石油銷售公司會(huì)計(jì)人員工作交接規(guī)定

石油銷售公司會(huì)計(jì)人員工作交接規(guī)定石油銷售公司會(huì)計(jì)人員工作交接規(guī)定

第一章總則

第一條為規(guī)范石油銷售公司（以下簡(jiǎn)稱"HB公司"或"公司"）會(huì)計(jì)人員崗位交接工作，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，確保公司會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性和完整性，依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，特制定本辦法。

第二條本制度適用于HB公司會(huì)計(jì)人員交接事宜。

第三條會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者因故離職，必須將本人所負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員，辦清交接手續(xù)。沒有辦清交接手續(xù)的不得調(diào)動(dòng)或離職。

第四條會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離崗或者因病不能工作且需接替或代理工作的，具有監(jiān)交權(quán)限的人員指定有關(guān)人員接替或代理，并辦理交接手續(xù)。

臨時(shí)離崗或者因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接替或者代理工作的人員辦理交接手續(xù)。

移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可由移交人員委托他人代辦移交，但委托人對(duì)所移交資料的真實(shí)性、合法性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

第五條因管理需要而實(shí)行機(jī)構(gòu)調(diào)整，公司或部門撤消、合并或分立的，必須由上一級(jí)財(cái)務(wù)部或指派單位的會(huì)計(jì)人員會(huì)同有關(guān)部門人員辦理清理工作。未移交前，該公司或部門的會(huì)計(jì)人員不得離崗。

第二章會(huì)計(jì)工作的交接

第六條交接前的準(zhǔn)備工作。會(huì)計(jì)人員辦理移交必須作好以下準(zhǔn)備工作：

（一）已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢；

（二）尚未登記賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄Y(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章；

（三）整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料；

（四）編制移交清冊(cè)，列明移交憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、公章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、收據(jù)、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容；實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)盤、磁帶等內(nèi)容；電子會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)與其元數(shù)據(jù)一并移交，特殊格式的電子會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)與其讀取平臺(tái)一并移交；

（五）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員書面介紹清楚。

第七條交接的基本程序

（一）移交點(diǎn)收

移交人員離職前必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收。具體要求是：

1.現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面占交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或"白條頂庫(kù)"現(xiàn)象時(shí)，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理；

2.有價(jià)證券的數(shù)量要與會(huì)計(jì)賬簿記錄一致，有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí)，按照會(huì)計(jì)賬簿余額交接；

3.會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查明原因，并在移交清冊(cè)上注明，由移交人負(fù)責(zé)；

4.銀行存款賬戶余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)一致，如有未達(dá)賬項(xiàng)，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符；各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對(duì)相符；對(duì)重要實(shí)物要實(shí)地盤點(diǎn)，對(duì)余額較大的往來賬戶要與往來單位、個(gè)人核對(duì)；

5.公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚；

6.實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無誤后，方可交接。

（二）專人監(jiān)督

會(huì)計(jì)人員在辦理交接手續(xù)時(shí)，必須有人監(jiān)交，以起督促、公正作用。對(duì)監(jiān)交的具體要求是：

1.一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交；

2.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，由上級(jí)主管部門派人會(huì)同監(jiān)交；

（1）因企業(yè)撤并而辦理交接手續(xù)等原因，使所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不能監(jiān)交；

（2）所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以種種借口拖延不辦理交接手續(xù)；

（3）因所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與辦理交接手續(xù)的款及機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員有矛盾不宜有所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人單獨(dú)監(jiān)交；

（4）上級(jí)主管單位認(rèn)為存在某些問題需要派人會(huì)同監(jiān)交。

（三）交接后的有關(guān)事宜

1.會(huì)計(jì)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名蓋章，并在移交清冊(cè)上注明：?jiǎn)挝幻Q、交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說明的問題和意見等；

2.接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整；

3.移交清冊(cè)填制一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。

第八條公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行移交時(shí)，應(yīng)按第七條相關(guān)條款進(jìn)行移交，還應(yīng)移交以下主要內(nèi)容：

（一）任職期間財(cái)務(wù)管理情況的書面總結(jié)；

（二）介紹本公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況包括人員、崗位以及工作流程等大概情況；

（三）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的保管存放情況說明；

（四）財(cái)務(wù)專用章、行政公章、銀行開戶及存款情況；

（五）實(shí)行會(huì)計(jì)電算化管理的部門，應(yīng)將本部門會(huì)計(jì)電算化管理及電子數(shù)據(jù)、使用軟件等情況詳細(xì)寫明；

