熱力公司競(jìng)聘演講稿

白山華生熱力有限公司崗位競(jìng)聘工作匯報(bào)尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家好：2010年在集團(tuán)公司吸納人才、培養(yǎng)人才、造就人才思想的指導(dǎo)下，※根據(jù)白山華生熱力的發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)階段人才匱乏、斷層的實(shí)際，※公司領(lǐng)導(dǎo)班子清醒地看到人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，進(jìn)而把“人才隊(duì)伍”建設(shè)確定為公司的核心工作和首要任務(wù)?！鶠榇藢?duì)外通過(guò)各種途徑和資源廣泛招聘人才、對(duì)內(nèi)以能力素質(zhì)提升為目的廣泛培養(yǎng)人才、提供賽馬平臺(tái)發(fā)掘提拔人才?！鲗?dǎo)思想：為人才提供一個(gè)可學(xué)習(xí)、可提高、可發(fā)展的從業(yè)環(huán)境，讓人才工作的充實(shí)、對(duì)企業(yè)和個(gè)人的成長(zhǎng)充滿希望?！?010年4月公司的崗位競(jìng)聘就是“人才隊(duì)伍”建設(shè)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。下面我就此項(xiàng)工作匯報(bào)如下：※一、統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)確定原則性意見(jiàn)為使競(jìng)聘工作系統(tǒng)化，條理化，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)充分研討，首先確定了競(jìng)聘工作5點(diǎn)原則性意見(jiàn)：※1、全崗位競(jìng)聘。因?yàn)楦?jìng)聘上崗在白山熱力尚屬新生事物，雖然2009年4月公司首次進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整和全崗競(jìng)聘，但當(dāng)時(shí)只是大幅度的整合了機(jī)構(gòu)，整合前機(jī)關(guān)12部門，基層13部門，整合后機(jī)關(guān)9部門，基層8部門；※當(dāng)時(shí)從穩(wěn)定和工作連續(xù)性的角度考慮，競(jìng)聘人員調(diào)整幅度很小，參加競(jìng)聘人員30人，落聘2人，聘用比例為94%。在此情況下為了加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，解決職業(yè)倦怠問(wèn)題，進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)崗，調(diào)崗比例為90%?！?jīng)過(guò)兩年的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化的熏陶和培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為我們的員工現(xiàn)在有了一定的承受力，能夠坦然的接受競(jìng)聘結(jié)果，為給人才提供更多的機(jī)會(huì)，注入更多的新鮮血液，激活整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)，班子議定實(shí)行全崗位競(jìng)聘；※2、管理團(tuán)隊(duì)向年輕化方向發(fā)展。競(jìng)聘前公司中層以上管理者共計(jì)34人，按35歲以下為青年，36歲至49歲為中年，50歲以上為老年來(lái)劃定，管理團(tuán)隊(duì)中青年占24%，中年占38%，老年占38%，超過(guò)三分之一人數(shù)的比例提醒我們，管理隊(duì)伍已經(jīng)出現(xiàn)了老齡化傾向，如果再過(guò)5年，沒(méi)有年輕力量充實(shí)管理隊(duì)伍，老齡化問(wèn)題將不可避免，公司的企業(yè)管理將出現(xiàn)危機(jī)。因此，我們要未雨綢繆，在此次競(jìng)聘中向年輕化方向發(fā)展；※3、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，有針對(duì)性的提拔。側(cè)重于大學(xué)生、基層站長(zhǎng)兩個(gè)層面要有競(jìng)聘成功者，大學(xué)生競(jìng)聘成功會(huì)激勵(lì)大學(xué)生隊(duì)伍，勤奮、踏實(shí)、創(chuàng)新的開(kāi)展工作，積累業(yè)績(jī)，奠定為公司承擔(dān)重任的基礎(chǔ)，還能使他們看到希望，留住人才；基層站長(zhǎng)競(jìng)聘成功，會(huì)激勵(lì)更多德才兼?zhèn)涞娜俗呱险鹃L(zhǎng)的競(jìng)聘臺(tái)，為公司提供更多的選擇空間，促使公司的整體素質(zhì)和管理能力得到進(jìn)一步提升；※4、高層宏觀掌控下的民主選擇。