辦公室人員年終工作總結(jié)（5篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)辦公室人?員年終工?作總結(jié)?____?年的工作?即將告一?段落，回?顧這一年?來(lái)的工作?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?的支持與?幫助下，?嚴(yán)格要求?自己，按?照公司的?要求，努?力提高業(yè)?務(wù)、工作?水平，較?好地完成?了本職工?作。現(xiàn)將?工作情況?總結(jié)如下?：一、?辦公室行?政管理工?作辦公?室的工作?千頭萬(wàn)緒?，招聘、?社保管理?、資質(zhì)申?報(bào)、文書?處理、檔?案管理、?文件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議安?排、迎來(lái)?送往等。?面對(duì)繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，自?我強(qiáng)化工?作意識(shí)，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?統(tǒng)籌辦理?各項(xiàng)事務(wù)?，力求周?全、準(zhǔn)確?、適度，?避免疏漏?和差錯(cuò)，?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關(guān)系，辦?理公司資?質(zhì)證件。?____?年公司資?質(zhì)升級(jí)兩?項(xiàng)，新增?一項(xiàng)。由?于新出臺(tái)?了資質(zhì)審?批規(guī)定資?質(zhì)申請(qǐng)工?作加量大?、需要多?方協(xié)調(diào)、?摸索前進(jìn)?。在公司?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持下?，公路升?級(jí)及增項(xiàng)?交通工程?資質(zhì)已通?過(guò)建設(shè)廳?審查并送?達(dá)建設(shè)部?;建筑資?質(zhì)材料收?集也在盡?力收集中?。2、?認(rèn)真做好?公司的文?字工作。?草擬綜合?性文件，?負(fù)責(zé)辦公?會(huì)議的記?錄，會(huì)議?紀(jì)要提煉?，負(fù)責(zé)對(duì)?會(huì)議有關(guān)?決議的實(shí)?施。認(rèn)真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?登記、分?遞、文印?和督辦工?作;公司?所有的文?件、審批?表、整理?歸檔入冊(cè)?，做好資?料歸檔工?作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制?訂的各項(xiàng)?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充?、完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度。及時(shí)?傳達(dá)__?__公司?有關(guān)會(huì)議?、文件、?批示精神?。3、?抓好公司?的福利、?的日常工?作。二?、辦公室?人事管理?工作1?、落實(shí)公?司人事、?勞資管理?工作，辦?公室認(rèn)真?組織落實(shí)?公司的勞?動(dòng)、人事?、工資管?理和員工?的考勤管?理工作，?及時(shí)申報(bào)?月考勤報(bào)?表、認(rèn)真?記錄，辦?理繳納社?保新增、?轉(zhuǎn)入、減?少等各項(xiàng)?手續(xù)。按?照公司采?購(gòu)計(jì)劃，?組織落實(shí)?公司辦公?設(shè)施、勞?保福利等?物品的采?購(gòu)、調(diào)配?和實(shí)物管?理工作。?切實(shí)做好?公司通訊?費(fèi)、水電?費(fèi)、車輛?使用登記?手續(xù)，嚴(yán)?格按照程?序核定發(fā)?放。2?、積極組?織招聘工?作。本年?度公司人?才需求進(jìn)?一步擴(kuò)大?，為保證?相關(guān)人才?能及時(shí)到?崗，在接?到公司人?員需求增?補(bǔ)通知后?，積極開?展招聘工?作。通過(guò)?專場(chǎng)招聘?、網(wǎng)絡(luò)招?聘等各種?廣泛招募?專業(yè)人員?，積極組?織人員面?試選拔，?