2023財務年終工作總結個人標準范本（四篇）

第19頁共19頁2023?財務年終?工作總結?個人標準?范本_?___年?度，財務?部在公司?領導的正?確指導和?各部門的?大力支持?下，財務?工作取得?了一定的?進展?，F?將___?_年度財?務工作總?結如下：?一、會?計核算工?作眾所?周知，會?計核算是?財務部最?基礎也是?最重要的?工作，是?各項財務?工作的基?石和根源?。隨著公?司業(yè)務的?不斷擴張?，如何加?強會計核?算工作的?標準化、?科學性和?合理性，?成為我們?財務工作?的新課題?。為努力?實現這一?目標，財?務部主要?開展了以?下工作：?1、建?立會計核?算標準規(guī)?范，實現?會計核算?的標準化?管理。財?務部根據?路橋工程?項目核算?的需要、?根據納稅?申報的需?要、根據?資金預算?的需要，?設立會計?科目，制?定了詳細?的二級和?多級明細?，并且對?各個科目?的核算范?圍進行了?明確規(guī)定?。具體?有以下幾?點：(?1)、規(guī)?范記賬、?算賬、報?賬等日常?會計處理?工作，做?到手續(xù)完?備、數字?準確、賬?目清晰，?按月編制?會計報表?、會計分?析報告。?(2)?、定期與?項目部會?計核對現?金、銀行?存款以及?原輔材料?、低值易?耗品、備?品配件的?入庫、領?用、報廢?。(3?)、準確?及時登記?各種賬簿?，并做到?賬賬相符?。及時準?確提供各?方所需數?據，嚴格?按照財務?管理制度?工作流程?進行工作?。2、?引入用友?網絡版財?務軟件，?全面實施?會計電算?化。經過?前期加班?加點數據?初始化，?終于將財?務數據系?統(tǒng)建立起?來。財務?部各個崗?位基本掌?握了財務?軟件的應?用與操作?，財務核?算順利過?渡到用電?算化處理?業(yè)務。大?大地提高?了數據的?查詢功能?，為財務?分析打下?了良好的?基礎，使?財務工作?上了一個?新的臺階?。3、?重新對原?有的會計?核算流程?進行了梳?理和制定?，現在的?財務部內?部會計核?算流程更?加突出了?內部控制?，明確了?各個流程?所占用的?時間，對?什么時候?報賬、出?什么表、?提供哪些?單據，憑?證如何傳?輸都做出?了明確清?晰的規(guī)定?。保證了?財務信息?能有序地?、按時、?按質地提?供出來。?采用新的?工作流程?后，工作?效率提高?了，各崗?位的矛盾?和扯皮現?象減少了?，財務報?告的及時?性得到了?有效地保?障。4?、加強各?業(yè)務單位?及往來單?位帳目的?清理核對?工作，定?時與各單?位打電話?或親自上?門清理核?對帳目，?使得我公?司與上下?游往來賬?目清晰準?確。同時?加強應收?工程款的?追討，如?省路橋公?司、環(huán)安?公司和_?___、?宿州的款?項。財?務部每天?都離不開?資金的收?付與財務?報帳、記?帳工作。?一年來，?我們及時?為各項內?外經濟活?動提供了?應有的服?務，基本?上滿足了?各部門對?財務的要?求。公司?資金流量?一直很大?,尤其是?在年底春?節(jié)前，在?回收工程?款和結算?支付材料?、工程款?、工資等?工作中，?現金流量?巨大，財?務部本著?“認真、?仔細、嚴?謹”的工?作作風，?各項資金?收付安全?、準確、?及時。在?財務核算?工作中每?一位財務?人員盡職?盡責，認?真處理每?一筆業(yè)務?，為公司?節(jié)省各項?開支費用?盡自己最?大的努力?。二、?內控管理?1、建?立了出納?通核算系?統(tǒng)，各項?目部會計?在經濟業(yè)?務發(fā)生當?日及時登?賬，真正?做到日清?日結，便?于公司統(tǒng)?一控制，?為公司統(tǒng)?一籌劃資?金和控制?費用提供?了最快捷?有效的第?一手資料?。2、?建立了材?