公司聘用個人勞動合同書

公司聘用個人勞動合同書

公司聘用個人勞動合同書篇1甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據省市有關法律、法律及行政規(guī)章，經甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同。一、合同期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止，其中試用期個月，自年月日起至年月日止。二、生產(工作)任務經雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事工作，根據生產(工作)需要，經協(xié)商甲方可以調整乙方的工作崗位。三、雙方的權利與義務(一)甲方的權利與義務1、按照崗位責任制組織生產，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產(工作)任務;2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方的報酬形式，并對乙方實施獎勵或處分;3、根據有關勞動安全、勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(工作)條件和必要的勞動保護用品;4、按照有關規(guī)定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;5、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術;6、向乙方提供必需的生活條件。(二)乙方的權利與義務1、享有參加業(yè)務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利;2、按規(guī)定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇;3、享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利;4、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)定和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德，保質保量完成甲方下達的生產(工作)任務;5、努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產，維護甲方權益;6、自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，承擔應由個人負擔的經濟負擔。四、工作、休息時間與勞動報酬(一)甲方根據國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。(二)乙方完成甲方分配的生產(工作)任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資元，試用期滿后，工資按甲方有關規(guī)定調整，但不得低于當地最低工資標準。五、保險福利待遇(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。六、合同的變更、解除及終止(一)下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。1、甲方轉產或調整生產任務的;2、甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。(二)下列情況下，甲主可以解除合同試用期內證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方機密的;乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規(guī)定的;6、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，并經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;8、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，且經雙方協(xié)商不能達成變更合同協(xié)議的;9、經有關部門確認，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關閉、宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)(三)下列情況下，甲方不得解除合同1、合同期未滿，不符合上項規(guī)定的;2、乙方因公傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3、國家另有規(guī)定的按國家有關規(guī)定執(zhí)行;(四)下列情況下，乙方可以解除合同1、在試用期內的：2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬和保險福利待遇的;4、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;5、甲方有侵害乙方合同權益行為的;6、經甲方同意，乙方需離職學習或辭職的;7、乙方參軍或出境定居的。(按6、7款解除合同時，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。)(五)下列情況下，乙方不利解除合同1、由甲方出資培訓、進修后，規(guī)定的工作期限未滿的;2、承接的重點工作項目任務未結束或經辦、經手的財產、財務未交清的。(六)解除或終止合同的相關事項1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經濟補償;2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終止，乙主應交回甲方財產，甲方不再承擔乙方任何負擔。七、雙方需要約定的其它事項八、違反合同的責任因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。九、勞動爭議的處理甲、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動爭議，任何一方應在六十昌內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。甲方(單位蓋)：法人代表(簽章)：年月日乙方(簽章)：公司聘用個人勞動合同書篇2甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自_20xx_年_9_月_20_日起至_20xx_年_9_月_三、其中試用期為一個月即_20xx_年_9_月_20_日至_20xx__年_10_月_20_日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的.報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。十、甲方的權利和義務(1)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。十一、合同的變更、終止和解除1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;(2)甲方撤消或解散。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。甲方簽字：乙方簽字：身份證號碼：身份證號碼：日期：公司聘用個人勞動合同書篇3甲方：_________乙方：_________性別：_________文化程度：_________法定代表人：_________身份證號：_________委托代理人：_________家庭住址：_________注冊地址：_________戶口所在地：_________家庭電話：_________根據《民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限合同，起止日期為：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中乙方試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。2.合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。二、工作內容和工作地點1.工作內容：甲方安排乙方在__________崗位從事__________工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。2.工作地點：3.乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質量標準。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間小時。2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。4.乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.每月日為甲方工資發(fā)放日。2.乙方的工資標準采用下列第_________方式確定：月薪制：每月為_________元。試用期乙方的待遇為_________元/月?；竟べY和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月_________元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定。計件工資制：_________計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。年薪制：_________每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據業(yè)績考核結果結算。3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元/月，交通補貼元/月，崗位補貼元/月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼元/月，交通補貼元/月。4.銷售人員每三個月根據業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當地最低工資。5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。6.每年年終根據全年度考核情況甲方