（六）本公司重大財(cái)務(wù)收支情況、年度工作

計(jì)劃、合同執(zhí)行情況及工作未完事項(xiàng)；

（七）其他應(yīng)移交工作事項(xiàng)。

第九條接替人員對(duì)接替以前不清楚的問題，由移交人員將問題查清楚，一時(shí)難以查清的問題，應(yīng)將情況書面報(bào)告公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或公司分管領(lǐng)導(dǎo)，并在該問題沒有解決落實(shí)之前，有負(fù)責(zé)清理的義務(wù)和責(zé)任。

第十條接替人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項(xiàng)。

接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿，不得自行另立新賬，以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。接受保險(xiǎn)柜（箱）、會(huì)計(jì)核算軟件的應(yīng)及時(shí)更換密碼。

第十一條移交后的責(zé)任

移交人員所移交的會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)所發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)。

第三章附則

第十二條本辦法由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第十三條本辦法未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本辦法自下發(fā)之日起施行。

篇2：集團(tuán)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作交接規(guī)定

集團(tuán)公司關(guān)于勞動(dòng)合同簽訂及工作交接的有關(guān)規(guī)定

z建[20**]第30號(hào)文

總部各部門、分公司、辦事處、項(xiàng)目部：

為做好勞動(dòng)合同簽訂及離職、辭退員工工作交接事宜，現(xiàn)規(guī)定如下：

一、新進(jìn)員工勞動(dòng)合同須在入職一個(gè)月內(nèi)簽訂，一式四份。行政人事部、法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、勞動(dòng)者本人各執(zhí)一份。

二、辭退、離職員工辦理離職手續(xù)時(shí)由法務(wù)部監(jiān)督執(zhí)行。

三、移交清單按照流程簽核完畢交財(cái)務(wù)核算工資。

四、移交公司財(cái)產(chǎn)內(nèi)容包含:紙質(zhì)文件、電子文件、鑰匙、電腦、財(cái)務(wù)借款等，必須簡(jiǎn)單清楚明了，否則接收人員拒絕接受。

五、交接清單簽核不完善，財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕結(jié)算工資，否則造成公司財(cái)產(chǎn)損失由財(cái)務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

六、辭退、離職員工損壞財(cái)產(chǎn)或造成公司機(jī)密泄密者，公司法務(wù)部將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

**建設(shè)集團(tuán)有限公司

二零一三年十一月七日

篇3：大學(xué)后勤集團(tuán)崗位工作交接規(guī)定

大學(xué)后勤集團(tuán)崗位工作交接規(guī)定

為保證集團(tuán)日常工作的正常運(yùn)行，履行崗位工作變動(dòng)中的交接手續(xù)，做好交接工作，根據(jù)校黨組函字〔20**〕6號(hào)《關(guān)于干部崗位變動(dòng)做好工作交接的通知》的要求，特制訂本規(guī)定。

一、下列崗位工作人員在崗位變動(dòng)時(shí)，必須履行崗位工作交接手續(xù)：

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各單位副職以上干部、各單位核心人員（由各單位自行確定）。

二、交接內(nèi)容

1．工作交接：?jiǎn)挝晦k公會(huì)議確定的分管工作；崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；臨時(shí)接受尚未辦理完成的工作。

2．文件交接：屬于本人保管的各類公件、資料、書籍、記錄等；其他與原崗位工作有關(guān)的資料。

文件交接時(shí)應(yīng)注明文件編號(hào)、題目等。

3．設(shè)備交接：凡在原崗位工作時(shí)使用的，公款購(gòu)置并配給個(gè)人使用的辦公設(shè)備、物品等均屬于移交范圍。

4．財(cái)務(wù)交接：?jiǎn)挝恢鞴茴I(lǐng)導(dǎo)及在原工作崗位涉及財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理的人員應(yīng)將財(cái)務(wù)管理、收支狀況、資產(chǎn)情況和尚未辦理結(jié)算手續(xù)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)賬目列入交接內(nèi)容。

財(cái)務(wù)人員在崗位調(diào)動(dòng)交接時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)移交本人所管理的帳目、單據(jù)、現(xiàn)金及尚未結(jié)算的賬目等。

5．重要事項(xiàng)交接：本人在崗時(shí)尚未處理完并需列入移交的問題；單位工作運(yùn)行特點(diǎn)及應(yīng)注意的問題；重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位須注意的事項(xiàng)等。

三、交接時(shí)限

1．集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)自崗位工作調(diào)動(dòng)通知下發(fā)之日起十五天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。

2．各單位副職以上干部自崗位工作調(diào)動(dòng)通知下發(fā)之日起一周內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。

3．其他崗位工作人員自崗位工作調(diào)動(dòng)通知下發(fā)之日起三天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。

四、交接方式

1．各單位副職以上干部調(diào)離本單位或在本單位內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整時(shí)，應(yīng)填寫《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》，并在原任職單位辦公會(huì)成員及接任干部參加的工作交接會(huì)上進(jìn)行交接。