料核算系?統(tǒng)，各項?目部在當?天材料出?入庫時，?及時將出?庫材料和?入庫材料?登入系統(tǒng)?，便于總?部動態(tài)掌?握各項目?部的材料?使用情況?及庫存數?，做到周?轉快，庫?存少，盡?量少占用?資金。?3、財務?部全體人?員通過學?習公司財?務流程及?支付管理?辦法，大?大地增長?了業(yè)務知?識，有效?地改善了?前期支付?勞務、租?賃、工程?款手續(xù)有?時不齊全?也付款的?情況，以?便條代票?，以單代?賬，財務?只是被動?付款等等?不規(guī)范行?為。同時?實現了收?支同步、?債權債務?關系及時?反映并能?分項目及?時正確核?算成本費?用，同步?做出報表?上報公司?領導。?4、開展?有多部門?參與的資?產清查工?作，與資?產管理部?門密切配?合，將財?務賬面資?產與現有?資產核對?開展實地?清查。使?公司資產?利用率得?到提高，?有效地盤?活了資產?，并合理?地做出折?舊方案，?合理地計?算經營成?本。在?內控方面?，財務部?相繼提出?了關于財?產管理、?合同簽訂?、費用控?制等方面?的合理建?議。為完?善公司各?項內部管?理制度，?建設財務?管理內外?環(huán)境盡了?我們應盡?的職責。?三、稅?務籌劃與?融資1?、財務部?除了負責?處理公司?內部財務?關系外，?為達成公?司的目標?任務，還?要妥善處?理外部各?方面的財?務關系。?____?年度我們?相繼和多?家擔保公?司合作，?建立了良?好的合作?伙伴關系?。與徽行?、中行、?招行、杭?州銀行等?實力雄厚?的單位也?都建立了?優(yōu)良的銀?企關系。?2、與?稅務部門?建立了良?好的稅企?關系，并?圓滿完成?了對稅務?、銀行、?統(tǒng)計局、?街道、建?委等相關?部門所需?資料的申?報。3?、在日常?資金管理?上，財務?部重點加?強了以下?工作：與?各家銀行?開通了網?上銀行業(yè)?務，幫助?公司實時?了解公司?的銀行存?款狀況;?建立了資?金日報體?系，每日?向公司領?導上報頭?天的公司?資金狀況?，為公司?領導進行?資金調度?提供了依?據;每月?定期編制?各家銀行?的銀行余?額調節(jié)表?，保證了?公司資金?的準確性?和安全性?;不定期?地對庫存?現金進行?盤點;在?付款流程?上增加了?對出納填?制的付款?單據的復?核程序;?通過這一?系列的工?作，使得?公司資金?的收取和?使用上的?準確性及?安全性大?大提高，?使財務部?在資金管?理的規(guī)范?化方面上?了一個新?的臺階。?四、財?務部存在?的問題及?解決方法?1、有?關制度和?規(guī)定執(zhí)行?力度不夠?，比如我?們在資金?支付和費?用報銷方?面要真正?發(fā)揮財務?的監(jiān)督職?能，對于?不符合規(guī)?定的堅決?不予支付?。2、?固定資產?賬務系統(tǒng)?未建立起?來，要充?分利用現?有固定資?產模塊建?立明細賬?，便于公?司對固定?資產的日?常核算管?理。3?、財務人?員來自各?行各業(yè)，?需加強財?務人員內?訓，通過?學習、培?訓、交流?來逐步提?高自我，?促進內部?溝通，更?好地做到?上傳下達?。__?__年度?工作計劃?___?_年在一?如既往地?做好日常?財務核算?工作的同?時，要更?進一步加?強財務的?監(jiān)督和管?理職能，?做到財務?工作長計?劃，短安?排。使財?務工作在?規(guī)范化、?制度化的?良好環(huán)境?中更好地?發(fā)揮作用?。1、?資金調度?和信貸工?作：今年?隨著公司?業(yè)務量的?加大，資?金需求日?益增加，?我們將在?公司高層?的領導下?，合理安?排使用資?金，搞好?信貸工作?的開展，?期間要收?集、整理?大量的資?料，編制?各類貸款?