高層負(fù)責(zé)競(jìng)聘者人選的確定，員工按照自己意愿選擇自己信任的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)員工參與劃票，使高層能多角度、多層面的了解競(jìng)聘者，更是將“四十字”方略中的“民心”思想落到了實(shí)處；※5、突出“真”字，讓競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力相當(dāng)?shù)母?jìng)聘者同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，形成真正的競(jìng)爭(zhēng)氛圍?！⒁罁?jù)原則結(jié)合實(shí)際合理制定競(jìng)聘方案依據(jù)上述5點(diǎn)原則性意見(jiàn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，由人宣部起草了崗位競(jìng)聘方案，并報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論，討論修改后的競(jìng)聘方案下發(fā)機(jī)關(guān)部室、基層單位征求意見(jiàn)，反復(fù)討論3次，完善方案的同時(shí)也達(dá)到了動(dòng)員的目的。此次競(jìng)聘方案與往年比較有一些實(shí)質(zhì)性的變化?！?、此次競(jìng)聘不僅只看臺(tái)上表現(xiàn)，同時(shí)結(jié)合日常業(yè)績(jī)。將日常工作中優(yōu)質(zhì)服務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、宣傳報(bào)道、干部測(cè)評(píng)等各項(xiàng)中心工作列入考核，綜合評(píng)定排列名次，綜合排名第一的中層正副職2人直接聘用，綜合排名倒數(shù)第一的中層正副職給予減票，激勵(lì)大家注重日常工作業(yè)績(jī)積累；2、首次實(shí)行所競(jìng)聘崗位部門員工參與劃票，投票占40%，員工自己選擇喜歡和信任的領(lǐng)導(dǎo)，能充分地調(diào)動(dòng)起員工的主觀能動(dòng)性；※3、改變了高層的操控權(quán)。以往競(jìng)聘投票高層每人5票，中層每人1票，公司有高層7人，共計(jì)持有35票，中層34人，共計(jì)持有34票，換言之高層的意愿也就是競(jìng)聘結(jié)果，使很多人失去了競(jìng)爭(zhēng)的積極性，這次競(jìng)聘調(diào)整為總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)各3票，其余中高層每人1票。這樣高層共計(jì)持有11票，中層持有34票，加上員工的40%票，高層的意愿不能左右結(jié)果，民意決定結(jié)果。高層只能實(shí)行原則掌控，設(shè)定門檻，選擇選手，爭(zhēng)強(qiáng)了員工參與競(jìng)爭(zhēng)的積極性?！⒏?jìng)聘亮點(diǎn)1、老驥伏櫪，志在千里。此次競(jìng)聘公司共計(jì)主持了副總經(jīng)理、中層正職、中層副職三個(gè)輪次的競(jìng)聘?！诟笨偨?jīng)理崗位競(jìng)聘中，公司原主管生產(chǎn)副總經(jīng)理許傳政50歲，是原班子年齡最大的成員，任職時(shí)間8年，這次競(jìng)聘主動(dòng)報(bào)名，并沒(méi)有因?yàn)樽约嘿Y歷深、年齡大而輕視年輕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，積極備戰(zhàn)。在競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)脫稿演講，震動(dòng)全場(chǎng)，不時(shí)獲得陣陣掌聲和大家尊敬的目光，他的脫稿演講帶動(dòng)了公司以下各輪次的選手均脫稿演講?！吘故堑谝淮危驹诟?jìng)聘臺(tái)前放了講桌，希望借此給大家一些信心，可是讓人驚喜的是絕大多數(shù)競(jìng)聘選手主動(dòng)走到桌前或把桌子搬走，這不僅僅是自信心的體現(xiàn)，更是白山熱力員工積極進(jìn)取，士氣昂揚(yáng)的表現(xiàn)，是思想意識(shí)提高、真心認(rèn)同華生企業(yè)文化的畫面?！?、主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)。以往競(jìng)聘總是要領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員或要求，而這次高層沒(méi)有找任何人談話，更沒(méi)有硬性要求，員工主動(dòng)報(bào)名，公司需求中層管理崗指數(shù)34人，實(shí)際報(bào)名84人次，尤其是大學(xué)生和站長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)公司共有大學(xué)生7人，其中4人參加競(jìng)聘，1人競(jìng)聘成功；※基層站長(zhǎng)夠條件的共計(jì)8人，4人參加競(jìng)聘，2人競(jìng)聘成功，主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)的同時(shí)也讓我們看到了華生人永不滿足的企業(yè)精神?！?、競(jìng)爭(zhēng)的氛圍和質(zhì)量明顯提高。表現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)、生動(dòng)、吸引人，不像過(guò)去假、空、走過(guò)程。對(duì)手提問(wèn)尖銳、犀利，選手回答詼諧、幽默注意技巧。