招投標與協(xié)議合同管理試卷一及答案

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------一、單選題（共20小題，每小題2分，共計40分，請將答案填在選擇題答題卡上）1、全部使用國有資金投資，依法必須進行施工招標的工程項目，應當（A）。A.進入有形建筑市場進行招標投標活動B.進入無形建筑市場進行招標投標活動C.進入有形建筑市場進行直接發(fā)包活動D.進入無形建筑市場進行直接發(fā)包活動2、《中華人民共和國建筑法》規(guī)定，從事建筑活動的專業(yè)技術人員，應當依法取得相應的（B）證書，并在其許可的范圍內從事建筑活動。A.技術職稱B.執(zhí)業(yè)資格C.注冊D.崗位3、國際上把建設監(jiān)理單位所提供的服務歸為（A）服務。A.工程咨詢B.工程管理C.工程監(jiān)督D.工程策劃4、一項工程采用邀請招標時，參加投標的單位不得少于（B）家。A.2B.3C.45、《工程建設項目招標范圍和規(guī)模標準規(guī)定》中規(guī)定勘察、設計、監(jiān)理等服務的采購，單項合同估計在（B）萬元人民幣以上的，必須進行招標。A.2B.506、下列不屬于《工程建設項目招標范圍和規(guī)模標準規(guī)定》的關系社會公共利益、公共安全的基礎設施項目的是（C）。A.煤炭、石油、天然氣、電力、新能源等能源項目B.鐵路、公路、管道、水運、航空等交通運輸項目C.商品住宅，包括經濟適用住房D.生態(tài)環(huán)境保護項目7、《招標投標法》規(guī)定，依法必須招標的項目自招標文件發(fā)出之日起至投標人提交投標文件截止之日止，最短不得少于（A）。A.20天B.30天C.10天D.15天8、甲、乙兩個工程承包單位組成施工聯合體投標，甲單位為施工總承包一級資質，乙單位為二級資質，則該施工聯合體應按（B）資質確定等級。A.一級B.二級C.三級D.特級9、下列不屬于招標文件內容的是(D)。A.投標邀請書B.設計圖紙C.合同主要條款D.財務報表10、《建設工程施工合同（示范文本）》規(guī)定的設計變更范疇不包括(B)。

A.增加合同中約定的工程量B.刪減承包范圍的工作內容交給其他人實施C.改變承包人原計劃的工作順序和時間D.更改工程有關部分的標高11、工程量清單是招標單位按國家頒布的統(tǒng)一工程項目劃分、統(tǒng)一計量單位和統(tǒng)一工程量計算規(guī)則，根據施工圖紙計算工程量，提供給投標單作為投標報價單基礎。結算撥付工程款時以（B）為依據。A.工程量清單B.實際工程量C.承包方報送的工程量D.合同中的工程量12、《工程建設項目施工招標投標辦法》和《工程建設項目貨物招標投標辦法》關于投標保證金最高限額的規(guī)定說法正確的是（B）。A.投標保證金一般不得超過投標總價的1%，最高不超過50萬元人民幣B.投標保證金一般不得超過投標總價的2%，最高不超過80萬元人民幣C.投標保證金一般不得超過投標總價的2%，最高不超過50萬元人民幣D.投標保證金一般不得超過投標總價的1%，最高不超過80萬元人民幣13、當出現招標文件中的某項規(guī)定與招標人對投標人質疑問題的書面回答不一致時，應以(D)為準。A.招標文件中的規(guī)定B.現場考察時招標單位的口頭解釋C.招標單位在會議上的口頭解答D.發(fā)給每個投標人的書面質疑解答文件14、受招標人的委托，代為從事招標活動的中介組織是（C）。A.建設單位B.施工單位C.招標代理D.設計單位15、某工程項目在估算時算得成本是1000萬元人民幣，概算時算得成本是950萬元人民幣，預算時算得成本是900萬元人民幣，投標時某承包商根據自己企業(yè)定額算得成本是800萬元人民幣。根據《招標投標法》規(guī)定“投標人不得以低于成本的報價競標”，該承包商投標時報價不得低于（D）。A.1000萬元B.950萬元C.900萬元D.800萬元16、施工企業(yè)根據材料供應商寄送的價目表發(fā)出了一個建筑材料采購清單，后因故又發(fā)出加急通知取消了該采購清單。如果施工企業(yè)后發(fā)出的取消通知先于采購清單到達材料供應商處，則該取消通知從法律上稱為（A）A.要約撤回B.要約撤銷C.承諾撤回D.承諾撤銷17、合同爭議的解決順序為（A）A.和解—調解—仲裁—訴訟B.調解—和解—仲裁—訴訟C.和解—調解—訴訟—仲裁D.調解—和解—訴訟—仲裁18、業(yè)主在（B）合同中承擔的風險最小。A.可調總價B.不可調總價C.單價D.成本加酬金19、施工合同示范文本通用條款規(guī)定，在施工過程中，因設計變更導致承包人的施工成本增加及工期延誤，應當按照（C）處理．A.增加的費用由承包人承擔，延誤的工期不予順延B.增加的費用由承包人承擔，延誤的工期相應順延C.增加的費用由發(fā)包人補償，延誤的工期相應順延D.增加的費用由發(fā)包人補償，延誤的工期不予順延20、根據專用條款約定的內容和時間，不屬于發(fā)包人的工作范疇的是（C）。A.辦理土地征用，拆遷補償、平整施工場地等工作，使施工場地具備施工條件，并在開工后繼續(xù)解決以上事項的遺留問題。B.向承包人提供施工場地的工程地質和地下管線資料，對資料的真實性和準確行負責。C.提供年、季、月工程進度計劃及相應進度統(tǒng)計報表。D.確定水準點與坐標控制點，以書面形式交給承包人，并進行現場交驗。二、多選題（共10小題，每小題2分，共計20分；每題有兩個或兩個以上的正確答案，全部選對得2分，少選得1分，錯選得0分；請將答案填在選擇題答題卡上。）21、獲得施工總承包資質的企業(yè)，可以(

