商業(yè)秘密保護(hù)指引（全套資料）

商業(yè)秘密保護(hù)指引第一章

總則第一條【目的和依據(jù)】

為了制止侵犯商業(yè)秘密的行為，加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)，保護(hù)商業(yè)秘密權(quán)利人和相關(guān)主體的合法權(quán)益，激勵研發(fā)與創(chuàng)新，維護(hù)公平競爭、優(yōu)化營商環(huán)境，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本指引。第二條【原則】商業(yè)秘密保護(hù)應(yīng)按照企業(yè)自主、預(yù)防為主、政府指導(dǎo)、合理適當(dāng)原則開展。第三條【適用對象】

本指引為市場監(jiān)督管理部門、各類園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、經(jīng)營者、商業(yè)秘密保護(hù)示范基地（示范區(qū)、站、點）和商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展商業(yè)秘密保護(hù)工作以及創(chuàng)建商業(yè)秘密保護(hù)試點提供參考。鼓勵和支持具有知識產(chǎn)權(quán)和生產(chǎn)、經(jīng)營中能為企業(yè)獲取利益而不為公眾知悉秘密的企業(yè)，建立商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制。經(jīng)營者是指從事商品生產(chǎn)、經(jīng)營或者提供服務(wù)的自然人、法人和非法人組織。商業(yè)秘密保護(hù)示范區(qū)是指自治區(qū)內(nèi)各市、縣（市、區(qū)）產(chǎn)業(yè)基地、科技企業(yè)孵化器、高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)循環(huán)區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（科技園）等商業(yè)秘密保護(hù)工作較好的園區(qū)以及特色小鎮(zhèn)。商業(yè)秘密保護(hù)示范站是指本區(qū)域內(nèi)的重點產(chǎn)業(yè)、集聚產(chǎn)業(yè)或創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)中商業(yè)秘密保護(hù)工作成效較好的行業(yè)協(xié)會或其他組織；也可以由律師事務(wù)所、公證機(jī)構(gòu)、司法鑒定機(jī)構(gòu)等商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、示范企業(yè)自發(fā)組成的松散型聯(lián)盟組織。商業(yè)秘密保護(hù)示范點是指本區(qū)域內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)或區(qū)域重點集聚產(chǎn)業(yè)中，經(jīng)營規(guī)模或技術(shù)實力具有領(lǐng)先地位，商業(yè)秘密保護(hù)工作成效較為突出的企業(yè)。第四條【工作機(jī)制】市、縣政府應(yīng)支持推動商業(yè)秘密保護(hù)工作，積極申報創(chuàng)建商業(yè)秘密保護(hù)創(chuàng)新試點。各級市場監(jiān)督管理部門做為商業(yè)秘密保護(hù)主導(dǎo)部門，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對商業(yè)秘密保護(hù)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)管執(zhí)法工作，推動建立健全商業(yè)秘密自我保護(hù)、行政保護(hù)、司法保護(hù)一體的商業(yè)秘密保護(hù)體系，切實維護(hù)公平競爭的市場秩序，營造良好的營商環(huán)境。第二章

商業(yè)秘密的界定及構(gòu)成要件第五條【商業(yè)秘密的定義】

本指引所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。本指引所稱技術(shù)信息是指利用科學(xué)技術(shù)知識、信息和經(jīng)驗獲得的技術(shù)方案，包括但不限于設(shè)計、程序、公式、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、研發(fā)記錄、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)訣竅、技術(shù)圖紙、編程規(guī)范、計算機(jī)軟件源代碼和有關(guān)文檔等信息。本規(guī)定所稱經(jīng)營信息是指與權(quán)利人經(jīng)營活動有關(guān)的各類信息，包括但不限于管理訣竅、客戶名單、員工信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、采購價格、利潤模式、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。前款所稱的客戶名單，一般是指客戶名稱、地址、以及交易習(xí)慣、意向、內(nèi)容等構(gòu)成區(qū)別于相關(guān)公知信息的特殊客戶信息，包括匯集眾多客戶的客戶名冊，以及保持長期穩(wěn)定交易關(guān)系的特定客戶。客戶基于對員工個人的信賴而與員工所在單位進(jìn)行市場交易，該員工離職后，能夠證明客戶自愿選擇與該員工或者該員工所在的新單位進(jìn)行市場交易的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該員工采用不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密。本指引所稱商業(yè)信息是指與商業(yè)活動有關(guān)的，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等任何類型和形式的信息。第六條【不為公眾所知悉】本指引所稱不為公眾所知悉，是指該信息不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉或者不能從公開渠道容易獲得的信息。具有下列情形之一的，可以認(rèn)定有關(guān)信息不構(gòu)成“不為公眾所知悉”：（一）該信息在所屬領(lǐng)域?qū)儆谝话愠ＷR或者行業(yè)慣例的；（二）該信息僅涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡單組合等內(nèi)容，所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員通過觀察上市產(chǎn)品即可直接獲得的；（三）該信息已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露的；（四）該信息已通過公開的報告會、展覽等方式公開的；（五）所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員從其他公開渠道可以獲得該信息的。第七條【商業(yè)價值】本指引所稱商業(yè)價值，是指該信息能夠為經(jīng)營者帶來直接的、現(xiàn)實的或者間接的、潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。符合下列情形之一的，可以認(rèn)定為該信息能為權(quán)利人帶來商業(yè)利益或競爭優(yōu)勢，但有相反的證據(jù)能證明該信息不具有商業(yè)價值的除外：（一）該信息給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)收益的；（二）該信息對其生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的；（三）權(quán)利人為了獲得該信息，付出了相應(yīng)的價款、研發(fā)成本或者經(jīng)營成本以及其他物質(zhì)投入的；（四）涉嫌侵權(quán)人以不正當(dāng)手段獲取或者試圖獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（五）其他能證明該信息能為權(quán)利人帶來商業(yè)利益或競爭優(yōu)勢的情形。第八條【相應(yīng)保密措施】本指引所稱權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施，是指權(quán)利人為防止信息泄露所采取的與商業(yè)秘密的商業(yè)價值、獨立獲取難度等因素相適應(yīng)、合理且具有針對性的保密措施。具有下列情形之一，足以防止涉密信息泄漏的，可以認(rèn)定權(quán)利人采取了“相應(yīng)保密措施”：（一）限定涉密信息的密級、保密期限和知悉范圍，只對必須知悉的相關(guān)人員告知其內(nèi)容；（二）任職離職面談，提醒、告誡現(xiàn)職員工和離職員工履行其保密義務(wù)；（三）對該信息載體采取了加密、加鎖、反編譯等預(yù)防措施或在相關(guān)載體上加注保密標(biāo)志或加密提示；（四）對于涉密信息采用密碼或者代碼等；（五）對于涉密的機(jī)器、廠房、車間等場所限制來訪者，采取基本的物理隔離措施，如門禁、監(jiān)控、權(quán)限控制等；（六）制定相應(yīng)的保密管理制度并與相關(guān)人員簽署保密協(xié)議；（七）在競業(yè)禁止協(xié)議中對保密義務(wù)進(jìn)行明確約定的；（八）權(quán)利人在勞動合同或保密協(xié)議中對商業(yè)秘密范圍有明確界定且與其所主張的秘密范圍相符的；（九）確保涉密信息他人輕易不能獲得的其他合理措施。第九條【權(quán)利人】