※比如：在團(tuán)新所副所長(zhǎng)崗位竟聘時(shí)有2人參加竟聘，分別是團(tuán)新所技術(shù)員王宏軍、團(tuán)新所班組長(zhǎng)鄭文軍，※我們領(lǐng)導(dǎo)班子傾向于技術(shù)員王宏軍能夠竟聘成功，他的優(yōu)勢(shì)一是年輕，有朝氣，工作熱情高；二是專業(yè)對(duì)口；三是可做為后續(xù)培養(yǎng)干部發(fā)展，劣勢(shì)一是經(jīng)驗(yàn)少；二是人脈不足。※班組長(zhǎng)鄭文軍的優(yōu)勢(shì)一是生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)多；二是老員工，人際關(guān)系好，劣勢(shì)一是年齡偏大；二是文化程度相對(duì)低；三是做為后續(xù)培養(yǎng)干部發(fā)展?jié)摿π　！蛊盖鞍嘧映蓡T對(duì)此事有了充分的估計(jì)并事先做了相應(yīng)安排，在提問(wèn)環(huán)節(jié)，人力資源總監(jiān)宮鐵信向鄭文軍提出問(wèn)題“以前接到過(guò)對(duì)你的干私活的舉報(bào)，現(xiàn)在仍然接到你的一些其他舉報(bào)，那么你說(shuō)說(shuō)看是你自身的問(wèn)題還是團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題？”問(wèn)題一出，全場(chǎng)安靜，鄭文軍更是手足無(wú)措，這致命一擊，動(dòng)搖了鄭文軍的自信，使局面改觀，※最后王宏軍以28票對(duì)25票勝出，成為本次竟聘公司唯一勝出的大學(xué)生。2天的竟聘會(huì)議，參會(huì)人員時(shí)而哄堂大笑，時(shí)而脊背發(fā)涼?！?、勢(shì)均力敵，赤膊上陣。由于此次競(jìng)聘公司設(shè)定了讓篇二：熱力公司演講稿保質(zhì)保量供汽全心全意服務(wù)各位工友們，大家晚上好！我叫郭曼曼，來(lái)自熱力車間，今天我演講的題目是：保質(zhì)保量供汽，全心全意服務(wù)。2010年7月我有幸成為熱力公司的一員，分配到汽機(jī)運(yùn)行崗位，我的工作就是和工友們一起把合格的蒸汽供給熱用戶，保障他們的正常生產(chǎn)。我在熱力車間屬于年輕的員工，剛到汽機(jī)崗位工作時(shí)，對(duì)于客戶和服務(wù)這些名詞只有一個(gè)淺顯的理解，認(rèn)為客戶與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)，與我們生產(chǎn)車間沒(méi)有直接的聯(lián)系，好像工作性質(zhì)與客戶無(wú)關(guān)，客戶是否滿意我也很少關(guān)心。那時(shí)我剛剛進(jìn)入崗位，面對(duì)密密麻麻的小閥門，面對(duì)重量超過(guò)我體重的高壓閥門，面對(duì)將近一人高的加長(zhǎng)手柄，我心里直有些打鼓。每天上班，要開(kāi)關(guān)無(wú)數(shù)次大大小小的閥門，簡(jiǎn)單重復(fù)，枯燥無(wú)味，我厭倦了，什么客戶，什么需要，什么效益，讓它見(jiàn)鬼去吧！然而，我經(jīng)歷的一件事讓我徹底改變了這種想法，也改變了我工作的態(tài)度，認(rèn)識(shí)到平凡的工作也與客戶息息相關(guān)。那是去年夏天的一天，復(fù)合肥公司用汽量猛然增大，造成公司西區(qū)壓力下降，班長(zhǎng)看到供氣壓力發(fā)生變化，立即做出反應(yīng)，一面通知鍋爐升高壓力，增大流量，一面讓我和師傅去調(diào)整供汽閥門。師傅立即拿著手柄去開(kāi)閥門，我慢悠悠走到時(shí)，師傅已累得滿頭大汗。閥門帶壓，一次用力只能開(kāi)一點(diǎn)，只有兩人齊心協(xié)力才能快速打開(kāi)。由于沒(méi)有及時(shí)調(diào)整，影響了復(fù)合肥的用氣，也影響到了他們的產(chǎn)量。由于我個(gè)人的原因，造成這次工作中的失誤，班組在當(dāng)月的班組考核中倒數(shù)第一，班長(zhǎng)被罰100元，并受到領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評(píng)。一次不經(jīng)心的操作，使集體的名譽(yù)受到損失，也使我得到了一次生動(dòng)的教育。我認(rèn)識(shí)到了自己崗位的重要性，看到了自己平凡的工作也能創(chuàng)造效益，我對(duì)自己的工作和崗位操作要求有了新的認(rèn)識(shí)。經(jīng)過(guò)一年多的崗位實(shí)踐，一系列新的理念在我的腦海中形成，質(zhì)量、客戶、服務(wù)等觀念已牢固樹(shù)立。在熱力車間，質(zhì)量是我們的生命，客戶是我們的同事，服務(wù)是我們的追求。在公司內(nèi)部，客戶是我們的東西兩區(qū)；在集團(tuán)內(nèi)部，客戶是新財(cái)鑫、金鑫建材、晉鑫化工等公司；在社會(huì)上，我們也擁有廣泛的用戶；在不久的將來(lái)，我們的供汽管道將穿街過(guò)戶，以更加雄偉的身姿呈現(xiàn)在人們面前，為社會(huì)提供清潔能源，為環(huán)境保護(hù)和資源的綜合利用增添力量。記得有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)，“不管你的工作是多么的平庸，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就能使你的工作成為樂(lè)趣。