不?報(bào)、謊報(bào)?或拖延不?報(bào)的，對(duì)?單位責(zé)任?人嚴(yán)格按?照有關(guān)法?律法規(guī)和?規(guī)定給予?責(zé)任追究?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?為了強(qiáng)?化安全管?理，充分?調(diào)動(dòng)職工?安全生產(chǎn)?的主動(dòng)性?和積極性?，杜絕違?章違紀(jì)現(xiàn)?象，減少?工傷事故?的發(fā)生，?根據(jù)公司?的具體情?況，制定?本制度，?做到獎(jiǎng)罰?分明、重?獎(jiǎng)重罰。?一、凡?具有下列?情況之一?者，按其?功績(jī)大小?，分別給?予表?yè)P(yáng)或?獎(jiǎng)勵(lì)：?1、對(duì)于?安全技術(shù)?規(guī)程執(zhí)行?得好，安?全生產(chǎn)、?文明生產(chǎn)?有顯著成?績(jī)的單位?、班組和?個(gè)人；?2、由于?認(rèn)真檢查?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)重大事?故隱患、?采取有效?措施、積?極參與搶?險(xiǎn)救災(zāi)，?避免重大?火災(zāi)、爆?炸、人身?傷亡、裝?置停產(chǎn)、?主要設(shè)備?損壞以及?有其它顯?著成績(jī)者?；3、?為保證安?全生產(chǎn)，?積極提出?合理化建?議，經(jīng)有?關(guān)部門(mén)_?___，?確有很大?價(jià)值，列?為安全技?術(shù)措施項(xiàng)?目，實(shí)施?后，經(jīng)實(shí)?踐考核有?效者；?4、對(duì)改?善勞動(dòng)條?件，消除?塵、毒和?噪音危害?，預(yù)防職?業(yè)病發(fā)生?，對(duì)環(huán)境?保護(hù)貢獻(xiàn)?較大的技?術(shù)改進(jìn)項(xiàng)?目的主要?成員；?5、在發(fā)?生重大火?災(zāi)、爆炸?事故中，?臨危不懼?，奮勇?lián)?救、保護(hù)?國(guó)家財(cái)產(chǎn)?和人身安?全，避免?事故擴(kuò)大?，措施得?力，成績(jī)?突出者；?6、及?時(shí)制止違?章和誤操?作并轉(zhuǎn)危?為安者；?7、_?___事?故經(jīng)確認(rèn)?屬實(shí)者；?8、在?安全專(zhuān)項(xiàng)?活動(dòng)及安?全宣傳教?育中成績(jī)?顯著的單?位或個(gè)人?。二、?違反《安?全生產(chǎn)管?理制度》?和《安全?操作規(guī)程?》的部門(mén)?（車(chē)間）?、個(gè)人嚴(yán)?格追究其?違章違紀(jì)?和造成事?故的責(zé)任?。1、?各種違章?違紀(jì)的處?罰：（?1）凡不?按公司規(guī)?定辦理各?種作業(yè)票?、證，視?情節(jié)罰進(jìn)?行作業(yè)的?部門(mén)或個(gè)?人___?_元／次?，各種作?業(yè)票、證?涂改、代?簽、越級(jí)?審批無(wú)效?；（2?）違反用?火、用電?和進(jìn)入設(shè)?備檢修規(guī)?定的視情?節(jié)罰：_?___元?／人、次?；（3?）凡違反?禁煙規(guī)定?，在禁煙?區(qū)吸煙者?，罰款_?___元?，在禁煙?區(qū)內(nèi)的各?單位轄區(qū)?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)?煙、煙頭?、煙灰等?跡象罰責(zé)?任單位2?oo元／?個(gè)、堆，?并由責(zé)任?單位繳納?罰款，攜?帶打火機(jī)?等火種進(jìn)?入禁煙區(qū)?者罰__?__元／?次；（?4）違反?勞動(dòng)保護(hù)?用品管理?制度，不?按規(guī)定著?裝，扣罰?____?元／人、?次，穿帶?鐵釘子的?鞋進(jìn)入易?燃___?_區(qū)罰款?____?元／人、?次；（?5）各種?車(chē)輛無(wú)安?全措施入?廠罰款_?___元?／次，罰?所經(jīng)門(mén)衛(wèi)?責(zé)任人_?___元?／次；?（6）凡?不按規(guī)定?持證上崗?者，罰款?____?元／人、?次；（?7）凡由?于生產(chǎn)、?基建或檢?修需臨時(shí)?破壞的安?全防護(hù)設(shè)?備、設(shè)施?等，完工?后未修復(fù)?的責(zé)令修?復(fù)并扣罰?施工單位?____?元／處；?（8）?