上墻工作制度清單

上墻工作制度清單上墻工作制度清單第一章總則第一條為規(guī)范上墻工作，優(yōu)化上墻效率，提高上墻質(zhì)量，特制訂本上墻工作制度清單。本制度適用于所有參與上墻工作的人員，必須認(rèn)真遵守。第二章上墻責(zé)任和權(quán)限第二條上墻工作由公司指定的專職人員負(fù)責(zé)，根據(jù)公司要求執(zhí)行上墻工作的人員需要得到該專職人員的授權(quán)和指導(dǎo)。第三條系統(tǒng)管理員有權(quán)管理和審核上墻內(nèi)容，對(duì)審核未通過的內(nèi)容可以拒絕上墻。同時(shí)，系統(tǒng)管理員有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行懲罰。第四條上墻要求在指定平臺(tái)進(jìn)行，不得私自更換平臺(tái)，若因更換平臺(tái)造成的負(fù)面影響需負(fù)責(zé)。第五條上墻需要根據(jù)公司指引選擇適合的發(fā)布時(shí)間，不得影響公司日常經(jīng)營(yíng)，因此造成的后果需負(fù)責(zé)。第六條上墻內(nèi)容需要保證真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，不能發(fā)布虛假信息。若違反規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三章上墻工作流程第七條上墻工作需要在指定平臺(tái)登錄賬號(hào)，確認(rèn)發(fā)布區(qū)域、類型、內(nèi)容，確保發(fā)布內(nèi)容符合公司要求。第八條發(fā)布內(nèi)容需要事先審核，若需要發(fā)布圖片、視頻等需要事先獲取相關(guān)許可，確保發(fā)布內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。第九條發(fā)布內(nèi)容需要事先在發(fā)文審核區(qū)提交相關(guān)信息，待管理員審核通過后方可上墻發(fā)布。第十條上墻工作需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，如未完成需要及時(shí)說明原因，請(qǐng)求延遲發(fā)布時(shí)間。第十一條上墻工作完成后，需要在指定平臺(tái)記錄發(fā)布內(nèi)容，確認(rèn)是否發(fā)布成功，確保工作完成。第四章格式規(guī)范第十二條上墻內(nèi)容需要遵守公司的格式規(guī)范，發(fā)布信息需清晰明了、排版規(guī)范、無錯(cuò)別字。第十三條對(duì)于要求發(fā)布的信息，首先要按照公司規(guī)定模版編輯格式，確認(rèn)模版的完整性和準(zhǔn)確性。第十四條應(yīng)避免使用太長(zhǎng)或者復(fù)雜的句子，同時(shí)也避免過于簡(jiǎn)單的表述，應(yīng)盡可能使用簡(jiǎn)潔有力的語言。第十五條對(duì)于圖片或者視頻等多媒體信息，應(yīng)制作清晰明了的標(biāo)題和簡(jiǎn)短有力的說明。第十六條發(fā)布的信息需要注意行文的百分之百的真實(shí)性與合法性，不得引用假新聞或者誤導(dǎo)性的文字、圖片、視頻等。第五章安全保密第十七條上墻工作過程中要絕對(duì)保密公司的重要信息，不得泄露公司內(nèi)部信息，不得公開公司其他員工信息。第十八條上墻內(nèi)容需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司要求，不得發(fā)布敏感信息和不當(dāng)言論。第十九條上傳的多媒體信息應(yīng)保證版權(quán)和著作權(quán)的合法性，如有問題應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，避免版權(quán)問題。第六章糾錯(cuò)和處理第二十條上墻后如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，需及時(shí)通知系統(tǒng)管理員進(jìn)行更正和處理，倘若內(nèi)容洩密或者造成公司不良影響，需要及時(shí)下架或刪除。第二十一條發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的上墻內(nèi)容，需要及時(shí)整改或下架，并作出相應(yīng)懲罰，若造成經(jīng)濟(jì)損失的需要計(jì)算其責(zé)任。第二十二條上墻工作中需要經(jīng)常進(jìn)行回顧總結(jié)，總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)，及時(shí)改進(jìn)出現(xiàn)的問題。第二十三條上墻工作中發(fā)生重大事件需要及時(shí)向授權(quán)人匯報(bào)，做好相關(guān)記錄，避免不必要的麻煩和損失。第七章終止和解釋第二十四條對(duì)于違反上墻工作制度的人員，根據(jù)情況，公司有權(quán)解除其相關(guān)職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者需依法追究法律責(zé)任。第二十五條本制度隨著公司實(shí)際情況的變化而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。解釋權(quán)歸公司所有。第二十六條上墻工作的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)保密，不得私自泄