只有這樣，你才能真心實(shí)意地善待每一位客戶?！比魏我粋€(gè)企業(yè)，任何一個(gè)品牌，要想獲得大家的青睞，最根本的是你對(duì)待客戶的態(tài)度，怎樣想客戶之所想，急客戶之所需。好聽(tīng)的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，不過(guò)是五光十色的肥皂泡泡。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。假如我們不用心工作，將是自毀長(zhǎng)城，自挖墻角，自斷后路。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)和我們個(gè)人的命運(yùn)就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量，提高服務(wù)水平就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來(lái)。每一位員工都要視這些責(zé)任如泰山，產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中，真誠(chéng)在每一道工序中。作為一名員工，我深深的體會(huì)到，我們公司的生產(chǎn)與銷售是環(huán)環(huán)相扣，熱力車間是保證各公司生產(chǎn)的基礎(chǔ)，如果沒(méi)有源源不斷的蒸汽，玉米怎么變成液糖，尿素怎么變成復(fù)合肥，煤灰怎么變成蒸壓磚，這些產(chǎn)品又如何脫胎換骨，由灰姑娘變成白天鵝飛到千家萬(wàn)戶。這一切的一切，都需要我們員工在自己平凡的崗位上樹(shù)立以客戶為中心的理念，做到保質(zhì)保量供汽，全心全意服務(wù)，客戶滿意就是我們最大的效益！客戶滿意我們快樂(lè)！工友們，讓我們齊心協(xié)力，為了財(cái)鑫的明天，為了我們共同的追求而快樂(lè)工作吧！我的演講完了，謝謝大家！篇三：公司競(jìng)聘演講稿競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：大家好！首先，我做一個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹：我叫xxxx，現(xiàn)年29歲，本科學(xué)歷，中共黨員，2000年參加工作，先后從事內(nèi)燃機(jī)車學(xué)習(xí)司機(jī)、司機(jī)等工作。今天，我能夠自信地站在這個(gè)臺(tái)上參加整備車間技術(shù)員這個(gè)重要崗位的競(jìng)聘，是因?yàn)閱挝慌囵B(yǎng)了我，實(shí)踐鍛煉了我。自參加工作以來(lái)，我從事了8年的機(jī)車乘務(wù)員工作，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，造就了我吃苦耐勞的精神和堅(jiān)忍不拔的品格，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”、“全路新長(zhǎng)征突擊手”等光榮稱號(hào)，這些都讓我倍受鼓舞，更增強(qiáng)了我繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力和信心。我深知，整備車間技術(shù)員的工作既是一項(xiàng)專業(yè)性、事務(wù)性很強(qiáng)的工作，也是聯(lián)系上下左右、溝通內(nèi)外各方的樞紐，其業(yè)務(wù)涵蓋了機(jī)車運(yùn)用、保養(yǎng)等諸多內(nèi)容，事務(wù)繁多，責(zé)任重大。盡管如此，我仍然對(duì)勝任技術(shù)員這個(gè)崗位充滿了信心。我的信心首先基于我對(duì)機(jī)車運(yùn)用、保養(yǎng)等業(yè)務(wù)知識(shí)的熟悉。多年的機(jī)車乘務(wù)員工作，使我對(duì)機(jī)車整備工作的各項(xiàng)要求和程序有了比較深刻的了解1-和準(zhǔn)確的把握，能夠有條不紊、全面細(xì)致地做好機(jī)車整備的管理工作。其次，是基于我的業(yè)務(wù)能力。自去年到安全科助勤以來(lái)，我負(fù)責(zé)分管車機(jī)聯(lián)控、路外安全和防洪等工作，并多次參與“調(diào)車安全管理細(xì)則”、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作，大大提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理能力，得到了廣大干部職工的肯定。再次，我有一個(gè)積極向上的工作態(tài)度。參加工作以來(lái)，無(wú)論在什么崗位上，我都能夠積極進(jìn)取，力求上進(jìn)，努力做到最好。我時(shí)常提醒自己：一個(gè)人的崗位有不同，能力有大小，雖然不能驚天動(dòng)地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，這就是做工作之根本。俗話說(shuō)：“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”。我相信，給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)給大家交出一份滿意的答卷。