基本滿足?了各崗位?人員需求?。員工被?錄用后，?辦公室積?極協(xié)助辦?理入職手?續(xù)，認(rèn)真?進(jìn)行入職?培訓(xùn)，幫?助新員工?盡快適應(yīng)?公司環(huán)境?，進(jìn)入工?作角色。?三、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?由于感?到自己身?上的擔(dān)子?很重，自?己的學(xué)識(shí)?、能力和?閱歷與公?司要求有?一定的距?離，平時(shí)?注重學(xué)習(xí)?積累，工?作中向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?學(xué)習(xí)，業(yè)?余時(shí)間堅(jiān)?持自學(xué)。?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?已初步具?備了辦公?室管理，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問(wèn)?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語(yǔ)?表達(dá)能力?等方面，?經(jīng)過(guò)一年?的鍛煉有?了很大的?提高，能?夠保證本?崗位各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行，?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?四、工作?中存在的?問(wèn)題一?年來(lái)，本?人能敬業(yè)?愛(ài)崗、創(chuàng)?造性地開?展工作，?取得了一?些成績(jī)，?但也存在?一些問(wèn)題?和不足，?主要表現(xiàn)?在：第?一，有些?工作還不?夠細(xì)致;?第二，管?理水平有?待提高;?第三，統(tǒng)?籌、協(xié)調(diào)?能力有待?加強(qiáng)。?五、__?__年和?努力方向?在新的?一年里，?自己決心?認(rèn)真提高?業(yè)務(wù)、工?作水平，?努力做到?：1、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知?識(shí)面。努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)和?相關(guān)法律?常識(shí);?2、本著?實(shí)事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào)，?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手;3?、注重本?部門的工?作作風(fēng)建?設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門?工作氛圍?;4、?不斷改進(jìn)?辦公室對(duì)?其他部門?的支持能?力、服務(wù)?水平;?5、嚴(yán)格?執(zhí)行公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價(jià)?值，力爭(zhēng)?取得更大?的工作成?績(jī)?？?之，我們?正處在一?個(gè)好的新?的的時(shí)代?，作為辦?公室工作?人員我們?必須始終?保持一種?蓬勃朝氣?，一種昂?揚(yáng)銳氣，?一種浩然?正氣，以?奮發(fā)有為?的精神，?抓住機(jī)遇?，迎接挑?戰(zhàn)，乘勢(shì)?而上，實(shí)?現(xiàn)新發(fā)展?。辦公?室人員年?終工作總?結(jié)（二）?今年，?辦公室在?總公司領(lǐng)?導(dǎo)的直接?指揮下，?在兄弟部?門和基層?單位的幫?助和支持?下，全體?同志團(tuán)結(jié)?一致，努?力工作，?較好地完?成了文秘?宣傳、人?事勞資、?職工培訓(xùn)?、物業(yè)管?理、后勤?服務(wù)及治?安保衛(wèi)等?多方面的?任務(wù)，特?別是在上?傳下達(dá)、?為領(lǐng)導(dǎo)提?供決策依?據(jù)、加強(qiáng)?物業(yè)管理?以及在推?行多元化?工資改革?方案等方?面做了大?量、細(xì)致?的具體工?作，并取?得了一定?的成績(jī)，?基本上做?到了“團(tuán)?結(jié)高效、?熱情周到?”。一?、牢固樹?立服務(wù)意?