數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃例文（5篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?員個(gè)人工?作總結(jié)與?計(jì)劃例文?時(shí)間如?梭，新年?的鐘聲即?將敲響。?____?將告別它?的光輝，?____?從容而至?。在這個(gè)?辭舊迎新?之際，第?一次嘗試?把自己在?這一年來(lái)?的行動(dòng)用?語(yǔ)言表達(dá)?。下面我?就做個(gè)簡(jiǎn)?單的總結(jié)?。一、?統(tǒng)計(jì)工作?1、每?日做好生?產(chǎn)一線職?工的個(gè)人?產(chǎn)量與次?品數(shù)據(jù)的?匯總與登?記，并間?斷性地抽?查相關(guān)數(shù)?據(jù)是否準(zhǔn)?確;2?、每月匯?總并公布?職工的出?勤、個(gè)人?產(chǎn)量、次?品等。做?好產(chǎn)量月?報(bào)表上報(bào)?生產(chǎn)經(jīng)理?和財(cái)務(wù)部?門，包括?生產(chǎn)車間?和包裝車?間;3?、每月月?底進(jìn)行一?次徹底的?盤庫(kù)，主?要有原材?料、輔料?、半成品?、成品。?整理分析?數(shù)據(jù)后上?交財(cái)務(wù)部?等相關(guān)部?門;4?、每月將?生產(chǎn)部各?種人員流?動(dòng)情況及?考勤，獎(jiǎng)?罰，請(qǐng)假?等數(shù)據(jù)匯?總上報(bào)行?政人事部?;5、?協(xié)助人事?部門招聘?、登記求?職人員信?息，刊出?宣傳櫥窗?;6、?配合生產(chǎn)?部發(fā)布和?修改各類?制度、通?知、考核?等;7?、自從公?司實(shí)行免?費(fèi)餐以后?，每日進(jìn)?行就餐人?數(shù)統(tǒng)計(jì);?8、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進(jìn)行匯總?與分析。?主要有《?年度原材?料消耗表?》、《年?度生產(chǎn)表?》、《年?度成品包?裝產(chǎn)量表?》。二?、___?_的工作?計(jì)劃努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面的?知識(shí)，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識(shí)?。積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)與不?足之處?____?，在原有?的各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表基?礎(chǔ)上，對(duì)?一些沒(méi)有?實(shí)際意義?的表格作?了改進(jìn)，?并對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的準(zhǔn)?確性進(jìn)行?了加強(qiáng)。?但也存在?著不少問(wèn)?題，尤為?突出的是?“食堂就?餐人數(shù)的?統(tǒng)計(jì)”問(wèn)?題。由于?如今在廠?職工按部?門劃分，?人員變動(dòng)?情況很難?在同一時(shí)?間最準(zhǔn)確?地掌握，?給每日的?上報(bào)帶來(lái)?很大的麻?煩。為此?經(jīng)過(guò)一系?列的改進(jìn)?與調(diào)整，?我們將專?屬部門專?職人員上?報(bào)簽字認(rèn)?可，希望?能夠起到?更準(zhǔn)確更?及時(shí)的統(tǒng)?計(jì)。__?__月份?最多統(tǒng)計(jì)?人數(shù)相差?了___?_人，為?此我也做?了檢討。?有人反映?人數(shù)統(tǒng)計(jì)?方面存在?問(wèn)題，那?是否職工?產(chǎn)量也是?如此。關(guān)?于這個(gè)問(wèn)?題是我統(tǒng)?計(jì)中的疏?忽，但產(chǎn)?量我可以?大膽地說(shuō)?，不是的?正確，卻?有___?_%的準(zhǔn)?確!工作?中經(jīng)常會(huì)?出現(xiàn)這樣?那樣的問(wèn)?題，我們?要勇于正?視錯(cuò)誤，?并且解決?錯(cuò)誤。有?則改之，?無(wú)則加勉?!回顧?過(guò)去，_?___是?個(gè)不平凡?的一年，?是我職業(yè)?生涯的一?個(gè)重要轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。寶?光給了我?鍛煉的舞?臺(tái)，使我?取得了不?少的收益?。這些成?績(jī)是離不?開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的?信任和支?持，離不?開(kāi)車間各?道質(zhì)檢的?共同努力?。在此我?要感謝各?位對(duì)本人?工作的支?持!過(guò)去?的成績(jī)只?