如果這次我能競(jìng)聘成功，有幸成為一名整備車間技術(shù)員，我將堅(jiān)持“以質(zhì)量保安全”的工作思路，按照“檢查、分析、控制、落實(shí)”的方法，充分利用機(jī)車整備管理信息系統(tǒng)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查和分析制度，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去，為我段安全生產(chǎn)做出積極的貢獻(xiàn)。我的演講完畢。謝謝大家！2-篇四：集團(tuán)公司競(jìng)聘演講稿競(jìng)聘材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：非常高興能夠參加集團(tuán)公司競(jìng)聘大會(huì)，非常感謝各位給我們提供了一次公開(kāi)競(jìng)聘、學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。首先，做以簡(jiǎn)要的自我介紹：我叫※※※?！?月出生，大學(xué)本科，研究生學(xué)歷，中共黨員，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師?！戤厴I(yè)于※大學(xué)，7月分配到※項(xiàng)目部見(jiàn)習(xí)，※年7月，調(diào)到※，2000年之后的五年時(shí)間里，先后在※、※、※和※指揮部任辦公室主任，04年8月至07年7月在※、※等項(xiàng)目部任支部書記。05年8月至今在※公司任辦公室主任。十年風(fēng)雨十年路，十年中，在機(jī)關(guān)工作了四年，在基層干了六年，完完整整參于了6、7個(gè)綜合型項(xiàng)目的施工，涉及鐵路、公路、地鐵和市政等施工領(lǐng)域，對(duì)建筑施工企業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域有了深入、系統(tǒng)的了解。下面，我談?wù)劄槭裁匆獏⒓舆@次競(jìng)聘。一是參加競(jìng)聘，可以展示人生的價(jià)值。人生在世，我認(rèn)為不但要追求生命的寬度，更要追求生命的厚度，參加競(jìng)聘的過(guò)程其實(shí)是我們學(xué)習(xí)、交流和提高的過(guò)程，更是展示人生價(jià)值的過(guò)程。二是通過(guò)參加競(jìng)聘，尋求發(fā)展的新平臺(tái)。崗位可以成就人，崗位可以造就人。經(jīng)過(guò)十年的奮斗，初步具備了董事會(huì)秘書處工作的素質(zhì)和技能，能到集團(tuán)公司這樣具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中工作，是我最大的期盼。三是參加競(jìng)聘，可以豐富我人生的閱歷?！叭松苡袔谆夭?，只要認(rèn)真參與，我不言后悔，至少還有這么一次經(jīng)歷值得永遠(yuǎn)珍藏。下面，再談?wù)剬?duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)：我競(jìng)聘的崗位是董事會(huì)秘書處工作人員。董事會(huì)秘書處是集團(tuán)公司行政綜合職能部門，具有參于政務(wù)、管理事務(wù)、承上啟下、溝通協(xié)調(diào)和檢查督辦等重要職責(zé)。在董事會(huì)秘書處工作，我認(rèn)為必須具有以下素質(zhì)；1、要具備政治理論修養(yǎng)。董事會(huì)秘書處政策性很強(qiáng)，工作人員必須熟悉和深入領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)基本政策，深入了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)行機(jī)制和企業(yè)文化，這樣，才能做好本職工作。2、要具備良好的思想修養(yǎng)和工作作風(fēng)。對(duì)單位忠誠(chéng)，嚴(yán)守機(jī)密，善于合作，謙虛好學(xué)，辦事干練，踏實(shí)細(xì)致，富于創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓。3、要想勝任董事會(huì)秘書處的工作，必須是“通才”和“多面手”。要有較強(qiáng)的文字寫作能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力。工作方法要靈活多樣，思維要敏捷，善于溝通，勤于事務(wù)。4、要有奉獻(xiàn)意識(shí)。董事會(huì)秘書處工作多是基礎(chǔ)性、服務(wù)性工作，寫總結(jié)、講話稿，迎來(lái)送往，處理來(lái)信來(lái)訪，多是突發(fā)事件，工作起來(lái)經(jīng)常加班加點(diǎn)，非常辛苦。在這里，一定要耐得住寂寞，公道正派，甘于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)?；仡欉^(guò)去的工作經(jīng)歷，沒(méi)有過(guò)多的驚人業(yè)績(jī)，但是有以下幾方面的工作，值得一談：1、有長(zhǎng)期從事秘書工作的經(jīng)歷，能夠很快進(jìn)入角色。我在※當(dāng)過(guò)4年多的秘書，完成了我人生的第一次轉(zhuǎn)型，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。