新版餐廳聘用合同

新版餐廳聘用合同一、甲方與乙方本合同由以下雙方于____（日期）簽訂：甲方：___________（全稱）地址：___________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：____________法定代表人：___________聯(lián)系人：___________電話：___________乙方：___________（全稱）地址：___________聯(lián)系人：___________電話：___________二、合同期限本次雇傭關(guān)系的期限為_年/月/日，自_年/月/日起至____年/月/日止。三、工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按照相關(guān)工作安排完成工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：服務(wù)顧客，提供各項(xiàng)餐廳服務(wù)；清點(diǎn)餐具、清洗餐具、清洗廚房設(shè)備；善于協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部不同部門之間的溝通和協(xié)同；維持餐廳的整潔和衛(wèi)生。四、工作時(shí)間和薪酬工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，具體上班時(shí)間根據(jù)甲方安排。薪酬：根據(jù)甲方制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算規(guī)則，以每月底工資總額的形式支付乙方的工資。乙方在工資計(jì)算中，需按照規(guī)定交納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。五、員工福利和權(quán)利醫(yī)療保險(xiǎn)：乙方可以享受甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)；疾病或工傷：如乙方因疾病或工傷需要休息治療的，乙方應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方，并按照要求提交相關(guān)證明文件；年度休假：乙方自入職之日起，經(jīng)過1年服務(wù)之后可以享受帶薪年度休假；具體休假時(shí)間根據(jù)甲方內(nèi)部制度規(guī)定。保密條款：乙方自聘期間及聘期結(jié)束后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料及個(gè)人隱私等具有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方；員工權(quán)益保護(hù)：甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行性別歧視、人身侵犯、虐待、騷擾等行為。六、員工辭職和解聘辭職：乙方如意欲辭職，應(yīng)提前____（天/周）提交書面辭職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到辭職申請(qǐng)之日向乙方支付尚未發(fā)放的工資，并退還乙方的個(gè)人證件和聘書。解聘：在下列情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)單方面解除本合同，并要求乙方立即停止從事工作事宜：乙方未按照工作要求完成任務(wù)，并多次未能改正；乙方違反相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失或者損害甲方商譽(yù)等。七、合同終止和爭(zhēng)議解決合同終止：本合同期滿到期后自動(dòng)終止或者在合同期限內(nèi)雙方協(xié)商解除本合同；爭(zhēng)議解決：如雙方因業(yè)務(wù)合作而發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如無(wú)法解決則提交有關(guān)行政部門或仲裁機(jī)構(gòu)處理。八、其他事項(xiàng)本合同以中文正本為有效合同；本合同的附件視為合同的組成部分，與主合同的效力相同；除本合同規(guī)定外，本合同未涉及的內(nèi)容，雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商處理。甲方（蓋章）：__________法定代表人：_