下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年公司中秋節(jié)日禮品發(fā)放方案(五篇)為了確定工作或事情順利開(kāi)展,往往需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施方法細(xì)則、步驟和安排等。方案書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇方案呢?以下是我給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。
公司中秋節(jié)日禮品發(fā)放方案篇一
小計(jì):100元/人×45=4500元
(1)圖書(shū):中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書(shū)》,共6本;
員工每人1本《做個(gè)好員工—職場(chǎng)生存術(shù)大全》,共38本;
原價(jià)59元/本,0。35折,折扣后:20元/本。
小計(jì):44本×20元/本=880元
(2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。
小計(jì):50元/箱×45人=2250元
(3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋
小計(jì):30元/袋×45人=1350元
費(fèi)用總計(jì):4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
公司中秋節(jié)日禮品發(fā)放方案篇二
公司全體員工
中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。
沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi),以物品形式發(fā)放(包括在沈陽(yáng)地區(qū)銷(xiāo)售人員);大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)(包括大連地區(qū)銷(xiāo)售人員),以物品形式發(fā)放;各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以銷(xiāo)售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品購(gòu)買(mǎi)。(注:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)原則上集中統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi),但工作地分散較大的,可員工本人自行購(gòu)買(mǎi),憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo))。
1、中秋節(jié)福利必需以物品形式進(jìn)行發(fā)放,物品種類(lèi)可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。
2、購(gòu)買(mǎi)的物品須開(kāi)據(jù)正規(guī)食品類(lèi)發(fā)票方可作為報(bào)銷(xiāo)憑證,后附購(gòu)買(mǎi)明細(xì),到公司總部人力資源部備案,到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。
請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)核對(duì)其名單,于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認(rèn)。
公司中秋節(jié)日禮品發(fā)放方案篇三
根據(jù)節(jié)日的特別性、公司的.發(fā)浮現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),今年中秋福利應(yīng)當(dāng)突出以下主題和理念:
1、問(wèn)候和祈福;中秋是闔家團(tuán)聚的日子,希望借助員工回家過(guò)節(jié)的機(jī)遇向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問(wèn)候;員工平日在公司工作,很少有時(shí)間陪伴父母和家人,為了讓父母和家人放心,我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量,讓他們感受到公司的誠(chéng)意和認(rèn)真,相信會(huì)對(duì)樹(shù)立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍,加強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀(jì)念和宣傳;鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng),招商和招租工作不斷展開(kāi),通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是十分有必要的,員工或多或少會(huì)把握一定的客戶(hù)資源,通過(guò)公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品,無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋,月圓人團(tuán)聚。
4、精致,實(shí)用,健康,時(shí)尚。
根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定,中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人,總體費(fèi)用預(yù)算:13000元(26人*500元);
1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間:20xx年8月7日至19日;
2、購(gòu)買(mǎi)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間:20xx年8月20日至29日;
3、發(fā)放時(shí)間:20xx年9月1日至3日。
公司中秋節(jié)日禮品發(fā)放方案篇四
一個(gè)企業(yè)要吸惹人材和留住人材,除了薪酬,很洪流平上還取決于員工福利,為員工供給特性化、有針對(duì)性的福利,或者帶有記念意義的員工福利禮品,員工們會(huì)為收到的員工福利禮品引認(rèn)為豪的。典型的員工福利禮品以糊口用品、擺設(shè)物件為主,還有一些企業(yè)會(huì)定制員工福利禮品,如許既宣傳了企業(yè)文化又是值得典藏的企業(yè)記念禮品。接下來(lái)舉一些員工福利禮品以供參考:
員工福利禮品送實(shí)用,可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設(shè)物件、廚房用品以及有機(jī)食品等,酸牛奶機(jī)、蒸蛋器、u盤(pán)利便好用,炭雕擺設(shè)物件繁華大氣,有機(jī)食品營(yíng)養(yǎng)又健康,都是員工福利禮品的上乘之選。
員工福利禮品送健康,員工福利禮品,送一份健康大禮是最適合不過(guò)的,選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好,一款足澡盆,在家足療除委頓,微臺(tái)式機(jī)按摩墊,輕松按摩身板好,員工福利禮品的選擇要依照企業(yè)的預(yù)算和實(shí)際需求,不能選擇華而不實(shí)的禮品,如許反倒不能到達(dá)感謝員工的目的。
員工福利禮品送常識(shí),樂(lè)成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外,也要任何時(shí)間存眷員工的發(fā)展,在企業(yè)里,職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)一樣成為員工福利禮品的新寵,書(shū)的費(fèi)用不高,但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法,還能打出人文眷注的溫情牌,拉近心靈間隔。
終止語(yǔ):好的員工福利禮品,不僅要表現(xiàn)對(duì)員工的感謝之情,還要到達(dá)宣傳企業(yè)文化的目的。好多時(shí)候禮品的輕重不重要,重要的是能表達(dá)對(duì)員工的心意就好。
公司中秋節(jié)日禮品發(fā)放方案篇五
一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下:
注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。
發(fā)放日期:計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門(mén);發(fā)放地點(diǎn):倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)(現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù));發(fā)放程序:
1、先由各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門(mén)人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取。
2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工,員工本人進(jìn)行簽收,行政部最終將員工簽收表交至財(cái)務(wù)部以及時(shí)銷(xiāo)賬;
3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的發(fā)放;
內(nèi)容一:祈福中秋佳節(jié)開(kāi)心月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版某三期護(hù)坡樁工程施工過(guò)程監(jiān)測(cè)與評(píng)估合同4篇
- 2025年度生態(tài)地板安裝與環(huán)保認(rèn)證服務(wù)合同4篇
- 二零二五年度品牌推廣電子商務(wù)B2B購(gòu)銷(xiāo)數(shù)字資產(chǎn)交易合同4篇
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聘用員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本4篇
- 二零二五年度健康食品品牌形象設(shè)計(jì)與市場(chǎng)推廣合同3篇
- 二零二五年度生態(tài)農(nóng)場(chǎng)果品出口貿(mào)易合同4篇
- 二零二五年度家政服務(wù)合同中退款條款
- 二零二五年度商業(yè)空間面積調(diào)整補(bǔ)充合同4篇
- 2025年美發(fā)店大數(shù)據(jù)分析與營(yíng)銷(xiāo)策略合作合同協(xié)議書(shū)
- 課題申報(bào)參考:媒介化加速視域下社交媒體新個(gè)體文化的建構(gòu)與引導(dǎo)研究
- 【語(yǔ)文】第23課《“蛟龍”探海》課件 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文七年級(jí)下冊(cè)
- 加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)教師領(lǐng)域?qū)W習(xí)二十屆三中全會(huì)精神專(zhuān)題課
- 2025警察公安派出所年終總結(jié)工作匯報(bào)
- 2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)期末復(fù)習(xí)卷(含答案)
- 2024年決戰(zhàn)行測(cè)5000題言語(yǔ)理解與表達(dá)(培優(yōu)b卷)
- 四年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)人教版24秋《小學(xué)學(xué)霸單元期末標(biāo)準(zhǔn)卷》考前專(zhuān)項(xiàng)沖刺訓(xùn)練
- 中國(guó)游戲發(fā)展史課件
- (完整版)減數(shù)分裂課件
- 銀行辦公大樓物業(yè)服務(wù)投標(biāo)方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 第01講 直線的方程(九大題型)(練習(xí))
- 微粒貸逾期還款協(xié)議書(shū)范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論