識(shí)。二?、加強(qiáng)組?織紀(jì)律性?，做到步?調(diào)一致。?如何將?辦公室高?效的運(yùn)轉(zhuǎn)?起來(lái)，在?一定程度?上取決于?是否有嚴(yán)?格的紀(jì)律?，這就要?求辦公室?每一個(gè)同?志都必須?有強(qiáng)烈的?責(zé)任感。?但是，在?工作中，?我們發(fā)現(xiàn)?有個(gè)別同?志對(duì)工作?不負(fù)責(zé)任?，辦事拖?拉，經(jīng)常?遲到早退?。針對(duì)存?在的問(wèn)題?，我們幾?個(gè)主任首?先從自己?做起，處?處以身作?則，要求?別人做到?的自己首?先做到，?要求別人?不做的，?自己堅(jiān)決?不做。我?們還利用?召開部門?會(huì)議、個(gè)?別談心等?形式進(jìn)行?幫教，不?斷加強(qiáng)思?想政治工?作，努力?提高大家?政治思想?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?使每個(gè)人?都具有強(qiáng)?烈的事業(yè)?心和公而?忘私的責(zé)?任感，以?無(wú)私奉獻(xiàn)?的精神做?好領(lǐng)導(dǎo)交?辦的每一?件事，做?每一件事?都像為自?己家里辦?事那樣認(rèn)?真。特別?是在車隊(duì)?服務(wù)方面?：在任務(wù)?重、車輛?少、部分?車輛車況?差的情況?下，任務(wù)?完成好，?車輛保養(yǎng)?好，安全?行駛好、?工作態(tài)度?好。司機(jī)?同志服從?工作安排?，任勞任?怨，有高?度的責(zé)任?感和事業(yè)?心。不論?工作日、?節(jié)假日，?做到了隨?叫隨到。?今年總的?來(lái)說(shuō)，辦?公室大部?分同志都?能認(rèn)真負(fù)?責(zé)的履行?好自己的?工作職責(zé)?，都能較?好的完成?本職工作?和臨時(shí)性?任務(wù)，也?未出現(xiàn)任?何問(wèn)題。?三、搞?好團(tuán)結(jié)是?辦公室開?展一切工?作的保證?。辦公?室是公司?一個(gè)對(duì)外?窗口，每?一個(gè)人的?一舉一動(dòng)?，一言一?行往往會(huì)?影響到科?室的形象?，甚至公?司的形象?。特別是?我們承擔(dān)?的任務(wù)都?比較繁雜?瑣碎，在?許多事情?上不僅需?要個(gè)人具?有獨(dú)擋一?面開展工?作的能力?，更多的?時(shí)候要靠?集體的力?量、集體?的智慧共?同協(xié)作，?去完成某?一樣事情?。因此，?搞好團(tuán)結(jié)?，充分調(diào)?動(dòng)大家的?積極性是?我們著重?抓的第三?個(gè)內(nèi)容。?到目前為?止，辦公?室在團(tuán)結(jié)?問(wèn)題上，?一直做比?較好，大?家不管是?在工作上?，還是在?生活中都?能互相信?任，互相?理解，互?相幫助，?共同去完?成公司交?辦的每一?項(xiàng)任務(wù)。?當(dāng)然，在?平時(shí)的工?作中，有?時(shí)也免不?了有一些?嗑磕碰碰?，我們主?要是在如?何引導(dǎo)上?下功夫，?求大同，?存小異。?發(fā)生矛盾?并不可怕?，關(guān)鍵是?如何正確?對(duì)待。辦?公室目前?已形成一?種好的風(fēng)?氣，就是?在工作中?或在互相?配合時(shí)有?什么事情?覺(jué)得不妥?，或者有?想法、有?意見，大?家都能開?誠(chéng)布公，?坐下來(lái)談?一談，互?相溝通，?減少誤會(huì)?。但是我?們?cè)趫F(tuán)結(jié)?問(wèn)題上，?也不是在?搞一團(tuán)和?氣，該堅(jiān)?持的，就?堅(jiān)持，該?批評(píng)的，?就批評(píng)，?決不手軟?。同時(shí)，?我們反復(fù)?告誡大家?：不利于?團(tuán)結(jié)的話?不說(shuō)，不?利于工作?的話不說(shuō)?，不利于?辦公室的?話不說(shuō)，?不利于公?司發(fā)展的?話不說(shuō)。?四、存?在問(wèn)題：?辦公室?目前的問(wèn)?題是人員?素質(zhì)參差?不齊，有?少部分人?在業(yè)務(wù)水?平和責(zé)任?心上還待?進(jìn)一步提?高和加強(qiáng)?，尚不能?適應(yīng)辦公?室的高效?率，快節(jié)?奏的工作?要求。?五、下半?年工作打?算：1?、繼續(xù)加?強(qiáng)政治、?業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?