我是05年7月調(diào)入※公司的，在全新的環(huán)境中，由于具備較扎實(shí)的基本功和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我能夠馬上進(jìn)入角色，在短短十多天時(shí)間里，一個(gè)人主筆完成了上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的兩份主報(bào)告，得到了總經(jīng)理和黨委書記的高度贊揚(yáng)。在海外公司工作的一年里，我完成工作會(huì)、先進(jìn)性教育等重要講話稿、大型文字材料20多篇，取得了有目共睹的成績(jī)，大大豐富和提升了※公司的思想、文化內(nèi)涵。2、具有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)。參加工作十年來(lái)，參與了六個(gè)大型項(xiàng)目的施工，在不同的工作作崗位上，熟悉了各種業(yè)務(wù)，開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干，積累了工作經(jīng)驗(yàn)。不論在什么環(huán)境下，我都不忘學(xué)習(xí)，勤于思考，寫出許多經(jīng)驗(yàn)性文章，在※工作期間，我寫了一篇《為有源頭活水來(lái)》的經(jīng)驗(yàn)材料，在當(dāng)年六公司工作會(huì)上，得到了黨政主管的多次表?yè)P(yáng)，被全文轉(zhuǎn)發(fā)。在※項(xiàng)目部工作期間，完成的《是什么阻礙基層項(xiàng)目做大做強(qiáng)》的文章被總公司當(dāng)年評(píng)為優(yōu)秀工作研究。在基層工作時(shí)，盡管取得了一些成績(jī)，但深深的體會(huì)到，基層工作必須要有大局觀念和理性思維，因此，我加倍學(xué)習(xí)，積極適應(yīng)形勢(shì)，努力提高生存能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，為自己的人生之路開(kāi)辟新的支撐點(diǎn)。3、年富力強(qiáng)，身體健康，正是施展才華，奉獻(xiàn)企業(yè)的黃金階段。本人現(xiàn)年30歲，身體健康，精力充沛，有吃苦精神。參加工作以來(lái)，一直沒(méi)有干過(guò)專職新聞報(bào)道工作，但是，我尋求機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)，永不停頓，在新聞寫作方面也干出了一定成績(jī)。近年來(lái)，在各類報(bào)刊、雜志和網(wǎng)站上發(fā)表文章200多篇，連續(xù)多年被集團(tuán)公司評(píng)為“新聞報(bào)道先進(jìn)個(gè)人”。4、熱愛(ài)企業(yè)，富有激情。參加工作十多年，無(wú)數(shù)老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的先進(jìn)事跡感動(dòng)著我，火熱的一線施工生活感動(dòng)著我，我努力學(xué)習(xí)，積極適應(yīng)，學(xué)一行，愛(ài)一行，鉆一行，熟悉了建筑施工企業(yè)運(yùn)行規(guī)律、管理機(jī)制和操作方法，工作積極主動(dòng)，成績(jī)突出，見(jiàn)習(xí)期剛滿，就被調(diào)到※辦公室任秘書。在處辦的四年中，我在新的平臺(tái)上充實(shí)自己，在全新的領(lǐng)域內(nèi)提高綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力有了新提高，人品得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。十年的工作實(shí)踐塑造了我不怕吃苦，善于適應(yīng)環(huán)境，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)肯干，具有合作精神的獨(dú)特個(gè)性。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的社會(huì)大背景下，我深知生活的艱辛和崗位的來(lái)之不易，踏踏實(shí)實(shí)地干好每一件事，在工作實(shí)踐中，也逐漸養(yǎng)成了淳樸正直、扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫€(gè)性，積淀成為人生的寶貴財(cái)富。5、具有善良的品格和吃苦耐勞的作風(fēng)。“誠(chéng)信做人，認(rèn)真做事，與人為善”是我的做人準(zhǔn)則。多年來(lái)，一直從事與辦公室相關(guān)的工作，不論是在機(jī)關(guān)還是基層，都能做到愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，從不傳播小道消息，從不搬論事非，能夠忍受怨言和挫折，正確對(duì)待誤解和委屈。不論在哪個(gè)崗位，我的人品和個(gè)人修養(yǎng)都能夠得到同事們認(rèn)可。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，如果能得到組織的信任和大家的支持，成功上崗，我將珍惜這難得的機(jī)遇，從以下幾方面入手，做好工作：概括起來(lái)就是“提高一個(gè)能力，樹(shù)立兩個(gè)觀念，做好三項(xiàng)工作，履行好崗位職責(zé)”。