職工大會(huì)實(shí)施細(xì)則范本（2篇）

第8頁共8頁職工大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?范本第?一章總?則第一?條為保障?公司職工?依法行使?民主管理?權(quán)利，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?，構(gòu)建和?諧的勞動(dòng)?關(guān)系，推?進(jìn)民主管?理工作的?制度化、?規(guī)范化，?促進(jìn)公司?持續(xù)健康?快速發(fā)展?，依據(jù)《?憲法》、?《工會(huì)法?》、《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》、?《公司法?》、《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?》以及院?工會(huì)有關(guān)?工作規(guī)定?，結(jié)合公?司實(shí)際制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條實(shí)?行公司職?工代表大?會(huì)制度（?以下簡(jiǎn)稱?職代會(huì)制?度），是?堅(jiān)持以人?為本、踐?行___?_、推進(jìn)?公司__?__建設(shè)?的基本要?求；是調(diào)?動(dòng)和發(fā)揮?廣大員工?的積極性?、主動(dòng)性?、創(chuàng)造性?的重要途?徑；是建?立規(guī)范有?序、公正?合理、互?利共贏、?和諧穩(wěn)定?的新型勞?動(dòng)關(guān)系，?促進(jìn)公司?又好又快?發(fā)展的客?觀需要。?堅(jiān)持、?完善和發(fā)?展以職代?會(huì)為基本?形式的民?主管理制?度是公司?黨委、行?政、工會(huì)?共同的責(zé)?任。第?三條公?司職代會(huì)?是公司實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。公司?工會(huì)委員?會(huì)是職代?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職代會(huì)?的日常工?作，檢查?、督促職?代會(huì)決議?的執(zhí)行。?第四條?公司職代?會(huì)接受公?司黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?方針、政?策，正確?處理國(guó)家?、公司和?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第五條公?司職代會(huì)?支持行政?領(lǐng)導(dǎo)行使?經(jīng)營(yíng)管理?決策權(quán)，?教育引導(dǎo)?職工愛崗?敬業(yè)，提?高素質(zhì)，?努力完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?第六條公?司職代會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)?第七條公?司職代會(huì)?行使下列?職權(quán)：?一、審議?建議權(quán)。?聽取公?司年度工?作報(bào)告、?中長(zhǎng)期發(fā)?展規(guī)劃和?年度計(jì)劃?等重要事?項(xiàng)的報(bào)告?；審議公?司改制方?案和重大?改革措施?、職工教?育培訓(xùn)計(jì)?劃；聽取?公司制定?重要規(guī)章?制度情況?和實(shí)行司?務(wù)公開情?況的報(bào)告?，并提出?意見和建?議。二?、審議通?過權(quán)。?審議職工?獎(jiǎng)懲辦法?、住房制?度改革方?案、薪酬?改革方案?、合同制?度等涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度和重大?事項(xiàng)。在?審議、_?___的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行投票表?決，形成?同意或否?決決議。?三、評(píng)?議監(jiān)督權(quán)?。建立?健全每年?評(píng)議一次?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?制度，按?規(guī)定的評(píng)?議程序和?評(píng)議的原?則進(jìn)行；?以領(lǐng)導(dǎo)干?部崗位職?責(zé)為依據(jù)?，對(duì)其德?、能、勤?、績(jī)等方?面進(jìn)行全?面評(píng)議和?測(cè)評(píng)，評(píng)?議和測(cè)評(píng)?結(jié)果向職?工代表和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員反饋?。四、?____?監(jiān)督權(quán)。?___?_監(jiān)督執(zhí)?