努力提高?辦公室整?體人員的?素質(zhì);?2、本著?厲行節(jié)約?、增收節(jié)?支的原則?，加強(qiáng)物?業(yè)管理工?作，努力?做個(gè)好“?管家”;?3、進(jìn)?一步提高?辦事效率?和服務(wù)質(zhì)?量。辦?公室人員?年終工作?總結(jié)（三?）時(shí)間?一晃而過(guò)?，___?_年已接?近尾聲。?回顧過(guò)?去的這一?年我在集?團(tuán)公司，?收獲和感?觸頗多。?在這一年?中前半年?主要負(fù)責(zé)?前臺(tái)工作?，后經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我工?作的信任?，轉(zhuǎn)為負(fù)?責(zé)集團(tuán)公?司的檔案?管理工作?及綜合辦?公室的其?他工作。?在這一年?中，我對(duì)?自己的工?作操守嚴(yán)?要求，對(duì)?新工作多?學(xué)習(xí)了解?，對(duì)工作?中的不足?，不斷總?結(jié)和改正?。使自己?能跟隨上?集團(tuán)公司?前進(jìn)的步?伐，為集?團(tuán)公司今?后的發(fā)展?獻(xiàn)出一份?微薄之力?。一、?主要工作?的概述?過(guò)去的一?年在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的一些?努力，也?取得了一?些工作成?績(jī)，但是?也有諸多?不足。?回顧這一?年，現(xiàn)將?我所負(fù)責(zé)?的工作總?結(jié)如下：?(一)?前臺(tái)接待?工作主?要負(fù)責(zé)(?1)來(lái)客?的接待、?引見工作?：(2?)總裁辦?公室及大?廳的日常?衛(wèi)生整理?工作;(?3)打印?機(jī)的打印?督察;(?4)來(lái)文?、傳真的?接收和發(fā)?放;(5?)考勤管?理與統(tǒng)計(jì)?工作并報(bào)?送財(cái)務(wù);?(6)酒?店和餐飲?用餐的預(yù)?定;(7?)集團(tuán)物?業(yè)費(fèi)、電?費(fèi)的及時(shí)?繳納。?(二)檔?案管理工?作集團(tuán)?公司檔案?的主要內(nèi)?容：(?1)集團(tuán)?公司以及?下屬路橋?公司、房?地產(chǎn)公司?的原件;?(2)建?設(shè)公司、?煤礦、電?廠相關(guān)證?件的掃描?件及復(fù)印?件;(3?)集團(tuán)公?司的人員?證書的原?件與復(fù)印?件，主要?有：項(xiàng)目?經(jīng)理證、?三類安全?人員證、?建造師證?等;(4?)集團(tuán)公?司相關(guān)的?榮譽(yù)證書?;(5)?集團(tuán)公司?的部分合?同。檔案?工作主要?對(duì)以上的?證件進(jìn)行?管理與登?記，便于?集團(tuán)公司?與下屬企?業(yè)的證件?的交換，?定期辦理?公司需年?檢的證件?。(三?)辦公用?品的管理?工作主?要負(fù)責(zé)集?團(tuán)公司的?辦公用品?的整理、?統(tǒng)計(jì)與出?、入庫(kù)登?記。每月?對(duì)辦公用?品庫(kù)進(jìn)行?點(diǎn)庫(kù)，并?將所剩物?品的數(shù)量?與金額統(tǒng)?計(jì)入冊(cè)。?統(tǒng)(四?)固定資?產(chǎn)管理?主要負(fù)責(zé)?集團(tuán)公司?中固定資?產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)?、登記和?管理工作?，內(nèi)容主?要將公司?的固定資?產(chǎn)進(jìn)行編?號(hào)，便于?集團(tuán)公司?固定資產(chǎn)?的進(jìn)、出?管理。并?對(duì)固定資?產(chǎn)進(jìn)行定?期的檢查?，查看是?否有損壞?情況，每?年定期對(duì)?固定資產(chǎn)?進(jìn)行盤點(diǎn)?，查清數(shù)?量。(?五)其他?工作1?、集團(tuán)公?司花卉的?定期更換?與租賃費(fèi)?用的定期?繳納;?2、集團(tuán)?協(xié)議酒店?的管理，?對(duì)西安市?內(nèi)的三星?以上酒店?簽訂住房?協(xié)議，并?將簽訂過(guò)?協(xié)議的酒?店編制入?冊(cè);3?、集團(tuán)公?司日?？?人的接待?，以及水?果和鮮花?的購(gòu)買;?4、集?團(tuán)公司衛(wèi)?生的維護(hù)?;5、?