公司人事試用期工作總結(jié)模板

公司人事試用期工作總結(jié)模板尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在試用期工作中，我經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和機遇，感慨頗深。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予我的指導(dǎo)與幫助，使我能夠更好的適應(yīng)新崗位。其次，我感到深深的自責(zé)和反思，因為在工作中還有很多不足之處，如溝通不夠、工作效率還需提高等問題。一、工作情況在試用期內(nèi)，我主要承擔(dān)以下工作：1.招聘工作1.1對各類招聘渠道進行梳理并調(diào)研分析，有效提高招聘質(zhì)量和效率。1.2針對招聘需求制定招聘計劃，落實招聘流程，并對面試結(jié)果進行考核分析。2.人事檔案管理2.1根據(jù)公司要求完成員工檔案的建立、存檔及相關(guān)工作（包括非正常離職處理等）。2.2定期對員工檔案進行更新和審核，確保所有資料完整、真實、準(zhǔn)確。3.員工福利管理3.1跟進公司的員工福利政策，適時推進政策實施并確保不出現(xiàn)異常情況。3.2我在對員工福利查核的過程中，發(fā)現(xiàn)了一些員工福利的問題。我及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到了及時的處理，使員工得到公正的待遇。4.其他人事事務(wù)4.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司各類人事事務(wù)（如員工薪酬、績效考核、員工培訓(xùn)等）。4.2擔(dān)任公司的新員工導(dǎo)師，對公司的文化、制度進行介紹，并輔助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。二、存在的不足1.溝通有待提高在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的溝通技巧還有待提高。有時候進展緩慢或出現(xiàn)誤解，使得工作效率降低。2.工作效率不高因為對公司業(yè)務(wù)的熟悉程度和工作技能的短板，我在工作效率上存在一定的問題。比如有時候需要照著操作手冊做，沒有及時總結(jié)和整理工作中的問題和經(jīng)驗。三、今后的自我要求1.學(xué)習(xí)能力要提高。提高自身的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)新知識，認(rèn)真總結(jié)自身在工作中遇到的問題，并總結(jié)歸納出自己的問題所在及解決的方法，不斷提升自己的團隊協(xié)同和溝通能力。2.工作效率要提高。在工作中，要提高效率，把工作做精做細(xì)，遇到問題要勇于詢問和求助，同時也要積極在工作中尋找并發(fā)掘自己的潛力，若可能，嘗試承擔(dān)一些跨職能的工作。這種情況下，我相信我可以更快更好地成長。3.加強溝通能力。需要進一步塑造自己的溝通氛圍，換句話說，要展現(xiàn)自己更具親和力和領(lǐng)導(dǎo)力的才能。要盡可能的和領(lǐng)導(dǎo)、同事們交流，提供各種意見和想法，與不同的人進行溝通交流，提高溝通效果和質(zhì)量。四、結(jié)語在我試用期的工作中，我收獲了許多知識和經(jīng)驗，但也遇到了工作上的瓶頸和困難。我深知自己還需進一步完善自己的工作能力、思考問題和領(lǐng)導(dǎo)力等。我會通過對自身缺陷的反思和對工作進行總結(jié)，進一步完善自身能力，為公司貢獻