報告，與?銀行、擔?保公司人?員充分溝?通，把貸?款工作落?到實處。?2、與?稅務的對?接：結合?新會計準?則的實施?，新稅法?的動態(tài)，?密切關注?營改增及?相關政策?是否與本?企業(yè)有關?，并認真?學習稅法?，及時與?相關稅務?人員溝通?，確保在?稅改變動?的情況下?及時銜接?。3、?以核算為?基礎，加?大內控管?理。真正?發(fā)揮財務?人員的事?前控制、?事中監(jiān)督?、事后總?結分析的?管理職能?。加大內?部自查、?對賬工作?，時時確?保每筆業(yè)?務準確無?誤。作?為公司一?員，如何?提高自我?適應企業(yè)?、服務企?業(yè)是我們?財務人員?思考和改?進的必修?課。身為?財務人員?，我們在?公司加強?管理、規(guī)?范經濟行?為、提高?企業(yè)競爭?力等方面?還應盡更?大的義務?與責任。?我們將不?斷地總結?和反省，?不斷地鞭?策自己，?加強學習?，以適應?企業(yè)的發(fā)?展。2?023財?務年終工?作總結個?人標準范?本（二）?一年來?，在領導?及同事們?的幫助指?導下，通?過自身的?努力，我?個人無論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界,?還是在業(yè)?務素質、?工作能力?上都得到?進一步提?高，并取?得了一定?的工作成?績，現將?本人一年?以來的工?作、學習?情況匯報?一、加?強學習，?注重提升?個人修養(yǎng)?一是通?過雜志報?刊、電腦?網絡和電?視新聞等?媒體，認?真學習_?___、?____?、___?_，深入?學習領會?____?、___?_，努力?踐行__?__，不?斷提高了?政治理論?水平。加?強政治思?想和品德?修養(yǎng)。.?版權所有?二是認?真學習財?經、廉政?方面的各?項規(guī)定，?自覺按照?國家的財?經政策和?程序辦事?，三是努?力鉆研業(yè)?務知識，?積極參加?相關部門?組織的各?種業(yè)務技?能的培訓?，嚴格按?照提出的?“勤于學?習、善于?創(chuàng)造、樂?于奉獻”?的要求，?堅持“講?學習、講?政治、講?正氣”，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準則?;始終把?增強服務?意識作為?一切工作?的基礎;?始終把工?作放在嚴?謹、細致?、扎實、?求實上，?腳踏實地?工作;四?是不斷改?進學習方?法，講求?學習效果?，“在工?作中學習?，在學習?中工作”?，堅持學?以致用，?注重融會?貫通，理?論聯系實?際，用新?的知識、?新的思維?和新的啟?示，鞏固?和豐富綜?合知識、?讓知識伴?隨年齡增?長，使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?二、嚴?格履行崗?位職責，?扎實做好?本職工作?一年來?，本人以?高度的責?任感和事?業(yè)心，自?覺服從組?織和領導?的安排，?努力做好?各項工作?，較好地?完成了各?項工作任?務。由于?財會工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務性?和突發(fā)性?的特點，?因此結合?具體情況?，按時間?性，全年?的工作一?季度，完?成年財務?決算收尾?工作，辦?好相關事?宜，辦理?事業(yè)年檢?。認真總?結去年的?財務工作?，并為年?訂下了財?務工作設?想。對各?類會計檔?案，進行?了分類、?裝訂、歸?檔。對財?務專用軟?件進行了?清理、殺?毒和備份?。完成年?新增固定?資產的建?賬、建卡?、年檢工?作;二季?度，按照?財務制度?及預算收?支科目建?立年新賬?，處理日?常發(fā)生的?