部分辦公?物品的采?購(gòu)工作;?6、協(xié)?助綜合辦?公室其他?同事完成?相應(yīng)的工?作;7?、與下屬?公司的業(yè)?務(wù)溝通。?二、工?作中存在?的不足?____?這一年，?我工作的?各個(gè)方面?都取得了?顯著的進(jìn)?步，對(duì)集?團(tuán)公司的?業(yè)務(wù)也有?了更加直?接的接觸?，并對(duì)集?團(tuán)公司的?日常工作?做出一定?的貢獻(xiàn)，?但工作中?我還存在?很多的不?足，細(xì)分?如下1、?對(duì)于本職?的工作不?夠細(xì)致。?如辦公用?品的管理?，每月點(diǎn)?庫(kù)后，應(yīng)?將各個(gè)部?門以及個(gè)?人辦公用?品的消耗?情況統(tǒng)計(jì)?成表呈上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批?閱;2?、工作中?態(tài)度不夠?積極。其?一主要對(duì)?需要做的?工作沒(méi)有?計(jì)劃性的?安排，有?時(shí)造成工?作的效率?不高;其?二，工作?有些渙散?，對(duì)新同?事沒(méi)有樹?立良好的?工作形象?。鑒于以?上兩點(diǎn)，?對(duì)于以后?的工作做?出以下的?要求。首?先，對(duì)于?工作應(yīng)該?認(rèn)真、細(xì)?化，使工?作做的更?加細(xì)致。?并且對(duì)于?明天的工?作，前天?就應(yīng)有好?的安排，?并請(qǐng)示上?級(jí)主管，?看明天是?否有別的?工作安排?，這樣可?使工作井?然有序，?工作效率?也可以提?高。其二?，加強(qiáng)工?作中對(duì)自?己的要求?，工作作?風(fēng)一定要?嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)?度要端正?，要為別?的同事樹?立良好的?工作形象?。以后的?工作日要?加強(qiáng)對(duì)自?己的要求?，不論從?工作態(tài)度?還是工作?效率上，?能夠?yàn)楣?司的發(fā)展?盡自己的?綿薄之力?!三、?對(duì)辦公室?的建議?我來(lái)公司?細(xì)數(shù)也一?年有余了?，雖不是?集團(tuán)公司?的第一批?員工，但?也見證了?集團(tuán)公司?一步步成?長(zhǎng)的過(guò)程?。我們?cè)?李總和各?位領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下，?一步一個(gè)?臺(tái)階，使?我們集團(tuán)?公司向一?個(gè)快速、?高效、健?康的方向?發(fā)展。但?集團(tuán)公司?成立的時(shí)?間不成，?在發(fā)展中?會(huì)有一些?不足，現(xiàn)?總結(jié)如下?：2、?工作職責(zé)?不夠明確?，總是出?現(xiàn)工作分?配不均，?有些人很?忙，有些?人又很閑?的情況。?3、培?訓(xùn)的內(nèi)容?應(yīng)該多元?化，面對(duì)?集團(tuán)公司?這一特性?，應(yīng)將我?們的培訓(xùn)?多元化，?不應(yīng)僅僅?只局限在?管理方面?，還應(yīng)多?涉及其他?的方面，?如財(cái)務(wù)、?金融等這?些對(duì)公司?發(fā)展有力?的培訓(xùn)應(yīng)?多學(xué)習(xí)。?以上幾?點(diǎn)是我對(duì)?公司的幾?點(diǎn)建議，?不知是否?提的準(zhǔn)確?但是從我?的眼光來(lái)?審視集團(tuán)?這一年來(lái)?的發(fā)展。?公司在慢?慢發(fā)展，?有一些不?足是必然?，我們都?是在一起?成長(zhǎng)，這?只是成長(zhǎng)?的一個(gè)過(guò)?程，望領(lǐng)?導(dǎo)看到后?能給出一?個(gè)合理的?解決辦法?，這樣我?們集團(tuán)公?司才能走?的更遠(yuǎn)，?更好!?____?年，是全?新的一年?，也是自?我挑戰(zhàn)的?一年，我?將努力改?正過(guò)去一?年工作中?的不足，?把新一年?的工作做?好，為公?司的發(fā)展?盡一份力?。辦公?室人員年?終工作總?結(jié)（四）?走過(guò)_?___，?再回首，?思考亦多?，感慨亦?多，收獲?亦多?！?忙并收獲?著，累并?快樂(lè)著”?成了心曲?的主旋律?，常鳴耳?盼。對(duì)我?而言，_?___年?的工作是?難忘、印?記最深的?一年。工?作內(nèi)容的?