化妝品公司規(guī)章制度（6篇）

化妝品公司規(guī)章制度（6篇）為保x本公司辦公用品的有效使用和妥當(dāng)保管，特制定本制度。辦公用品包括:

公司辦公桌椅、文件柜、電腦、可移動(dòng)磁盤(pán)、電話機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、多媒體器材、攝影攝像器材、車(chē)輛、部門(mén)專(zhuān)用器材和員工日常工作所需的辦公文具、耗材及公司為部門(mén)購(gòu)置的書(shū)籍、雜志和報(bào)刊等。

辦公用品的治理:

公司公共辦公用品由綜合治理部統(tǒng)一治理和維護(hù)（辦公室協(xié)管辦公耗材）。

一、辦公用品的領(lǐng)用:

1、部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用，須至綜合治理部填寫(xiě)[辦公用品領(lǐng)用登記“。

2、公司員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)省使用辦公用品。

二、申請(qǐng)購(gòu)置辦公用品的程序:

1、各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦公用品及耗材治理，依據(jù)本部門(mén)需要填寫(xiě)，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)人力資源部；

2、人力資源部填寫(xiě)，報(bào)總經(jīng)理；

3、人力資源部將申請(qǐng)結(jié)果及購(gòu)置方式或地點(diǎn)反應(yīng)給各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

4、部門(mén)辦公用品領(lǐng)用之后，由部門(mén)經(jīng)理分發(fā)辦公用品給指定使用人。

三、辦公用品借用:

1、凡借用公司辦公用品，需填寫(xiě)借用登記。

2、借用物資超時(shí)未還的，治理單位有責(zé)任催促歸還。

3、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視詳細(xì)狀況照價(jià)或折價(jià)賠償。

4、損壞遺失公司物品依據(jù)所屬物品原價(jià)金額賜予賠償:

a、價(jià)值100-300元xx全額賠償

b、價(jià)值310-600元xx90%比例賠償

c、價(jià)值610-1000元xx80%比例賠償

d、價(jià)值1000元xx以上依據(jù)狀況及情節(jié)賜予相應(yīng)賠償，

詳細(xì)由治理層商討打算

四、辦公用品更換:

1、器材

配件如鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、可移動(dòng)磁盤(pán)等消失故障需要更換的，確認(rèn)不能修理的，可到人力資源部辦理領(lǐng)用手續(xù)，并將已壞物件歸還人力資源部。

2、各部門(mén)應(yīng)節(jié)省使用耗材，人力資源部會(huì)在每年年底對(duì)各部門(mén)每月使用狀況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，并將部門(mén)節(jié)省資金的50%嘉獎(jiǎng)該部門(mén)。

五、其他:

1、全部員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)惜公共辦公用品，打復(fù)印避開(kāi)鋪張。對(duì)于公司內(nèi)部文件資料，提倡使用二手紙。非重要資料或外發(fā)資料和公司內(nèi)部流程簽核資料可全部使用二手紙打印。作廢資料及圖紙等需要加蓋作廢章或再利用章。

2、員工在使用公共辦公用品時(shí)，如發(fā)覺(jué)機(jī)器故障應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向人力資源部報(bào)修。

3、公司依據(jù)辦公用品使用人追究損壞賠償責(zé)任。

備注:辦公用品一旦遺失，由相關(guān)保管人全權(quán)負(fù)責(zé)賠償；下班前所屬區(qū)域使用人必需關(guān)閉電器設(shè)備電源及門(mén)窗等避開(kāi)損壞喪失。

4、公司車(chē)輛在外出時(shí)，駕駛?cè)吮匦韪鶕?jù)相關(guān)交通法規(guī)安全行駛，消失交通違法行為時(shí)有駕駛?cè)俗孕袚?dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。如消失交通事故依據(jù)情節(jié)及最終第三方執(zhí)法機(jī)構(gòu)判定擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