ABCE)。A.對工程實行施工總承包B.對主體工程實行施工承包C.對所承接的工程全部自行施工D.將主體工程分包給其他企業(yè)E.將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的企業(yè)22、根據我國《招標投標法》規(guī)定，招標方式分為（AC）A.公開招標B.協(xié)議招標C.邀請招標D.指定招標E.行業(yè)內招標23、在招標準備階段，招標人的主要工作包括（BC）。A.組織現場勘察B.編制招標文件C.選擇招標方式D.進行資格預審E.對招標文件澄清24、采用工程量清單報價法編制的投標報價，主要由（ABCD）幾部分構成。

A.分部分項工程費B.其它項目費

C.措施項目費D.規(guī)費和稅金E.間接費25、投標文件有（BCD）情形之一的，由評標委員會初審后按廢標處理。A.大寫金額與小寫金額不一致B.投標工期長于招標文件中要求工期的標書C.關鍵內容字跡模糊、無法辨認的標書D.未按招標文件要求提交投標保證金的E.總價金額與單價金額不一致26、所有的合同的訂立過程都必須經過（BC）過程。A.要約邀請B.要約C.承諾D.公證E.簽證27.《建設工程施工合同（示范文本）》由（ACE）組成。A.協(xié)議書B.中標通知書C.通用條款D.工程量清單E.專業(yè)條款28.施工合同雙方當事人對合同是否可撤銷發(fā)生爭議，可向（BC）請求撤銷合同。A.建設行政主管部門B.仲裁機構C.人民法院D.工程師E.設計單位29.按照FIDIC施工合同條件規(guī)定，屬于業(yè)主承擔責任的風險有（DE）A.承辦商的雇員因該工程拖欠工資引起的罷工B.分包商的雇員因該工程拖欠工資引起的罷工C.因承辦商施工原因造成的爆炸D.匯率變化E.法律變化30.某施工項目雙方約定3月10日開工，當年10月10日竣工，開工前承包人以書面形式向工程師提出延期開工的理由和要求，未獲批準，但承包人仍延至3月20日開工，則（AE）。A.承包人應通過趕工在10月10日竣工，趕工費用自行承擔B.承包人應通過趕工在10月10日竣工，趕工費用由發(fā)包人承擔C.承包人應通過趕工在10月10日竣工，可獲提前竣工獎勵D.如果工程在10月20日竣工，承包人不承擔拖期違約責任E.如果工程在10月20日竣工，承包人承擔拖期違約責任三、案例分析（本題共計10分。）【背景】某工程項目招標，招標人根據項目實際情況，確定了項目招標工作主要內容和工作程序確定為：1、成立招標工作小組；2、發(fā)布招標公告；3、編制招標文件；4、編制標底；5、發(fā)放招標文件；6、組織現場踏勘和招標答疑；7、投標單位資格審查；8、接受投標文件；9、開標；10、確定中標單位；11、評標；12、簽訂承發(fā)包合同；13、發(fā)出中標通知書。【問題】上述招標工作程序是否妥當？(2分)如果不妥，請確定合理的招標工作程序。（8分）答:不妥當。正確的招標工作程序應為：1-3-4-2-7-5-6-8-9-11-10-13-12。四、案例分析（本題共5個問題，共計15分。）【背景】某重點工程項目計劃于2004年12月28日開工，由于工程復雜，技術難度高，一般施工隊伍難以勝任，業(yè)主自行決定采取邀請招標方式。于2004年9月8日向通過資格預審的A、B、C、D、E五家施工承包企業(yè)發(fā)出了投標邀請書。該五家企業(yè)均接受了邀請，并于規(guī)定時間9月20－22日購買了招標文件。招標文件中規(guī)定，10月18日下午4時是招標文件規(guī)定的投標截止時間，在投標截止時間之前，A、B、D、E四家企業(yè)提交了投標文件，但C企業(yè)于10月18日下午5時才送達，原因是中途堵車；10月21日下午由當地招投標監(jiān)督管理辦公室主持進行了公開開標。評標委員會成員共有7人組成，其中當地招投標監(jiān)督管理辦公室1人，公證處1人，招標人1人，技術經濟方面專家4人。評標時發(fā)現E企業(yè)投標文件雖無法定代表人簽字和委托人授權書，但投標文件均已有項目經理簽字并加蓋了公章。評標委員會于10月28日提出了評標報告，B企業(yè)綜合得分第一名。11月10日招標人向B企業(yè)發(fā)出了中標通知書，并于12月12日簽訂了書面合同?！締栴}】（1）企業(yè)自行決定采取邀請招標方式的做法是否妥當？說明理由。（3分）（2）C企業(yè)和E企業(yè)投標文件是否有效？說明理由。（3分）（3）請指出開標工作的不妥之處，說明理由。（3分）（4）請指出評標委員會成員組成的不妥之處，說明理由。（3分）（5）業(yè)主和中標單位于12月12日簽訂書面合同的做法是否妥當？說明理由。（3分）（1）答：不妥當。根據《招標投標法》（第十一條）規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的地方重點項目中不適宜公開招標的項目，要經過省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準，方可進行邀請招標。因此，本案業(yè)主自行對省重點工程項目決定采取邀請招標的做法是不妥的。（2）答：C企業(yè)和E企業(yè)投標文件無效。理由：根據《招標投標法》（第二十八條）規(guī)定，在招標文件要求提交投標文件的截止時間后送達的投標文件，招標人應當拒收。本案C企業(yè)的投標文件送達時間遲于投標截止時間，因此該投標文件應被拒收。根據《招標投標法》和《評標委員會和評標方法暫行規(guī)定》，投標文件若沒有法定代表人簽字和加蓋公章，則屬于重大偏差。