損壞各種?安全防護(hù)?設(shè)施，防?、滅火器?材、安全?標(biāo)志的，?賠償經(jīng)濟(jì)?損失的5?0-lo?o％；?（9）不?按規(guī)定時(shí)?間、內(nèi)容?對(duì)新工人?進(jìn)行入廠?、調(diào)崗、?復(fù)工教育?的，扣罰?責(zé)任單位?____?元/人、?次；（?10）各?類(lèi)事故隱?患不按《?限期整改?通知書(shū)》?按期完成?的，扣罰?____?元/項(xiàng)；?（11?）發(fā)生各?類(lèi)事故隱?瞞不報(bào)、?謊報(bào)或拖?延不報(bào)的?，扣罰責(zé)?任單位_?___元?／次；?（12）?凡私自到?裝置、泵?房、罐區(qū)?灌裝汽油?、石腦油?等易燃液?體或液化?氣、丙烯?等液化?氣體者，?扣罰__?__元／?次；（?13）各?種作業(yè)票?、證等未?經(jīng)監(jiān)護(hù)人?、監(jiān)火人?、安全負(fù)?責(zé)人本人?簽字的視?為無(wú)效，?扣罰責(zé)任?單位__?__元／?次；（?14）發(fā)?生事故后?，凡不按?照“四不?放過(guò)”原?則進(jìn)行事?故處理的?，扣罰責(zé)?任單位_?___元?／起；?（15）?凡因設(shè)計(jì)?、___?_、檢修?、采購(gòu)質(zhì)?量不符合?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?，造成停?機(jī)、停產(chǎn)?的，根據(jù)?相關(guān)情節(jié)?對(duì)責(zé)任單?位或責(zé)任?人進(jìn)行相?應(yīng)處罰；?（16?）其它各?種違章，?視情節(jié)扣?罰___?_元／人?、次；?（17）?進(jìn)入塵、?毒、噪聲?等具有職?業(yè)危害的?工作場(chǎng)所?，未按規(guī)?定佩戴勞?動(dòng)防護(hù)用?品者，經(jīng)?說(shuō)服教育?屢教不改?者扣罰_?___元?／人。?2、各類(lèi)?事故責(zé)任?者的處罰?：（1?）事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失在3o?oo元以?下的責(zé)任?者，給予?通報(bào)批評(píng)?，賠償事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?％，并扣?罰事故責(zé)?任單位直?接經(jīng)濟(jì)損?失的__?__％；?（2）?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?在3oo?o元（含?3ooo?元）以上?____?元以下的?責(zé)任者，?給予記過(guò)?以下處分?，賠償事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?％，并扣?罰事故責(zé)?任單位直?接經(jīng)濟(jì)損?失的__?__％；?（3）?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?在___?_元（含?10oo?o元）以?上___?_元以下?的責(zé)任者?，給予記?大過(guò)以下?處分，賠?償事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失的10?—___?_％，并?扣罰事故?責(zé)任單位?直接經(jīng)濟(jì)?損失的_?___％?；（4?）事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失在__?__元（?含30o?oo元）?以上__?__元以?下的責(zé)任?者，給予?記大過(guò)以?下處分，?賠償事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失的1?5—__?__％，?并扣罰事?故責(zé)任單?位直接經(jīng)?濟(jì)損失的?10－_?___％?；（5?）事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失在__?__元（?含50o?oo元）?以上的責(zé)?任者依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?處理；?（6）由?于個(gè)人責(zé)?任造成輕?傷事故的?，對(duì)事故?責(zé)任者罰?款__