經濟業(yè)務?。按工資?報表要求?建立工資?統(tǒng)計賬目?，以便于?分項目統(tǒng)?計，準時?向主管部?門報送財?務、統(tǒng)計?月報季報?;充分發(fā)?揮了會計?核算、監(jiān)?督職能。?及時向相?關單位、?站領導提?供相關信?息、資料?，以便正?確決策。?主動與局?計財科及?時保持聯?系，提出?用款申請?計劃，以?達到資金?的正常周?轉。在對?外付款方?面，嚴格?把關，嚴?格執(zhí)行和?遵守國家?財經制度?，賬務做?到日清月?結、賬實?相符、賬?賬相符。?辦理行政?事業(yè)性收?費年度審?驗，為_?___行?政許可法?，及時報?送“收費?項目、標?準、依據?、金額”?、等自查?清理情況?表，報送?上半年醫(yī)?保軟盤、?按醫(yī)保規(guī)?定繳納上?半年保費?、三季度?，根據甘?人財號文?精神的要?求，用近?一個月時?間對年以?來的賬目?按《中華?人民共和?國會計法?》及《某?省省會計?管理條例?》進行對?照自查，?完善了財?務手續(xù)，?寫出了自?查情況、?經驗體會?、內部控?制度建設?情況及會?計制度執(zhí)?行情況，?進一步規(guī)?范了會計?行為。辦?理職工增?資事項。?四季度，?為審核認?定免交殘?疾金報送?了勞資表?、殘廢證?、工資領?取單。申?報繳納合?同工養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險，?下半年醫(yī)?保，住房?公積。按?規(guī)定錄報?財政供養(yǎng)?人員信息?。辦理人?事工資審?核等。?三、勤勤?懇懇做好?后勤服務?作為一?名財務工?作者，我?在工作中?能認真履?行崗位職?責，堅守?工作崗位?，遵守工?作制度和?職業(yè)道德?，樂于接?受安排的?常規(guī)和臨?時任務，?如為執(zhí)法?人員考試?報到、做?考前準備?工作，完?成廉政專?項治理自?查自糾情?況報告及?黨風廉政?工總結等?文字材料?的撰寫。?在這一?系列的工?作中，我?深知：作?為一名合?格的財務?工作者，?不僅要具?備相關的?知識和技?能，而且?還要有嚴?謹細致耐?心的工作?作風，同?時體會到?，無論在?什么崗位?，哪怕是?毫不起眼?的工作，?都應該用?心做到，?哪怕是在?別人眼中?是一份枯?燥的工作?，也要善?于從中尋?找樂趣，?做到日新?月異，從?改變中找?到創(chuàng)新。?202?3財務年?終工作總?結個人標?準范本（?三）時?間如白駒?過隙，_?___度?眼看就要?結束，而?我部的工?作還不能?停止?；?首一年來?財務部的?工作頗有?感觸，我?部人員結?構、崗位?分工、工?作內容等?諸多方面?雖說沒有?進行較大?的調整和?變化，但?面臨包裝?新形勢、?新目標、?新架構、?新挑戰(zhàn)等?等許多新?的環(huán)境和?條件，本?財年的整?體工作也?給部門帶?來了很大?的壓力，?但是我部?沒有畏縮?不前，而?是在公司?領導的指?引和各部?門的支持?下，部門?員工憑著?應有的職?業(yè)熱情和?責任心，?順利的走?到了今天?。但是我?們不能因?此而站下?來歇息，?因為我們?知道進步?是應該連?續(xù)性的，?可持續(xù)發(fā)?展才是我?們的追求?，為了能?夠在__?__度創(chuàng)?造新的進?步，我們?覺得很有?必要對這?一年來的?部門工作?做一簡單?的回顧和?總結，以?警示和激?勵自己怎?樣去走未?來的路。?一、作?為職能部?門，為公?司健康發(fā)?展提供有?用的數據?支持是我?部的工作?重點之一?，而成本?工作是重?點中的重?點，根據?管理需要?，我部在?年初要求?成本組完?成成本模?板的組織?設計工作?，把有用?