學(xué)校中層干部考核細(xì)則模板（三篇）

第8頁共8頁學(xué)校中層?干部考核?細(xì)則模板?為加強(qiáng)?中層干_?___伍?建設(shè)，全?面提高中?層干部素?質(zhì)，提高?學(xué)校管理?水平和辦?學(xué)質(zhì)量，?促進(jìn)學(xué)校?各項事業(yè)?的健康發(fā)?展，根據(jù)?學(xué)校有關(guān)?制度，特?制定本考?核辦法。?一、考?核內(nèi)容?考核內(nèi)容?涉及德、?勤、績?nèi)?個方面，?重點為工?作業(yè)績及?爭先創(chuàng)優(yōu)?情況等，?同時增加?加分和減?十項目。?考核實行?百分制量?化考核，?按得分分?為優(yōu)秀、?良好、一?般、較差?四個等次?。學(xué)校成?立考核領(lǐng)?導(dǎo)小組，?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?考核工作?，落實考?核結(jié)果。?二、考?核明細(xì)?（一）、?德___?_分1?、不斷加?強(qiáng)思想道?德建設(shè)、?作風(fēng)建設(shè)?；勤政服?務(wù)水平高?，積極參?加學(xué)校_?___的?活動。?2、秉公?辦事，為?人正直，?團(tuán)結(jié)同志?；熱心為?教職工服?務(wù)，識大?體，顧大?局。3?、有較強(qiáng)?的___?_紀(jì)律觀?念和事業(yè)?心，甘于?奉獻(xiàn)，勤?于工作，?任勞任怨?，有責(zé)任?感。4?、堅持原?則.作風(fēng)?正派，廉?潔自律，?自覺接受?黨和群眾?的監(jiān)督批?評。（?二）、勤?____?分認(rèn)真?執(zhí)行《市?二中考勤?制度》，?嚴(yán)格落實?學(xué)校值班?規(guī)定，不?脫崗，不?主崗，盡?職盡責(zé)。?（三）?、績__?__分?1、擁護(hù)?和執(zhí)行學(xué)?校決定、?決議，模?范執(zhí)行學(xué)?校各項改?革方案。?工作有計?劃。能體?現(xiàn)學(xué)校的?辦學(xué)理念?和工作思?路，年終?或?qū)W期結(jié)?束有工作?總結(jié)。?2、出色?履行崗位?職責(zé)，主?管或分管?的各項工?作有效地?開展。工?作得到學(xué)?校的認(rèn)可?或獲得上?級的表彰?和肯定，?完成學(xué)校?規(guī)定的教?學(xué)任務(wù)。?3、履?行指導(dǎo)、?督查、服?務(wù)職能，?把管理職?責(zé)、服務(wù)?意識落實?到位，確?保學(xué)校各?項工作順?利進(jìn)行。?4、對?本處室職?員管理到?位，激發(fā)?其積極性?，調(diào)動其?全員參與?意識，踐?行服務(wù)理?念，保障?教育教學(xué)?工作正常?運(yùn)行。?5、認(rèn)真?執(zhí)行檔案?歸檔的各?項規(guī)定和?要求，負(fù)?責(zé)做好檔?案材料的?，立卷歸?檔保管利?用和轉(zhuǎn)遞?工作。?6、忠于?職守并積?極主動學(xué)?習(xí)檔案工?作的有關(guān)?業(yè)務(wù)知識?，不斷提?高檔案工?作業(yè)務(wù)水?平和工作?能力。?（四）、?減分項目?1、對?學(xué)校安排?部署的工?作，未按?要求辦理?，每次酌?情扣1—?____?分。2?、因工作?失誤在各?級有關(guān)媒?體出現(xiàn)負(fù)?面報道，?每次扣_?___分?。3、?因出現(xiàn)辦?學(xué)行為不?規(guī)范等問?題被區(qū)、?市教育局?或其他部?門查處造?成不良影?響的，每?次扣__?__分。?4、管?理學(xué)生不?當(dāng)，體罰?學(xué)生造成?不良影響?的，每次?扣___?