能說(shuō)明過(guò)?去，未來(lái)?的日子還?是要靠我?們共同的?努力去實(shí)?現(xiàn)。一份?耕耘，一?份收獲，?我相信寶?光的未來(lái)?會(huì)更加輝?煌!最?后，衷心?地祝愿各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事們新?年快樂(lè)!?數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)員個(gè)人?工作總結(jié)?與計(jì)劃例?文（二）?時(shí)光荏?苒，很快?就要過(guò)去?了，回首?過(guò)去一年?來(lái)的統(tǒng)計(jì)?工作，內(nèi)?心不禁感?慨萬(wàn)千，?在領(lǐng)導(dǎo)和?全體同志?的關(guān)懷、?幫助、支?持下，緊?緊圍繞中?心工作，?充分發(fā)揮?崗位職能?，不斷改?進(jìn)工作方?法，提高?工作效率?，以“服?從領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同志?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎實(shí)?工作”為?準(zhǔn)則，始?終堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，工?作上有了?進(jìn)步，總?結(jié)過(guò)去、?取長(zhǎng)補(bǔ)短?、挖掘潛?力，為明?年的工作?做好充分?的準(zhǔn)備和?規(guī)劃。?一、一年?來(lái)的工作?表現(xiàn)(?一)仔細(xì)?認(rèn)真，提?高自身素?質(zhì)。為做?好統(tǒng)計(jì)工?作，我堅(jiān)?持嚴(yán)格要?求自己，?統(tǒng)計(jì)工作?最大地要?求就是“?仔細(xì)認(rèn)真?”，因此?，我正確?認(rèn)識(shí)自身?的工作價(jià)?值，提高?自己的耐?心，增強(qiáng)?自己的細(xì)?心，時(shí)刻?提醒自己?，要以高?效率，高?質(zhì)量的報(bào)?表數(shù)據(jù)上?報(bào)給各位?領(lǐng)導(dǎo)。同?時(shí)細(xì)心學(xué)?習(xí)他人長(zhǎng)?處，改掉?自己不足?，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教?，在不斷?學(xué)習(xí)和探?索中使自?己有所提?高。(?二)嚴(yán)于?律已，不?斷加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)。?一年來(lái)我?對(duì)自身嚴(yán)?格要求，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無(wú)?聞作為自?己的準(zhǔn)則?，始終把?作風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?腳踏實(shí)地?埋頭苦干?上。在工?作中，以?制度、紀(jì)?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴(yán)?格遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，謙虛?謹(jǐn)慎，主?動(dòng)接受來(lái)?自各方面?的意見(jiàn)，?不斷改進(jìn)?工作;堅(jiān)?持做到不?利于公司?形象的事?不做，不?利于公司?形象的話?不說(shuō)，積?極維護(hù)公?司的良好?形象。?(三)強(qiáng)?化后勤處?室職能，?做好服務(wù)?工作。對(duì)?辦公室費(fèi)?用方面，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?以必需品?為前提，?節(jié)省處室?費(fèi)用消耗?，保證各?種辦公必?需用品齊?全，確保?領(lǐng)導(dǎo)與同?事對(duì)辦公?用品的需?求。在這?一年里，?我積極配?合做好后?勤工作，?與同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會(huì)計(jì)較干?得多，干?得少，只?希望把工?作圓滿完?成。二?、工作中?的不足與?今后的努?力方向?一年來(lái)的?工作雖然?取得了一?定的進(jìn)步?，但也存?在一些不?足，在今?后工作中?，我一定?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，?努力把工?作做得更?好。(?一)仔細(xì)?認(rèn)真，克?服浮躁心?理。面對(duì)?枯燥的數(shù)?字統(tǒng)計(jì)工?作，不怕?繁瑣，做?到謹(jǐn)慎細(xì)?心，不浮?躁，積極?適應(yīng)各種?數(shù)據(jù)變化?，在工作?中磨練意?志，增長(zhǎng)?才干。?