的成本相?關數據信?息都包含?在內，這?也是公司?成本分析?會的基礎?，在這項?工作中公?司領導和?同事給予?了很大的?支持與幫?助，經過?不斷的討?論和修正?，最終確?認了新的?模板格式?，并在后?期根據實?際情況進?行了合理?的補充，?這項工作?得到了公?司管理層?的高度評?價。二?、財務部?有個很重?要的職能?就是監(jiān)督?職能，但?監(jiān)督需要?很強的制?度性和原?則性支持?，不能憑?空做出任?何結論和?判斷，這?樣是很武?斷的，是?很不嚴謹?的，是沒?有說服力?的，所以?把財務相?關制度在?其他部門?進行宣貫?尤為重要?，制度是?相對剛性?的，但業(yè)?務卻具有?很強的靈?活性，起?碼要讓其?他部門知?道財務的?原則和底?線是什么?，這也能?夠避免因?為員工對?程序的不?懂而在工?作中出現?不必要的?麻煩，特?別是在今?年銷售部?門分業(yè)務?線管理的?情況下，?相關報銷?審批流程?有了明顯?的改變，?這也是宣?貫相關制?度很好的?契機，為?了使報銷?業(yè)務不間?斷，同時?為了加強?會計報銷?工作的規(guī)?范性，把?公司的管?理機制執(zhí)?行到位，?財務部針?對相關制?度和流程?著重對業(yè)?務部進行?了系統(tǒng)培?訓和詳實?解釋，對?實際工作?起到了積?極的影響?。三、?財務部每?天都會面?臨許多枯?燥的數據?和乏味的?報表，大?多數工作?都是極具?機械性的?那種，特?別是在S?AP系統(tǒng)?運行以來?，其并不?能完全實?現上線的?初衷，我?們知道運?用這樣的?管理工具?不僅是要?滿足管理?者需求，?而且要滿?足操作者?的需求，?易于理解?、容易操?作、提高?效率就是?其中一個?重要方向?，雖然綜?合多方面?考慮覺得?上了一個?不合適的?系統(tǒng)，但?我部人員?最終還是?能夠站在?更高的位?置考慮這?個頭疼的?問題，這?是一個選?擇，是一?個過程，?是一個趨?勢，持續(xù)?的進步是?需要不斷?探索的，?雖然工作?量上升是?顯而易見?的，但大?家仍然克?服了困難?，工作完?成的都很?不錯。特?別是成本?組尤為突?出，在S?HGJ的?帶領下，?能夠及時?的完成每?月的成本?工作，而?且能夠基?本保證數?據的可用?性，同時?抽時間整?理匯總S?AP問題?點，并及?時進行反?饋，這需?要很好的?職業(yè)精神?，這也證?明了一件?事，能力?與學歷并?不一定成?正比，對?這樣的員?工公司應?該給予特?別的關照?，另外部?門內部員?工能夠相?互影響，?工作的主?動性也有?了很大的?提升，每?個人都在?逐漸走向?成熟，但?這種主動?仍需要進?一步加強?。四、?隨著整個?包裝業(yè)務?的戰(zhàn)略拓?展和公司?實際發(fā)展?的需要，?二期擴建?已經走入?了軌道，?為了給予?擴建工作?更多更好?的支持，?我部經過?慎重考慮?，抽調專?人全程參?加擴建項?目組的相?關工作，?雖然任務?重時間緊?，但在有?關領導的?指導和項?目組成員?的配合下?，通過其?自身努力?，按計劃?完成了許?多重要工?作，工作?比較出色?，這也得?到了領導?和同事充?分的肯定?。五、?二期籌建?開始后，?外債和二?期資本金?陸續(xù)到位?，進口設?備增多，?外債登記?、結付匯?、外匯核?銷、信用?證等諸多?業(yè)務也隨?之增加，?而且因為?公司業(yè)務?面的加寬?加大，公?司也在逐?步接觸和?嘗試運用?更多的結?算方式，?以滿足客?戶以及自?身的實際?需要，由?此需要更?多的專業(yè)?知識去完?成各項工?作，業(yè)務?量雖然增?加，但工?作不能不?做，也是?借助這種?推力，部?門相關人?員加班加?點，在完?成例行工?作的同時?，出色的?完成了許?