提高一個(gè)能力，即“文字表達(dá)能力”。文字表達(dá)能力是秘書處工作人員的基本素質(zhì)，在今后工作中，我會(huì)及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增加思維的廣度和深度，寫出層次高、份量重的文字材料，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。同時(shí)，要注意悟性的培養(yǎng)，正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，增強(qiáng)思維的靈活性，高標(biāo)準(zhǔn)要求自已，邊實(shí)踐，邊學(xué)習(xí)，自由駕馭文字，提高文字運(yùn)用能力，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，樹(shù)立兩個(gè)觀念：一是要樹(shù)立前瞻性思維觀念。沒(méi)有思維的前瞻性，就談不上工作的預(yù)見(jiàn)性，也就很難掌握工作的主動(dòng)權(quán)。篇五：公司經(jīng)理競(jìng)聘演講稿公司經(jīng)理競(jìng)聘演講稿公司經(jīng)理競(jìng)聘演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，我叫xxx，現(xiàn)任二x分公司經(jīng)理。我國(guó)著名運(yùn)動(dòng)健將榮國(guó)團(tuán)曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：人生能有幾回搏！今天，我滿懷信心和激情登上這強(qiáng)者的舞臺(tái)，不僅是要為分公司的發(fā)展，也是為我個(gè)人事業(yè)的成功而拼搏！我自信自己完全有能力擔(dān)當(dāng)分公司經(jīng)理這一重任。下面我將分個(gè)人基本情況、崗位認(rèn)識(shí)、>競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，以及工作思路等四部分作>競(jìng)聘>演講。第一部分、基本情況我今年xx歲，一級(jí)建造師，中共黨員，xx學(xué)歷。94年畢業(yè)后一直從事道路橋梁工作，曾先后擔(dān)任技術(shù)員、施工隊(duì)長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、分公司經(jīng)理等職責(zé)。多年來(lái)，我一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，多次贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)（如有榮譽(yù)，此名可換成榮獲xxxx等稱號(hào)）。第二部分、崗位認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為，分公司經(jīng)理既是管理者又是執(zhí)行者、協(xié)調(diào)者，肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命。因而要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，不僅根據(jù)集團(tuán)總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，合理制定本公司>工作計(jì)劃、方案，同時(shí)要充分調(diào)動(dòng)員工積極性，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，指導(dǎo)工作方案有力實(shí)施。在工作中，應(yīng)該嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集團(tuán)對(duì)于分公司的各項(xiàng)管理制度、政策和發(fā)展戰(zhàn)略，做好分公司的管理。工作中嚴(yán)格行使職權(quán)，積極做好自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作。工作中，遇到問(wèn)題要多請(qǐng)示，多溝通，做到工作不越權(quán)。鑒于此，我認(rèn)為，分公司經(jīng)理職務(wù)不僅僅是權(quán)利與榮譽(yù)的象征，更意味著責(zé)任與任命。因而一個(gè)優(yōu)秀的分公司經(jīng)理不僅要有良好的道德品質(zhì)，還必須有正確的榮辱觀，作風(fēng)正派，品質(zhì)優(yōu)良，待人寬厚。同時(shí)要有較強(qiáng)的工作能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。不僅要了解本業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，還要具有靈活應(yīng)變能力，有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理各種突發(fā)事件，積極為客戶及領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。也就是說(shuō)應(yīng)該具備多方面的綜合素質(zhì)。