本案E企業(yè)投標文件沒有法定代表人簽字，項目經理也未獲得委托人授權書，無權代表本企業(yè)投標簽字，盡管有單位公章，仍屬存在重大偏差，應作廢標處理。（3）答：1）根據《招標投標法》（第三十四條）規(guī)定，開標應當在投標文件確定的提交投標文件截止時間的同一時間公開進行。本題招標文件規(guī)定的投標截止時間是10月18日下午4時，但遲至10月21日2）根據《招標投標法》（第三十五條）規(guī)定，開標應由招標人主持。本題由屬于行政監(jiān)督部門的當地招投標監(jiān)督管理辦公室主持，是不妥之處二。（4）答：根據《招標投標法》和《評標委員會和評標方法暫行規(guī)定》，評標委員會由招標人或其委托的招標代理機構熟悉相關業(yè)務的代表，以及有關技術、經濟等方面的專家，并規(guī)定項目主管部門或者行政監(jiān)督部門的人員不得擔任評標委員會委員。一般而言公證處人員不熟悉工程項目相關業(yè)務，當地招投標監(jiān)督管理辦公室屬于行政監(jiān)督部門，顯然招投標監(jiān)督管理辦公室人員和公證處人員擔任評標委員會成員是不妥的?！墩型稑朔ā愤€規(guī)定評標委員會技術、經濟等方面的專家不得少于成員總數的2/3。本題技術、經濟等方面的專家比例為4/7，低于規(guī)定的比例要求。（5）答：不妥當。理由：第四十六條規(guī)定，招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起30天內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。本題11月10日發(fā)出中標通知書，遲至12月12日才簽訂書面合同，兩者的時間間隔已超過30天，違反了《招標投標法》的相關規(guī)定。五、案例分析（本題共5個問題，共計15分。）【背景】某施工單位通過對某工程的投標獲得了該工程的承包權，并與建設單位簽訂了施工總價合同，在施工過程中發(fā)生了如下事件。事件1：基礎施工時，建設單位負責供應的混凝土預制樁供應不及時，使該工作延誤4天。事件2：建設單位因資金困難，在應支付工程月進度款的時間內未支付，承包方停工10天。事件3：在主體施工期間，施工單位與某材料供應商簽訂了室內隔墻板供銷合同，在合同內約定，如供方不能按照約定的時間供貨，每天賠償訂購方合同價0.05%的違約金。供貨方因原材料問題未能按時供貨，拖延8天。事件4：施工單位根據合同工期要求，冬季繼續(xù)施工，在施工過程中，施工單位為保證施工質量采取了多項技術措施，由此造成額外的費用開支共計20萬元。事件5：施工單位進行設備安裝時，因業(yè)主選定的設備供應商接線錯誤導致設備損壞，使施工單位安裝調試工作延誤5天，損失12萬元?！締栴}】以上各個事件中，施工耽誤延誤的工期和增加的費用應由誰來承擔？說明理由。（每個事件各得3分）答：事件1：建設單位應給予施工單位補償工期4天和相應的費用。因為混凝土預制樁供應不及時，使該工作延誤，是屬于建設單位的責任。事件2：建設單位應給予施工單位補償工期10天和增加費用的責任。這是因為建設單位的原因造成的施工臨時中斷，從而導致承辦商工期的拖延和費用支出的增加，因而應由建設單位承擔。事件3：應由材料供應商支付違約金，施工單位字跡承擔工期延誤和費用增加的責任。材料供應商在履行該供銷合同時，已經構成了違約行為，所以應由材料供應商承擔違約金。而對于延誤的工期來說，材料供應商不可能承擔此責任，反映到建設單位和施工單位的合同中，屬于施工單位應承擔的責任。事件4：施工單位應承擔的責任。在簽訂合同時，保證施工質量的措施費已包括在合同價款內。事件5：應由建設單位承擔由此造成的工期延誤和費用增加。建設單位分別與施工單位和設備供應商簽訂了合同，而施工單位與設備供應商之間不存在合同關系，無權向設備供應商提出索賠，對施工單位而言，應視為建設單位的責任。勞動合同編號：_______________商貿有限公司勞動合同書甲方：泰安玉都商貿有限公司通訊地址：泰安市天龍國際大廈A座1303室法定代表人或主要負責人：乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）緊急聯系人：___________________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（）。A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.無固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時即行終止。第二條若乙方開始工作時間與合同約定時間不一致的，以實際到崗之日為起始時間建立勞動關系。二、試用期第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。試用期不符合錄用條件包括：乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的；乙方在入職后一個月內未按甲方要求提供相關證明資料的；乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；乙方在試用期內請假天數超過3天或者遲到早退超過6次的；乙方的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為的；乙方不服從上司工作任務安排或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；其它被證明不符合錄用條件的情形。