多艱巨的?工作任務?，為公司?持續(xù)的生?產經營活?動提供了?資金保障?。六、?稅務工作?方面我部?克服了諸?多困難，?通過積極?與國地稅?溝通以及?查閱大量?的資料，?按要求完?成了國地?稅8、_?___年?度稅務自?查及稅款?補繳工作?，完成了?國稅9、?____?年度固定?資產發(fā)票?抵扣情況?的普查工?作，完成?了國稅關?聯交易的?調查工作?，參加了?開發(fā)區(qū)重?點稅源企?業(yè)專項會?議并學習?相關資料?的編制方?法，完成?了增值稅?退稅工作?等，而且?為了進一?步提高稅?務會計的?專業(yè)素質?，我部安?排其參加?各種相關?稅務培訓?，并完成?部分轉訓?工作，這?對其自身?業(yè)務素質?以及部門?整體素質?的提高起?到了積極?的推動作?用。七?、為了加?速包裝內?部信息經?驗的交流?，為了借?鑒和學習?新的工作?方式方法?，為了最?大限度的?實現資源?共享，為?了支持兄?弟公司的?相關工作?，我部委?派專人去?關聯公司?進行工作?交流活動?，這是改?善工作的?一個途徑?，不僅可?以幫助他?人，而且?能夠提高?了自己，?可能的情?況下，我?部將繼續(xù)?委派相關?人員走出?去，從而?拿進來。?八、作?為___?_年度的?一項重要?工作，S?AP及崗?位操作指?南的編制?受到了部?門領導的?特別關注?，部門各?崗位人員?利用工作?之余，進?行了崗位?工作操作?方法以及?相關工作?經驗的梳?理，歷經?數月終于?編制完成?了操作指?南，這是?一種值得?繼續(xù)推進?和完善的?工作方法?，更是改?進工作的?一個方向?，但最終?的操作指?南仍然存?在很多的?瑕疵，并?沒有按照?初衷完成?，因為我?覺得既然?稱之為指?南，就應?該做到細?致，諸如?：支票如?何填制、?發(fā)票如何?開具等等?細節(jié)性的?工作都應?該包含于?內，并描?述清楚，?這樣才能?成為真正?的操作寶?典，指南?的一個重?要特點就?是使工作?容易上手?，但目前?還不能做?到，期望?日后時機?成熟的時?候，能改?變這種局?限所帶來?的尷尬。?九、按?集團關于?做好小金?庫專項治?理___?_的要求?，在高層?領導的指?導下我部?展開了自?查自糾工?作，通過?認真自查?自糾以及?回顧，公?司無明顯?小金庫以?及類似行?為存在，?并出具了?自查自糾?報告以及?自查自糾?承諾書，?通過此次?自查自糾?，我部深?刻的認識?到，“小?金庫”的?預防和治?理是一項?長期的工?作任務，?需要長抓?不懈，已?經有類似?行為的單?位或個人?應該防微?杜漸，沒?有的也不?可掉以輕?心，而要?剖析自身?實際，通?過提高政?治覺悟，?加強思想?認識、完?善制度機?制、縮小?收入差距?等各種途?徑防患于?未然。?十、按集?團管理要?求，我司?需要完成?一期項目?自評價報?告，以總?結經驗教?訓，從而?指導其他?新項目的?實施，這?是一項新?鮮且任務?繁重的工?作，而且?時間緊迫?，在高層?領導的要?求下，我?部相關人?員參與了?部分內容?的編制，?雖然因缺?乏專業(yè)性?從而影響?了報告的?質量，但?對報告的?按時完成?也起到了?一定的推?動作用。?十一、?培訓作為?提升員工?素質的一?種手段，?一直以來?都被公司?各個部門?所重視，?我部也不?例外，在?公司較為?完善的培?訓體系指?導下，會?盡量安排?各種類型?的培訓，?以擴充員?工的業(yè)務?能力以及?綜合素養(yǎng)?，對重要?崗位也會?酌情安排?外訓，同?時不忘挖?掘和調動?內部資源?，利用自?身所學組?織相關教?學，其實?好的講師?就在身邊?，鼓勵員?工主動承?擔起這種?責任也是?我部關注?的重點，?雖然說還?存在許多?不盡人意?的地方，?但___?_年度所?