2．其他崗位人員在工作交接時(shí)，應(yīng)填寫《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》，并在原工作崗位單位召開由班組長(zhǎng)及接任人參加的工作交接會(huì)上進(jìn)行交接。

五、崗位工作交接要求

1．凡符合本規(guī)定第一條的人員在崗位變動(dòng)時(shí)，必須按照本規(guī)定辦理崗位工作交接手續(xù)。

2．移交人在辦理交接手續(xù)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》。

3．接收人員應(yīng)按照《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》逐項(xiàng)接收。對(duì)移交的文件、資料、記錄和辦公設(shè)備、物品、書籍等逐件點(diǎn)驗(yàn)。

4．交接后雙方應(yīng)在《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》簽名，并注明交接日期。

5．因工作需要留用的固定資產(chǎn)，須經(jīng)原單位領(lǐng)導(dǎo)同意后到集團(tuán)綜合管理部辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。

六、《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》一式兩份，交接雙方各執(zhí)一份。接收人員所執(zhí)《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》應(yīng)交本單位存檔保管。

七、本規(guī)定由后勤集團(tuán)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

篇4：某后勤集團(tuán)崗位工作交接規(guī)定

后勤集團(tuán)崗位工作交接規(guī)定

為保證集團(tuán)日常工作的正常運(yùn)行，履行崗位工作變動(dòng)中的交接手續(xù)，做好交接工作，根據(jù)校黨組函字〔20**〕6號(hào)《關(guān)于干部崗位變動(dòng)做好工作交接的通知》的要求，特制訂本規(guī)定。

一、下列崗位工作人員在崗位變動(dòng)時(shí)，必須履行崗位工作交接手續(xù)：

集團(tuán)總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、總工程師、工會(huì)主席;

集團(tuán)總經(jīng)理助理;

公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理(含幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng))、黨支部書記;

集團(tuán)黨政辦公室主任、副主任及各職能部門主任;

公司各部門負(fù)責(zé)人、辦公室工作人員、財(cái)務(wù)人員、庫(kù)房保管員、采購(gòu)員;

離退休、轉(zhuǎn)崗人員、待崗人員。

二、交接內(nèi)容

1.工作交接：?jiǎn)挝晦k公會(huì)議確定的分管工作;崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;臨時(shí)接受尚未辦理結(jié)束的工作。

2.文件交接：屬于本人保管的各類文件、資料、記錄等;其他與原崗位工作有關(guān)的資料。

文件交接時(shí)應(yīng)注明文件編號(hào)、題目等。

3.設(shè)備交接：凡在原崗位工作時(shí)使用的，用公款購(gòu)置并配給個(gè)人使用的辦公設(shè)備、物品、書籍等均屬于移交范圍。

4.財(cái)務(wù)交接：?jiǎn)挝恢鞴茴I(lǐng)導(dǎo)及在原工作崗位涉及財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理的人員應(yīng)將財(cái)務(wù)管理、收支狀況、資產(chǎn)情況和尚未辦理結(jié)算手續(xù)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)賬目列入交接內(nèi)容。

財(cái)務(wù)人員在崗位調(diào)動(dòng)交接時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)移交本人所管理的賬目、單據(jù)、現(xiàn)金及尚未結(jié)算的賬目等。

5.重要事項(xiàng)交接：本人在崗時(shí)尚未處理完并需列入移交的問題;單位工作運(yùn)行特點(diǎn)及應(yīng)注意的問題;重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位須注意的事項(xiàng)等。

三、交接時(shí)限

1.集團(tuán)總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席、總工程師等自崗位工作調(diào)動(dòng)通知下發(fā)之日起十五天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。

2.集團(tuán)總經(jīng)理助理、各公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理(含幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng))、黨支部書記、集團(tuán)黨政辦公室主任、副主任及各職能部門主任自崗位工作調(diào)動(dòng)通知下發(fā)之日起一周內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。

3.其他崗位工作人員自崗位工作調(diào)動(dòng)通知下發(fā)之日起三天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。

四、交接方式

1.公司副總經(jīng)理級(jí)以上管理干部調(diào)離本單位或在本單位內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整時(shí)，應(yīng)填寫《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》，并在原任職單位辦公會(huì)成員及接任干部參加的工作交接會(huì)上進(jìn)行交接。

2.其他崗位人員在工作交接時(shí)，應(yīng)填寫《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》，并在原工作崗位單位召開由班組長(zhǎng)及接任人參加的工作交接會(huì)上進(jìn)行交接。

五、崗位工作交接要求

1.凡符合本規(guī)定第一條的人員在崗位變動(dòng)時(shí)，必須按照本規(guī)定辦理崗位工作交接手續(xù)。

2.移交人在辦理交接手續(xù)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》。