(二)發(fā)?揚(yáng)孜孜不?倦的進(jìn)取?精神。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?勇于實(shí)踐?，博覽群?書，在向?書本學(xué)習(xí)?的同時(shí)注?意收集各?類信息，?廣泛吸取?各種“營(yíng)?養(yǎng)”;同?時(shí)，講究?學(xué)習(xí)方法?，端正學(xué)?習(xí)態(tài)度，?提高學(xué)習(xí)?效率，努?力培養(yǎng)自?己具有扎?實(shí)的理論?功底、辯?證的思維?方法、正?確的思想?觀點(diǎn)、踏?實(shí)的工作?作風(fēng)。力?求把工作?做得更好?，樹(shù)立處?室室的良?好形象。?(三)?多從細(xì)節(jié)?考慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)意?圖，協(xié)調(diào)?好內(nèi)外部?關(guān)系，多?為領(lǐng)導(dǎo)分?憂解難。?繼續(xù)加強(qiáng)?對(duì)公司各?種制度和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)，做到?全面深入?的了解公?司的各種?制度和業(yè)?務(wù)。用公?司的各項(xiàng)?制度作為?自己工作?的理論依?據(jù)，結(jié)合?實(shí)際更好?的開(kāi)展統(tǒng)?計(jì)工作。?總之，?一年來(lái)，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績(jī)，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求還有不?少的差距?：主要是?對(duì)政治理?論和文字?基礎(chǔ)的學(xué)?習(xí)抓得還?不夠緊，?學(xué)習(xí)的系?統(tǒng)性和深?度還不夠?;工作創(chuàng)?新意識(shí)不?強(qiáng)，創(chuàng)造?性開(kāi)展不?夠。在今?后的工作?中，我將?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，克服不?足，以對(duì)?工作、對(duì)?事業(yè)高度?負(fù)責(zé)的態(tài)?度，腳踏?實(shí)地，盡?職盡責(zé)地?做好各項(xiàng)?工作，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?對(duì)我的期?望。數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人工作?總結(jié)與計(jì)?劃例文（?三）時(shí)?光荏苒，?很快就要?過(guò)去了，?回首過(guò)去?一年來(lái)的?統(tǒng)計(jì)工作?，內(nèi)心不?禁感慨萬(wàn)?千，在領(lǐng)?導(dǎo)和全體?同志的關(guān)?懷、幫助?、支持下?，緊緊圍?繞中心工?作，充分?發(fā)揮崗位?職能，不?斷改進(jìn)工?作方法，?提高工作?效率，以?“服從領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)結(jié)?同志、認(rèn)?真學(xué)習(xí)、?扎實(shí)工作?”為準(zhǔn)則?，始終堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?，工作上?有了進(jìn)步?，總結(jié)過(guò)?去、取長(zhǎng)?補(bǔ)短、挖?掘潛力，?為明年的?工作做好?充分的準(zhǔn)?備和規(guī)劃?。一、?一年來(lái)的?工作表現(xiàn)?(一)?仔細(xì)認(rèn)真?，提高自?身素質(zhì)。?為做好統(tǒng)?計(jì)工作，?我堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自?己，統(tǒng)計(jì)?工作最大?地要求就?是“仔細(xì)?認(rèn)真”，?因此，我?正確認(rèn)識(shí)?自身的工?作價(jià)值，?提高自己?的耐心，?增強(qiáng)自己?的細(xì)心，?時(shí)刻提醒?自己，要?以高效率?，高質(zhì)量?的報(bào)表數(shù)?據(jù)上報(bào)給?各位領(lǐng)導(dǎo)?。同時(shí)細(xì)?心學(xué)習(xí)他?人長(zhǎng)處，?改掉自己?不足，并?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?請(qǐng)教，在?不斷學(xué)習(xí)?和探索中?使自己有?所提高。?(二)?嚴(yán)于律已?，不斷加?強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)。一年?來(lái)我對(duì)自?身嚴(yán)格要?