本指引所稱權(quán)利人，是指依法對商業(yè)秘密享有所有權(quán)或者使用權(quán)的自然人、法人或者非法人組織。第十條【侵權(quán)人】本指引所稱侵權(quán)人，是指違反法律法規(guī)規(guī)定以不正當(dāng)方式獲取、披露、使用商業(yè)秘密的自然人、法人或者非法人組織。第三章侵犯商業(yè)秘密的行為第十一條下列行為，屬于《中華人民共和國反正當(dāng)不競爭法》禁止的侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的行為，包括但不限于：（1）派出商業(yè)間諜盜竊權(quán)利人或持有人的商業(yè)秘密；（2）通過提供財務(wù)、有形利益或無形利益、高薪聘請、人身威脅、設(shè)計陷阱等方式引誘、騙取、脅迫權(quán)利人的員工或他人為其獲取商業(yè)秘密；（3）未經(jīng)授權(quán)或超出授權(quán)范圍進(jìn)入權(quán)利人的電子信息系統(tǒng)獲取商業(yè)秘密或者植入電腦病毒破壞其商業(yè)秘密的，其中，電子信息系統(tǒng)是指所有存儲權(quán)利人商業(yè)秘密的電子載體，包括數(shù)字化辦公系統(tǒng)、服務(wù)器、電子郵箱、云盤、應(yīng)用賬戶等；（4）擅自接觸、占有或復(fù)制由權(quán)利人控制下的，包含商業(yè)秘密或者能從中推導(dǎo)出商業(yè)秘密的文件、物品、材料、原料或電子數(shù)據(jù)，以獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（5）采取其他違反誠信原則或者商業(yè)道德的不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人商業(yè)秘密的行為。（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密。其中“披露”，是指將權(quán)利人的商業(yè)秘密公開，足以破壞權(quán)利人的競爭優(yōu)勢或損害其經(jīng)濟(jì)利益的行為。其中“使用”，是指將權(quán)利人的商業(yè)秘密應(yīng)用于產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品制造、市場營銷及其改進(jìn)工作、研究分析等。（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；其中“保密義務(wù)”或者“權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求”包括但不限于：（1）通過書面或口頭的明示合同或默示合同等在勞動合同、保密協(xié)議、合作協(xié)議等中與權(quán)利人訂立的關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定；（2）權(quán)利人單方對知悉商業(yè)秘密的持有人提出的要求，包括但不限于對通過合同關(guān)系知悉該商業(yè)秘密的相對方提出的保密要求，或者對通過參與研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗等知悉商業(yè)秘密持有人提出的保密要求；（3）在沒有簽訂保密協(xié)議、勞動合同、合作協(xié)議等情況下，權(quán)利人通過其他規(guī)章制度或合理的保密措施對員工、前員工、合作方等提出其他保守商業(yè)秘密的要求。（四）教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。包括但不限于：（1）故意用言辭、行為或其他方法，以提供技術(shù)、物質(zhì)支持，或者通過職位許諾、物質(zhì)獎勵等方式說服、勸告、鼓勵他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求；（2）以各種方式為他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求提供便利條件，以獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密的行為。第十二條【視為侵犯商業(yè)秘密情形】經(jīng)營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的，視為侵犯商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知商業(yè)秘密權(quán)利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施本條第一款所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，視為侵犯商業(yè)秘密。第十三條【侵犯商業(yè)秘密行為的例外】下列行為，不屬于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》中規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密行為：商業(yè)秘密可以通過以下方式和途徑取得：（一）自主研發(fā)取得；（二）經(jīng)過商業(yè)秘密權(quán)利人許可、轉(zhuǎn)讓取得；（三）通過技術(shù)手段對從公開渠道取得的產(chǎn)品進(jìn)行拆卸、測繪、分析等手段而獲得該商品的有關(guān)技術(shù)信息；（四）通過分析研究公開資料、信息、技術(shù)、整合改進(jìn)后取得；（五）法律法規(guī)等規(guī)定的其他合法渠道取得。第四章

