婚介師勞動(dòng)合同

婚介師勞動(dòng)合同一、合同締約方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止（共XX個(gè)月）。三、工作內(nèi)容及薪酬員工應(yīng)按照公司要求，從事婚介服務(wù)工作，包括但不限于：會(huì)員信息收集與管理；紅娘服務(wù)；個(gè)人或團(tuán)體婚禮策劃組織等。根據(jù)員工的工作任務(wù)和業(yè)績，公司支付員工工資，具體如下：底薪XXXX元/月；業(yè)績獎(jiǎng)金XXXX元/月（根據(jù)完成度不同有不同獎(jiǎng)金）；其他福利待遇（具體內(nèi)容以公司規(guī)定為準(zhǔn)）。員工享受全國各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)）及相關(guān)福利待遇。四、試用期及考核員工入職后，將進(jìn)入為期三個(gè)月的試用期。試用期期間，公司將對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。按照考核結(jié)果，公司有權(quán)與員工終止勞動(dòng)合同。試用期工資為XXXX元/月，試用期期間，公司不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)保障員工的勞動(dòng)安全和身體健康，定期組織員工進(jìn)行體檢。員工必須遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)章制度，不得從事危害職工個(gè)人安全和身體健康的行為或活動(dòng)。員工因工作需要外出（包括出差），公司應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的差旅費(fèi)用，且均需提前經(jīng)過公司同意。六、保密條款在公司服務(wù)期間以及離職后，員工不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭業(yè)務(wù)。若員工因違反本條款而引起的糾紛、賠償及其所產(chǎn)生的法律后果，由員工自行承擔(dān)。七、合同解除本合同期滿后，不再續(xù)簽，雙方自動(dòng)解除合同。在合同期內(nèi)，若一方因以下原因之一，可提出解除本合同：經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致；員工因身體受到損害或者嚴(yán)重疾病，被依法認(rèn)定為不能從事原協(xié)議工作時(shí)；員工應(yīng)納入國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，在公司工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定，因故意行為致使協(xié)議不能實(shí)現(xiàn)；員工被依法追究勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德問題，受到行政處罰或被吊銷證書或許可證，影響工作的；經(jīng)公司決定，對員工進(jìn)行了辭退處理。合同解除，應(yīng)當(dāng)注意遵守相關(guān)法律法規(guī)及雙方合同的約定，有關(guān)爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)