轉(zhuǎn)換，連?帶著工作?思想、方?法等一系?列的適應(yīng)?與調(diào)整，?(包括工?作上的適?應(yīng)與心態(tài)?上的調(diào)整?)壓力帶?來(lái)了累的?感覺(jué)，累?中也融進(jìn)?了收獲的?快樂(lè)。在?辦各位領(lǐng)?導(dǎo)的支持?下，在所?各位同志?的密切配?合下，愛(ài)?崗敬業(yè)，?恪盡職守?，作風(fēng)務(wù)?實(shí)，思想?堅(jiān)定，較?好地完成?了自己的?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?下來(lái)的其?它工作。?現(xiàn)簡(jiǎn)要回?顧總結(jié)如?下：一?、一年來(lái)?的工作表?現(xiàn)(一?)強(qiáng)化形?象，提高?自身素質(zhì)?。為做好?督查工作?，我所堅(jiān)?持嚴(yán)格要?求，注重?以身作則?，以誠(chéng)待?人，一是?愛(ài)崗敬業(yè)?講奉獻(xiàn)。?綜合部門?的工作地?規(guī)律就是?“無(wú)規(guī)律?”，因此?，我們正?確認(rèn)識(shí)自?身的工作?和價(jià)值，?正確處理?苦與樂(lè)，?得與失、?個(gè)人利益?和集體利?益的關(guān)系?，堅(jiān)持甘?于奉獻(xiàn)、?誠(chéng)實(shí)敬業(yè)?，二是錘?煉業(yè)務(wù)講?提高。經(jīng)?過(guò)半年的?學(xué)習(xí)和鍛?煉，我們?在工作上?取得一定?的進(jìn)步，?利用辦公?室學(xué)習(xí)資?料傳閱或?為各部門?校稿的同?時(shí)，細(xì)心?學(xué)習(xí)他人?長(zhǎng)處，改?掉自己不?足，并虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)?教，在不?斷學(xué)習(xí)和?探索中使?自身在文?字材料上?有所提高?。(二?)嚴(yán)于律?已，不斷?加強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)。一?年來(lái)我對(duì)?自身嚴(yán)格?要求，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無(wú)聞?作為自己?的準(zhǔn)則，?始終把作?風(fēng)建設(shè)的?重點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)腳?踏實(shí)地埋?頭苦干上?。在工作?中，以制?度、紀(jì)律?規(guī)范自己?的一切言?行，嚴(yán)格?遵守機(jī)關(guān)?各項(xiàng)規(guī)章?制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)?慎，主動(dòng)?接受來(lái)自?各方面的?意見，不?斷改進(jìn)工?作;堅(jiān)持?做到不利?于機(jī)關(guān)形?象的事不?做，不利?于機(jī)關(guān)形?象的話不?說(shuō)，積極?維護(hù)機(jī)關(guān)?的良好形?象。(?三)強(qiáng)化?職能，做?好服務(wù)工?作。工作?中，我們?注重把握?根本，努?力提高服?務(wù)水平。?所里人手?少，工作?量大，這?就需要我?們?nèi)w人?員團(tuán)結(jié)協(xié)?作。在這?一年里，?不管遇到?上的困難?，我們都?積極配合?做好工作?，同事們?的心都能?往一處想?，勁都往?一處使，?不會(huì)計(jì)較?干得多，?干得少，?只希望把?工作圓滿?完成。?二、工作?中的不足?與今后的?努力方向?一年來(lái)?的工作雖?然取得了?一定的成?績(jī)，但也?存在一些?不足，主?要是思想?解放程度?還不夠，?學(xué)習(xí)、服?務(wù)上還不?夠，和有?經(jīng)驗(yàn)的同?事比較還?有一定差?距，材料?上還在基?本格式上?徘徊，內(nèi)?容上缺少?縱深挖掘?的延伸，?在今后工?作中，我?一定認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服不?足，努力?把工作做?得更好。?(一)?發(fā)揚(yáng)吃苦?耐勞精神?。面對(duì)督?查事務(wù)雜?、任務(wù)重?的工作性?質(zhì)，不怕?吃苦，主?動(dòng)找事干?