求，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無(wú)聞作?為自己的?準(zhǔn)則，始?終把作風(fēng)?建設(shè)的重?點(diǎn)放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)腳踏?實(shí)地埋頭?苦干上。?在工作中?，以制度?、紀(jì)律規(guī)?范自己的?一切言行?，嚴(yán)格遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?謙虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)接?受來(lái)自各?方面的意?見(jiàn)，不斷?改進(jìn)工作?;堅(jiān)持做?到不利于?公司形象?的事不做?，不利于?公司形象?的話不說(shuō)?，積極維?護(hù)公司的?良好形象?。(三?)強(qiáng)化后?勤處室職?能，做好?服務(wù)工作?。對(duì)辦公?室費(fèi)用方?面，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)以必?需品為前?提，節(jié)省?處室費(fèi)用?消耗，保?證各種辦?公必需用?品齊全，?確保領(lǐng)導(dǎo)?與同事對(duì)?辦公用品?的需求。?在這一年?里，我積?極配合做?好后勤工?作，與同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不會(huì)計(jì)?較干得多?，干得少?，只希望?把工作圓?滿完成。?二、工?作中的不?足與今后?的努力方?向一年?來(lái)的工作?雖然取得?了一定的?進(jìn)步，但?也存在一?些不足，?在今后工?作中，我?一定認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服不?足，努力?把工作做?得更好。?(一)?仔細(xì)認(rèn)真?，克服浮?躁心理。?面對(duì)枯燥?的數(shù)字統(tǒng)?計(jì)工作，?不怕繁瑣?，做到謹(jǐn)?慎細(xì)心，?不浮躁，?積極適應(yīng)?各種數(shù)據(jù)?變化，在?工作中磨?練意志，?增長(zhǎng)才干?。(二?)發(fā)揚(yáng)孜?孜不倦的?進(jìn)取精神?。加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇于?實(shí)踐，博?覽群書，?在向書本?學(xué)習(xí)的同?時(shí)注意收?集各類信?息，廣泛?吸取各種?“營(yíng)養(yǎng)”?;同時(shí)，?講究學(xué)習(xí)?方法，端?正學(xué)習(xí)態(tài)?度，提高?學(xué)習(xí)效率?，努力培?養(yǎng)自己具?有扎實(shí)的?理論功底?、辯證的?思維方法?、正確的?思想觀點(diǎn)?、踏實(shí)的?工作作風(fēng)?。力求把?工作做得?更好，樹(shù)?立處室室?的良好形?象。(?三)多從?細(xì)節(jié)考慮?，緊跟領(lǐng)?導(dǎo)意圖，?協(xié)調(diào)好內(nèi)?外部關(guān)系?，多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂解?難。繼續(xù)?加強(qiáng)對(duì)公?司各種制?度和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)，?做到全面?深入的了?解公司的?各種制度?和業(yè)務(wù)。?用公司的?各項(xiàng)制度?作為自己?工作的理?論依據(jù)，?結(jié)合實(shí)際?更好的開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)工?作?？?之，一年?來(lái)，我做?了一定的?工作，也?取得了一?些成績(jī)，?但距領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的要求還?有不少的?差距：主?要是對(duì)政?治理論和?文字基礎(chǔ)?的學(xué)習(xí)抓?得還不夠?緊，學(xué)習(xí)?的系統(tǒng)性?和深度還?不夠;工?作創(chuàng)新意?識(shí)不強(qiáng)，?創(chuàng)造性開(kāi)?展不夠。?在今后的?工作中，?我將發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克?服不足，?以對(duì)工作?、對(duì)事業(yè)?高度負(fù)責(zé)?的態(tài)度，?腳踏實(shí)地?，盡職盡?責(zé)地做好?各項(xiàng)工作?，不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們對(duì)我?的期望。?