商業(yè)秘密保護(hù)行政指導(dǎo)第十四條

加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)是《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》賦予市場監(jiān)督管理部門及相關(guān)部門的重要職責(zé)。市場監(jiān)督管理部門要發(fā)揮主導(dǎo)作用，主動加強(qiáng)與司法及科技、商務(wù)、保密等職責(zé)部門的聯(lián)系溝通，積極構(gòu)建信息互通、資源共享、問題磋商、執(zhí)法互助的部門協(xié)調(diào)機(jī)制，建立企業(yè)自我保護(hù)、行政保護(hù)、司法保護(hù)等體系化商業(yè)秘密保護(hù)工作格局，及時、依法、有效應(yīng)對商業(yè)秘密糾紛及侵權(quán)事件，并積極開展商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)工作：（一）宣傳商業(yè)秘密保護(hù)法律法規(guī)和政策措施，提升企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)意識，推進(jìn)企業(yè)自主開展商業(yè)秘密保護(hù)工作，提高企業(yè)商業(yè)秘密自我保護(hù)能力；（二）鼓勵社會團(tuán)體或第三方機(jī)構(gòu)、組織幫助企業(yè)建立商業(yè)秘密保護(hù)體系，成立商業(yè)秘密保護(hù)聯(lián)盟；（三）加強(qiáng)對商業(yè)秘密保護(hù)疑難問題的研究，建立商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，制定并實施商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和措施；（四）強(qiáng)化對侵犯商業(yè)秘密行為的違法線索收集和處置，加大執(zhí)法力度；（五）加強(qiáng)與司法部門的溝通協(xié)作，建立侵犯商業(yè)秘密案件行刑銜接機(jī)制。第十五條

市、縣政府應(yīng)積極開展商業(yè)秘密保護(hù)試點創(chuàng)建工作。各級市場監(jiān)管部門要加快推進(jìn)商業(yè)秘密保護(hù)示范基地（示范區(qū)、示范站、示范點）建設(shè)，建立司法、行政、企業(yè)和社會公眾共同參與的商業(yè)秘密保護(hù)局面，不斷提高保護(hù)覆蓋面。第五章

救濟(jì)與查處第十六條

經(jīng)營者的商業(yè)秘密被侵犯，可視不同情況，采取不同的救濟(jì)措施：（一）尋求行政保護(hù)。權(quán)利人的商業(yè)秘密被他人不正當(dāng)競爭行為侵犯，可以向縣級以上市場監(jiān)督管理部門舉報，由市場監(jiān)督管理部門進(jìn)行認(rèn)定查處；（二）尋求司法保護(hù)。依據(jù)《最高人民檢察院、公安部關(guān)于修改侵犯商業(yè)秘密刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的決定》，侵犯商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在三十萬元以上的，或者因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在三十萬元以上的，或者直接導(dǎo)致商業(yè)秘密的權(quán)利人經(jīng)營困難而破產(chǎn)、倒閉等其他重大經(jīng)濟(jì)損失的，權(quán)利人可以向公安機(jī)關(guān)舉報，依法追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任；（三）尋求民事保護(hù)?？梢罁?jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國仲裁法》《中華人民共和國民事訴訟法》等有關(guān)法律法規(guī)，向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向法院提起民事訴訟，要求侵權(quán)人停止侵權(quán)并賠償損失。第十七條

權(quán)利人認(rèn)為其商業(yè)秘密受到侵犯，向縣級以上市場監(jiān)督管理部門請求保護(hù)其商業(yè)秘密時，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）請求保護(hù)的商業(yè)秘密權(quán)利人主體資格。請求人應(yīng)為該商業(yè)秘密的權(quán)利人，或者與權(quán)利人具有獨占使用許可、排他使用許可關(guān)系的被許可人。普通使用許可合同的被許可人須經(jīng)權(quán)利人書面授權(quán)；（二）請求保護(hù)的商業(yè)秘密應(yīng)符合商業(yè)秘密的法定構(gòu)成要件，包括該商業(yè)秘密的產(chǎn)生過程、載體、具體秘密點內(nèi)容、商業(yè)價值、不為公眾所知悉以及對其采取的具體保密措施等；（三）被舉報人具有接觸或?qū)嵤┣址冈撋虡I(yè)秘密行為的相關(guān)證明材料；（四）被舉報人使用的商業(yè)信息與請求人請求保護(hù)的商業(yè)秘密具有共同或類似商業(yè)價值；（五）其他表明商業(yè)秘密被侵犯的證據(jù)。第十八條

查處侵犯商業(yè)秘密案件過程中，各相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)和責(zé)任。第六章

附則第十九條

本指引及附件所附相關(guān)《參考文本》不具有法律約束力，不屬于強(qiáng)制性規(guī)范，僅供相關(guān)單位參考使用。附件：1.企業(yè)內(nèi)部管理制度1-1企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度（參考文本）1-2商業(yè)秘密保密協(xié)議（參考文本）1-3員工保密協(xié)議（參考文本）2.商業(yè)經(jīng)營與合作制度2-1商務(wù)合作保密協(xié)議（參考文本）2-2競業(yè)限制協(xié)議（參考文本）

附件1-1企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度（參考文本）第一條

為保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。第二條

本制度所稱商業(yè)秘密，指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。（一）技術(shù)信息：包括設(shè)計圖紙、研究成果、研究報告、工藝流程、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、公式和方案、操作技巧、制造技術(shù)、測試方法等；（二）經(jīng)營信息：包括管理方法、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、廣告宣傳計劃等；（三）企業(yè)有權(quán)根據(jù)開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營情況，特別指定保密信息。第三條

本制度適用于下列單位或個人：（一）企業(yè)各部門、各分支機(jī)構(gòu)、企業(yè)投資的公司及其職員；（二）與企業(yè)相關(guān)聯(lián)的勘察、設(shè)計、科研、實驗、策劃、廣告等單位及其職員；（三）與企業(yè)相關(guān)聯(lián)的模具、原材料供應(yīng)、零部件供應(yīng)、配件生產(chǎn)、印制、包裝等企業(yè)及其職員；（四）企業(yè)授權(quán)委托的驗資、評估、價格評估、審計律師事務(wù)所、中介等單位及其職員；（五）企業(yè)聘任的人員。第四條

企業(yè)設(shè)立在xxx領(lǐng)導(dǎo)下的商業(yè)秘密管理辦公室，由xxx任主任，指定xxx為企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)公司日常商業(yè)秘密管理和保護(hù)工作。企業(yè)各部門成立保密小組，專人負(fù)責(zé)本部門的保密工作，向企業(yè)商業(yè)秘密管理辦公室匯報工作。第五條