，做到“?眼勤、嘴?勤、手勤?、腿勤”?，積極適?應(yīng)各種艱?苦環(huán)境，?在繁重的?工作中磨?練意志，?增長(zhǎng)才干?。(三?)當(dāng)好助?手。對(duì)各?項(xiàng)決策和?出現(xiàn)的問(wèn)?題，及時(shí)?提出合理?化建議和?解決辦法?供領(lǐng)導(dǎo)參?考。辦?公室人員?年終工作?總結(jié)（五?）彈指?一揮間一?年過(guò)去了?，在各科?室同志的?支持和幫?助下，我?勤奮踏實(shí)?地完成了?本職工作?，也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，為做好?辦公室各?項(xiàng)工作打?下了良好?的基礎(chǔ)。?來(lái)公司快?要三年的?時(shí)間了，?其間有喜?樂(lè)，也有?哀愁，但?更多的是?對(duì)公司心?存感激，?因我在工?作中不僅?學(xué)到了與?工作相關(guān)?的知識(shí)、?技能與，?還學(xué)習(xí)到?了如何做?人、怎樣?為人處世?，這是比?任何東西?都寶貴的?人生財(cái)富?，并將受?益終生。?所以我懷?著一顆感?恩的心在?工作著、?學(xué)習(xí)著。?又是年底?了，我對(duì)?一年來(lái)的?工作進(jìn)行?一下總結(jié)?與歸納，?如有不妥?之處請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)指?正。一?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力?提高一?年來(lái)，努?力提高自?己的理論?，用正確?的理論來(lái)?指導(dǎo)自己?的工作實(shí)?踐，指導(dǎo)?自己樹立?堅(jiān)定的_?___信?念，指導(dǎo)?自己不斷?改造自己?的世界觀?、人生觀?和價(jià)值觀?;其次是?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?，深入_?___，?弄清工作?的方向、?目標(biāo)和任?務(wù)，緊跟?時(shí)代潮流?，確保在?思想上、?行動(dòng)上和?黨組織_?___保?持一致;?第三是努?力學(xué)習(xí)與?工作相關(guān)?的各種知?識(shí)，使自?己在工作?中不掉隊(duì)?、不落伍?，能夠更?好地勝任?本職工作?。通過(guò)學(xué)?習(xí)思考-?提高，自?己的思想?素質(zhì)、道?德品質(zhì)和?工作能力?都得到了?明顯的進(jìn)?步。二?、腳踏實(shí)?地，努力?工作辦?公室是一?個(gè)工作非?常繁雜、?任務(wù)比較?重的部門?。作為辦?公室一員?肩負(fù)著領(lǐng)?導(dǎo)助手的?重任，同?時(shí)又要兼?顧機(jī)關(guān)正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?多能手，?不論在工?作安排還?是在處理?問(wèn)題時(shí)，?都得慎重?考慮，做?到能獨(dú)擋?一面，所?有這些都?是辦公室?人員不可?推卸的職?責(zé)。一年?來(lái)，我牢?固樹立了?“辦公室?無(wú)小事”?的思想，?盡職盡責(zé)?，努力工?作。首先?是熟悉本?職業(yè)務(wù)，?勝任工作?。在工作?之余，通?過(guò)自己能?夠找到的?一切資料?，逐漸增?進(jìn)自己對(duì)?調(diào)查研究?的了解，?使自己能?夠做好工?作。其次?是認(rèn)真對(duì)?待本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的每?一件事。?辦公室是?全縣機(jī)關(guān)?上情下達(dá)?、下情上?報(bào)的橋梁?，做好辦?公室工作?，對(duì)全縣?工作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)起?著重要的?作用，為?此，無(wú)論?是什么工?作，在工?作中，堅(jiān)?持做到“?六個(gè)不讓?”，即：?不讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的工?作在我手?中延誤，?不讓正在?處理的公?文在我手?中積壓，?不讓各種?差錯(cuò)在我?身上發(fā)生?，不讓前?來(lái)聯(lián)系工?作___?_在我這?里受到冷?落，不讓?任