化裝品公司的規(guī)章制度篇二

一、考勤治理

1、上班時(shí)間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

2、上、下班時(shí)都必需打卡，如遇特別狀況，須由各自部門(mén)主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。

3、打卡時(shí)，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，雙方各扣罰￥20元；不得爭(zhēng)先恐后，須排隊(duì)依次打卡，否則扣罰￥10元。

4、上班時(shí)，必需各就各位，不得聚攏閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事情，否則扣罰￥10元，嚴(yán)峻者開(kāi)除處理；下班前，各小組搞好場(chǎng)地清潔后該返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準(zhǔn)大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴(yán)峻者開(kāi)除處理。

5、在工作期間，不得無(wú)故私自離開(kāi)公司。確有事者，須請(qǐng)示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴(yán)峻者開(kāi)除處理。

6、加班時(shí)，不得無(wú)故缺席，確有特別緣由，須提前申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個(gè)別人員加班，經(jīng)該部門(mén)主管簽名確認(rèn)方可。

7、每月遲到打卡上班超過(guò)30分鐘者，懲罰￥30元。不到30分鐘，但連續(xù)3個(gè)月都有遲到者，作開(kāi)除處理。

8、提前下班或有事請(qǐng)假者，須提前書(shū)面申請(qǐng)，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工扣罰￥50元。

9、請(qǐng)假超過(guò)5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。

10、缺勤時(shí)間，不計(jì)算工資。

11、員工辭職須以書(shū)面申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)離開(kāi)時(shí)間，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放。

12、各班、組長(zhǎng)、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開(kāi)時(shí)間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。

二、工作責(zé)任規(guī)定

1、各部門(mén)員工應(yīng)相互協(xié)作，相互監(jiān)視，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)峻性作出相應(yīng)懲罰。

2、須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序，如因個(gè)人之疏忽而造成問(wèn)題者，則重重懲罰。

3、對(duì)待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對(duì)公物造成損壞者，懲罰當(dāng)事人并作出賠償。

4、在生產(chǎn)工作過(guò)程中，遇有問(wèn)題是解決不了的，該請(qǐng)示主管，不得擅自處理，如造成嚴(yán)峻后果的，將會(huì)追究當(dāng)事者之責(zé)任。

5、如工作須當(dāng)天完成，下班時(shí)還未完成者，該請(qǐng)示主管作出妥當(dāng)安排，否則追究當(dāng)事者之責(zé)任。

6、廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，開(kāi)除處理。

三、假期薪金規(guī)定

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無(wú)論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

2、春節(jié)假期為7天（除夕至年初六）。

3、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天（上初一至年初三），其余不算工資。

4、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天（年初一至年初七）。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計(jì)算工資。

5、如廠方有特別狀況需放假，無(wú)論是日薪或月薪之員工都必需聽(tīng)從安排時(shí)間補(bǔ)回，不算加班。

6、星期天放假，如加班則計(jì)算加班工資。

假期薪金規(guī)定篇三

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無(wú)論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

2、春節(jié)假期為7天（除夕至年初六）。

3、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天（上初一至年初三），其余不算工資。

4、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天（年初一至年初七）。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計(jì)算工資。

5、如廠方有特別狀況需放假，無(wú)論是日薪或月薪之員工都必需聽(tīng)從安排時(shí)間補(bǔ)回，不算加班。

6、星期天放假，如加班則計(jì)算加班工資。

化裝品公司的規(guī)章制度篇四

公司全部物品是保x公司正常運(yùn)行的必要手段，是公司資產(chǎn)的組成局部。為了加強(qiáng)對(duì)物品的治理，保x正常運(yùn)作，使用x作中要遵守和執(zhí)行公司治理制度和x作規(guī)程，避開(kāi)公共財(cái)產(chǎn)鋪張鋪張，人為破壞、流失等。特定以下制度:

一、如因以下緣由致使財(cái)資破壞者，予以批判教育，同時(shí)按情節(jié)輕重和熟悉態(tài)度，責(zé)令賠償和處分。

1、因責(zé)任事故引起水、電、火災(zāi)難等、造成重大損失者；

2、未經(jīng)治理人員同意，不按技術(shù)規(guī)程x；

3、把公共財(cái)產(chǎn)挪作私用者；

4、不按x作規(guī)定，擅自拆卸或改裝財(cái)物損壞者；

二、各辦公部門(mén)負(fù)責(zé)人治理，如有損壞，落實(shí)責(zé)任，由責(zé)任人照價(jià)賠償，查不清責(zé)任的由部門(mén)集體賠償；

三、損壞公物，要準(zhǔn)時(shí)報(bào)修。屬正常損耗，經(jīng)辦公室審查，免予賠償，由于治理或x作不當(dāng)造成的損壞，按原價(jià)（或修復(fù)價(jià)）賠償；有意損壞或損壞不報(bào)的按雙倍價(jià)賠償，并按公司規(guī)章制度予以行政處分。實(shí)行誰(shuí)使用誰(shuí)治理，誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償制度。

四、賠償責(zé)任

1、損壞賠償，視情節(jié)輕重和熟悉態(tài)度第一次，按50%原價(jià)（或修復(fù)價(jià)）賠償；其次次，按100%原價(jià)（或修復(fù)價(jià)）賠償；第三次，按200%原價(jià)（或修復(fù)價(jià)）賠償；

2、喪失賠償，同上。確系失竊者，由公司領(lǐng)導(dǎo)處理；

3、賠償責(zé)任一經(jīng)確定后，由財(cái)務(wù)部落實(shí)到位。

五、對(duì)一貫不疼惜公共財(cái)物、玩忽職守、嚴(yán)峻違反x作規(guī)程、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、推脫責(zé)任、態(tài)度惡劣、后果嚴(yán)峻者，除責(zé)令賠償外，將依據(jù)情節(jié)賜予批判和懲罰。

六、賠償方法

1、現(xiàn)金賠償、交財(cái)務(wù)部、由財(cái)務(wù)部開(kāi)具收據(jù)；

2、實(shí)物賠償，按原物、原樣、原位賠償。

化裝品公司的規(guī)章制度篇五

一、崗位標(biāo)準(zhǔn)

（一）從上班到下班

1、上班的時(shí)候

1.1遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候，必需事先通知，來(lái)不及的時(shí)候必需用電話聯(lián)絡(luò)。

1.2做好工作前的預(yù)備。

1.3鈴一打就開(kāi)頭工作。

2、工作中

2.1工作要做到有規(guī)劃、有步驟、快速踏實(shí)地進(jìn)展。

2.2遇有工作部署應(yīng)馬上行動(dòng)。

2.3工作中不扯閑談。

2.4工作中不要任憑離開(kāi)自己的崗位。

2.5離開(kāi)自己的座位時(shí)要整理桌子，椅子半位，以示仆人未遠(yuǎn)離。

2.6長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)崗位時(shí)，可能會(huì)有電話或客人，事先應(yīng)拜托給上司或同事。椅子全部推入，以示仆人外出。

2.7翻開(kāi)計(jì)算機(jī)傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件。

2.8不打私人電話。不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。

2.9在辦公室內(nèi)保持寧?kù)o，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩。

3、辦公用品和文件的保管

3.1辦公室內(nèi)實(shí)施定置治理。

3.2辦公用品和文件必需妥當(dāng)保管，使用后立刻歸還到指定場(chǎng)所。

3.3辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時(shí)必需得到許可。

3.4文件保管不能自己隨便處理，或者遺忘在桌上、書(shū)柜中。

3.5重要的記錄、證據(jù)等文件必需保存到規(guī)定的期限。

3.6處理完的文件，依據(jù)公司指定的文件號(hào)隨時(shí)歸檔。

4、下班時(shí)

