職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)《職業(yè)化的華麗轉(zhuǎn)身-職業(yè)心態(tài)與情緒管理》精美課件

職業(yè)化的華麗轉(zhuǎn)身一個千年不變的字贏目錄真正的保障Renew：職業(yè)化觀念管理Energy：職業(yè)化態(tài)度管理Discovery:職業(yè)化行為管理什么是我們工作真正的保障？就業(yè)保障職業(yè)保障趨勢：泛職業(yè)保障職業(yè)保障從何而來？職業(yè)品牌職業(yè)結(jié)果職業(yè)能力如何構(gòu)建強有力的職業(yè)品牌？被普遍認可的為人處事的方式及形成的口碑成為職業(yè)化的職業(yè)者什么是職業(yè)化快樂的做必須做職業(yè)化喜歡做必須做痛苦的做快樂的做攝像機打開了……打開攝像機的三個步驟觀念態(tài)度行為目錄真正的保障Renew：職業(yè)化觀念管理Energy：職業(yè)化態(tài)度管理Discovery:職業(yè)化行為管理Renew：職業(yè)化觀念管理你為何而工作？不要變成職場

“植物人”職業(yè)化觀念——避免成為“植物人”確立工作使命我在團隊中的存在價值錢以外的工作動力確立工作愿景個人愿景與公司愿景的結(jié)合確立工作價值觀理解公司的價值觀確立工作使命我在團隊中存在的價值是什么？確立工作使命對我來說，錢以外的工作動力是什么？安全感樂趣挑戰(zhàn)有進步朋友成就感自我發(fā)現(xiàn)被認可賺多錢工作動力——職業(yè)錨利他主義審美主義智力刺激成就動機自主獨立社會地位權(quán)力控制經(jīng)濟報酬社會交往安全穩(wěn)定輕松舒適人際關(guān)系追求新意職業(yè)化觀念——避免成為“植物人”確立工作使命我在團隊中的存在價值錢以外的工作動力確立工作愿景個人愿景與公司愿景的結(jié)合確立工作價值觀理解公司的價值觀夢想成真3年以后你在過著什么樣的生活？請畫下來不要說話5分鐘個人愿景與公司愿景個人愿景公司愿景如何思考與行動？從學(xué)生到工作者的角色轉(zhuǎn)變個人工作者能力需求要求回饋學(xué)生要求回饋被動，聽話，能力要求單一學(xué)習(xí)能力，生活要規(guī)律主動，有想法，能力要求多元解決問題的能力，適應(yīng)無規(guī)律生活確定的，顯性的，未知很少付出回報是即時的且成正比不確定的，隱性的，未知很多付出回報不一定即時，不成正比確立工作愿景我的下一個目標是什么？從愿景到目標我如何知道愿景已經(jīng)實現(xiàn)了？如何使工作目標和發(fā)展目標更好結(jié)合？主動反饋工作感受主動溝通工作內(nèi)容基于現(xiàn)狀設(shè)定提升目標對了：13次加油：15次別放棄：23次不要停：3次繼續(xù)：48次工作愿景的實現(xiàn)，來自于設(shè)定對的目標+堅持不懈職業(yè)化觀念——避免成為“植物人”確立工作使命我在團隊中的存在價值錢以外的工作動力確立工作愿景個人愿景與公司愿景的結(jié)合確立工作價值觀理解公司的價值觀確立工作價值觀我如何與公司的方向保持一致？風(fēng)口上的豬GECEO杰克韋爾奇的用人觀1935年11月19日出生于馬薩諸塞州塞勒姆市1960年畢業(yè)于伊利諾伊大學(xué)，獲化學(xué)博士學(xué)位畢業(yè)后加入通用電氣塑膠事業(yè)部1971年底，韋爾奇成為通用化學(xué)與冶金事業(yè)部總經(jīng)理，并不斷晉升1979年8月成為公司副董事長1981年4月，年僅45歲的杰克韋爾奇成為通用電氣歷史上最年輕的董事長和CEO從入主通用電氣起，在20年間，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，通用電氣的市值由他上任時的130億美元上升到了4800億美元，也從全美上市公司盈利能力排名第十位發(fā)展位列全球第一，成為世界第二的世界級大公司。2001年9月退休。他被譽為“最受尊敬CEO"，"全球第一CEO"，"美國當代最成功最偉大的企業(yè)家"。GECEO杰克韋爾奇的用人觀價值觀不一致價值觀一致企業(yè)要求矩陣圖模糊清晰職位要求組織要求KPI職位描述企業(yè)文化組織規(guī)則潛規(guī)則才干氣質(zhì)如何了解公司的價值觀？主動與同事溝通閑聊請教觀察同事及上級的工作方式留意高層管理者講話實踐中總結(jié)：欣賞與批評目錄真正的保障Renew：職業(yè)化觀念管理Energy：職業(yè)化態(tài)度管理Discovery:職業(yè)化行為管理ENERGY：職業(yè)化態(tài)度管理你為誰而工作？態(tài)度與技能哪個更重要？觀念態(tài)度專業(yè)技能成功因素85%15%學(xué)校教育10%90%哈佛對《財經(jīng)》100強企業(yè)的CEO所做的調(diào)查結(jié)果職業(yè)化態(tài)度創(chuàng)業(yè)心態(tài)為自己工作積極心態(tài)熱忱地工作游戲心態(tài)快樂地工作職業(yè)化態(tài)度創(chuàng)業(yè)心態(tài)就業(yè)心態(tài)創(chuàng)業(yè)心態(tài)是什么？把工作當成經(jīng)營自己、經(jīng)營品牌的通道以經(jīng)營者的立場看待問題、面對壓力、承擔(dān)責(zé)任…創(chuàng)業(yè)心態(tài)創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？更快的脫穎而出更多獎賞更輕松更快樂如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？畢業(yè)60歲你專業(yè)能力有型價值品牌分35拿5000，做5000拿5000，做2000拿5000，做80000-30003000維系品牌透支品牌積累品牌無型價值職業(yè)化態(tài)度積極心態(tài)消極心態(tài)積極心態(tài)如何建立積極心態(tài)？積極主動是一切成功者好習(xí)慣的習(xí)慣職業(yè)化態(tài)度游戲心態(tài)苦逼心態(tài)游戲心態(tài)討論：假如你把每天的工作當做游戲，這會給你帶來什么？游戲心態(tài)美國西雅圖派克街魚市場Pike