數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)員個(gè)人?工作總結(jié)?與計(jì)劃例?文（四）?過(guò)去的?一年在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過(guò)自身的?不懈努力?，在工作?上取得了?一定的成?果，但也?存在了諸?多不足，?現(xiàn)將過(guò)去?一年的工?作情況總?結(jié)如下：?一、公?司領(lǐng)導(dǎo)高?度重視，?統(tǒng)計(jì)工作?逐步完善?。近年?來(lái)，公司?領(lǐng)導(dǎo)高度?重視統(tǒng)計(jì)?工作，在?統(tǒng)計(jì)體制?改革、人?員力量配?備、經(jīng)費(fèi)?保障等方?面采取了?很多措施?，增加了?統(tǒng)計(jì)工作?人員，健?全完善了?統(tǒng)計(jì)工作?體系，進(jìn)?一步夯實(shí)?了統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)，?確保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)源頭?工作質(zhì)量?。二、?扎實(shí)做好?統(tǒng)計(jì)基層?基礎(chǔ)工作?。近年?來(lái)，圍繞?“人員專?職化、臺(tái)?賬規(guī)范化?、管理制?度化、調(diào)?查法制化?、手段現(xiàn)?代化、經(jīng)?費(fèi)有保障?”的“五?化一有”?目標(biāo)，進(jìn)?一步完善?統(tǒng)計(jì)工作?制度，夯?實(shí)基層基?礎(chǔ)工作。?統(tǒng)計(jì)工作?部門具備?獨(dú)立的辦?公場(chǎng)所，?同時(shí)配備?了微機(jī)、?打印機(jī)、?辦公桌椅?等，確保?統(tǒng)計(jì)工作?的順利進(jìn)?行。建立?統(tǒng)計(jì)工作?管理制度?和統(tǒng)計(jì)人?員管理制?度，包括?綜合統(tǒng)計(jì)?管理制度?；建立原?始記錄和?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表管理制?度；建立?數(shù)據(jù)管理?制度和數(shù)?據(jù)質(zhì)量檢?查、控制?制度；建?立統(tǒng)計(jì)資?料歸檔及?保密制度?；建立企?業(yè)各級(jí)專?兼職統(tǒng)計(jì)?、記錄人?員的崗位?責(zé)任制等?。三、?按時(shí)完成?統(tǒng)計(jì)工作?，為公司?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)?決策提供?準(zhǔn)確依據(jù)?。我們?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度?，認(rèn)真做?好各項(xiàng)年?定報(bào)的_?___。?統(tǒng)計(jì)人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)?《統(tǒng)計(jì)法?》和統(tǒng)計(jì)?報(bào)表有關(guān)?規(guī)章制度?，虛心向?統(tǒng)計(jì)局有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?者學(xué)習(xí)，?主動(dòng)采用?科學(xué)的統(tǒng)?計(jì)方法，?系統(tǒng)地調(diào)?查研究，?對(duì)待每一?個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)?字和統(tǒng)計(jì)?調(diào)查分析?，都一絲?不茍，嚴(yán)?肅認(rèn)真，?確保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的質(zhì)?量，及時(shí)?收集、掌?握重要經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?通過(guò)靜態(tài)?和動(dòng)態(tài)、?縱向和橫?向的比較?分析，充?分了解公?司的經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行態(tài)勢(shì)?，提高統(tǒng)?計(jì)分析水?平，從而?為促進(jìn)公?司經(jīng)營(yíng)管?理目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)和公?司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?營(yíng)決策、?促進(jìn)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展提供?科學(xué)依據(jù)?。四、?