第四條錄用條件為：甲方對外公布的招聘條件及入職后確認的“崗位說明書”。三、工作內容與工作地點第五條甲方聘用乙方從事工作，詳見“崗位說明書”。第六條乙方的工作地點為。第七條根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更第六條約定工作地點。第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第九條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，乙方應予接受;C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任現有工作的。第十條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更合同辦理，雙方簽名或簽單確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。四、工作時間與休息時間第十一條乙方所在崗位每月工作時間按如下執(zhí)行：周一至周六,上班時間:AM8:30-12:30,PM1:30-5:30第十二條乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等假期。第十三條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按法律法規(guī)支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。。五、規(guī)章制度與勞動紀律第十五條乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十六條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。第十七條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。第十八條乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。六、勞動報酬第十九條乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準。1．計時工資：（1）乙方正常工作時間工資按執(zhí)行；（2）乙方試用期工資為元/月；績效考核效益工資隨甲方效益情況及績效考核得分進行調整。2.計件工資：甲方制定科學合理的勞動定額標準，計件工資不低于當地政府最低工資標準；第二十條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方對每月工資金額有異議應當在收到工資后3天內書面提出，否則視為該月工資加班費等已全額支付，甲方不再額外補償。第二十一條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法與乙方協(xié)商一致后調整乙方的工資待遇。第二十二條甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十九條甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第三十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第三十一條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動合同的變更、解除和終止第三十二條甲乙雙方訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。甲方要求變更合同的，應將變更要求書面通知乙方，乙方應在3日內書面答復；逾期未答復的視為不同意變更本合同，甲方可依法解除勞動合同。第三十三條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，不予經濟補償：因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。B.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。C.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的。合同期內累計5次違反甲方勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的視為嚴重違紀。D.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成1000元（含1000元）以上重大損害的。E.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損1000元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。F.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失1000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。G.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。