4.1下班時(shí)，文件、文具、用紙等要整理，要整理桌子，椅子歸位。

4.2考慮好其次天的任務(wù)，并記錄在本子上。

4.3關(guān)好門(mén)窗，檢查處理火和電等安全事宜。

4.4需要加班時(shí)，事先要得到通知。

4.5下班時(shí)，與同事打完招呼后再回家。

（二）工作方法

1、承受指示時(shí)

1.1承受上級(jí)指示時(shí)，要深刻領(lǐng)悟意圖。

1.2虛心聽(tīng)別人說(shuō)話。

1.3聽(tīng)取指導(dǎo)時(shí)，作好記錄。

1.4疑點(diǎn)必需提問(wèn)。

1.5重復(fù)被指示的內(nèi)容。

1.6指示重復(fù)的時(shí)候，首先從最高上司的指示開(kāi)頭實(shí)行。

2、實(shí)行時(shí)

2.1充分理解工作的內(nèi)容。

2.2遵守上司指示的方法和挨次，或視工作的目的而定。

2.3實(shí)行打算的方案時(shí)，需要?jiǎng)e的部門(mén)的人幫助時(shí)，要事先進(jìn)展聯(lián)絡(luò)。

2.4備齊必要的器具和材料。

2.5工作經(jīng)過(guò)和結(jié)果必需向上司報(bào)告。

2.6工作到了期限不能完成時(shí)，要立刻向上司報(bào)告，懇求提示。

2.7任務(wù)實(shí)施時(shí)，遇到疑問(wèn)和上司商議。

2.8檢查被指示的。內(nèi)容和結(jié)果是不是全都。

3、報(bào)告時(shí)

3.1工作完后，立刻報(bào)告。

3.2先從結(jié)論開(kāi)頭報(bào)告。

3.3總結(jié)要點(diǎn)。

3.4寫(xiě)報(bào)告文書(shū)。

3.5依據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見(jiàn)。

4、工作受挫的時(shí)候

4.1首先報(bào)告。

4.2虛心承受意見(jiàn)和批判。

4.3仔細(xì)總結(jié)，一樣的失敗不能有其次次。

4.4不能失去信念。

4.5不要躲避責(zé)任。

（三）制造工作開(kāi)心

1、打招呼

1.1早上上班時(shí)要很有精神地說(shuō)“早上好”。

1.2在公司內(nèi)外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會(huì)和你打招呼。

1.3開(kāi)朗而有精神地同別人打招呼，會(huì)讓整個(gè)公司氣氛很活潑、有生氣。

2、努力開(kāi)心地工作

2.1工作中自己思想要活潑。

2.2通過(guò)工作讓自己得到熬煉成長(zhǎng)。

2.3為他人開(kāi)心而工作。

2.4相互理解、信任，建立同事間和諧關(guān)系。

3、相互交談

3.1假如人們聚在一起，常會(huì)有引起個(gè)人苦惱、個(gè)人解決不了或者打算不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應(yīng)常常在一起相互爭(zhēng)論交談。

3.2“三人行必有我?guī)熝伞保袉?wèn)題時(shí)一個(gè)人搞不明白，許多人在一起商談就明白了。相互爭(zhēng)論時(shí)，可以從不知到知。使自己明白缺乏，從而確定出好的意見(jiàn)和想法。

3.3從相互爭(zhēng)論變?yōu)橄嗷兔ΑＲ罁?jù)爭(zhēng)論大家相互制約、相互理解，人與人將產(chǎn)生新的關(guān)系。在集體中，要有士氣敢于發(fā)表意見(jiàn)。

4、安康治理

4.1保證睡眠，消退疲憊。

4.2為了消退體力疲憊，緩解工作壓力，應(yīng)適量參與體育活動(dòng)。

（四）因公外出

1、因公外出按規(guī)定逐辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)特別緣由不行電話、口頭捎話請(qǐng)假。