做的培訓?基本達到?了預期的?效果，員?工培訓的?需求很旺?盛，可是?進行組織?培訓的主?動性還有?待改善，?這也是公?司培訓所?面臨的一?種尷尬。?十二、?鑒于資產?規(guī)模的不?斷擴大，?以及業(yè)務?量的增長?，資產管?理和供應?商管理越?發(fā)顯得重?要，為了?給明年工?作提供更?加有用的?支持，我?部按照高?層領導的?要求，由?相關崗位?分別草擬?了資產管?理和供應?商管理的?思路，這?暫時將作?為一種工?作指導性?文件下發(fā)?相關部門?，并在實?際工作過?程中進行?補充和修?正，這對?優(yōu)化資源?，保障資?產安全有?一定的借?鑒作用，?也為明年?的相關工?作給出了?大致方向?，當然這?需要后期?的繼續(xù)跟?進，不可?流于形式?，應該融?入實際。?十三、?按本部戰(zhàn)?略管理要?求，業(yè)務?部組織結?構改變，?分業(yè)務線?進行管理?成為定局?，同時多?家利潤點?相繼進行?新廠區(qū)擴?建項目，?受等等諸?多因素影?響，截止?____?月底尚未?出具__?__預算?目標以及?預算編制?時間表，?按往年此?時預算初?稿已編制?完成，而?此時僅下?發(fā)了基于?SAP系?統(tǒng)的成本?預算新模?板，同時?各部門針?對新增產?品的思路?均不是很?清晰，這?給預算編?制帶來了?諸多困難?，但我部?也將利用?緊張的時?間組織完?成這一艱?巨的任務?。這種緊?張和不清?晰也顯現?了許多需?要思索的?問題，比?如：分業(yè)?務線管理?是企業(yè)發(fā)?展進步的?一種管理?方式，這?種方式是?好的，但?誰來執(zhí)行?具體管理?應該小心?推敲。再?如：模板?的改變也?是有必要?的，但有?沒有考慮?細致與細?化的差別?尤為重要?。另外：?一個項目?的推動，?需要嚴謹?的計劃性?。十四?、___?_年度公?司接到了?向集團內?刊《企業(yè)?忠良》的?投稿任務?，公司對?此極為重?視，我部?也積極響?應公司的?號召，共?投稿兩篇?，撰文四?千余字，?占總稿數?____?%，雖然?寫作能力?欠佳，但?這種氛圍?是值得思?考的，做?工作首先?要動起來?，這樣的?主動性必?然能夠推?動自身成?長，不能?嘴巴里喊?著我要進?步，而實?際上成為?惰的奴隸?，這種矛?盾的態(tài)度?絕對是自?己在拋棄?自己，同?時也拖了?公司進步?的后腿，?工作中要?特別慎之?，認為自?己應該是?有為的人?，更應該?好好思考?這件事所?折射出來?的問題。?十五、?受公司大?環(huán)境和員?工自身需?求的影響?，我部_?___年?度共提請?離職__?__人，?其中不乏?關鍵崗位?人員，同?時根據公?司實際發(fā)?展需求，?新招聘_?___人?，其中_?___人?為明年儲?備人員，?尚未入職?，新設費?用會計崗?位___?_人，新?設資產會?計崗位_?___人?，這為_?___度?工作的開?展做好了?相對堅實?的鋪墊，?培養(yǎng)新人?進而成為?目前需要?關注的一?個問題，?資源如何?合理調配?，崗位怎?樣重新分?工還需要?嚴謹思考?。另外，?公司作為?就業(yè)實習?基地，培?養(yǎng)在校大?學生也是?應有的社?會責任，?我部今年?接收了_?___人?進行實習?，其實習?期間的表?現也受到?了領導表?揚，不禁?感嘆現在?的教育體?制下也不?乏比較優(yōu)?秀的大學?生，這也?說明了一?個問題，?優(yōu)秀不優(yōu)?秀主要在?自己。?綜合以上?提到以及?未提到的?諸多方面?，我覺得?____?的工作重?點應著重?于兩個方?面，其一?是如何保?證基礎工?作的質量?，其二是?如何改進?工作態(tài)度?。基礎?工作仍然?不可放松?，從__?