_分。?5、學(xué)校?召開重要?會議，以?任何方式?都聯(lián)系不?上的，每?次扣__?__分。?下通知人?沒有及時?通知，每?人次扣_?___分?。6、?出現(xiàn)安全?責(zé)任事故?負(fù)，有關(guān)?責(zé)任人每?人次扣_?___分?。7、?其他應(yīng)扣?分的行為?，按具體?情況輕重?酌惰進(jìn)行?扣分。?三、考核?辦法1?、對照考?核內(nèi)容，?對每位中?層干部實?行考核，?量化打分?。2、?德與績兩?項通過學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)和?教職工代?表分別對?中層干部?進(jìn)行評議?。學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)班子評?議占綜合?考核的_?___%?，中層之?間互評占?綜合考核?的___?_％，教?職工代表?評議占綜?合考核的?____?％，合并?計算。?3、其余?各項按平?時記錄核?算。四?、考核時?間。每年?考核一次?，考核時?間為每學(xué)?年結(jié)束。?五、考?核結(jié)果的?確定考?核工作結(jié)?束后，根?據(jù)考核成?績，確定?考核等以?優(yōu)秀等次?一般為考?核成績前?____?％左右。?學(xué)校中?層干部考?核細(xì)則模?板（二）?為加強(qiáng)?中層干部?隊伍建設(shè)?，全面提?高中層干?部素質(zhì)，?提高學(xué)校?管理水平?和辦學(xué)質(zhì)?量，促進(jìn)?學(xué)校各項?事業(yè)的健?康發(fā)展，?根據(jù)學(xué)校?有關(guān)制度?，特制定?本考核辦?法。一?、考核內(nèi)?容考核?內(nèi)容涉及?德、勤、?績?nèi)齻€方?面，重點?為工作業(yè)?績及爭先?創(chuàng)優(yōu)情況?等，同時?增加加分?和減十項?目?？己?實行百分?制量化考?核，按得?分分為優(yōu)?秀、良好?、一般、?較差四個?等次。學(xué)?校成立考?核領(lǐng)導(dǎo)小?組，負(fù)責(zé)?指導(dǎo)考核?工作，落?實考核結(jié)?果。二?、考核明?細(xì)（一?）、德_?___分?1、不?斷加強(qiáng)思?想道德建?設(shè)、作風(fēng)?建設(shè)；勤?政服務(wù)水?平高，積?極參加學(xué)?校組織的?活動。?2、秉公?辦事，為?人正直，?團(tuán)結(jié)同志?；熱心為?教職工服?務(wù)，識大?體，顧大?局。3?、有較強(qiáng)?的組織紀(jì)?律觀念和?事業(yè)心，?甘于奉獻(xiàn)?，勤于工?作，任勞?任怨，有?責(zé)任感。?4、堅?持原則.?作風(fēng)正派?，廉潔自?律，自覺?接受黨和?群眾的監(jiān)?督批評。?（二）?、勤__?__分?認(rèn)真執(zhí)行?《市二中?考勤制度?》，嚴(yán)格?落實學(xué)校?值班規(guī)定?，不脫崗?，不主崗?，盡職盡?責(zé)。（?三）、績?____?分1、?擁護(hù)和執(zhí)?行學(xué)校決?定、決議?，模范執(zhí)?行學(xué)校各?項改革方?案。工作?有計劃。?能體現(xiàn)學(xué)?校的辦學(xué)?理念和工?作思路，?年終或?qū)W?期結(jié)束有?工作總結(jié)?。2、?出色履行?崗位職責(zé)?，主管或?分管的各?項工作有?效地開展?。工作得?到學(xué)校的?認(rèn)可或獲?得上級的?表彰和肯?定，完成?學(xué)校規(guī)定?的教學(xué)任?務(wù)。3?、履行指?導(dǎo)、督查?、服務(wù)職?能，把管?理職責(zé)、?服務(wù)意識?落實到位?，確保學(xué)?