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Market職業(yè)化態(tài)度創(chuàng)業(yè)心態(tài)為自己工作積極心態(tài)熱忱地工作游戲心態(tài)快樂地工作目錄真正的保障Renew：職業(yè)化觀念管理Energy：職業(yè)化態(tài)度管理Discovery:職業(yè)化行為管理Discovery：職業(yè)化行為管理如何快樂工作？快樂工作三部曲時間管理情緒管理期望管理情緒管理環(huán)境感受情緒快樂的工作環(huán)境情景干預(yù)四大方法優(yōu)化辦公環(huán)境把握輕重緩急制造振奮時間學(xué)會維護自己情緒管理環(huán)境感受情緒ABC情緒理論ABC情緒理論ABC情緒理論beliefConsequenceAntecedent信念前因后果我們可以怎樣看待以下這些問題？

唉！今天太不順了，因為下大雨外套和褲腳被淋濕；上班遲到；工作出錯挨老板罵；找同事請教同事都沒空；回家等兩班公交都上不去；到家時飯菜都涼了6、寫下一件你工作或生活中覺得有壓力的事情，然后寫出這件事情的好處。情緒管理環(huán)境感受情緒情緒調(diào)節(jié)放松技術(shù)情緒轉(zhuǎn)移法應(yīng)激處理應(yīng)激處理憤怒前覺察憤怒的原因告知：不要泛化要求補償：不要太過分&可以立刻實現(xiàn)憤怒中改變語音語調(diào)語速深呼吸憤怒后第一時間道歉應(yīng)激處理模擬：你跟同學(xué)合住，說好輪流做飯，今天輪到同學(xué)做飯，你忙了一天加班到8點，回到家已經(jīng)9點多了，原本想著到住處就能吃飯了，沒想到一進門看到的是吃完剩下的外賣盒子，而同學(xué)正在客廳沙發(fā)上看電影笑得十分開心……

“你這個混蛋，怎么能……”情緒轉(zhuǎn)移法叫喊哭泣唱歌放松技術(shù)安靜反射簡單運動香薰療法瑜伽按摩數(shù)數(shù)音樂漸進式放松腹式呼吸寵物漸進式放松腹式呼吸簡單的辦公室鍛煉頭肩手腰放松技術(shù)簡單運動香薰療法瑜伽按摩數(shù)數(shù)音樂漸進式放松腹式呼吸寵物……放松的原理：切換腦區(qū)快樂工作三部曲時間管理情緒管理期望管理期望管理應(yīng)該……一定必須嗎？課程回顧我