2、因公外出時(shí)需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作連接。

3、因公在外期間應(yīng)愛(ài)護(hù)與公司的聯(lián)系。

4、外出歸來(lái)準(zhǔn)時(shí)銷(xiāo)假，向上司匯報(bào)外出工作狀況。

5、外出歸來(lái)一周內(nèi)報(bào)銷(xiāo)旅差費(fèi)。

二、形象標(biāo)準(zhǔn)

（一）著裝、儀容和舉止

1、著裝統(tǒng)一、干凈、得體

1.1服裝正規(guī)、干凈、完好、協(xié)調(diào)、無(wú)污漬，扣子齊全，不漏扣、錯(cuò)扣。

1.2在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的員工證。

1.3上班時(shí)必需穿工作服。

1.4襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi)，袖口扣好，內(nèi)衣不外露。

1.5著西裝時(shí)，打好領(lǐng)帶，扣好領(lǐng)扣。上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。

1.6鞋、襪保持潔凈、衛(wèi)生，鞋面干凈，在工作場(chǎng)所不打赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。2儀容自然、大方、端莊

2.1頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸大的飾物。

2.2男職工修飾得當(dāng)，頭發(fā)長(zhǎng)不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)，嘴上不留胡須。

2.3女職工淡妝上崗，修飾文靜，且與年齡、身份相符。工作時(shí)間不能當(dāng)眾化裝。

2.4顏面和手臂保持清潔，不留長(zhǎng)指甲，不染彩色指甲。

2.5保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。

3舉止文靜、禮貌、精神

3.1精神飽滿，留意力集中，無(wú)疲憊狀、愁?lèi)灎詈筒粷M狀。

3.2保持微笑，目光平和，不左顧右盼、心不在焉。

3.3坐姿良好。上身自然挺直，兩肩平衡放松，后背與椅背保持肯定間隙，不用手托腮。

3.4不翹二郎腿，不抖動(dòng)腿，椅子過(guò)低時(shí)，女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。

3.5避開(kāi)在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實(shí)在難以掌握時(shí)，應(yīng)側(cè)面回避。

3.6不能在他人面前雙手抱胸，盡量削減不必要的手勢(shì)動(dòng)作。

3.7站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂；雙腳并攏，腳跟相靠，腳尖微開(kāi)。

3.8走路步伐有力，步幅適當(dāng)，節(jié)奏相宜。

三、語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)

1.1語(yǔ)音清楚、語(yǔ)氣懇切、語(yǔ)速適中、語(yǔ)調(diào)平和、語(yǔ)意明確言簡(jiǎn)。

1.2提倡講一般話。

1.3與他人交談，要用心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反響冷漠。

1.4不要隨便打斷別人的話。

1.5用虛心態(tài)度傾聽(tīng)。

1.6適時(shí)的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)悟?qū)Ψ秸勗拑?nèi)容、目的。

1.7盡量少用生僻的電力專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，以免影響與他人溝通效果。

1.8重要大事要詳細(xì)確定。

2、自我介紹

2.1公司名稱(chēng)、工作崗位和自己的姓名。

2.2公司外的人可遞送名片。

2.3依據(jù)狀況介紹自己的簡(jiǎn)歷。

3、文明用語(yǔ)

3.1嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ)。

3.2使用“您好”、“感謝”、“不客氣”、“再見(jiàn)”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語(yǔ)。

四、社交標(biāo)準(zhǔn)

1、接待來(lái)訪微笑、熱忱、真誠(chéng)、周全

1.1接待來(lái)訪熱忱周到，做到來(lái)有迎聲，去有送聲，有問(wèn)必答，百問(wèn)不厭。

1.2迎送來(lái)訪，主動(dòng)問(wèn)好或話別，設(shè)置有特地接待地點(diǎn)的，接待來(lái)賓至少要迎三步、送三步。

1.3來(lái)訪辦理的事情不管是否對(duì)口，不能說(shuō)“不知道”、“不清晰”。要仔細(xì)傾聽(tīng)，熱心引導(dǎo)，快速連接，并為來(lái)訪者供應(yīng)精確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址?；蛞龑?dǎo)到要去的部門(mén)。

