




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)合同范文3篇(勞務(wù)合同簽訂范本)甲方(雇主):
單位名稱:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(雇員):
姓名:
性別:
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事短期工作,依據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,以資共同遵守。
風(fēng)險(xiǎn)提示:工作崗位及工作時(shí)間
雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的修理電工(由于工種不同工資差異很大);
工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;每周工作多少天,每天工作多少小時(shí);一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。
建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確商定相關(guān)工作崗位,工作時(shí)間以及勞務(wù)酬勞等問題,避開之后因履行合同發(fā)生糾紛。
一、合同期限
自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)完畢止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位擔(dān)當(dāng)_______職務(wù)(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),詳細(xì)生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:____________________。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過______小時(shí)、每周不超過______小時(shí)工作制,照實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方根據(jù)規(guī)定支付加班工資。日加班不超過______小時(shí),月加班不超過______小時(shí)。
四、勞動(dòng)酬勞
風(fēng)險(xiǎn)提示:勞務(wù)費(fèi)用
勞務(wù)合同雇員供應(yīng)勞務(wù)效勞,雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)酬勞,這里要區(qū)分于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資酬勞外,還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費(fèi),雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商商定。
另外,假如是在工作時(shí)間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用,并據(jù)此作出具體商定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日;工資制度和安排形式按以下第______項(xiàng)執(zhí)行。
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資______元,每月工資______元。
2、實(shí)行計(jì)件工資制,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為每件______元。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)提示:
勞務(wù)合同中,企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)供應(yīng)者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的商定。否則,在合同實(shí)際履行時(shí),企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。
1、甲方和乙方根據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
七、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決問題,協(xié)商不成的,雙方均可向____________仲裁委員會(huì)申請仲裁。
八、其他
1、勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(簽章)
法定代表人(簽字)
______年______月______日
乙方(簽字)
______年______月______日
精選勞務(wù)合同范文2
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于工程需要,甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為建筑工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同,限時(shí)自________年____月________年
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事瓦工工作。乙方應(yīng)由根據(jù)甲方合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方必需對乙方進(jìn)展勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
2.乙方必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,特別工種必需持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當(dāng)事人工資。
四、勞動(dòng)酬勞
乙方勞動(dòng)酬勞實(shí)行計(jì)量制多勞多得,詳細(xì)工作現(xiàn)場簽證結(jié)算,平常付生活費(fèi),余額春節(jié)前全額付清。乙方必需每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計(jì)算工資,如有異議,當(dāng)月1~5號找工程部協(xié)調(diào)解決,過時(shí)將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
乙方為甲方臨時(shí)聘用職工,其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞開工資酬勞中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度賜予嘉獎(jiǎng)和懲辦。工地嚴(yán)禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個(gè)人罰款至少500元,班組罰款至少5000元。
七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、連續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,乙方無故曠工三天,自動(dòng)解除合同。
八、本合同依法簽訂后,雙方必需嚴(yán)格履行,如有違約應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。
九、本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方協(xié)商解決。
十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
________年____月____日________年____月____日
精選勞務(wù)合同范文3
勞務(wù)用工協(xié)議書
甲方:神華大雁工程建立有限公司礦山建立分公司駐郭家灣工程部
乙方:身份證號碼:甲方因工作需要,聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方公平協(xié)商全都,自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、協(xié)議期限:有固定期限的勞動(dòng)合同自20xx年5月8日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉及其主要硐室聯(lián)絡(luò)通道工程完畢。并商定試用期自20xx年5月8日起至20xx年6月8日止。
二、工作內(nèi)容:
甲方安排乙方在掘進(jìn)隊(duì)崗位工作,乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化,乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作地點(diǎn):工作地點(diǎn)依據(jù)工作需要聽從甲方安排,
四、勞動(dòng)紀(jì)律:
(一)、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對乙方進(jìn)展相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,
防止事故,削減職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。
(二)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),愛惜甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。
(三)、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)展批判教育,直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。
五、協(xié)議的終止、變更和解除:
本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,不結(jié)算任何費(fèi)用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 單位門衛(wèi)崗位管理制度
- 大學(xué)用水用電管理制度
- 廚具公司維修管理制度
- 公司員工假期管理制度
- 公司宿舍浴室管理制度
- 廣播電視素材管理制度
- 創(chuàng)新責(zé)任清單管理制度
- 公司員工外勤管理制度
- 公司慈善捐贈(zèng)管理制度
- 公司食堂秩序管理制度
- 硬式內(nèi)窺鏡項(xiàng)目計(jì)劃書_模板范本
- 皮內(nèi)注射--ppt課件
- 最新防雷設(shè)施檢測報(bào)告范本
- 機(jī)械原理課程設(shè)計(jì)半自動(dòng)鉆床郭
- 雨林木風(fēng)壁紙
- 上海初中科學(xué)會(huì)考知識點(diǎn)匯總——七年級第一學(xué)期牛津
- 機(jī)械原理旋轉(zhuǎn)型灌裝機(jī)設(shè)計(jì)
- 計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃
- 專業(yè)技術(shù)人員年度情況考核登記表
- 從DOPPS 研究得到的啟示
- 上海交通大學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法
評論
0/150
提交評論