企業(yè)根據(jù)員工分工及職責(zé)，與員工簽訂商業(yè)秘密保護(hù)合同，員工必須嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)明確的各項保密義務(wù)。在商業(yè)交易中，因委托加工等商業(yè)行為涉及本企業(yè)秘密的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)簽訂委托加工等保密合同。第六條

對涉密員工，不僅在選聘時要從其工作經(jīng)歷、財務(wù)狀況、性格及愛好和在原單位是否被問責(zé)處罰等進(jìn)行多方面的考察，還要在聘用期間跟蹤考核。第七條

企業(yè)員工及其他負(fù)有保密義務(wù)的單位或個人，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得有下列行為：（一）違反企業(yè)保密規(guī)定與企業(yè)簽訂的合同，向任何人披露或者泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密；（二）以盜竊、利誘、脅迫或其他任何不正當(dāng)手段，獲取本企業(yè)的商業(yè)秘密；（三）以其他方式做出侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為。第八條

企業(yè)員工及其他從事企業(yè)業(yè)務(wù)的人，因業(yè)務(wù)要求，需要將保密信息向第三人披露或者由第三人使用的，必須事前得到企業(yè)商業(yè)秘密管理辦公室許可。第九條

對負(fù)有保密義務(wù)的員工，企業(yè)可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與員工約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由企業(yè)與員工約定，競業(yè)限制的約定不得違反相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。第十條

持有商業(yè)秘密的員工合法離開企業(yè)時，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系結(jié)束前主動將涉及商業(yè)秘密的資料歸還給企業(yè)，并由企業(yè)商業(yè)秘密管理辦公室進(jìn)行審查。審查無誤后，員工還應(yīng)當(dāng)與企業(yè)簽訂承諾書，承諾商業(yè)秘密資料完整歸還，并自愿承擔(dān)法律責(zé)任。第十一條

員工泄露或者非法使用商業(yè)秘密，情節(jié)較重或者給企業(yè)造成較大損失的，應(yīng)當(dāng)依法追究相關(guān)法律責(zé)任，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十二條

對遵守本制度，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密成績顯著或做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。