行勞動(dòng)法?律法規(guī)和?落實(shí)規(guī)章?制度情況?；安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施?等執(zhí)行情?況；住房?公積金繳?納情況；?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和辦?理職工代?表大會(huì)提?案情況。?五、民?主選舉權(quán)?。選舉?公司職工?代表大會(huì)?專門委員?會(huì)成員。?選舉勞動(dòng)?（人事）?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)中?的職工代?表。六?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其它權(quán)利?。第八?條公司職?代會(huì)對(duì)公?司內(nèi)部管?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)有不同?意見時(shí)，?可以向公?司黨委提?出建議，?也可向院?工會(huì)報(bào)告?。第三?章職工?代表第?九條依法?享有政治?權(quán)利并與?本單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系的職工?，均有選?舉和被選?舉為職工?代表的權(quán)?利。公?司職工代?表還應(yīng)具?備以下條?件：一?、較高的?政治覺悟?、法制觀?念和政策?水平，擁?護(hù)__路?線、方針?、政策；?二、關(guān)?心公司的?發(fā)展，工?作積極、?作風(fēng)正派?、辦事公?道，有較?好的群眾?基礎(chǔ)；?三、能夠?積極反映?職工的意?見和愿望?，在維護(hù)?公司利益?的同時(shí)，?依法維護(hù)?職工的合?法權(quán)益；?四、具?有一定的?參政議事?能力，有?一定的經(jīng)?營(yíng)管理知?識(shí)和工作?經(jīng)驗(yàn)。?第十條?公司職工?代表大會(huì)?的代表名?額原則上?按職工總?數(shù)的__?__%確?定。代表?中科技人?員不少于?____?%，__?__歲以?下青年代?表（含_?___歲?）不少于?全體代表?的___?_%，女?職工不少?于___?_%，領(lǐng)?導(dǎo)干部占?____?％左右。?公司職?工代表資?格___?_委員會(huì)?對(duì)選出的?職工代表?進(jìn)行資格?____?，并予以?確認(rèn)。?第十一條?職工代?表按大會(huì)?要求組成?代表組，?參加職代?會(huì)和開展?活動(dòng)。代?表組推選?組長(zhǎng)__?__人，?副組長(zhǎng)_?___人?。各代表?組的活動(dòng)?，在職代?會(huì)會(huì)議期?間，由大?會(huì)主席團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)，閉?會(huì)期間由?公司工會(huì)?委員會(huì)負(fù)?責(zé)___?_。第?十二條?公司職工?代表實(shí)行?常任制，?一般每_?___年?改選一次?，可以連?選連任。?實(shí)行職工?代表和工?會(huì)會(huì)員代?表身份合?一制度。?職工代?表對(duì)選舉?本單位的?職工負(fù)責(zé)?，選舉單?位的職工?有權(quán)監(jiān)督?或者撤換?、罷免本?單位的職?工代表。?職工代表?的撤換與?罷免必須?經(jīng)過選舉?單位全體?職工過半?數(shù)通過，?并經(jīng)公司?工會(huì)委員?會(huì)審批。?第十三?條在屆?期內(nèi)，有?下列情況?之一的，?應(yīng)終止代?表資格。?在提請(qǐng)公?司工會(huì)委?員會(huì)同意?后，予以?補(bǔ)選。?一、退休?、調(diào)離、?解除勞動(dòng)?合同者，?其代表資?格自行終?止；二?、工作崗?位發(fā)生變?動(dòng)，并離?開本選區(qū)?，其代表?資格自行?終止；?三、不能?履行職工?代表職責(zé)?，應(yīng)按程?序予以撤?換；四?、職工代?表發(fā)生違?法犯罪或?其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的，?其代表資?格應(yīng)予罷?免。第?十四條公?司職工代?表享有下?列權(quán)利：?一、在?職代會(huì)上?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)；二?、參加職?代會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)；三?、參與討?論有關(guān)重?大決策和?重大問題?，提出意?見和建議?；四、?向職代會(huì)?提交提案?并對(duì)職代?會(huì)決議、?提案的落?實(shí)情況和?勞動(dòng)法律?法規(guī)、重?要規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查；五?