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文檔簡介
營銷崗位勞動合同范本一、定義與解釋1.1甲方:__________(以下簡稱“公司”)1.2乙方:__________(以下簡稱“員工”)二、背景2.1根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為明確雙方權(quán)利與義務(wù),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞動合同。三、合同期限3.1本勞動合同的期限為_______年/月,自________年__月__日起至________年__月__日止。四、工作內(nèi)容4.1員工在公司的崗位為營銷崗位。4.2員工的具體工作內(nèi)容包括:銷售產(chǎn)品、開拓新客戶、與客戶進行業(yè)務(wù)洽談等。4.3公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容,但應提前與員工進行溝通協(xié)商。五、工作時間及休假5.1員工每周工作時間為40小時,每天工作時間為8小時。5.2員工在法定工作時間內(nèi)工作,如需要延長工作時間,應按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.3員工享有法定的帶薪年休假,并應提前與公司申請。六、薪資和福利待遇6.1員工的薪資標準為__________。6.2薪資支付周期為每月______日發(fā)放一次。6.3根據(jù)公司規(guī)定,員工可以享受公司提供的各項福利待遇,具體內(nèi)容另行約定。七、保密義務(wù)7.1員工在工作期間及離職后,應對公司的商業(yè)機密和商業(yè)秘密保密。未經(jīng)公司書面許可,員工不得向任何第三方披露相關(guān)信息。7.2若員工違反保密義務(wù),公司有權(quán)采取相應的法律措施,并要求員工承擔相應的法律責任。八、解除勞動合同8.1本合同期滿后,如甲乙雙方同意,可續(xù)訂合同,具體續(xù)訂條件另行協(xié)商。8.2本合同期限屆滿前,任一方提出解除本合同的,應提前______天書面通知對方,經(jīng)協(xié)商一致解除合同。九、爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無果,任何一方可以向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。十、其他10.1本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方根據(jù)實際情況進行補充約定。10.2本勞動合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。十一、附則11.1本勞動合同自雙方簽字生效,并取代雙方先前簽署的所有口頭或書面協(xié)議。11.2合同的修改、補充或終止必須以書面形式
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