附件1-2商業(yè)秘密保密協(xié)議（參考文本）甲方（用人單位、披露方）：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：傳真：地址：乙方（勞動者、接受方）：居民身份證號碼：電話：職務(wù)：住址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國家、地方有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，為保護(hù)甲方商業(yè)秘密，簽署本保密協(xié)議以共同執(zhí)行：第一條合同目的描述乙方了解甲方就其產(chǎn)品、研發(fā)、制造、營銷、管理、客戶、計算機(jī)（程序）、營運模式等業(yè)務(wù)及相關(guān)技術(shù)、服務(wù)投入龐大資金及人物力，享有經(jīng)濟(jì)效益及商譽(yù)；乙方知悉參與并接觸第三條（保密信息范圍的條款）所述各項業(yè)務(wù)機(jī)密資料系基于甲方對乙方履行本協(xié)議之信賴。乙方若未履行或違反本協(xié)議規(guī)定，將對第三條（保密信息范圍的條款）以及投資、經(jīng)營、商譽(yù)或經(jīng)濟(jì)權(quán)益產(chǎn)生不利影響，甚至產(chǎn)生直接或間接損害，構(gòu)成不公平競爭，影響產(chǎn)業(yè)公平秩序等，甲方將依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)等追究其相應(yīng)法律責(zé)任。第二條術(shù)語定義本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第三條保密信息的范圍經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)已經(jīng)或?qū)⒁佑|或知悉甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的客戶、員工、管理人員及顧問的名單、及其他相關(guān)信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系電話（移動和固定電話）、電子郵件地址、即時通訊方式或社交網(wǎng)絡(luò)地址（QQ、MSN、Skype、微信、易信、來往、Line、微博、空間等）、家庭地址等任何足以識別、聯(lián)系客戶、員工、管理人員及顧問的信息；（2）與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的合同文本及法律文書；（3）甲方經(jīng)營活動中涉及的關(guān)鍵價格信息；（4）甲方日常經(jīng)營管理中的會議決議、會議紀(jì)要、談判與磋商細(xì)節(jié)等資料；（5）甲方的具體經(jīng)營狀況及經(jīng)營策略（如營業(yè)額、銷售數(shù)據(jù)、負(fù)債、庫存、經(jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品定價、服務(wù)策略、市場分析、廣告策略、定價策略、營銷策略等）；（6）與甲方資產(chǎn)、財務(wù)有關(guān)的信息（如存貨、現(xiàn)金等資產(chǎn)的存放地、保險箱密碼、數(shù)量、價值等，以及財務(wù)報表、賬簿、憑證等）；（7）與甲方人事、管理制度有關(guān)的資料（如勞動合同、人事資料、管理資料、培訓(xùn)資料、工資薪酬及福利待遇資料、獎懲情況等）；（8）甲方的知識產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等信息（如產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)制造工藝及技術(shù)、計算機(jī)軟件程序、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、版權(quán)信息、科研成果等）；（9）根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定以及本協(xié)議約定需要保密的其他與技術(shù)和經(jīng)營活動有關(guān)的信息。第四條保密信息的例外1.在披露時或披露前，已為公眾所知曉的信息或資料；2.能證明從甲方獲得相關(guān)信息時乙方已經(jīng)熟知的資料或信息；3.由第三方合法提供給乙方的非保密資料或信息；4.未使用甲方的技術(shù)資料，由乙方在日常業(yè)務(wù)中獨立學(xué)習(xí)或研究獲得的知識、信息或資料。第五條保密義務(wù)的期限本協(xié)議的有效期為本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除或者終止勞動關(guān)系后年止。其中涉及國家機(jī)密的，依照《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)的效力乙方確認(rèn)，在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間，需在任何地域內(nèi)遵守本協(xié)議約定之保密義務(wù)。乙方不得以該地域不能夠或者不具備形成甲方的實際競爭關(guān)系為理由，要求甲方排除本協(xié)議約定之保密義務(wù)。第七條積極保密義務(wù)1.如乙方需對外使用甲方所披露的信息時，不確定該信息是否為保密信息，需向甲方書面征詢，由甲方給予書面答復(fù)。2.乙方應(yīng)自甲方按要求向其提供保密信息之日起，對相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方披露上述信息。3.為使乙方更好的履行本協(xié)議約定之保密義務(wù)，甲方應(yīng)該對乙方進(jìn)行保密教育及培訓(xùn)。第八條消極保密義務(wù)1.乙方于任職期間或離職后所知悉、接觸、持有、使用之機(jī)密資料及密碼，系甲方或其客戶賴以經(jīng)營之重要資產(chǎn)，乙方應(yīng)以管理人的義務(wù)采取有效的措施保護(hù)該機(jī)密資料及密碼，且乙方于任職期間或離職后均不以任何方式泄露或?qū)⒃摍C(jī)密資料及密碼交付給第三人。2.乙方了解甲方所有電腦及其軟件使用管理等信息（包括電腦數(shù)量、品牌、軟件套數(shù)、名稱、使用狀況等）均系甲方之經(jīng)營秘密，屬乙方應(yīng)保密范圍，乙方應(yīng)以善良管理人的注意義務(wù)采取一切適當(dāng)措施保管之，未經(jīng)甲方事先同意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方（包括甲方內(nèi)部其他無關(guān)員工以及甲方外部人員等）。未經(jīng)甲方事前書面同意不得私自復(fù)制、備份或以任何方式私自或為他人留存電腦所安裝之任何軟件（包括系統(tǒng)軟件及應(yīng)用軟件等）。3.乙方了解甲方設(shè)有專門的對外發(fā)言及信息披露制度，乙方承諾嚴(yán)格遵守該發(fā)言及信息披露制度。乙方了解在甲方依法公布或披露甲方任何營運信息前，乙方不得擅自向第三人告知、傳播或提供有關(guān)甲方的任何機(jī)密資料。4.乙方同意甲方對商業(yè)秘密之定義和界定，無論故意或過失、無論以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密均屬違約或違法行為（含犯罪行為），甲方有權(quán)視情節(jié)和危害程度，采取對商業(yè)秘密保護(hù)措施，并要求賠償相關(guān)損失。乙方亦同意配合甲方調(diào)查，包括但不限于問話、交待事件過程、交付或保存事件相關(guān)資料及設(shè)備，同意甲方將存儲資料、電腦郵件等封存、保全，根據(jù)甲方立場配合甲方進(jìn)行控告和調(diào)查。5.乙方確認(rèn)知曉甲方薪資保密的相關(guān)規(guī)定并承諾嚴(yán)格遵守執(zhí)行，不告知別人自己的薪資、獎金收入及發(fā)放情況，不探聽、議論、盜取、閱覽別人薪資、獎金之相關(guān)情況和資料。6.乙方了解甲方設(shè)有誠信廉潔相關(guān)規(guī)約，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，即不向甲方交易對象（包括協(xié)議廠商、客戶、供貨商或服務(wù)商等，且無論交易是否成交）約定或索取任何不正當(dāng)利益，包括回扣、傭金、不當(dāng)饋贈或招待等。7.