2、訪問(wèn)他人

2.1要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。

2.2遵守訪問(wèn)時(shí)間，預(yù)約時(shí)間5分鐘前到。

2.3假如因故遲到，提前用電話與對(duì)方聯(lián)絡(luò)，并致謙。

2.4訪問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門(mén)，得到允許方可入內(nèi)。

2.5用電話訪問(wèn)，鈴聲響三次未接，過(guò)一段時(shí)間再打。

3、使用電話

3.1接電話時(shí)，要先說(shuō)“您好”。

3.2使用電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明白。

3.3不要用電話談天。

3.4使用他人辦公室的電話要征得同意。

4、交換名片

4.1名片代表客人，用雙手遞接名片。

4.2看名片時(shí)要確定姓名。

4.3拿名片的手不要放在腰以下。

4.4不要遺忘簡(jiǎn)潔的寒喧。

4.5接過(guò)名片后確定姓名正確的讀法。

5、商業(yè)隱秘

5.1員工有履行保守公司商業(yè)隱秘的義務(wù)。

5.2不與家人及工作無(wú)關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)隱秘。

5.3使用資料、文件，必需疼惜，保證干凈，嚴(yán)禁涂改，留意安全和保密。

5.4不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬保密級(jí)文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)

1、事先閱讀會(huì)議通知。

2、按會(huì)議通知要求，在會(huì)議開(kāi)頭？分鐘進(jìn)場(chǎng)。

3、事先閱讀會(huì)議材料或做好預(yù)備，針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見(jiàn)。

4、開(kāi)會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)、BP機(jī)，不會(huì)客，不從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如剪指甲、交頭接耳等。

5、遵從主持人的指示。

6、必需得到主持人的許可后，方可發(fā)言。

7、發(fā)言簡(jiǎn)潔明白，條理清楚。

8、仔細(xì)聽(tīng)別人的發(fā)言并記錄。

9、不得隨便打斷他人的發(fā)言。

10、不要隨便辯白，不要發(fā)牢騷。

11、會(huì)議完后向上司報(bào)告，按要求傳達(dá)。

12、保存會(huì)議資料。

13、公司內(nèi)部會(huì)議，按秩序就座，依次發(fā)言。發(fā)言時(shí)，先講1一秘…“××匯報(bào)”，完畢時(shí)說(shuō)：“××匯報(bào)完畢”。

14、保持會(huì)場(chǎng)安靜。

六、安全衛(wèi)生環(huán)境

1、安全工作環(huán)境

1.1在全部工作崗位上都要營(yíng)造安全的環(huán)境。

1.2工作時(shí)既要留意自身安全，又要愛(ài)護(hù)同伴的安全。

1.3提高安全學(xué)問(wèn)，培育具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急治理力量。

1.4愛(ài)惜公司公物，注意所用設(shè)備、設(shè)施的定期修理保養(yǎng)，節(jié)省用水、用電、易耗品。

1.5應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救120;市內(nèi)火警119;公司火警；市內(nèi)匪警110。

2、衛(wèi)生環(huán)境

2.1員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。

2.2養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流淌吸煙。辦公室內(nèi)不得吸煙。

2.3如在公共場(chǎng)所發(fā)覺(jué)紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，愛(ài)護(hù)公司的清潔。

2.4定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生。將本人工作場(chǎng)所全部物品區(qū)分為有必要與沒(méi)有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置治理，沒(méi)有必要的去除掉。

七、上網(wǎng)規(guī)定

1、在工作時(shí)間不得在網(wǎng)上進(jìn)展與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

2、不得利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家機(jī)密，不得侵害國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。

3、不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不安康的信息。

4、上班期間不得開(kāi)私人。

5、不得從事以下危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)

5.1對(duì)計(jì)