、參加與?公司領(lǐng)導(dǎo)?民主對(duì)話?以及對(duì)公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子及成員?的評(píng)議和?測(cè)評(píng)。?六、職工?代表因參?加職代會(huì)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用?工作時(shí)間?，享受正?常出勤待?遇。職?工代表在?勞動(dòng)合同?期間，無?正當(dāng)理由?單位不得?與其解除?勞動(dòng)合同?，確需解?除的，應(yīng)?事先爭(zhēng)求?公司工會(huì)?意見。?第十五條?公司職工?代表應(yīng)履?行下列義?務(wù)：一?、努力學(xué)?習(xí)并遵守?法律法規(guī)?、單位規(guī)?章制度，?不斷提高?政治覺悟?、大局意?識(shí)、責(zé)任?意識(shí)和服?務(wù)意識(shí)；?二、關(guān)?心和了解?公司和院?各方面的?發(fā)展，不?斷增強(qiáng)參?與民主管?理的能力?；三、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工的?合法權(quán)益?，如實(shí)反?映職工的?意見和建?議；四?、帶頭執(zhí)?行職代會(huì)?的決議，?完成職代?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?；五、?定期向職?工報(bào)告履?行職責(zé)和?參加職代?會(huì)活動(dòng)的?情況，接?受職工的?評(píng)議和監(jiān)?督。第?四章職?工大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?本（二）?第十四?條職工代?表大會(huì)每?四年換屆?一次，每?年至少召?開兩次職?代會(huì)。如?遇重大事?項(xiàng)，經(jīng)單?位領(lǐng)導(dǎo)、?處工會(huì)或?三分之一?以上職工?代表的提?議，可?臨時(shí)召開?會(huì)議。?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的代表?出席。大?會(huì)進(jìn)行選?舉和做出?決議、決?定，必須?有全體代?表的半數(shù)?以上通過?方為有效?。第十?五條職工?代表大會(huì)?要以增強(qiáng)?單位活力?，提高經(jīng)?濟(jì)效益為?中心，針?對(duì)單位經(jīng)?營(yíng)管理和?職工生活?等方面存?在的重要?問題確定?議題。?第十六條?凡職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意，任?何部門和?個(gè)人意見?都無權(quán)修?改。第?十七條大?會(huì)閉幕期?間，由處?工會(huì)__?__職工?代表和廣?大職工學(xué)?習(xí)、貫徹?大會(huì)的中?心任務(wù)和?主要精神?，每年_?___職?工代表檢?查大會(huì)決?議、提案?的執(zhí)行、?落實(shí)情況?。第十?八條根據(jù)?單位特點(diǎn)?和工作需?要可設(shè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解、經(jīng)費(fèi)?監(jiān)督、勞?動(dòng)監(jiān)督、?民事協(xié)調(diào)?和女職工?等專門工?作委員會(huì)?。第十?九條各專?門工作委?員會(huì)在職?工代表大?會(huì)下開展?工作，并?對(duì)職工代?表大會(huì)負(fù)?責(zé)。第?二十條各?專門工作?委員會(huì)的?主要任務(wù)?是。對(duì)屬?于職工代?表大會(huì)職?權(quán)范圍內(nèi)?應(yīng)予以審?議的問題?，進(jìn)行調(diào)?查研究，?提出建議?，并開展?必要的正??；顒?dòng)。?第五章?工作機(jī)構(gòu)?第二十?一條工會(huì)?接受職工?代表大會(huì)?的委托，?主持職工?代表大會(huì)?的日常工?作，執(zhí)行?職工代表?大會(huì)交辦?的任務(wù)。?第二十?二條職工?代表大會(huì)?工作機(jī)構(gòu)?的任務(wù)：?（一）?會(huì)同有關(guān)?部門__?__會(huì)的?籌備工作?和會(huì)務(wù)工?作。（?二）__?__職工?代表選舉?和提案的?征集工作?。（三?）___?_職工代?表學(xué)__?__和國(guó)?家的方針?、政策和?民主管理?工作的有?關(guān)文件、?業(yè)務(wù)管理?知識(shí)，正?確行使民?主權(quán)力，?不斷提高?代表的素?質(zhì)。（?四）__?__職工?代表傳達(dá)?貫徹職工?代表大會(huì)?精神，協(xié)?助督促有?關(guān)部門執(zhí)?行大會(huì)決?議