統(tǒng)計(jì)法制?建設(shè)不斷?完善，數(shù)?據(jù)質(zhì)量不?斷提高。?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量是?統(tǒng)計(jì)工作?的核心所?在。我們?堅(jiān)持實(shí)事?求是，弘?揚(yáng)求真務(wù)?實(shí)精神，?努力提高?基層數(shù)據(jù)?質(zhì)量。規(guī)?范基礎(chǔ)工?作，確保?源頭數(shù)出?有據(jù)。統(tǒng)?計(jì)報(bào)表有?關(guān)數(shù)據(jù)直?接從企業(yè)?原始記錄?、統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)計(jì)?報(bào)表取得?的，報(bào)表?數(shù)據(jù)和有?關(guān)記錄項(xiàng)?目保持一?致；統(tǒng)計(jì)?報(bào)表有關(guān)?數(shù)據(jù)以企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表相?關(guān)數(shù)據(jù)加?工后取得?的，以企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表為?依據(jù)。?五、建立?規(guī)范的統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬，?保證源頭?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量。?建立規(guī)范?的、統(tǒng)一?的、可核?查的統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬，是?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?建設(shè)的一?項(xiàng)重要內(nèi)?容，是保?證統(tǒng)計(jì)源?頭數(shù)據(jù)質(zhì)?量的一個(gè)?重要抓手?。統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬依據(jù)原?始記錄和?相關(guān)數(shù)據(jù)?，按照統(tǒng)?計(jì)指標(biāo)的?含義填寫?，統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的數(shù)據(jù)?來(lái)源于統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬，?和統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬保持一?致。統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬分門?別類地進(jìn)?行登記、?整理，年?終匯總表?冊(cè)存檔。?六、嚴(yán)?格統(tǒng)計(jì)資?料管理工?作，報(bào)表?檔案利用?科學(xué)化。?我們高?度重視檔?案管理在?企業(yè)管理?中的重大?作用，按?照統(tǒng)計(jì)信?息化的要?求，運(yùn)用?計(jì)算機(jī)處?理企業(yè)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?采集、匯?總、分析?和上報(bào)工?作。每年?結(jié)合企業(yè)?的現(xiàn)實(shí)情?況，完善?各項(xiàng)檔案?管理制度?，制定檔?案管理考?核規(guī)定，?堅(jiān)持從嚴(yán)?規(guī)范、從?細(xì)抓起，?持續(xù)創(chuàng)新?檔案管理?模式，提?高檔案綜?合服務(wù)水?平。在檔?案基礎(chǔ)管?理方面，?堅(jiān)持多管?齊下，狠?抓檔案的?歸檔率、?完整率、?準(zhǔn)確率，?加大考核?力度，以?經(jīng)濟(jì)的手?段，保證?報(bào)表資料?的真實(shí)完?整。在檔?案資料的?接收、借?閱復(fù)制工?作中，嚴(yán)?格遵守檔?案的保密?制度、交?接制度和?借閱利用?制度，認(rèn)?真做好收?存、借閱?登記。同?時(shí)，充分?發(fā)揮檔案?信息服務(wù)?作用，為?公司提供?可供查閱?參考的資?料，使檔?案工作由?收集保管?向開(kāi)發(fā)利?用轉(zhuǎn)變。?七、加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)知?識(shí)學(xué)習(xí)，?全面提升?人員素質(zhì)?。一是?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，提?升綜合能?力。二是?增強(qiáng)責(zé)任?認(rèn)識(shí)，加?強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)。