校各項工?作順利進(jìn)?行。4?、對本處?室職員管?理到位，?激發(fā)其積?極性，調(diào)?動其全員?參與意識?，踐行服?務(wù)理念，?保障教育?教學(xué)工作?正常運(yùn)行?。5、?認(rèn)真執(zhí)行?檔案歸檔?的各項規(guī)?定和要求?，負(fù)責(zé)做?好檔案材?料的收集?整理，立?卷歸檔保?管利用和?轉(zhuǎn)遞工作?。6、?忠于職守?并積極主?動學(xué)習(xí)檔?案工作的?有關(guān)業(yè)務(wù)?知識，不?斷提高檔?案工作業(yè)?務(wù)水平和?工作能力?。（四?）、減分?項目1?、對學(xué)校?安排部署?的工作，?未按要求?辦理，每?次酌情扣?1—__?__分。?2、因?工作失誤?在各級有?關(guān)媒體出?現(xiàn)負(fù)面報?道，每次?扣___?_分。?3、因出?現(xiàn)辦學(xué)行?為不規(guī)范?等問題被?區(qū)、市教?育局或其?他部門查?處造成不?良影響的?，每次扣?____?分。4?、管理學(xué)?生不當(dāng)，?體罰學(xué)生?造成不良?影響的，?每次扣_?___分?。5、?學(xué)校召開?重要會議?，以任何?方式都聯(lián)?系不上的?，每次扣?____?分。下通?知人沒有?及時通知?，每人次?扣___?_分。?6、出現(xiàn)?安全責(zé)任?事故負(fù)，?有關(guān)責(zé)任?人每人次?扣___?_分。?7、其他?應(yīng)扣分的?行為，按?具體情況?輕重酌惰?進(jìn)行扣分?。三、?考核辦法?1、對?照考核內(nèi)?容，對每?位中層干?部實行考?核，量化?打分。?2、德與?績兩項通?過學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)和教職?工代表分?別對中層?干部進(jìn)行?評議。學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班?子評議占?綜合考核?的___?_%，中?層之間互?評占綜合?考核的_?___％?，教職工?代表評議?占綜合考?核的__?__％，?合并計算?。3、?其余各項?按平時記?錄核算。?四、考?核時間。?每年考核?一次，考?核時間為?每學(xué)年結(jié)?束。五?、考核結(jié)?果的確定?考核工?作結(jié)束后?，根據(jù)考?核成績，?確定考核?等以優(yōu)秀?等次一般?為考核成?績前__?__％左?右。良好?等次占_?___％?左右，較?差占__?__％，?其余的為?一般。?學(xué)校中層?干部考核?細(xì)則模板?（三）?一、考核?目的：?通過考核?，努力建?立起分工?明確，相?互協(xié)作、?上下一致?的高效運(yùn)?行的管理?機(jī)制，提?高管理效?益。二?、考核條?例：（?一）計劃?有落實，?檢查有反?饋。學(xué)?期初能根?據(jù)學(xué)校工?作計劃，?結(jié)合本部?門的實際?，制定切?實有效的?工作計劃?，在計劃?落實的過?程中，做?到有檢查?、有總結(jié)?、有反饋?。（二?）民主意?識強(qiáng)，辦?事講效益?。在工?作中，能?主動廣泛?地聽取群?眾的意見?，及時采?納合理建?議，辦事?講求效益?，不拖拉?，不借故?推脫。?（三）部?門多協(xié)作?，相互配?合好。?以學(xué)校利?益為重，?工作中能?顧全大局?，主動積?極與各部?門配合，?不計較、?不保留。?責(zé)任意識?明，敢于?挑擔(dān)子。?（四）?有明確的?工作目標(biāo)?，如期完?成的責(zé)任?意識。工?作中以身?作則，敢?說敢做，?敢做敢擔(dān)?。（五?）工作有?創(chuàng)新，成?績有突破?。用創(chuàng)?新的精神?指導(dǎo)自己