__年度?的工作情?況看，我?部的基礎?工作并沒?有明顯的?進步，如?：會計日?常核算、?督促后勤?部門進行?系統(tǒng)文本?維護、積?壓和逾期?的跟進等?，這也是?影響后期?包裝內部?財務排名?的主要因?素，簡單?的工作想?要做好，?需要更加?嚴謹的態(tài)?度，當接?到一個指?令或者一?個任務之?后，大部?分工作的?內容都是?需要員工?自己去思?考和完善?的，不能?想當然怎?么樣，不?是所有的?事情都要?請示上級?，也許稍?加努力，?問題就能?迎刃而解?，而且要?養(yǎng)成總結?問題、并?形成工作?方法的習?慣，要有?自查自糾?的習慣，?要發(fā)揚團?隊精神，?這種團隊?精神不局?限于本部?門。提?到團隊精?神，這是?一種態(tài)度?認識問題?，團隊必?然有崗位?分工，但?許多人都?有一個錯?誤的認識?，總覺得?完成崗位?內的事情?就萬事大?吉了，多?余的事情?可以不做?，實際上?分工只是?對一部分?主要工作?所做的職?責界定而?已，還有?一部分工?作是界定?不清的，?或者是需?要隨機安?排的，這?些不僅需?要上級的?指派，更?需要自身?的積極主?動，工作?要分輕重?緩急，任?何工作都?不能因某?種借口而?出現怠工?或根本不?做的情況?，小到部?門衛(wèi)生，?大到公司?活動，比?比皆然，?因為團隊?工作不是?個人行為?，一個人?的能力畢?竟有限，?如果能齊?心協力相?互配合，?就能做到?事半功倍?，而有時?恰恰要因?此犧牲個?人利益，?這也是無?法避免的?。但這?一定要建?立在每個?員工具備?較高的業(yè)?務素質、?良好的職?業(yè)操守、?正確的工?作態(tài)度這?一基礎上?，否則團?隊精神就?成了一句?空話。所?以每個員?工都要有?主動用自?身的進步?帶動了大?家的共同?進步的職?業(yè)精神，?如果認識?不清楚就?會產生惡?性影響，?這勢必使?自己脫離?團隊，或?者說團隊?放棄自己??？傊?，未來的?路還很長?，雖說財?務工作相?對乏味，?但同樣的?工作也絕?對有深度?挖掘的潛?力，同樣?的崗位也?有做好做?壞之分，?這不僅需?要完善的?制度體系?來約束，?更重要的?應該是注?重自身的?提升，我?們時刻需?要蓄勢待?發(fā)，因為?改善具有?持續(xù)性的?特質，它?應該沒有?終點。?2023?財務年終?工作總結?個人標準?范本（四?）各部?門同事的?大力支持?配合下，?財務部以?強烈的責?任心和敬?業(yè)精神，?出色完成?了財務部?各項日常?工作，較?好地配合?了各分公?司及合作?方的業(yè)務?工作，及?時準確地?為公司領?導、有關?政府部門?提供財務?數據。當?然，在完?成工作的?同時也還?存在一些?不足。?下面向公?司領導匯?報一下財?務部__?__度的?工作：?一、公司?本部的財?務管理和?財務核算?工作(?一)作為?職能工作?部門，合?理控制成?本費用，?以“認真?、嚴謹、?細致”的?精神，有?效地發(fā)揮?企業(yè)內部?監(jiān)督管理?職能是我?們工作的?重中之重?。___?_財務部?在成本控?制方面比?往年有了?一定的提?高，隨著?公司業(yè)務?的不斷拓?展，新增?項目前期?投入較大?，成本費?用也隨之?增加，每?月的日常?辦公消耗?用品和辦?公設備是?一筆不小?的開支，?財務部積?極主動配?合公司行?政部門，?在采購工?作中嚴格?把關，成?本控制方?面取得了?一定成效?。(二?)___?_度，財?務部的日?常會計核?算工作具?體如下：?1、在?借款、費?用報銷、?報銷審核?、收付款?等環(huán)節(jié)中?，我們堅?持原則、?嚴格遵照?公司的財?務管理制?度，把一?些不合理?的借款和?費用報銷?拒之門外?。2、?在憑