以熱?愛(ài)本職工?作、銳意?進(jìn)取、奮?發(fā)有為的?精神狀態(tài)?和求真務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng)，不?斷創(chuàng)造新?的業(yè)績(jī)；?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，恪?守職業(yè)道?德，提高?工作效率?。三是完?善激勵(lì)機(jī)?制，強(qiáng)化?正確的用?人導(dǎo)向。?四是加強(qiáng)?文化建設(shè)?，努力營(yíng)?造團(tuán)結(jié)和?諧的工作?氛圍。?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?員個(gè)人工?作總結(jié)與?計(jì)劃例文?（五）?工作以來(lái)?，在項(xiàng)目?部領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下，?在同事的?幫助下，?我能盡心?盡職，全?身心的投?入到工作?中，盡自?己的全力?履行好統(tǒng)?計(jì)員工作?職責(zé)，刻?苦鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，?努力提高?理論知識(shí)?和業(yè)務(wù)工?作水平，?并認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。把自己?多年來(lái)在?學(xué)校所學(xué)?到的書本?經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用?在實(shí)踐工?作中，并?能夠嚴(yán)于?律己，在?同事的關(guān)?心、支持?和幫助下?，思想、?學(xué)習(xí)和工?作等方面?取得了新?的進(jìn)步，?現(xiàn)工作總?結(jié)如下：?一、主?要工作情?況：1?.強(qiáng)化理?論和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)。?我重視加?強(qiáng)理論和?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，在?工作中，?堅(jiān)持一邊?工作一邊?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)水?平，認(rèn)真?學(xué)習(xí)工作?業(yè)務(wù)知識(shí)?，并結(jié)合?自己在實(shí)?際工作中?存在的不?足有針對(duì)?性地進(jìn)行?學(xué)習(xí)，并?且認(rèn)真翻?閱了《現(xiàn)?場(chǎng)物資管?理實(shí)施方?案》，明?確了統(tǒng)計(jì)?員的工作?職責(zé)。?2.在工?作以來(lái)，?我始終堅(jiān)?持嚴(yán)格要?求自己，?勤奮努力?，時(shí)刻牢?記在自己?平凡而普?通的工作?崗位上，?努力做好?本職工作?。在具體?工作中，?我努力做?好領(lǐng)導(dǎo)交?給的每一?個(gè)工作，?分清輕重?緩急，科?學(xué)安排時(shí)?間，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?任務(wù)。?3.每天?及時(shí)、準(zhǔn)?確按《采?購(gòu)合同》?或《供貨?協(xié)議》的?到貨明細(xì)?填寫《材?料物資統(tǒng)?計(jì)表》和?《成套設(shè)?備統(tǒng)計(jì)表?》;按照?司機(jī)提供?的到貨清?單認(rèn)真填?寫《設(shè)備?物資統(tǒng)計(jì)?表》，將?每天的到?貨情況輸?入到《二?期擴(kuò)建工?程管理軟?件(P3?系統(tǒng))》?，再將到?貨記錄通?過(guò)SQL?數(shù)據(jù)庫(kù)軟?件的企業(yè)?管理器導(dǎo)?入到《中?唐電現(xiàn)場(chǎng)?物資管理?系統(tǒng)(M?IS系統(tǒng)?)》，并?及時(shí)作好?數(shù)據(jù)的備?份。4?.每隔兩?天向計(jì)劃?設(shè)備部和?工程部發(fā)?送《設(shè)備?物資統(tǒng)計(jì)?表》;每?周作好《?現(xiàn)場(chǎng)物資?周報(bào)》的?統(tǒng)計(jì)工作?;每個(gè)月?將總到貨?車數(shù)和總?物資重量?與月到貨?車數(shù)和物?資重量報(bào)?給項(xiàng)目經(jīng)?理;并在?月初將一?個(gè)月的到?貨情況統(tǒng)?計(jì)到《物?資庫(kù)存動(dòng)?態(tài)盤點(diǎn)表?》，并存?檔。5?.在設(shè)備?廠家和保?管員確認(rèn)?設(shè)備無(wú)問(wèn)?題情況下?，及時(shí)對(duì)?照發(fā)票作