乙方承諾于任職期間或離職后不為自己或他人之利益，唆使或利誘甲方其關(guān)聯(lián)企業(yè)員工離職或違背職務(wù)。8.乙方承諾不進(jìn)行貪污、挪用、侵占、盜竊甲方資金或財產(chǎn)或侵犯商業(yè)秘密之行為。9.乙方承諾，未經(jīng)事先披露并經(jīng)同意，應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條知識產(chǎn)權(quán)條款不論以明示或默示方式，甲方應(yīng)該對所披露信息享有所有權(quán)或其他權(quán)利，保證未侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如乙方因使用甲方的信息損害了第三人的權(quán)利，則乙方應(yīng)立即停止使用該信息，并且由甲方賠償?shù)谌降膿p失，乙方不構(gòu)成違約，此情形僅限于乙方因工作需要而正當(dāng)使用該信息。第十條通知規(guī)則1.一方在本協(xié)議履行過程中向另一方發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均以本協(xié)議所列明的地址送達(dá)，一方向另一方手機(jī)或電子電子郵箱發(fā)送的短信或電子郵件亦視為已送達(dá)另一方。2.如一方遷址、變更電話、電郵，應(yīng)當(dāng)書面通知另一方，未履行書面通知義務(wù)的，一方按原地址郵寄相關(guān)材料或通知相關(guān)信息即視為已履行送達(dá)義務(wù)。當(dāng)面交付上述材料的，在交付之時視為送達(dá)；以郵寄、短信、電郵方式交付的，寄出、發(fā)出或者投郵后即視為送達(dá)。第十一條離職事宜1.乙方所占有、使用、監(jiān)督或管理的知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的資料、機(jī)密資料為甲方財產(chǎn)，乙方應(yīng)于離職時悉數(shù)交還甲方并保證不留有任何復(fù)制版本。2.乙方在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)依甲方要求以書面形式再次確認(rèn)本協(xié)議所述義務(wù)，并接受甲方安排的離職面談，簽署相關(guān)的承諾書等文件。3.乙方接受其他用人單位聘用或與他人合伙、合作或合資之前，應(yīng)將簽署本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)通知新用人單位、合伙人、合作者或合資者。第十二條信息載體1.乙方同意，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有。前述載體包括但不限于設(shè)備、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、備忘錄、報告、案卷、樣品、賬簿、信件、清單、軟件程序、錄像帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或于甲方提出要求時，將前述載體交付給甲方。2.若載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來，甲方有權(quán)隨時要求乙方將保密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除，否則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方有權(quán)不予以返還該載體，但須向乙方支付該載體經(jīng)濟(jì)價值相對應(yīng)的費用補(bǔ)償。第十三條違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議任何保密義務(wù)（包括但不限于保密義務(wù)、禁止引誘與招攬義務(wù)，下同）的規(guī)定或不按約定履行乙方的保密義務(wù)將構(gòu)成重大違約行為，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。雙方約定，本協(xié)議項下之違約金（以下簡稱“違約金”），其違約金數(shù)額相當(dāng)于乙方解除或者終止勞動合同前個月（不足12個月的按折合成12個月的標(biāo)準(zhǔn)計算）核定工資與獎金總和的％。若甲方曾向乙方支付保密費的，在乙方違反本協(xié)議約定之保密義務(wù)時，除支付上述違約金外，乙方還應(yīng)將甲方已經(jīng)累計支付的保密費全部退還給甲方。若乙方的違約行為同時侵犯了甲方的商業(yè)秘密等相關(guān)權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議之約定要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，或根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。2.為便于計算乙方違約/侵權(quán)行為給甲方造成的損失，雙方進(jìn)一步約定，因乙方如下行為造成甲方實際損失的計算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方違反本協(xié)議約定，泄露、倒賣甲方客戶信息及/或接觸、鼓動、勸說、引誘或招攬甲方客戶停止入金、進(jìn)行出金、至其他甲方開戶或解除與甲方的交易協(xié)議等造成甲方損失的計算公式：甲方損失＝[涉及甲方客戶數(shù)量×（甲方單一客戶開發(fā)成本＋甲方單一客戶年度平均交易手續(xù)費）]（2）乙方違反本協(xié)議約定，接觸、鼓動、勸說、引誘或招攬甲方員工從甲方離職去其他甲方或?qū)嶓w工作或提供服務(wù)，造成甲方損失的計算公式：甲方損失＝[涉及甲方客戶數(shù)量×（甲方單一員工招聘成本＋甲方單一員工的年度平均工資）]（3）在任何情況下，若甲方實際損失根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)計算出來的金額或根據(jù)其他標(biāo)準(zhǔn)計算出來的金額少于本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)的，則雙方同意根據(jù)本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)作為認(rèn)定甲方實際損失的依據(jù)。第十四條免責(zé)事由如任何政府部門要求乙方披露保密信息，乙方應(yīng)及時給予甲方書面通知，足以使甲方能夠?qū)で蟊Ｗo(hù)或其他適當(dāng)?shù)木葷?jì)。如甲方?jīng)]有獲得保護(hù)或救濟(jì)，或喪失取得保護(hù)或救濟(jì)的權(quán)利，乙方應(yīng)僅在法律要求的范圍內(nèi)向政府部門披露相關(guān)保密信息，并且應(yīng)盡合理措施根據(jù)甲方的要求對保密信息進(jìn)行任何修改，并未披露的任何保密信息取得保密待遇。第十五條保密費本協(xié)議保密費為：，保密費從年月日開始，按月支付，由甲方于每月的__日通過乙方的銀行賬戶支付。乙方銀行賬戶如下：開戶名稱：銀行賬號：開戶行：第十六條合同的解除雙方協(xié)商確定，出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議自行解除或終止：（1）保密期限屆滿；（2）甲方宣布解密；（3）甲方保密事項已經(jīng)公開。第十七條糾紛解決程序與管轄1.對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方均選擇以下第種方式解決：（1）向本合同簽訂地人民法院提請訴訟；（2）向仲裁委員會申請仲裁。2.若協(xié)議履行過程中雙方發(fā)生訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁進(jìn)行期間，除正在進(jìn)行訴訟或仲裁的部分或直接和實質(zhì)性地受到訴訟或仲裁影響的條款外，本協(xié)議其余條款應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。第十八條其他1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補(bǔ)充或修改。本協(xié)議簽署、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方：法定代表人/授權(quán)代表：法定代表人/授權(quán)代表：日期：日期：