H.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。I.在試用期被證明不符合錄用條件的J.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：A.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D.甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。E.依據合同第三十二條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。F.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。G.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。第三十六條凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除勞動合同：A.未及時足額支付乙方勞動報酬的。B.未依法辦理社會保險的。C.未提供相應勞動保護和勞動條件的。D.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。E.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。F．法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第三十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二條的規(guī)定解除合同：A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。D.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。E.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十八條有下列情形之一的，合同自行終止：A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。B.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。C.甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。D.乙方達到法定退休年齡。E.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十九條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同第三十七條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于第三十四條約定的，合同順延至相應情形消失。九、經濟補償與賠償第四十條本合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。第四十一條除按合同三十四條規(guī)定或其它相關規(guī)定解除合同之外的，凡屬按勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。第四十二條乙方試用期未提前三天或轉正后未提前三十天向甲方提出辭職的，甲方需要臨時聘請人員代替其工作崗位，因此將扣除相應天數工資作為臨時人工費用。第四十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的或嚴重失職給公司造成損失的，應按實際損失承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第四十四條乙方違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應當按照《反不正當競爭法》的規(guī)定承擔賠償責任。十、特別約定第四十五條【服務期】甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方另行訂立服務期協(xié)議，約定服務期，甲、乙雙方約定的服務期長于本合同期限的，本合同期限相應順延。第四十六條【商業(yè)秘密】乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：A.技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。B.經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。C.公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協(xié)議約定（如技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等。第四十七條【競業(yè)限制】鑒于乙方是甲方的以下類(A:高級管理人員;B:高級技術人員;C其他負有保密義務的人員)人員,乙方的競業(yè)限制期限二年，自年月日起至年月日。競業(yè)限制的范圍為，地域。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為，支付方式為。若乙方