總經(jīng)理職務(wù)聘用合同

總經(jīng)理職務(wù)聘用合同合同背景根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其它相關(guān)法律法規(guī)，本公司擬聘用一名總經(jīng)理，現(xiàn)制定本聘用合同。雙方信息甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（受聘人姓名）地址：（乙方住址）電話：（乙方聯(lián)系電話）聘用職務(wù)甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理。工作內(nèi)容制定公司各部門的管理制度和公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營策略的制定和實(shí)施，評(píng)估與優(yōu)化經(jīng)營模式；團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，促進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；負(fù)責(zé)公司日常管理工作；執(zhí)行公司董事會(huì)決策，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部事務(wù)；負(fù)責(zé)與公司股東和監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通，維護(hù)公司良好形象；其它與職務(wù)相關(guān)的工作。入職時(shí)間乙方應(yīng)于（入職時(shí)間）依據(jù)本合同在甲方公司正式上班。試用期本次聘用設(shè)置三個(gè)月試用期，試用期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及其它相關(guān)情況決定是否轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間工作時(shí)間：周一至周五9:00-17:30，用餐時(shí)間另行安排。如因工作需要或其它特殊情況，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間超過2小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。薪酬及福利基本工資：乙方的基本工資為（基本工資數(shù)額）元/月?？?jī)效考核：根據(jù)月度工作量和工作業(yè)績(jī)，甲方將根據(jù)公司績(jī)效考核制度為乙方評(píng)定績(jī)效，績(jī)效工資部分根據(jù)公司情況另行核定。獎(jiǎng)金：公司根據(jù)情況設(shè)立獎(jiǎng)金制度，另行規(guī)定獎(jiǎng)金數(shù)額。五險(xiǎn)一金：甲方依法繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）和住房公積金，并在每月底的10日之內(nèi)將乙方的五險(xiǎn)一金繳納至相關(guān)部門。外出公差：公司需要乙方前往外出公差時(shí)，公司負(fù)責(zé)搭乘交通、住宿、餐飲等費(fèi)用。其它福利：公司按照規(guī)定為乙方購買工傷保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等。保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在乙方在職期間和離職后，乙方應(yīng)當(dāng)絕對(duì)保密甲方企業(yè)機(jī)密、產(chǎn)品技術(shù)及營銷資料、財(cái)務(wù)信息、員工信息等一切有關(guān)甲方利益的資料。本公司所擁有的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。合同期限本合同為兩年，自（簽訂日期）起生效。意外情況如因乙方健康原因及其它非正常因素影響工作表現(xiàn)或整體發(fā)展，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整或解除合同。本合同期間，如乙方因犯罪、道德失范、違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重違反職業(yè)操守等原因被公司解雇，甲方可立即解除本合同。合同終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以在合同期滿前終止合同。本合同到期后，屆時(shí)雙方未經(jīng)特別協(xié)商另行簽訂續(xù)約協(xié)議，則本合同自動(dòng)終止。若乙方需要續(xù)簽合同，則應(yīng)在合同期滿前30天提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意，簽訂新的聘用合同。合同書面修改與解釋本合同的任何修改須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同爭(zhēng)議解決由于本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。若由此未能解決，則交由雙方約定