附件1-3員工保密協(xié)議（參考文本）合同編號：商業(yè)秘密權(quán)利人（用人單位）：

（下稱甲方）統(tǒng)一社會信用代碼：勞動者或聘用人員：

性別：

年齡：

歲

（下稱乙方）身份證號：

手機(jī)：崗

位：

職務(wù)：家庭住址：乙方知悉甲方是商業(yè)秘密權(quán)利人，自愿為其因工作而知悉的商業(yè)秘密對甲方承擔(dān)保密義務(wù)，甲、乙雙方在自愿、誠實信用原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下一致條款，并共同恪守。一、入職告知：1．乙方在進(jìn)入甲方工作單位之前，對曾經(jīng)工作過的任何單位或合作單位，均未承擔(dān)任何保密義務(wù)，諸如不泄露、不使用前單位（指與乙方簽訂有保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的甲方之前的單位）商業(yè)秘密等義務(wù)，也未承擔(dān)任何競業(yè)限制義務(wù)。2．乙方如因曾經(jīng)簽訂相關(guān)保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議而承擔(dān)有相應(yīng)的保密義務(wù)及競業(yè)限制義務(wù)的，乙方則應(yīng)保證：（1）嚴(yán)守對其前工作單位或合作單位的保密義務(wù)，在甲方工作期間不泄露、不使用其在前單位掌握、知悉的商業(yè)秘密；（2）如實向甲方告知與其前工作單位簽訂的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議具體內(nèi)容；（3）在甲方工作期間不違反與其前工作單位的競業(yè)限制約定，不從事與其前工作單位具有競爭性質(zhì)的業(yè)務(wù)工作。二、商業(yè)秘密范圍：甲方的商業(yè)秘密范圍是指甲方不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。甲方的商業(yè)秘密包括且不限于《商業(yè)秘密保護(hù)范圍》（甲方發(fā)文公布實施）列出的商業(yè)秘密保護(hù)范圍，包括且不限于特定的、完整的、部分的、個別的不為公眾所知悉的商業(yè)信息，或未披露的信息，包括且不限于涉及商業(yè)秘密的草稿、擬稿、草案、樣品、圖形、三維、模型、文檔、文件、數(shù)據(jù)、資料等商業(yè)信息。三、乙方對商業(yè)秘密保護(hù)的義務(wù)：乙方已充分認(rèn)識到保守甲方商業(yè)秘密是關(guān)系到公司生存和發(fā)展的重要問題，因此，乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，并自愿承擔(dān)保密義務(wù)，除因工作需要而經(jīng)甲方商業(yè)秘密保護(hù)部門批準(zhǔn)，向應(yīng)該知道前條所列之商業(yè)秘密內(nèi)容的甲方客戶或第三人進(jìn)行必要的保密性交流外：1.嚴(yán)格遵守甲方制定的涉及商業(yè)秘密保護(hù)的制度（參見合同附件）；2.不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)兼職；3.不得直接或間接向甲方內(nèi)部無關(guān)人員泄露；4.不得直接或間接向甲方外部的單位或人員泄露；5.不得為自己利益使用或計劃使用；6.不得擅自復(fù)制或披露包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；7.不得擅自拷貝甲方計算機(jī)軟件的任何數(shù)據(jù)、文件資料，或信息；8.不得向第三人提供涉及甲方商業(yè)秘密的資料、信息；9.對因工作所保管、接觸的甲方客戶提交的文件應(yīng)當(dāng)妥善保管和管理，未經(jīng)商業(yè)秘密保護(hù)部門批準(zhǔn)，不得超出工作范圍使用；10.發(fā)現(xiàn)第三人以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或其他不正當(dāng)手段謀取或計劃謀取甲方商業(yè)秘密時，即向商業(yè)秘密保護(hù)部門報告，并積極采取保護(hù)的必要措施；11.其他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)。四、成果歸屬和報告義務(wù)：1.乙方因工作、職務(wù)而創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)和經(jīng)營的商業(yè)秘密或信息歸甲方所有；為甲方公司利益而作出職務(wù)成果時，應(yīng)當(dāng)在作出之日起10天內(nèi)向甲方商業(yè)秘密保護(hù)部門報告。2.乙方在甲方任職期間，完全利用非工作時間，又未使用甲方的資金、技術(shù)、商業(yè)秘密及工作時間等資源條件，所得的非職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但以下情況除外：⑴該研究、開發(fā)結(jié)果、產(chǎn)品、作品同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性；⑵實際上或可以論證，該研究、開發(fā)結(jié)果、產(chǎn)品、作品系搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結(jié)果、產(chǎn)品、作品；⑶該研究、開發(fā)結(jié)果、產(chǎn)品、作品系在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。3.乙方在職期間或離職一年之內(nèi)的非職務(wù)發(fā)明，應(yīng)以書面形式向甲方提交非職務(wù)發(fā)明的材料，經(jīng)甲方確認(rèn)的非職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)、使用權(quán)與甲方無關(guān)。五、職務(wù)成果的獎勵甲方制定職務(wù)成果獎勵規(guī)定可作為本合同的重要組成部分，并遵照執(zhí)行。六、乙方承諾：乙方承諾在甲方工作期間，不得采取下列方式之一披露、擅自使用、或許可第三人使用甲方的商業(yè)秘密：1.將自己使用的電腦用戶名、密碼告訴第三人；對電腦頁面或內(nèi)容進(jìn)行拍攝、攝像；非法獲取電子數(shù)據(jù)商業(yè)秘密；以電子侵入或非法侵入方式使用電腦、獲取存儲的商業(yè)秘密或信息；2.與甲方有交易關(guān)系或競爭關(guān)系、行業(yè)相同或相似的國內(nèi)外任何企業(yè)進(jìn)行交易，或由親戚朋友名義進(jìn)行交易，或變相交易；3.組建、參與組建或投資、變相投資與本合同第二條甲方經(jīng)營相關(guān)、相同或相似的企業(yè)；4.直接或間接或幫助第三人勸誘甲方掌握商業(yè)秘密的人員或職員離開甲方；5.直接、間接、試圖影響或者侵犯甲方擁有的客戶名單及其客戶關(guān)系的商業(yè)秘密，包括客戶名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系人習(xí)慣、、聊天工具、電子電子郵箱、交易習(xí)慣、合同關(guān)系、合同內(nèi)容、傭金或折扣、交提貨方式、款項結(jié)算等等；6.利用非工作時間為與甲方同行業(yè)的企業(yè)工作、提供咨詢服務(wù)等；7.采取其他不正當(dāng)手段。乙方無論以任何原因離職或解除勞動關(guān)系后，仍然無條件地對甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密完全公開。七、保密材料的交還：乙方無論何種原因離開甲方，均應(yīng)當(dāng)自覺辦理離職手續(xù)、接受甲方組織的離職前保密談話，并交還甲方《商業(yè)秘密保護(hù)范圍規(guī)定》所列之屬于甲方商業(yè)秘密的所有文檔、數(shù)據(jù)、三維、文件、資料（包括電腦、硬盤、U盤、光盤、軟盤等存儲載體中的信息）、物品等。乙方個人工作日記中含有甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)同時交還或由商業(yè)秘密保護(hù)部門監(jiān)督銷毀。甲方應(yīng)當(dāng)列出乙方掌握甲方商業(yè)秘密的清單，雙方確認(rèn)、簽字，并辦理交還的交接手續(xù)。經(jīng)過三次以上書面通知（包括不限于法務(wù)函、短信、律師函等），仍然不移交商業(yè)秘密的，進(jìn)行失信公示。若乙方擅自帶走或不予交還的，視為盜竊商業(yè)秘密的行為。八、合同有效期限：1.上述保密義務(wù)對乙方長期有效，無論其在職期間，還是離職之后，除非甲方商業(yè)秘密為公眾所知悉或完全公開。2.如果甲方商業(yè)秘密進(jìn)入公知領(lǐng)域，是因乙方的過錯，除追究法律責(zé)任外，乙方或知悉方仍無權(quán)使用該商業(yè)秘密。九、法律責(zé)任：鑒于甲方商業(yè)秘密被披露、使用或允許第三人使用或轉(zhuǎn)讓給第三人將會削弱甲方競爭優(yōu)勢、造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失，為了有效保護(hù)甲方商業(yè)秘密，雙方約定：若乙方違反本合同規(guī)定的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金為萬元。甲方遭受的損失難以計算時，賠償額為乙方侵權(quán)行為所獲取的所有經(jīng)濟(jì)利益，包括但不限于乙方的工資收入、分紅收入或其他一切現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)收入或可得收入，還包括甲方為獲取本合同項下且為乙方違約泄露、使用的商業(yè)秘密而付出的開發(fā)成本等實際費用。因乙方違約而導(dǎo)致甲方為維權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、差旅費、人工費等，以及因乙方違約給甲方造成的全部直接或間接損失，由乙方承擔(dān)。十、爭議的解決辦法因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。十一、本《員工保密合同》（即《保密協(xié)議》）成為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的重要組成部分；任何一方不得擅自變更或解除，以前簽訂的合同或涉及商業(yè)秘密保護(hù)的條款與本合同有不一致的地方，以本合同為準(zhǔn)。十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起具有法律效力。甲方（公章）：