第三部分，>競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)經(jīng)過(guò)綜合權(quán)衡，我自認(rèn)在這次>競(jìng)聘中具有如下優(yōu)勢(shì)。首先，我善于學(xué)習(xí)，具有扎實(shí)的理論知識(shí)。我畢業(yè)于xxx專業(yè)，期間學(xué)習(xí)和掌握了扎實(shí)的建筑理論，這為我畢業(yè)后從事建筑行業(yè)的工作奠定了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。參加工作后，我參加了多次培訓(xùn)班。工作之余，我還加強(qiáng)了國(guó)家有關(guān)建筑方面的政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使自己駕馭國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)，并付諸于實(shí)踐，使我掌握了較為扎實(shí)的理論知識(shí)，這為我做好工作提供了強(qiáng)有力的保障。其次，踏實(shí)肯干，我具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。從94年起，我在本行業(yè)工作已經(jīng)14個(gè)年頭了。在這14年里，我從基層技術(shù)員作起，一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。不同工作經(jīng)歷，使我親眼目睹了中國(guó)建筑市場(chǎng)的風(fēng)風(fēng)雨雨、潮起潮落，也是使我從多個(gè)層面對(duì)建筑行業(yè)有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所有這些，為我做好分公司經(jīng)理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第三，我擔(dān)任此職已兩年，對(duì)分公司及本地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都非常熟悉。xx年x月，我通過(guò)>競(jìng)聘擔(dān)任xx職務(wù)。通過(guò)兩年的扎根實(shí)干，我對(duì)分公司目前所屬的工程隊(duì)的基本情況非常了解，對(duì)施工隊(duì)伍規(guī)模、管理人員的素質(zhì)特長(zhǎng)等等都了如指掌。而且對(duì)分公司地域市場(chǎng)的招投標(biāo)的程序、規(guī)則、操作技巧，以及同行競(jìng)爭(zhēng)者的報(bào)價(jià)策略都已較為熟悉和了解。俗話說(shuō)，知己知彼，百戰(zhàn)百勝，我相信這將為我?guī)Ш梅止镜於▓?jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此外，由于工作中我非常注意市場(chǎng)信息情報(bào)的搜集工作，對(duì)當(dāng)前的在施情況、計(jì)劃完成情況及xx近幾年的行業(yè)走勢(shì)都非常了解，這對(duì)于項(xiàng)目的承接、洽談都有著非常重要的意義。第四，我具有廣泛的社會(huì)資源和較強(qiáng)的溝通談判技巧中國(guó)是個(gè)特別注重感情、人情化特濃的國(guó)家。14年的工作閱歷也告訴我這樣一個(gè)道理：人際關(guān)系對(duì)于一個(gè)人的事業(yè)成敗具有重要意義。在工作中，我以真心真誠(chéng)廣交朋友，使自己的交往的客戶、主管單位的領(lǐng)導(dǎo)都成了自己的好朋友。在xx這么多年，我結(jié)識(shí)了一大批在建筑界、政府及媒體有一定的影響力的朋友。我想，這對(duì)我在xx的工作將帶來(lái)非常大的便利和受益。另外，一個(gè)管理者必須具備良好的溝通能力。我的性格較外向，為人謙和，做事得體，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，擅長(zhǎng)與各種各樣的人溝通。這對(duì)分公司更好的攬活源、順利施工都極為有利。第四部分：>競(jìng)聘劣勢(shì)：俗話說(shuō)，金無(wú)足赤，人無(wú)完人。在這里，我也愿意坦誠(chéng)地把自己的劣勢(shì)匯報(bào)給大家。主要有兩點(diǎn)：一是知識(shí)結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。目前，我正在自學(xué)有關(guān)xx、xx以及xx管理方面的知識(shí)，我想通過(guò)循序漸進(jìn)的努力，力爭(zhēng)成為綜合性管理人才。二是處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，虛心求教，加以彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信，既然我自己能認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)，讓我繼續(xù)擔(dān)任分公司經(jīng)理一職，我將牢記使命、不負(fù)重托，更好地肩負(fù)起各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)我的囑托，勤奮工作，扎實(shí)苦干，切實(shí)做好工作。第四