乙方（簽字指?。汉炗喌攸c：簽訂日期：

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附件2-1商務(wù)合作保密協(xié)議（參考文本）甲方：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：傳真：地址：項目聯(lián)系人、電話及電子郵箱：乙方：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：傳真：地址：項目聯(lián)系人、電話及電子郵箱：甲乙雙XX在就事項進(jìn)行商務(wù)合作，雙方在談判或合作期間，均因合作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密信息（包括但不限于口頭、書面或其他任何形式），雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，為保護(hù)雙方商業(yè)秘密事宜，簽署本保密協(xié)議以共同執(zhí)行：第一條術(shù)語定義本協(xié)議所稱保密信息，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第二條保密信息的范圍經(jīng)雙方確認(rèn)，雙方在談判或合作履約期間，因合作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）雙方的客戶、員工、管理人員及顧問的名單、及其他相關(guān)信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系電話（移動和固定電話）、電子郵件地址、即時通訊方式或社交網(wǎng)絡(luò)地址（QQ、MSN、Skype、微信、易信、來往、Line、微博、空間等）、家庭地址等任何足以識別、聯(lián)系客戶、員工、管理人員及顧問的信息；（2）雙方經(jīng)營活動有關(guān)的合同文本及法律文書；（3）雙方經(jīng)營活動中涉及的關(guān)鍵價格信息；（4）雙方談判或合作履約中的會議決議、會議紀(jì)要、談判與磋商細(xì)節(jié)等資料；（5）雙方的具體經(jīng)營狀況及經(jīng)營策略（如營業(yè)額、銷售數(shù)據(jù)、負(fù)債、庫存、經(jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品定價、服務(wù)策略、市場分析、廣告策略、定價策略、營銷策略等）；（6）與雙方資產(chǎn)、財務(wù)有關(guān)的信息（如存貨、現(xiàn)金等資產(chǎn)的存放地、保險箱密碼、數(shù)量、價值等，以及財務(wù)報表、賬簿、憑證等）；（7）雙方的知識產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等信息（如產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)制造工藝及技術(shù)、計算機(jī)軟件程序、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、版權(quán)信息、科研成果等）；（8）根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定以及本協(xié)議約定需要保密的其他與技術(shù)和經(jīng)營活動有關(guān)的信息。第三條保密信息的例外1.在披露時或披露前，已為公眾所知曉的信息或資料；2.能證明獲得相關(guān)信息時已經(jīng)熟知的資料或信息；3.由第三方合法提供給乙方的資料或信息；4.未使用對方的技術(shù)資料，由在日常業(yè)務(wù)中獨立學(xué)習(xí)或研究獲得的知識、信息或資料。第四條雙方權(quán)利義務(wù)1.未經(jīng)一方書面同意，另一方（包括各自代表、員工）不得向第三方（包括新聞媒體或其從業(yè)人員）公開和披露任何保密信息，或以其他方式使用保密信息。2.如談判、合作項目不再繼續(xù)進(jìn)行，或相關(guān)合同解除、終止，一方有權(quán)在任何時候向另一方提出返還、銷毀保密信息的書面要求，另一方應(yīng)按要求在個工作日內(nèi)向?qū)Ψ椒颠€、銷毀其占有的或控制的全部保密信息，包括但不限于保密信息的全部文件和其他材料，并保證不留有任何復(fù)制版本。3.甲乙雙方應(yīng)以不低于其對己方擁有的類似資料的保密程度來對待對方向其披露的保密信息，但在任何情況下，對保密信息的保護(hù)都不能低于合理程度。第五條保密義務(wù)期限甲乙雙方互為保密信息的提供方和接受方，負(fù)有保密義務(wù)。本協(xié)議的保密期限，為本協(xié)議簽訂之日起至雙方終止談判或合作后年止。第六條知識產(chǎn)權(quán)任何一方向另一方或其代表披露保密信息，并不代表同意另一方任意使用其保密信息、商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密及其它知識產(chǎn)權(quán)。第七條保密信息的保存和使用1.任何一方均有權(quán)在雙方合作期間保存必要的保密信息，以履行約定義務(wù)。2.在保密期限內(nèi)，任何一方在應(yīng)對合作項目的索賠、訴訟、及刑事控告等相關(guān)事宜時，有權(quán)合理使用保密信息。3.如任何政府部門要求一方披露保密信息，應(yīng)及時給予另一方書面通知，足以使另一方能夠?qū)で蟊Ｗo(hù)令或其他適當(dāng)?shù)木葷?jì)。如另一方?jīng)]有獲得保護(hù)或救濟(jì)，或喪失取得保護(hù)或救濟(jì)的權(quán)利，一方應(yīng)僅在法律要求的范圍內(nèi)向政府部門披露相關(guān)保密信息，并且應(yīng)盡合理做事根據(jù)另一方的要求對保密信息進(jìn)行任何修改，并為披露的任何保密信息取得保密待遇。第八條違約責(zé)任1.任何一方如違反本協(xié)議下的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方約定，本協(xié)議項下之違約金（以下簡稱“違約金”），其違約金數(shù)額相當(dāng)于雙方擬達(dá)成或已達(dá)成合作金額的％。如本條款約定的上述違約金不足以彌補(bǔ)因違反保密義務(wù)而給受害方造成的損失，受害方有權(quán)進(jìn)一步向侵權(quán)方主張損失賠償。2.在雙方談判或合作期間內(nèi)，無論上